想咨询一下关于结构化面试有什么技巧吗？一面试就紧张怎么办？的问题，大家能帮助我解答一下吗
教资面试3天上岸法则⁉️正确的方法?
?考试越来越近啦，不摆烂，三天我也要卷
我是按这个方法来学，宝子们可参考
?结构化：抽2道题，5分钟内作答
❣️备考目标：
⚠️掌握七类题型套用技巧
⚠️掌握结构化重难点
⚠️掌握七大类的出题类型和答题思路
❣️备考方法：
1⃣了解题目：看22页模版，七大类题型都总结好啦，点题➕析题➕总结，掌握答题思路
2⃣搭配学面试zui后一招考前8页纸背熟
3⃣重中之重：把50道结构化母题吃透，从中找出答题规律，并选一两题来练
4⃣答题技巧：答题采用首先…其次…zui后…总之或者1.2.3.4来回答问题
❣️参考资料
《22页结构化模板》《考前8页纸》《50道结构化母题》
试讲：10分钟内卡点完成
❣️备考目标：
⚠️掌握教案的基本格式
⚠️掌握如何写教案+逐字稿
⚠️掌握试讲步骤
⚠️试讲时间控制在8分钟左右
⚠️掌握题型套用技巧
❣️备考方法：
1⃣找思路：看zhen题试讲视频，找3-5篇，倍速看课，1小时看完，看下好的老师怎么讲课的，做到心中有数
2⃣总结教案：看试讲教案模版，总结教案基本格式
3⃣写稿：看两篇真题逐字稿，学写简案，再总结逐字稿，参考逐字稿模版和真题
4⃣找不足：把自己讲课全程录下来，计时并掐好时间，调整不足
❣️参考资料
《试讲Wan能模版》《试讲逐字稿》《zhen题试讲视频》《试讲导入9种方法》
答辩：5分钟
比较轻松的环节，如果不放心，看下答辩思路6页纸，轻松面对即可
❣️参考资料
《答辩6页纸》
❣️总结：保持好的心态，不紧张，教资面试你就成功了一大半，看到这里的同学都上岸呀?
通常结构化小组会分为3人一组进行作答，但是由于考场人数未必都是3的整数倍，也会出现4人一组和2人一组的情况，现在我们就分别对面试程序简单做个介绍。
结构化小组面试中，会专门让考生在备考室备考15分钟，备考室有草稿纸、笔、题本，还有考试注意事项写明考试整体操作流程，备考时间结束后，不得将题目带入考场，草稿纸可以带入。
如果是3人一组，结构化小组的操作方式为：
轮流答题阶段:
第一题：a 号考生、b 号考生、c 号考生
第二题：b 号考生、c 号考生、a 号考生
第三题：c 号考生、a 号考生、b 号考生
请注意：每名考生回答每道题的时间一般不超过 2 分钟。
互评阶段：
a 号考生集中依次评论 b、c 号考生;b、c 号考生依次表态回应。b 号考生集中依次评论 c、a 号考生;c、a 号考生依次表态回应。c 号考生集中依次评论 a、b 号考生;a、b 号考生依次表态回应。
请注意：每名考生对所有其他考生的评论须一次性完成，对每名考生的评论时间一般不超过 2 分钟。每名考生每次表态回应时间一般不超过 2 分钟。
如果为4人一组，结构化小组的操作方式为：(时间同上)
答题阶段:
第一题：a 号考生、b 号考生、c 号考生、d号考生
第二题：b 号考生、c 号考生、d号考生、a 号考生
第三题：c 号考生、d号考生、a 号考生、b 号考生
互评阶段：
d 号考生集中依次评论a、c 号考生;a、c 号考生依次表态回应。a号考生集中依次评论b、d 号考生;b、d 号考生依次表态回应。b 号考生集中依次评论c、a 号考生;c、a 号考生依次表态回应。c号考生集中依次评论d、b 号考生;d、b 号考生依次表态回应。
如果为2人一组，结构化小组的操作方式为：(时间同上)
轮流答题阶段:
第一题：a 号考生、b 号考生
第二题：b 号考生、a 号考生
第三题：a 号考生、b号考生
互评阶段：
b号考生集中评论a 号考生;a 号考生表态回应。a号考生集中评论b号考生;b号考生表态回应。
顺序与操作程序的复杂，很容易让考生在考场上，忘记自己该答题，还是该点评。为了让广大考生明确作答与点评回应的顺序，大家需要记住两个阶段：轮流答题阶段与考生互评阶段。也要明确考场上的考签顺序(以考官视觉为标准从左到右)依次为:A→B→C→D，轮流答题阶段按照自然顺序每一题每个人都有依次首先答题的机会，其他的作答顺序就按照自然顺序依次进行作答即可;考生互评阶段，每人只对2位考生进行点评，按照自然顺序先点评“下家”再点评“上家”，例如：4人组中，D要先点评他的下家A、再点评他的上家C。牢记关键环节与自然顺序，在结构化小组的操作中就不会出现问题了，希望对大家的备考有帮助。
