想咨询一下关于人力资源资格证考试考些什么？，人力资源资格证考试资格,武汉市人力资源资格证考试,人力资源管理师考试,人力资源从业资格证书考试,上海人力资源资格证考试,人力资源资格证考试难吗,人力资源从业资格证考试题目与答案,北京人力资源从业资格证考试题目与答案,人力资源从业资格证考试题,人力资源管理考试题目与答案的问题，大家能帮助我解答一下吗
我考过，忘了，主要是关于劳动合同方面的法律法规吧……
2022年度经济专业技术资格考试公告
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2022〕3号)的要求，按照人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好 2022年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕11号）的安排，为做好西安市2022年度经济专业技术资格考试考务工作，现将有关事项公告如下：
二、考试时间、科目及方式
经济考试分初级、中级经济专业技术考试（以下简称“初中级考试”）和高级经济专业技术考试（以下简称“高级考试”）三个级别,每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
初中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。
初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
四、报名程序
（二）报名时间安排
1、高级
注册报名时间：4月12日起至4月21日17：00止;
资格审核时间：4月12日起至4月22日17：00止（节假日除外）；
网上缴费时间：4月12日起至4月23日17：00止。
2、初中级
注册报名时间：8月1日起至8月10日17：00止；
资格审核时间：8月1日起至8月11日17：00止（节假日除外）；
网上缴费时间：8月1日起至8月12日17：00止。
（三）资格审核
本次考试采取考前、考中、考后资格审核相结合的方式进行。由西安市人事考试中心通过在线核查、现场核查、协助核查等方式，进行全程资格核查。对资格核查不通过或逾期不接受核查的人员，将作出报名无效或考试成绩无效的处理。
未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制办理的，须进行考前线上或现场资格审核，审核需提供材料:
1、身份证原件及复印件；
2、国务院教育行政部门认可的国民教育系列学历、学位证书原件及复印件；中国高等教育学生信息网(中国高等教育学生信息网（学信网）)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（专科、本科、研究生学历中符合报名条件的一个即可）；
3、《经济专业技术资格考试报名表》；
4、以高中学历报考中级经济专业技术资格考试还须提供初级经济专业技术资格证书原件及复印件；
5、报考高级经济专业技术资格考试还须提供符合报名条件要求的中级专业技术资格证书原件及复印件。
线上审核邮箱地址：xakhsh1@126.com。
现场审核地点：西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12楼AB座。
网上报名及考务咨询电话：029-88360322（工作日9:00—12:00,13:00—17:00）
（四）缴费确认
报考人员缴费确认工作统一在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）进行。经缴费确认后的报名信息原则上不可更改。若确需更改的，需本人携带身份证到西安市人事考试中心（南二环西段123号88号老三届世纪星大厦12楼AB座）申请删除原报考信息后，重新报名、缴费，不退还原缴纳费用。
根据经济专业技术资格考试收费的相关规定，初中级考试收费标准为每人每科51元，高级考试收费标准为每人每科69元。报考人员资格审查通过后，即可网上支付考试费用，未在规定时限内（高级4月23日17:00前、初中级8月12日17:00前）缴费确认者，视为放弃考试资格。
如需换取发票，请于2022年11月15日(节假日除外)前携带网上打印的《经济专业技术资格考试报名表》和缴费状态确认页面（截图打印）前往西安市南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座西安市人事考试中心财务部办理,逾期不再办理发票换取相关工作。
发票换取咨询电话：029-88360329（工作日9:00—12:00,13:00—17:00）
（五）准考证打印
报考人员应于考前一周内登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）自行下载打印准考证，并按准考证中规定的时间、地点参加考试。
五、考试大纲
2022年版高级考试大纲已在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）公布，初中级考试大纲计划在4 月底前公布。
西安市人事考试中心
2022年3月28日
#经济师##中级经济师##经济师考试##职业资格考试#
