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#面经##蒙牛集团#[送心]2022.08.25
今日面经X蒙牛
面经重点:
无领导小组面试+多对一面
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无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
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无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
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2022年8月20日贵州省贵阳市纪委监委遴选面试题,
听题无纸笔,考试时间15分钟
1、如果有一天你走上了领导岗位,该如何做到清正廉洁?谈谈你的看法?
2、作为一名公务人员,该如何做实做好“为人民服务”?
3、如果你有幸考上了报考的遴选岗位,今后你将如何开展工作?试结合报考岗位的工作实际简要谈谈。
#公考# #事业单位招聘# #政道公考#
无领导面试,一般以组为单位进行,HR也俗称“群面”。
一般的表现形式为:几人一组,大家通过讨论的方式,一同完成一个题目。小组中没有人被安排职位,小组个角色都有大家自行商讨形成。
好处:企业一般会用这样的方式,通过初步筛选,得到想要的目标候选人。短时间内面试大量候选人,堪称省时省力的方法之一。
劣势:现在同学们都太精明,会很轻松的设计好自己的角色,表现出与本人不匹配的角色。当然,作为资深HR我们是可以清晰看到。
无领导小组讨论目前已经广泛应用于各行业,包括一部分央企的招聘流程。很多同学咨询我,如果更好表现自己?我建议都是,真实的你就是最好的表现。有些内向的学生,刻意表现出来的“外向”是很别扭的,也不是所有岗位都需要外向的人。
风华依旧
2022-10-242022年8月20日贵阳市粮储局遴选面试题
听题无纸笔,考试时间15分钟
1、领导曾说:“粮食安全是国之大者。”试谈谈你对粮食安全的看法?
2、单位要组织一场党风廉政建设学习活动,假如领导把这项活动交给你负责,请问你该怎么安排?
3、单位的分管领导十分看重小李,很多工作都直接交给他,然而小李的同事却认为小李是在越级汇报。假如你是小李,面对这样的情况,你该如何处理?