想咨询一下关于高校招聘博士安家费几十万是真的吗？博士能拿全？的问题，大家能帮助我解答一下吗
分享安徽省一本高校教师待遇
坐标安徽省某三线城市
就职于当地一所省属一本高校
教师，事业编制
博士研究生学历
讲师职称
目前每个月到手工资大概4000出头
每个月的双边公积金一共2400左右
年底的一次性奖励大概3万左右
绩效比较低，一年几千块钱
如此算来，安徽省某三线城市省属一本高校讲师一年的到手收入大概8-9万，加上公积金的话，一年的综合收入大概10-11万，平均下来一个月的到手收入大概7000-8000。
当然，这是刚刚参加工作的年轻讲师的工资待遇情况，职称不高，所以工资待遇比较一般。随着职称和工龄的提高，待遇也会有一定提升。
另外，高校教师的收入来源比较多样化，还有项目，科研奖励等收入，有时候也可以出去讲座等，主要看个人能力。
在安徽省某三线城市作为一名省属一本大学教师（讲师），一年的综合收入大概10-11万（加上公积金），这样的收入你觉得怎么样呢？
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安家费是高校招聘人才最常用的一种优惠待遇。所谓安家费，其设立初衷让新引进的人才能在学校所在城市安下家。但随着房价越来越贵，安家费也并不一定是用来买房，而更多是用来租房、买家电、装修等等，因为大多数人才的安家费远远不够买房，连首付恐怕都不够。久而久之，安家费也失去了本来的意义，就纯粹成为了一种现金奖励。
真经在高校做招聘工作多年，参与制定了学校人才引进政策的制定，安家费的金额也是我们来定的。早些年，学校招聘博士的安家费最高能达到15万，不过需要符合一定要求，比如成果要求达到一定水平，毕业院校必须是全球top200高校等等。可以肯定的说，这些安家费都是实打实发到手的。我曾经给上百个博士办理过安家费发放手续：入职签合同的时候就要明确发放金额，约定好发放方式，是分期还是一次性。分期可以少负担很多个人所得税，而一次性，需要扣接近一半的税，除非是着急买房，几乎没有人会选择一次性付。
但现在，985、211高校的安家费已经少得可怜了、据了解，像我们这样的985、211高校，普通博士的安家费有3-5万算不错的了，少的可能一分钱都没有。因为现在对这些高校而言，博士不算稀缺了，犯不着用安家费来吸引。
当然，高校一般会给博士提供另外一些待遇：
一是科研启动经费。这个一般有一两万，不一定是学校出，也可能是由课题组出，纯粹是用于新进人员起步用的，大多数新进人员一两年内都会申请各类基金，所以很快就会有科研经费了。
二是特殊津贴。由于现在很多高校实行非升即走，新进人员压力很大，所以学校在待遇上会给予一定的倾斜，尽量减轻他们的生活压力。据了解，一些高校准聘制的教师，年收入跟一般教授差不多。这些待遇，大多都是以特殊津贴的形式发放的。
三是青年公寓。新进人员首先要解决的就是住宿问题，此前给安家费也就是为了解决住的问题，有些高校地方大，校内有公寓，可以租给老师们，这样学校也就不用给博士安家费了。
现在，还有一些省属高校会给博士高额的安家费，特别是一些地域比较偏僻，名气不是很大的高校，靠常规方法难以引进优秀人才，就只有靠安家费来吸引，比如西部的一些高校，还有广东的一些二三流高校。如果博士毕业去不了985、211高校，去这些高校享受一下安家费也是可以考虑的。就是注意去之前问清楚安家费的具体政策，看看自己的情况究竟能拿多少，别被“最高”这种字眼迷惑了。
北京985本硕博，顺利完成博士论文，开始纠结毕业去向。
offer1：985高校，助理教授，非升即走，安家费40万，年薪税前30万，二线城市，房价2万。
offer2：211高校（美国黑名单），长聘副教授，安家费30万，年薪税前20万，三线城市，房价1万左右。
offer3：有博士点的双非院校，编制讲师，安家费80万，税前年薪18万，二线城市，房价1万左右。