教资面试?考前冲刺100道题?后悔才发现‼️
?教资面试就仅剩3天了，时间已经很紧张了，集美们要勤快起来呀~
?教资面试=结构化+试讲+答辩
-
?关于结构化:
结构化不要死记硬背，拿分还是很容易的，站在作为教师的角度，回答有逻辑即可。《lu姨结构化100道预测题》，包含类型:学生管理、班级管理、沟通家长、协调同事、职业认知等。熟悉其中的答题思路，用一天时间背下来，考试时注意面带微笑，保持自信问题不大。
?关于试讲:
试讲很重要、很重要、很重要!可以先跟一遍理论课，再看几道试题示范和逐字稿，总结出3-4篇自己的试讲稿，然后开口多练，演绎得自然一点就可以了。
?关于答辩:
考官可能会对你试讲出错的地方问几个问题，这时候稳住不要慌，这是考官再给你过的机会，抓住了就稳过!
?把这三个环节准备充足，3天来得及，别摆烂，加油！
首先，一定要形成自己的思路
这点主要指的答题内容，切记不要背模板，万能是万能，但拿不了高分，背的越多就离上岸越远，没什么意义。备考面试一定要从思路入手，这样去答题才不会显得很僵硬，不愁忘词还切合题意。
建议直接去看面霸进阶教程，课程里的每道题都是结合实际和发散思维分析的，所以学到的是如何站在机关单位的角度去处理问题的思路，这要比培训班学那些万能模板强很多很多。
课里包含目前面试的所有题型，每道题都联系实际去讲，等到真正练完这些题后完全能总结出答题思路，尤其是对应现实工作可以拿出几种处理方案，这样的答题只会让考官觉得你很适合机关单位工作，成绩相比别人高几分完全没问题。
然后多积累丰富答题内容。
这一点可以从这几个方面入手：
①搜集与题目相关好词好句和名人名言。这里注意一定要是自己喜欢和认可的，这点很重要，要不然没法说服自己。名人名言和好词好句的作用是锦上添花，切忌不要一个劲儿地堆砌，要不然显得哗众取宠，过犹不及。
②多看官媒评论。就是关注一下人民日报评论和半月谈时评，了解一下官媒是怎么看待问题的。被熏陶的多了，自然就会有收获，答题时候立意更高，而且三观绝对正。
③积累一些人物事例。用现成的人物事例来证明自己的论点，不过切记不要选那种老掉牙的，考官们都要听吐了。吃透一两个比较新的人物事例，实在不行，从身边找也行，总之要反其道而行之。
最后精简自己的回答。
这个和丰富并不冲突，所谓的精简，就是不要说套话和废话，言简意赅地把自己的想法表达出来。毕竟答题时间是有限制的，如果无法有效把控时间的话，很容易就会答题超时，是会扣分的。
知道面试考什么，然后针对考什么进行复习就可以了。
一，面试考什么?
公务员面试大部分考的是结构化面试，结构化面试考试的主要题型有七类:自我认知类，岗位匹配类，综合分析类,组织管理类,应急应变类,情景模拟类,人际关系类。
二、怎么复习面试?
1、跟着面霸进阶教程去练习，这个是学习面试高分答题思路的关键环节。这个时候需要搞明白七个考试题型都有什么特点，答题要素包括哪些,答题思路分别是什么，面霸这些方面讲解的都非常详细。老师也是把考生的心思都拿捏了，跟着老师去对比自己的普通答题思路和高分答题思路有什么不同，再进行针对性学习，胚了多长时间就能抓住面试的关键要素，学会站在公务员的角度去回答问题，自然就能拿高分了。
2、学完基础之后需要练习粉笔面试真题200例，刚开始做题的时候，需要看着题目，在练习本上写出自己的答题框架，然后看着框架逐条口述答案。在备考后期，看到题目之后，需要在脑子里列框. 架然后回答,因为有些考场不会提供草稿纸。真题模拟演练时，需要走完整的流程，包括进[ ]问好，听题，答题，离场和等分。每一次演练时，最好全程用手机录像，这样就可以回看自己的答题.内容，然后对答案。
第一次面试会紧张，不知道怎么办，但是看到上面的复习方法就会有-定的了解。加油备考，祝你早日上岸!
