4 个回答

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  良心宝贝

  2022-11-12

  适合女生|最实用的的6大专业｜科目表???
  
  1⃣️人力资源管理
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①英语（二）
  ②管理学原理
  ③公共关系
  ④管理思想史
  ⑤劳动关系与劳动法
  ⑥人员素质测评理论与方法
  ⑦人力资源开发与方法
  ?发展方向：自考常规专业中通过率最高的，常年稳居榜首!!就业门槛相对较低、需求较大，稍微成型的单位对这个岗位都有需求。
  2⃣️汉语言文学
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①英语（二）
  ②中国现代文学史
  ③中国古代文学史（一）
  ④中国古代文学史（二）
  ⑤外国文学史
  ⑥语言学概论
  ⑦马列文论选读
  ?发展方向：简单好过，考公务员的热门专业。
  和文字类相关的工作都可涉及考取小学教师资格证还可以教小学哦。
  3⃣️学前教育/小学教育
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①英语（二）
  ②计算机应用基础
  ③教育学（二）
  ④中小学教育管理
  ⑤心理卫生与心理辅导
  ⑥课程与教学论
  ⑦教育心理学
  ?发展方向：恩简单好过，社会的需求量还是非常大的感可以考取教师编制。
  4⃣️行政管理
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①英语（二）
  ②社会学概论
  ③当代中国政治制度
  ④西方政治制度
  ⑤公共政策
  ⑥领导科学
  ⑦公务员制度
  ?发展方向：简单好过，万金油的专业!!考公务员、事业单位的热门专业;
  就业所对应的岗位大多是文职类岗位
  5⃣️会计学
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①英语（二）
  ②市场营销学
  ③国际贸易理论与实务
  ④金融理论与实务
  ⑤高级财务会计
  ⑥审计学
  ⑦财务报表分析（一）
  ?发展方向：专业性较强，就业面积广，每个单位都有需求;考公务员、事业单位、银行的热门专业。
  ?
  注:没有会计方面基础的小伙伴们，要慎重选择哦！
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  6⃣️护理学
  ?推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
  ?统考科目：
  ①护理教育导论
  ②急救护理学
  ③精神障碍护理学
  ④儿科护理学（二）
  ⑤预防医学（二）
  ⑥助产学
  ⑦妇幼保健
  ⑧母婴护理
  ?发展方向：专业性强，自考热门专业之一。恩护理专业求职门槛相对来说较低。可以考取医院编制;
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  注:没有全日制护理中专以上的前置学历，不建议报考哦!
  ?
  #自考本科[话题]# #专升本[话题]# #成人高考[话题]#

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  沉稳之选

  2022-11-12

  亲身经历，关于人力资源管理师的最全总结。
  原来的老版人力资源管理师已经没有了（图4），退出了职业资格目录，新版的是技能等级证书（图3），叫企业人力资源管理师。
  从事hr工作的，或者想考取企业人力资源管理师应该注意这几点！
  ??颁证单位
  人力资源管理师有好几个部门颁发的，其中含金量高的是人社第三方颁发的。
  ??报考条件
  目前是高中以上学历即可报考
  年满18周岁可以报考四级，
  年满21周岁可以报考三级。
  ??报考资料
  需要提供身f证+毕业证+登记照
  ??报考流程
  报名成功后，学习课程，打印准考证，然后考试，等待成绩，通过后发证。（大家报名时，一定要问清楚是否有学习课程哦，有的地方是没有课程给你学习的）
  ??考试科目
  考两门：理论+技能（每门一个半小时），基本上半天就可以考完啦！
  ??考试题型
  单鞋+多选+判断+简答+案例分析
  还有最最重要的一点，如果你考取这个证书是为了领取补贴，一定要问是否可以上国网查询（就是老版资格证查询网站），可以上国网查询到的才能领取补贴，有很多地方是没有给大家上国网的（图2）。

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  风华依旧

  2022-11-12

  人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学； 11、劳动与社会保障； 12、人员素质测评理论与方法； 13、薪酬管理； 14、人力资源开发与管理； 15、人力资源管理毕业考核； 13、薪酬管理； 14、人力资源开发与管理； 15、人力资源管理毕业考核 ；

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  柒

  2022-11-12

  HR拥有这个证书的人恭喜了，国家正式通知······
   
  观看内容之前，请先点击标题下方的头像和名称，再点击关注，感谢您对我们的支持，我们会继续努力，为广大读者和从事人力资源行业的工作人员，搜集更多的效果知识和政策。图文来源于网络，如有侵权，请联系删除。
   
  今年年初，企业人力资源管理师作为第一批职业资格退出的目录，将不再由政府部门认定发证的消息发出后，很多HR会在后台留言问我们：
  人力从业者还有什么含金量高的证书可以考吗？先说结论：有的，并且含金量要比企业人力资源管理师还要高。
  为什么HR从业者都在考证，首先企业人力资源管理师从全国下放到地方，含金量和市场认可度将会大打折扣。
  但对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
  今天就和大家聊聊人力从业者的涨薪利器-人力资源管理师职称证书。
  为什么HR从业者都在考证，首先企业人力资源管理师从全国下放到地方，含金量和市场认可度将会大打折扣。
  但对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
  今天就和大家聊聊人力从业者的涨薪利器-人力资源管理师职称证书。
  美股上市公司HRD十年人力资源HRBP实战经验京汉深三地千人业务团队文佳老师倾囊授课帮你快速0基础掌握人力资源管理师的备考攻略原价899元限时0元
   1什么是人力资源管理师职称
  01国家人社部颁证，全国统考，全国通用
  首先，人力资源管理师职称，是指经济师中的人力资源方向，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
  因为经济师本身含金量就很高，如果用考大学来做比较，它和注册会计师一样都是属于"双一流名校"，那么人力资源方向就是它其中的专业之一。
  所以考取人力方向的经济师证书同时可以获得人力资源管理师职称。
   02 以考代评职称，可积分落户，含金量高
  很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后，升职加薪，评级晋升都是没问题的。
  中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。
  尤其对于北上广深这样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以落户积分的，以上海为例，中级职称直接积100分。
  03适应范围广，涨薪升职利器
  每个行业都需要人力方向的复合型经济人才，这也是最近几年人力方向的经济师大火的原因。
  像各个房地产行业、银行、互联网、教育培训、医疗服务等非常急缺这样的人才，甚至很多国企事业编都高薪聘用这样的人才，入职就是中级职称，根本不愁找不到工作。
  取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
  04额外补贴多，长期收益广
  人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴。
  而且拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。
  退休时，根据证书等级和当地政策，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。
  05考试简单，不考数学
  有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？
  其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学等较难科目，报考条件也非常简单。
  同时拿到这个证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等，可以一证多用。
   
  来源；人力资源杂志
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