人力资源从业资格证，就是人力资源管理师证，人力资源管理师3级是基础的，适合入门的人考
人力资源分为6大模块：人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系，考三级的时候是对这几个模块有个基本的认识，和知道基本的操作
所以考试会分为：理论+实操两部分（上海地区还有英语）
理论基本是单选题和双选题，上机答题
实操是简单题和项目题（纸面答题）【英语也是纸面答题，体型大致有：专业词汇翻译，选词填空，单项选择，阅读理解】
理论，实操，英语，每门都是100分，只有三门都达到60分才算合格
人力资源管理师的报考也是有条件的
基础条件：大专以上学历/从事人力资源工作1年以上的证明
如果满足条件的可以直接带上身份证，学历证书，工作证明，钱去当地职业培训指导中心报名
如果不满足条件，先去机构报个班学习，然后机构帮你们报名，培训费大概1000～2000不等，报名费会贵上300元左右
教材的话，在淘宝上搜索【人力资源3级】就能找到标准化的教材，当然上海的教材和别的地方的不一样，注意不要买错
人力资源资格证考试考些什么：
1、人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷；
2、人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
企业人力资源管理师跟人力资源管理师傻傻分不清楚？
很多小伙伴想要考一个证书好找工作，或者是从事人力资源想要考一个证书傍身。但是市面上的证书那么多，应该如何选择呢？今天我来给大家分享一下两种含金量高的证书，想要考人力资源管理师的，请认准这两个。
??1.企业人力资源管理师
现在是职业技能等级证书，原来是职业资格证书，因为改革后在2020年的时候逐步将一些工种退出职业资格目录，变成水平评价类的职业技能等级证书，是由人社部第三方颁证，但是一样可以在原来的国网查询，领取补贴。年满21周岁可以报考三级哦！证书图片就是第一张的样子啦！
??2.人力资源管理师
第二种是经济师考试，其中有人力资源管理师方向，这个证书属于职称证书，报名有一定的条件限制，考试是统考，一年一次，每年的7月份报名，十月份考试。
考试考2门，都是单选跟多选题，但是难度很高，大家一定要好好复习才行。证书图片在最后一张。
这两种大家可千万不要搞错了，看清楚自己想要考的是哪种，在选择报名哦！
人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
扩展资料：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。
考生需携带本人身份证和准考证参加答辩；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
企业人力资源管理师难不难考？怎么考？
最近2022年“企业人力资源管理师”考试报名通道已开通，很多准备参加这项考试的同学都在问，这个考试难不难?
难还是不难?这个不好说，只能说人力资源管理师并不是难度很大的“顶级”考试。对于考生的要求与国际名牌企业，如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个方面来看，企业人力资源管理师考试是相对容易的。为了设计国家职业资格人力资源管理考试，有关部门对我国人力资源经理的工作内容和素质要求做了上百份的调研，设计出比较科学、合理的鉴定考核大纲，依次确定了指定教材和各个等级的考题。现在的考题比较符合我国现实的人力资源管理国情与从业人员的总体状态，同时带有一定的前瞻性和引导意识。
亲身经历，关于人力资源管理师的最全总结。
原来的老版人力资源管理师已经没有了（图4），退出了职业资格目录，新版的是技能等级证书（图3），叫企业人力资源管理师。
从事hr工作的，或者想考取企业人力资源管理师应该注意这几点！
??颁证单位
人力资源管理师有好几个部门颁发的，其中含金量高的是人社第三方颁发的。
??报考条件
目前是高中以上学历即可报考
年满18周岁可以报考四级，
年满21周岁可以报考三级。
??报考资料
需要提供身f证+毕业证+登记照
??报考流程
报名成功后，学习课程，打印准考证，然后考试，等待成绩，通过后发证。（大家报名时，一定要问清楚是否有学习课程哦，有的地方是没有课程给你学习的）
??考试科目
考两门：理论+技能（每门一个半小时），基本上半天就可以考完啦！
??考试题型
单鞋+多选+判断+简答+案例分析
还有最最重要的一点，如果你考取这个证书是为了领取补贴，一定要问是否可以上国网查询（就是老版资格证查询网站），可以上国网查询到的才能领取补贴，有很多地方是没有给大家上国网的（图2）。
总经理总监，32页《人力资源工作总结》干货课件分享，人事管理：
1、签订、整理劳动合同
2、梳理员工档案、分类管理
3、专业技术资格考试
4、提供各项人力数据及材料
5、健康证年检
6、组织初、中、高级职称申报
以上仅供您参考，更多人力资源干货方法和工具请参阅下面的工具包文件。
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
秋色宜人
2022-09-22一般主要考人资规划，岗位描述，招聘，培训，激励，绩效，薪酬，职业生涯，劳动关系等