结构化面试是啥？面试考啥？每种题型都是什么样的？答题思路怎么形成等等。这些都是最基础，最需要解决的。 这些内容我看粉笔面试的经验了解的，重点看不同提醒的考察内容和能力等方面。这一步也不需要太长时间，三天够用了，重在掌握和分析面试的重难题型。
如果是结构化面试，需要先了解结构化面试的五种题型，包括综合分析、组织计划、人际关系、应急应变和相应的答题框架等等，如果是无领导小组就去了解无领导的具体流程：个人陈述、自由讨论、总结成词等等。
框架型训练 框架型训练重点就是拓展答题思路，是属于颠覆性的训练。拿综合分析题来说，我的惯性答题思路是：提出问题---分析问题---解决问题，这样的固定答法没问题，但不够出彩。 解决这个问题，《胡子晴事考面试80题》是一定要跟着练一遍的。从分析例题角度拓宽答题思路，结合工作实际提出操作性强的对策。 按照老师讲的答题思路狂练，不管材料和问题怎么变，抓住重点，快速理清答题思路。把答题思路、框架自己捋清楚，每个题型练个七八道题，上岸还是没什么问题的。
砖瓦型训练 当然纸上谈兵是万万不能的，还要大量练习把答题思路烂熟于心才行。 我基本上都是靠《面试真题200例》训练的，全面地把各类题型都练习了个遍。体会出题人的考察意图，规范答题内容。 拿到题先把思路写下来，在心中模拟讲述，对着镜子一套题一套题的练。用手机录像，主要注意自己的语言是否流畅、表达和思维是否相符、表情是否到位等等。有不理解的地方就再细细思考一下，
顺便写一个简单的草稿，然后再看一看胡老师这一部分的框架，发现自己思路中的不足。 另外，整理素材丰富答题内容至关重要。比如常见常考的“扶贫行动”“节约节能”等等，这些都是可以提前准备的。 我比较习惯于每天花一个小时刷人民日报，看里面更新的实时热点和时评文章，能够用到面试上的观点和印象深刻的句子提前整理好，背下来能节约考场大量时间，也能提高自己答题水平。 注意，在答题时用事先整理的知识点，要和题面相结合，切勿偏题，切勿露出准备的痕迹，否则适得其反。
很多考生经常有一个疑问，为什么同样的题目，自己总是偏题，或者答不到点子上。当然，一方面是因为自身知识储备得不充足，另一方面就是我们审题没有到位，造成了偏题的问题。审清题目是答好题的前提条件，今天就来谈谈如何能做到既稳又准的审题。
01
【审题误区】
1.不知全貌。很多考生在听题看题时容易“想当然”，看了题干前半部分，对后面的问法完全用自己的想象，导致题目关键信息找不准，甚至难以理解题目核心问题。
2.重点不明。思考的大部分时间几乎都放在了选择词汇和名言警句以及应该如何开头上面，往往忽略了题目的关键信息，造成答非所问，一本正经的胡说。
3.听不真切。个别省份结构化面试以听题为主，短时间内需要正确理解题意，更多的状态是边听边记录题干，机械地记录，没有理解题目，又仓促地答题，导致内容平平无奇，甚至“缺斤短两”。
02
【审题方法】
1.看清题目问什么。拿到题目，首先要看问法，再回看题干，结合题干抓答题重点。因为同样的题干，但是不同的提问方式就会决定不一样的答题内容。而面试最重要的就是“问什么，答什么”。例如，当前，老龄化形势十分严峻，为大力推进养老服务高质量发展，全国各地纷纷开始了“老伙伴计划”的探索，即由低龄老年人照顾高龄老年人的互助式养老模式。我市也计划开展“老伙伴计划”，假如由你负责该项工作的试点推广，如果问“你会如何开展”，需要我们答整个推广过程;如果询问的是“你认为有哪些重点”，那在回答中就要说明的是必不可少的关键环节，整个流程的讲述难以突出个性化，也不符合题意。因此，审清楚问了什么，是审题的第一步。
