想咨询一下关于在无领导小组面试中，各个角色如何做才会更出彩？的问题，大家能帮助我解答一下吗
无领导小组讨论常见情景及应对话术 ，面试必备素材！
怎么准备公务员面试？
从18年开始备考带最终上岸，我一共参加了有4次公考面试，其中三次无领导，一次结构化，分享一些我的无领导备考心得吧：
1，学好方法：
前期以看孟歌无领导实战课为主，跟着孟歌系统深入的学习无领导小组的面试知识，解题技巧，答题思路，高分方法等等，孟歌偏重讲思维逻辑和高分的应对技巧，哪怕只是有个基本印象，也能在无领导面试中很好的应对。
看完一种题型就找点同题型的真题，来做做，吃透孟歌讲的内容，只要表达没毛病，想要高分就不难。
2，丰富内容
① 用小本本积累好词好句、热词热句、领导人的讲话稿，抄录下好的表述，每个主题大类几句就好。
② 看央视新闻之类的时政时事类节目，最好是有分析、访谈、评论内容的，学习他们分析的角度，并借此对时下的一些热词有深入的理解，避免题目中出现时存在陌生感。
3，不断练习
每天坚持开口练习，习惯回答问题的节奏，语言方面的问题只能通过反复说才会有成果，没有任何捷径，所以大家要认真对待每次的模拟训练。
平常练习的时候尝试每种角色都试一下子，了解自己适合哪种角色，由于无领导小组面试时间长、人数多，考官并不会在每个人每次发言的时候都认真听内容，所以在考场上给考官留下一种气场稳、谦逊有礼的主观感觉尤为重要。
广东省考无领导小组讨论面试怎么考？
无领导小组面试还是有一点点难度的，因为面对的不是考官，而是一起入面的组员。我那场就有9个人，可以说是两个岗位的人都在一起面试。
而考官可以通过这一场面试，从众多人中对比出最合适的那一位人选。一般来说，考官会通过这次面试，根据你的讨论和表现，来衡量你的表达能力、组织协调能力、情绪控制能力等等。笔试关乎你的智商，面试就是特别看中情商方面了！
面试非常看中你在小组内答题的能力，这也是高分的关键，想要进一步提升无领导面试能力那就不得不说孟歌无领导实战课了，这可是准备无领导面试离不开的课程。
我整整用了一个星期的时间去跟着老师了解无领导，跟着他建立面试的方法论。之后就是跟着老师去实战练习，在这里我会把孟歌老师讲过的那些面试技巧全都用上，每个角色也都尝试一遍。这点不要刻意去给自己定位，这样很容易影响自己的发挥。多多练习就可以了，在短时间内把实战水平提上来。
由于无领导小组讨论往往是围绕一个时事热点事件展开分析，因此提前积累时事热点可以充实自己的答题内容。这点可以多去看看人民日报，半月谈，新闻联播等栏目。同时，在积累时事热点的过程中，我们也相当于训练了一遍时事热点类题目的分析过程。
近半年来发生的各方面的热点事件都要有个印象，这样不管你在什么阶段都有话可说，发表自己的想法。多个角度的积累的好处就是，在考试过程中，难免有组员跟你想到一个案例或者角度，对方在回答完之后，很容易把自己想说的话给抢走，这样就容易无话可说，很尴尬！
无领导面试准备还是很容易的，只要你能把孟歌老师讲的内容都熟记于心，想要拉开跟竞争对手距离，完全不是问题。
无领导小组讨论多数时候是在针对应届毕业生的校招中使用，而且多半是作为整个面试流程的第一步，作为大规模筛选的方法。在无领导小组讨论中，一般会有如下几种角色，团队领导（意见领袖）、纠偏人（把控方向）、信息与时间记录（辅助支持）。接下来楠哥就来和大家说说这几类角色如何表现会更容易出彩，
1、团队领导（意见领袖）能做团队领导的，一般是偏外向，二舍相对强势的人，他们不喜欢追随，想要把控全局。想承担好团队领导的角色，有几点比较重要。首先要对所讨论的问题有比较深刻的洞见，能提出令大家信服的观点，尤其是讨论一开始，如果能抛出亮眼的观点，绝大部分人心里就回默认你是团队领导；其次要有包容心，允许其他人发出不同的声音，而不是一言堂，其他人必须按照你的想法金星讨论；最后敢于做决定，承担责任
2、纠偏人（把控方向）这类人通常是属于不一定会有新奇的想法，但是目标感和方向性很好，不会因为外界的声音而迷失了自己的目标。在无领导讨论里，常常出现的一个问题就是大家陷入对某个无关紧要的细节或者是另外一个层面的问题的讨论，这个时候如果没有人出来及时纠偏，整个讨论就会彻底跑偏，到了限定的时间也无法得出结论。想要做好纠偏人，需要做到几点，一是要对所要讨论的问题有清晰的认识，知道什么是对于得到结论有用的内容，什么是无关紧要的内容；二是要有勇气在小组跑偏时，及时、果断地提出来，把大家拉回正确的方向；三是要具备一定的沟通技巧，不是生硬地指出来所有人都错了
3、信息与时间记录（辅助支持）这类人通常比较低调，比起在台前出风头，更喜欢做默默的幕后支持。其实在无领导讨论中，信息与时间记录是非常关键的，如果没有这个人的归纳、总结，大家很可能就忘记了自己讨论的精彩内容，会对最终的呈现有很大影响，同时当大家沉醉于讨论时，常常忘了时间，这就需要有人进行提醒，确保按时完成任务。想要出色的承担这个角色，需要做到几点，第一，具备一定的提炼、总结、归纳的能力；第二，该说话的时候必须大胆说出来，而不是左思右想不开口，失去了角色最重要的提醒作用；第三，认真、细致
每个人风格不同，适合的角色也不一样，在无领导讨论中没有哪个角色比其他角色更重要，只要能找准定位，并且扮演好自己的角色，就有机会通过面试。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
教育
2022-10-24首先要针对不同使用对象，选取不同的讨论题型。
在无领导讨论中建立清晰角色认知，识别观察过程行为
明确计分评价的方法，学会进行充分讨论决策
无领导小组讨论实操3大套路
都可以在58英才商学院学到哦