offer4：双非院校，编制讲师，（一年可评副教授，基本具备条件），安家费100万，年薪税前40-50万左右，一线城市，房价10万左右。
到底选择哪个好呢？大家说说自己的看法？
个人觉得两个二线城市是首选吧！一线城市不光房价，就是人才也太多了，数不胜数！三线地方，说实话出路不太光明！二线城市吧，基本都是省会城市，不会太低，在局部也是拔尖的，房价适中，还算不错吧！
城市决定了发展，一线房价高，三线普通，二线不错，选1风险高，安家费低，房价高，也就是个985名好听，选3吧，拿了安家费就能买房解决安家问题了，不要在乎老师还是教授，就是一份教师工作，不是顶级人才别去操心那不该操的心，解决了房子，二线城市有份教师事业编制工作，有个还不错的收入，人生起步已经不错了，切不可心高。如果你家庭条件很好可以随意，如果不是那就现实点。
你没说具体城市有点不好评判，城市很重要，抛开城市来看的话，看自己的性格吧，积极进取的就选1，想安逸的就选3，985平台好压力肯定也大，双非相对压力小，十万房价的那个也不错，就看自己家经济实力了。
其实最好的当然一线城市，学校双非只是起点，有发展可能。有编制且晋升途径通畅，一线城市选择机会多。安家费、年薪高，其他收入（科研，授课）相对较多。重点：一旦购房，下跌可能性几乎没有，其他城市不敢保证。房价是贵，但安家费和收入绝对可以负担。
情况不详细了，有很多变数。北京985，那就默认不是清华北大了。对自己的实力有信心，进去后有好的团队，选1。否则就从2和3里选吧。4看上去很诱人，但学校的平台和团队太薄弱，一个博士去了很难有大作为。而且这些安家费和年薪，是否有考核附加条件，未必能拿到手的。另外，离父母近，回老家交通方便，也是一个重要因素。
高校安家费是真的，是各个高校吸引人才的措施，就是给博士生的。
我当年就业安家费虽然没有这么多，但也确实是分批次按月给到工资里，可由本人自由支配使用。
现在各地都在打人才战，安家费也越来越多，当然这几年房价也是飞速发展。
除了安家费，高校引进人才还有科研启动经费，普通博士大概几万块，高层次人才都是百万百万的给。
科研启动经费不能随意花费，一般用于科研团队建设及课题开展，每一项花费都需要财务审核。
以上就是普通人才引进高校可享受的政策。除此之外，如果是高层次人才（比如教授级别），学校还会全力配合给出其它的（比如住房等生活方面）优待政策。
winter
2022-11-02儿子985知名大学博士毕业后有三个职业选择:
一是某国企，科研岗位，安家费45万，年薪30万，解决北京户口；二是省属师范大学，有编制，安家费是20万，入职就能享受副教授待遇，学校安排住宿；三是去知名上市公司，年薪50万，配车，还给租房，可先签三年合同。经过仔细考虑，儿子最后自己决定去师范大学，不知道他的这个选择对不对！
去一本大学教书，你985的博士还去不了吧。我侄女就这情况，985硕博连读，毕业了竟然高校进不了，导师又帮助联系，去了普渡大学（邓稼先毕业的学校）做访问学者一年，现在回来才刚找到一个大学签约，还没有去上班。她说没有留学经历，进不了大学或者研究所。
去师范大学当副教授的选择最好，至于理由嘛，分析完放弃第一和第三个职业选择便知。选择某企业，又是搞科研的，压力大，万一长时间不出成果，领导不说你，自己也会责备自己，难过。选择知名上市公司嘛，市场有风险，时时提心吊胆。
应该先解决北京户口，省属师范大学别说副教授，正教授也不怎么样，学校的层次低将来发展的空间有限，没有希望未来。上市公司和军工企业主要看你学的专业是什么，年轻人虽然累些但更充足，有激情，易形成良好的工作习惯和饱满的进取心。所以选择就业要因人而议。
孩子到什么样的单位就业，没有绝对的对与错，关键在于孩子对所选择岗位的喜欢程度，喜欢了就是对，将来工作起来也顺心。至于工作地、单位性质和薪水应该是次要的因素吧。
大家觉得我说的对不对？