2.根据类型抓关键。结构化面试，有的题目询问的是我们的看法，考查的是辩证思维，这种题目更多关注的是社会热点、观点和道理。就要审清核心话题，考生可以观察一些关联词、逻辑词的前后，抓住分析重点;或者一些双引号中的名词、近期社会中的热门词汇，如“躺平”“蹲族”等往往是核心话题。如果考察的是组织策划类的题目，更多的要审清楚自己的身份、工作任务、工作范围和工作主题，结合要求，明确任务开展流程。当然，还有一些解决问题类的题目，考察我们的解决问题能力，那就要明确题干中的矛盾点、人物关系，结合实际去解决。
3.日常训练打基础。再高超的技术，也需要扎实的基本功作为基底，才能发挥其功效。因此，想要审好题，离不开日常的训练。例如，审题训练，找他人帮忙读题，考生听完后，立即重复题干内容、抓取关键信息、阐述答题逻辑。如果没有人协助，可自行录音，反复听取练习，提升自己快速审题的能力。尽可能做到“稳、准、快”，答出个性化的内容。
在面试中，大部分的考生可能关注的是在考场上能多说一些，内容上能够丰富一些。但是公务员面试中除答题内容以外，外在形式也十分的重要，如面部表情、语言表达、逻辑等都会影响着考官对考生的印象，也会直接影响考官对我们答题内容的接收。所以，在外在形式上，要达到三个基本要求，才能敲开考官的心扉，让考官聆听我们的答题内容。
一是真诚的微笑
面试作答在形式上是一次十分严肃的考试，但在过程中是一次面对面交流的过程。情绪感染他人，面带微笑，可以让他人感受到我们的自信、从容，也可以通过直观的微笑生动传递出快乐开心的情绪，从而感染到考官。所以，平常的答题训练中，我们要学会微笑，可以尝试面对全身镜做微笑训练，每天训练5-10分钟;其次可以在日常模拟考试中进行反复训练。注意：微笑并不是要求全程微笑，可以在必要的时候转换情绪。如讲到问题时可以不用微笑。
二是流畅的表达
流畅的表达即是语言停顿把握有度，也是说话干脆利落、不拖音。在与考官或与其他考生交流的过程中，我们需要做到让他人轻松且愉快地听到我们所要传递的信息，这就需要做到表达流畅。语言的流畅度高，在于日常的词语、句子、知识等积累的丰富程度。所以，考生在考前要做好日常积累，可以诵读官方报道的文章、时政文件等等;在日常交流的过程中，也要注意表达的方式，可以请求朋友、家人做打断提醒，逐渐养成习惯;再者，在答题训练中做好录音、视频训练，久久为功。
三是逻辑条理清晰
考试最重要的是与考官进行信息传递，而要精准传递就离不开逻辑、条理。一般来说，逻辑条理清晰，首先是需要较娴熟地使用逻辑词汇，如首先、其次、再次、最后等;其次是需要作答内容要有逻辑关系，如谈及做法是主体在前，通过什么方式落实问题，达到什么样的效果，简言之“主体+做法+效果”;再次是要点与要点之间要有逻辑，在作答时可以按照“由浅入深”、“由内而外”、或是“由小见大”的逻辑进行陈述。
在面试考场上可能会遇到一些在备考中没有想到的突发情况，这时候需要我们从容面对，展现出自己的从容与综合素养，今天就来分析一下面对一些突发情况该如何应对。
一、
自身出错
1.语言出错。答题中嘴瓢说错词语、说错名言、问好出错等。
2.行为失当。敲门进场撞到门、挪椅子产生较大的噪音、把椅子碰倒等。
【应对技巧】
1.心理调适。首先告诉自己考场上出现小失误是正常的，考官不会过分放大你的失误，在意的是你面对已经发生的错误如何冷静面对，所以不要自己太在意已经发生的，把接下来要做的事情做好。
2.礼貌回应。对于明显的不合理、不礼貌行为可以简单语言致歉或鞠躬表明歉意，在答题开始前或结束后觉得比较合适的时候把椅子、桌牌等物品归置好。
二、
考试形式有小变化
1.布置不同。考场没有设置计时器、纸笔、题本、桌椅等。
2.位置不同。出现离考官较近或较远，考生席位在讲台上等。
