想咨询一下关于掌握哪些技巧可以为面试加分？，面试需要掌握哪些技巧,应掌握哪些面试知识和技巧,应掌握哪些面试类型技巧礼仪,应掌握的哪些面试类型和技巧,在面试过程中应掌握哪些技巧,在面试过程中考官需要掌握哪些技巧的问题，大家能帮助我解答一下吗
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如何为面试加分？我所讨论的是在候选人具备职位要求技能的前提下，如何让面试官更好的发现你的优秀，至于一些钻空子的“技巧”不在此范围。面试是一个双向了解的过程，只有充分准备，知己知彼，才能提高沟通的有效性。凭借我多年的HR经验，我简单通过面试前准备、面试中发挥两方面阐述一下我的观点。
一、面试前准备
1.了解面试公司情况
面试前一定要多了解公司的基本情况，了解公司的管理、人事情况，公司业务情况，近日相关的热点新闻等等，一切你感兴趣的，可以自己先通过网络了解，但不局限于网络，也可以通过自己的人脉了解。
通过了解，有哪些地方存疑的，可以准备几个小问题，面试的时候，找适当的时机向面试官了解。另外，如果有一些利于公司发展建设性意见提出，或者结合公司的痛点尤其是不足，提出解决方案，相信对面试一定加分。（注意：一定是有意义的跟自身岗位相关的意见，想不到就忽略，不要提出一些无脑建议，反而适得其反。）
2.了解面试岗位情况
多读几遍招聘信息中的岗位要求、岗位职责，HR都是精心写出来的，很重要！结合自身情况，明确自己哪些能力是优势，哪些地方是劣势。岗位职责是最最重要的，同样一个岗位名称，不同公司岗位职责不一定相同，对能力要求也不同。公司对此岗位的定位是什么，面试前，自己先清楚自己是要面试的岗位职责，以免面试的时候，发现与预期的出入较大，难以接受或者难以胜任。
通过对岗位要求、职责的了解，有针对性的总结自己过往成绩、经验，面试的时候重点凸显自己的优势，一定会事半功倍。
一些靠作品说话的岗位，请记得一定要精心准备你的作品，我之前面试设计人员的时候，就碰到过准备的作品打不开的情况，面试前一定要检查，一个个打开测试，另外做多手准备，例如U盘、网盘、邮箱里都可以备份，以备不时之需。
3.精心准备一个自我介绍
自我介绍这个环节，网上很多“攻略”，不要掉坑里了，别被套路给套住了，根据自己的实际情况，一般是突出自己的经验、能力优势，没必要过于繁杂或空虚。切记：适合自己的才是最好的。
二、面试中发挥
1.自信、微笑、注意力集中
基本情况符合招聘条件时，一定要自信，自信就是最好的技巧。放轻松，适当的微笑可以缓解紧张感。另外，认真听面试官的描述，切勿走神，适当点头、注视，表示自己在听，好的态度会给面试加分。
2.具体回答问题、突出重点
对面试官提出的问题，具体回答，不要过于笼统，另外一定要突出重点，没必要为了展现“口才”，刻意没话找话，有条理的针对性的回答问题，这样才能增加沟通效率。
作为多年的HR,经常会碰到一些面试者回答问题，空虚笼统，东一句西一句，听不出重点在哪儿或者答非所问，有些是因为紧张，有些是没有掌握回答问题的技巧。
3. 适当加入专业词汇
回答问题的时候，不要过于口语化，一些专业的术语会给你加分，但是切忌滥用专业术语。首先你得确定你得面试官是什么岗位，如果是你得直属上级，大可用专业术语增加沟通效率，但是没必要找一些生僻不常用刻意为之，度的把握要自己掂量。
4.尽量避免吐槽
吐槽过程会暴露很多负面信息，负能量爆发会一不小心把自己就搭进去。任何公司都偏爱积极向上、正能量的员工。
总结
还有一些加分的细节，例如:斯文有礼、不卑不亢、大方得体、良好的语言习惯等等，但这些技巧都是锦上添花的功能，核心依然岗位胜任力。面试的时候保证自己可以正常发挥，不被面试官误解而pass,没必要过多心思用来“包装”,平时注重自己业务水平的提升才是根本。你若盛开，蝴蝶自来。
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1.简历的制作，让应聘者可以在最短的时间就能看到有效资料
2.仪表端庄，打扮符合应聘公司要求
注意礼仪，面带微笑等
3.了解公司岗位需求，有方向的回答问题，有针对性的表现自己能力
淡定自如
2022-11-18一般面试的时候，有一些面试官到了最后，都会礼节性的说：你这边有什么问题，也可以咨询。
此时，如果你问好了问题，也可以为你自己加分：
不建议问：
你们公司不加班吧？你们工资多久调薪一次等这类
建议问：
1.公司对新人是否有相应的培训计划？
2.这个岗位有什么样的晋升空间？
3.企业的企业文化是什么？
4.公司现在所处的行业正处于上升/下降趋势，贵公司后续有什么样的发展规划？