2022-11-03

理工科研究生选导师是选见不了几次面的教授院领导,还是整天蹲在实验室的青年副教授?

想咨询一下关于理工科研究生选导师是选见不了几次面的教授院领导,还是整天蹲在实验室的青年副教授?的问题,大家能帮助我解答一下吗

6 个回答

  • 风华绝代

    理工科研究生选导师是选见不了几次面的教授院领导,还是整天蹲在实验室的青年副教授?

    说实话选大老板我后悔了。当初和大多数人的心态一样选导师想选一个牛导,以后向别人介绍的时候我导师是杰青,是长江学者,听起来多有面子呀。因为本科出身和成绩还不错,如最初期待的一样成了课程组大老板的学生。
    当初设想的我要跟着大老板好好学习,发论文拿国奖,现在看来都是自己的一厢情愿。开学的前两个月,我一共和导师见了三次面,三次见面时间加起来不超过半个小时。入学前设想的导师能带我做实验,甚至手把手教,现在看来就是一个笑话。
    我这里不是说导师的坏话,也的确是导师太忙了。不是在飞机上,就是在去飞机的路上。大大小小的会议,包括申请各种课题项目,基本上都要他来跑。毕竟是大老板,你不做这些事情谁来做!另一方面就是自己刚入学啥也不懂,如果贸然去找老师交流,应该会被当成傻子一样看待。
    相反宿舍里另一个报小老板的学生,入学第一周导师就请客去外面吃饭,紧接着就跟着导师去了实验室干一些零活,每周导师还会定期发给他需要看的论文,并且每周还会组织组会。我相反倒有些羡慕他。
    都说大老板有资源有人脉,但是就目前为止,我还没有看出报大老板有什么好处。无人指导的结果就是看论文没有方向,做实验无从下手,感觉整天像混子一个!别人都准备发论文了,我还没和导师建立联系呢!也许以后会真香,但现在是真迷茫!我以为就我这样,回头看看师兄师姐也一样,也是担心发不出论文毕不了业,这一对比心态瞬间又好多了。

  • 静以修心丶

    头条答复理工科研究生选导师是选见不了几次面的教授院领导,还是整天蹲在实验室的青年副教授?

    天竺剑客头条锐评:

    神圣剑刃张德礼

    悟空提问:理工科研究生选导师是选见不了几次面的教授院领导,还是整天蹲在实验室的青年副教授?

    我的答复:

    天赋、素质均高,就找院校长教授,或两院院士,准没错,关键是导师学术水平高,或科技研发与生产临床经验丰富,不怕他行政职务高而多,有问题探讨,老师再忙,自然会有时间的,且很及时!

    而不是怕老师顾不上关照,退而求其次,找资历浅或学术技术水平欠欠缺的老师!

    当然,自己天赋、素质明显欠缺,可以找整天蹲在实验室的教授,或青年副教授。

    被评论悟空问答链接地址如下:https://www.wukong.com/question/6747089263478702340/

    张德礼教授

    2020061901:27

  • 撩人心.

    感谢邀请!

    教授院领导一般都比较忙,几乎没有时间指导你,但在研究生奖学金评定环节具有一定的优势,领导手上具备一定的稀缺资源比如学术圈,至于领导是否会与你抢论文一作要因人而异,不是评上教授就不需要论文,申报奖励过程中照样需要一作论文。


    青年副教授的好处就是能够全程给你论文的指导,这对于研究生是非常有益的,大多数青年副教授都自己搞科研,抢论文一作的现象存在,但个人认为不多;对于如何搞科研和青年教师有优势。


    你得想清楚,你今后是继续读博还是直接做工作,如果想继续读博建议选教授院领导,可以利用其圈子为你提供一些便利;找工作的话,还是选青年老师,毕竟和青年老师可以学习到更多,对自己实力提升有很大帮助。

  • 风华不减

    我当年的导师,退休了,还一直回校工作,是领退休金回校工作的,直到78岁,才偶尔回去看看,他主持的电磁兼容实验室,是国家级别的实验室,他惦记着。

  • 金色夕阳

    导师有好几种。

    第一种,导师当领导职务的(院长、处长、副校长,甚至是校长),课题经费足,实验室条件好,学生发表论文档次高。

    第二种,导师当领导职务,经费多,但成果产出少,学生发表的论文档次不高,甚至很一般。

    第三种,导师不当领导,经费、平台过得去,学生发表的论文档次高。

    第四种,导师不当领导,经费少,平台也很一般,学生发表的论文也很一般化。

    选一年见不着几次面、当领导的老师还是选年青老师做导师,取决于学生自己的需求或者叫职业规划。

    如果读了硕士,不想继续读博士,只想要个硕士文凭,然后参加工作,可以选择有领导职务的老师做导师。因为这样的导师有一些人脉,在学生毕业找工作时,可能会帮上忙。当然前提是他比较欣赏这个学生,另外也恰巧有这个帮说话的机会或机缘。

    如果想硕士毕业,再读博士,然后想到科研院所或者高校从事科研,可以选发表论文档次高的老师做导师。因为现在科研院所或高校招一线科研人员,只有博士学位是不行的,还要看应聘者文章发表的档次。

    如果发表论文的档次低,即便招聘成功,在以后的业绩考核中,也会举步维艰,疲于应付,也是很难受的。

  • 沐馨

    这个问题很有趣,这得分情况,我觉得选哪种导师不取决于他是大牛还是青椒,而是取决于你的需求。
    如果你是一个自我学习能力比较强的,背景弱的博士。那你就选择大牛,因为博士主要靠自己的,导师只是给你提供一个平台和资源。你自己学习能力强,导师大牛的经费比较充足,那你就自己做实验发SCI就行了。大牛一般经费充足,不在乎你花钱做实验的。毕业凭着大牛的资源给你推荐一个不错的工作。还有大牛带的师兄师姐也是你的资源,你以后工作在圈子内也好混。国家基金也好过,圈内都知道大牛,青年基金一般会给面子能过。
    如果你是一个学习能力差的人,那就选青椒。他正在努力进步,需要发文章来评教授。会带着你进步。有时间手把手教你改文章。不好处是他经费不足,你做实验他要过问,精打细算,你有好的idea,你的思路他能看上才肯给你花钱。

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