【应对技巧】
1.心理调适。告诉自己考场出现任何突发情况都是正常的，告诉自己这些所有的变化都是为了测查自己的应变、适应能力，自己是能应对的;另一方面告诉自己每个对手面临的都是一样的，谁冷静面对就更胜一筹，自己要冷静面对。
2.快速适应。快速去看与日常练习时候的区别在哪里，如果是计时器没有，就按照日常练习节奏答题，根据考试时间灵活调整，保证不超时;如果是没有纸笔，就在心里列提纲，把提纲列得条理清楚、层次简练一点，答的时候流畅与逻辑是首位;如果是桌椅摆放变化，就快速找到考官对面你的位置，站定或坐好，担心考官压迫性太强的话，可以看着考官眉心、肩膀这些地方，合理避开眼神直接接触。
三、
题目变化较大
1.题目长度变化大。比如题目从之前的两三行，变成比较长的对话形式。
2.题目问法变化大。比如一个综合分析题只问你“原因”;比如引用一句名言之后让你举个例子论证;比如举办一个活动大家有很多意见，你如何改进等。
【应对技巧】
1.心态调适。所有的题目都是万变不离其宗，考察的基本能力都是一样的，所有要告诉自己我是完全能够作答这些题目的。
2.快速组织答题框架。一定要快速思考考试题目与备考练习题目的区别在哪里，快速抓住考试题的重点，问什么答什么。比如问原因就原因，让举例子就先解释名言然后立刻举例子，问改进办法，就说在之前基础上从哪几方面改进。
考场虽然会有突发情况，但是大家只要冷静面对，快速调整心态，根据我们自己的综合能力，都能够斯为泰山而不骄，尔为川谷而不惊。
很多考生在面试考场经常手足无措，甚至不知道在考场应该如何灵活应对考场的瞬息万变，最终导致发挥失常，名落孙山，而这些考生在平时的备考过程中往往是非常优秀的，这样的案例数不胜数，着实可惜。今天就来浅析下该如何学会察言观色。
01
遵守考场基本规则
考试规则是最基本的前提，考生必须认真阅读考试规则以及认真听取考官的引导语，要真正做到一字不漏，这点一点也不夸张，因为你一旦突破就会被视作零分。例如：考场要求统一思考统一作答，考生非要一题一题进行作答，那么你就是违反考试规则，这时候你就很有可能面临低分甚至不及格的风险。因此，遵守考场规则是察言观色的第一步。
02
以不变应万变
面对考场严肃的考官，不少的考生会紧张、胆怯，甚至不敢看考官一眼，而这些表现也可能会导致低分。在这里所谓的以不变应万变是建议考生对考官要做到始终如一的微笑，殊不知良好的交流感都是从你那一抹浅浅的微笑开始的，无论是难题抑或是严肃的考官其实仅仅是考试的一些需要罢了，考生做到微笑应对恰恰是对考场、考官最好的回应，考官反而会对你的控场能力有一个不错的评价。在考场上，大部分考生是做不到面带微笑自然应对的，太过于僵硬会让考官觉得考生特别紧张，以后在工作场合中也如此放不开该如何做好工作，因此考官比较考生从容自然。
03
注重细节不做作
考场其实就是个练兵场，考生的一言一行考官都尽收眼底，而细节往往会展示一个人的内涵和修养。例如：很多考生在考场会因为水牌掉在地上心里惴惴不安、或许会因为考场准备的笔写不上而烦躁不安，更会因为考官说了句“请考生注意答题时间”而草草结尾。这些其实都非常考验考生处理细节的能力。考生们不妨大方一些，捡起水牌、举手示意换一支笔或者简单回应考官“好的”并且精简总结答题内容，笔者认为会更容易赢得考官的青睐。
综上所述，在瞬息万变的考场考生们如何能够角逐而出成为佼佼者，需要学会察言观色，遵守考场基本规则，守住心态以不变应万变，把控好细节才是王道。
在庄重严肃的面试考场氛围中，考生要与多名考官面对面交流，一定会产生紧张的情绪，在作答时会出现卡顿、忘词的情况，进而影响整体的面试成绩。带大家来看看如何解决答题卡顿的问题呢?
