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今日读书打卡，新经济时代的管理方法，管理即是一种方法，也是一门技术。这本书在我做人力资源管理时多次读过 ，今天再读，感触更深。
企业人力资源管理师的就业前景怎么样？企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
企业人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工极为罕见。据了解，全国人力资源人才缺口超过70万人。全国有1.3万多人参加了该职业的资格认，该职业的人才已成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资格书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。而且工作要求熟悉政策法规，有一定的专业知识，实行就业准入。
目前，人力资源管理师是从经济学家(人力资源专业)的方向独立出来的，具有职称和资格书的作用。所有企业统一认可和使用人力资源管理师书。人力资源产业前景广阔，市场需求量大，具有人力资源管理师书，可在企事业单位从事更的人力资源工作，如HR BP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源管理师)等，未来五年，人力资源将成为热门职业。随着社会经济的发展，人力资源管理师的就业前景将继续朝着良好的方向发展。
人力资源管理师就业方向：
1、型发展路线:比如、绩效、OD等
2、综合全盘管理型路线:深入业务走HRBP路线
3、深入业务型路线:掌握HR全领域知识
4、其他发展路线:比如职业咨询顾问、猎头等
企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
全国平均人力资源管理师一个月拿 6K-8K 工资的占比最多，达 40.9%，一线城市的工资要高很多，北京人力资源管理师一个月拿 20K-30K 工资的占比最多，达 50%，上海人力资源管理师一个月拿 10K-15K工资的占比最多，达 100%，深圳人力资源管理师一个月拿 10K-15K 工资的占比最多，达 53.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
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龙老师：18984377362
岁月如梭
2022-11-28适合人力资源HR岗位的必读书目
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