01
放平心态，正确面对
有些考生答题不流畅，是因为心理因素的干扰。大家认为面试中但凡出现卡顿，就会影响考官对自己的评价，甚至导致面试失败。但是，在陌生的环境回答自己并不熟悉的内容，有卡顿是正常的。所以当答题过程中出现了忘词、卡顿的情况，一定要稳住心态，借助答题提纲，让自己保持答题状态，避免陷入紧张焦虑的情绪。
02
日常训练，强化语感
有些学生答题不流畅，是因为本身不善于表达，然而表达能力的加强不是一蹴而就的，需要日积月累的学习。首先，我们可以利用早读时间去朗读一些优秀的文章和演讲稿强化表达能力。其次，在人多的地方进行脱敏训练，比如食堂、操场、广场等，抓住机会去表达，克服胆怯心理。最后，要进行针对性训练，通过面试题目，一道题反复作答，老题精答，也能很好的强化表达能力。
03
把握重点，梳理框架
有些考生答题不流畅，是因为答题没有框架，答了一句不知道下一句要说什么。要想形成框架式思维，先要找准答题重点，进而用语言将答题内容呈现出来。这就需要考生在准备提纲时要突出关键，对于旁枝末节的内容不需要用太多的篇幅呈现，避免稀释重点的内容。在平时的练习当中，首先，进行有纸笔训练，在纸上围绕答题重点，书写自己的答题思路并作答。其次，可以脱离纸笔直接进行作答。最后，可以进行思维导图练习，加深对这类题目答题框架的记忆。
04
日常积累，触类旁通
有些学生答题不流畅，是因为词汇积累的匮乏。首先，我们可以去积累一些好词好句、名言警句，如总书记的重要讲话等。其次，我们也可以围绕练习的题目进行知识积累，查阅与话题相关的文章进行背诵积累，熟知相关话题作答时才会游刃有余。最后，也可以积累创新型题目。有些学生常规的题目会作答，但是遇到创新的题目就没有想法，导致答题不流畅，所以可以针对日常看到的一些创新的题型去做答题积累。
俗话说:“台上一分钟，台下十年功”，要想根本解决考场上答题不流畅的情况，关键的是要在平时的学习中不断打牢基础，在模拟练习中提升自身临场应变能力，只有这样才能做到稳中求胜。
想要克服面试紧张，就要对症下药，先要搞清楚为什么会紧张，这样面试才能得高分。
个人介绍：面试成绩排名第一，备考期间也经历过无数次的挫折，什么说话不流畅，答题模板化的雷可以说是踩了个遍，好在最终没有辜负自己的期望，顺利上岸了。
虽然我现在已经顺利入职了，但是还是想给大家分享一下我的备考经验，也算是给正在备考的大家一些帮助吧，废话不多说，下面直接开始了~
计划准备
面试前，要制定一个比较详细的计划，进面机会难得，无论是守擂还是逆袭，都要从零开始踏实地努力，每天复习的内容要做安排，作息一定要规律，尽量不要熬夜，保持旺盛精力持续战斗非常重要。
资料准备
基础理论学习：粉笔面试的经验
入手面试经验主要是为了解每种题型的大致解题思路，然后根据自己了解的信息做个思维导图，这点就是为了帮自己再捋一下思路，思维导图是目前我见过最能帮助梳理思路的学习方法，一定要试着自己整理一个，虽然刚开始会很难，但是后期印象真的很深刻。
掌握答题框架：原聪面试课
这个课程贯穿了我整个备考期间，能从中学到很多实用的方法和答题框架，绝对是面试高分离不开的课程。原妈讲解面试相关题型的时候会教我带入公务员的思维进行分析，自己跟着课程仔细过一遍之后，就能通过原妈的讲解轻松构建出属于自己的答题框架，除此之外，我跟着原妈学习时还能轻松透过公务员的思路对问题进行分析整理。之后再去进行面试真题模拟练习时，瞬间感觉自己脑子里思路清晰了很多，并且回答更贴合实际情况。
专项针对训练：面试真题200例
真题资料部分粉笔的200题是必须要练完的，这本资料可以当做是一个及格线，考前至少也要把这200题练熟练透，注意练习的时候要有家人或者朋友帮你念题，充当考官，这样更有真实性，没有的话就自己录视频，切记面试的流程一定要完整。
面试如何积累
面试除了掌握答题框架，重要的还有积累素材，把素材变成自己的东西再和框架结合，达到融会贯通的地步，这样才能保证答案贴合实际不生硬。和大家说几个我日常积累的途径：
通过线下课掌握答题框架
我认为积累的第一步应该是学会各题型的框架，这样看到题时能确保有个大致的答题方向。我是先看的原聪面试课，把五大题型的基本框架掌握后，又自己进行了总结，每种题型总结出不少于3个框架，然后背熟。经过这个阶段，会发现能初步说出一点话，但还需要扩充知识丰富内容。
通过新闻联播掌握时政
央视影音里有新闻联播的合集，每天吃透两集足够了。但看的过程中一定要多次跟读，这不仅能提高自己的语言表达能力，也能顺势积累新闻。如果想要更直白的素材，也可以看主播说联播这个节目，他有现成的文字稿，而且主播们的观点态度也可以直接引用，还是挺省事的。注意，时政的积累贵在坚持，而且挑选时要注意时效性！
通过人民日报具化答题内容
我学申论的时候就很喜欢看人民日报，里面干货非常多，可以很好的克服答题假大空的现象。而且APP版可以快速查阅往期内容，要比纸质版翻阅更方便。我在看的时候，会更注重文章的整体框架和素材的运用方法，这样能知道在什么时候加入素材更自然。
之前也看到过别人分享的一种方法，说根据文章的主旨关键词反过来给自己出面试题，感觉也是个不错的法子，大家可以试试~
不管用什么方法积累素材，重要的都是熟能生巧！想要答题时能脱口而出，就需要刻意的背记，所以千万别自欺欺人浏览一遍就算完事！
面试的答题技巧：
1. 语言表达能力
这算是面试的基本要求：答题过程中口齿清晰、表达准确、层次分明、逻辑自洽，其实想要完全做到这几点真的不是件容易的事，还是需要私下大量的练题才行。
2. 应变能力
考察考生在面试的高压环境下，能否快速思考问题的答题方法，是否可以透过题目看到问题的本质，然后做出正确符合逻辑的回答。
3. 组织能力
有些题目是需要我们安排一些活动的，所以需要有这方面的能力，能统筹一切就能把活动安排的很妥帖完善，根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、财、物等有关资源。
4. 人际交往能力
不管在答题里还是在日常生活中，都是需要进行人际交往的，有些题型非常看重考生与他人沟通协调的能力。
5. 提取信息能力
综合题的题干会比较长，这就需要我们有提取出关键信息的能力，然后再一一进行分析。建议不会的姐妹去看原聪面试课，老师真的讲的很好，我当时跟着她学了几个课时，综合题进步飞快。
6. 抗压能力
结构化面试会设置5-9名考官，他们一般都会神情严肃，甚至会做出不重视你的行为。当然这不是说考官不讲礼貌，而是从侧面来考察考生的抗压能力，在这种情况下还能发挥出色的考生心理一定很强大。
考试建议：
❶一定要把自己的状态调整好，不要紧张，全身心投入备考中，考试时不要紧张，看清题再答，不要给自己太大压力！
❷多练习题，我当时边听边自己练题，粉笔的题特别全，各种题型都有，用来专项练习或者冲刺练习都很不错，答案也很详细。
❸一定要做积累，每天抽半小时看学习强国和人民日报，看他们是怎么分析这些热点事件的，多看看，打开自己的思维。
❹等待考试的时候千万不要跟别人说太多，会影响自己的心情！
差不多就是以上这几点，你一定要自信，掌握备考方法，针对自己的不足来进行强化，及时调整一定能够顺利上岸的。
加油哦！！！
笔试进面了，面试我该怎么办？要不要报班？跟哪个老师？上一周的课，到底
能不能有效果？
先别急，告诉你们一个秘密——想要掌握面试，其实两句话就够了：
回答问题就是真诚地与考官交流的过程！
问什么答什么！
所谓“真诚地交流”，讲求的是在面试考场上的外在表现能让考官感觉到自然不
做作、语言得体符合公职人员的身份定位。
在这个方面，同学们要从举止仪表和语言表达两个方面提高注意，甚至刻意练习。
【举止仪表】相信大家都能 Get 到要点，从衣着到动作，从眼神到整体精神
面貌，都要顾及到。两个字总结：得体！另外，还得有精气神！就是要时时刻刻给
考官呈现出你自信、积极的一面！
有同学说：老师，我在考场上总是特别紧张，做不到咋办？对于这个问题，大
可不必过于担心，考场上适度紧张是很正常的，也有利于我们集中注意力。对于过
度的紧张，也可以通过不断地练习达到合适的状态！
【语言表达】对于面试来说是至关重要的方面，首先，答题发言过程中，声音一定要洪亮！（为了避免个别吓到考官的情况，也要适度哦！）其次，语速要保持一定的流畅度，磕磕巴巴、语速过慢、甚至语速过快都对分数有很大影响。第三，答题过程中语言的使用也尽量要规范化、官方化。又有小伙伴苦恼了，声音洪亮我知道怎么改，语速我自己很难把握，语言规范我也不知道怎么练呀？解决这方面的问题也很简单：通过大量的答题练习就可以很好的控制语速，提升表达流畅度；通过阅读、记忆权威的热点解读、时评文章就可以提升语言的规范度！
“问什么答什么”则对考生能力有了更高、更深的要求，这方面要考察的就是你
这个人的思维和想法到底适不适合所报考的岗位啦。
要说面试答题最最最重要的一点是什么，一定是【逻辑清晰】！答题的逻辑
是否清晰很大程度上决定了这次答题你的基本得分水平。想要清晰的逻辑，就需要
注意这三点：
1.用逻辑体现你的答题思路。小伙伴们可以从横向，即围绕题目本身的层次展
开；也可以从纵向，即延伸题目背后的现象，深入挖掘。
2.恰当使用逻辑连词。比较常见的：第一、第二、第三„„首先、其次、最后„„
3.逻辑数量要适当。一般答题要点控制在 3～5 个最为合适。
答题有了逻辑之后，别忘了你们的【观点要鲜明】！
有些有工作经验或者丰富的人生体验的伙伴们，可能根本不会担心自己会在答
题的时候缺少观点。所以个人经验是树立观点非常重要的来源。对于没有什么社会
经验的年轻小伙伴，我们也可以通过间接的学习积累获得观点滴！
有观点不难，难的是要有正确的、符合面试考察参考标准的鲜明观点，简单来
说，我们的答题观点一定要是“合理的、正向的、以政府思维为导向的”！
教育
2022-10-30做内心强大的自己，是我们每个人内心的独白，希望自己能够自信从容的状态站在众人面前。但是对于大多人而言，在面对众多人多的时候，往往还是存在胆怯的心理，尤其是在在陌生环境，面对众多(7人以上)陌生人的时候。这种胆怯往往会导致口语表达受到障碍，而对于这种障碍恰恰会严重影响公务员面试考场的表现，因为它会容易导致出现声音颤动、思绪混乱、手足无措、眼神无神等，这样会大大影响面试答题的质量。同时，也给会考官留下一种畏首畏尾的印象。因此，克服心理胆怯是面试开场阶段的当务之急，战胜内心“胆小的自己”，给自己一个成长的机会!那么，考生如何战胜这种心理胆怯呢?
一、提升自信
罗曼·罗兰曾说：“先相信自己，然后别人才会相信你。”对于“久战沙场”的运动员，他们每一次站在新比赛场，仍然会出现紧张的表现，但是比赛胜利者往往能够做到因势利导，将这种紧张的心理状态转化为集中所有注意力，不草率做出行动。然而这个的胆怯心理就有效做到转化动力。然而，作为初入考场的应试者，每个人都会不可避免产生紧张甚至恐惧，但是自己要时刻提醒自己：“我的胆怯是正常的，其他考生比自己还要紧张，但是我能克服，我能克服，我能克服”!或者，给自己一个暗示：“我是最棒的，镇定一些，我一定能够成功”等等类似激烈话语，这些话有利于使自己的情绪慢慢稳定下来。提升自己自信，战胜内心的恐惧，相信自信不是别人给你的，而是自己给自己!
二、摒弃杂念
有些考生进入考场就开始被“内心另一个自己”所控制，脑海会有一些想法如：公务员备考这么长时间能够进入面试，这是千载难逢“改变命运”的机会，是“救命草”;有的人想如果在考官面前“丢人”怎么办;有的人想考不上对不起家人付出;有的担心面试题目是不是很难，自己不会怎么办等等，总之，“内心另一个自己”会闪现不同的想法。然而，如果被这种杂念所左右，势必会严重影响自己考场的表现。
克服杂念，摒弃杂念是进入考试的第二步，在提升自身自信前提之下，将自己放空，能够将真实的自己展现在考官面前就是胜利!在面试的过程中，把面试主动当成一次信息的交流，真实、真诚、自然将自己的看法和做法与考官做到交流，不过多想自己说的怎么样，考官对自己的看法、评价怎么样，把所有与答题无关想法抛弃。
希望广大考生能够做到以上两个方面，面试考场展现真实自我，战胜内心“胆小的自己”。
了解更多事业单位招考信息及资料，可关注【重庆中公事业单位考试】！