想咨询一下关于现在中国的博士毕业后都想去高校，如果高校招满了，企业不需要博士，那博士就业方向如何安排？的问题，大家能帮助我解答一下吗
首先要知道，我国目前依然是世界上最大的发展中国家，仍处在并将长期处于社会主义初级阶段这一基本国情还没变。不论是人口、环境、资源、还是科技教育都还没达到理想状态。记得有数据统计，我国18年博士数量达到了80万，但是美国16年博士就已经超过了250万。所以提升基本人口教育，吸引高水平人才依然是发展方向。
其次，你定义的“中国的博士毕业后都想去高校”这一论断是否有根据？博士也是术业有专攻，有的不一定适合高校，这也跟自身规划和兴趣有关系；而且刚才说了我国基础教育还很薄弱，教育工作者需求还很大；再者，为什么博士不能当小学老师、中学老师？非得去高校？
最后想说一点，如果有一天你发现一个博士也去基层流水线做着广大劳动者每天重复做着一件平凡而伟大的事情时，也不要惊讶。不是所有博士都能称得上博士。
比如我就很菜[大笑][大笑]
博士一旦有剩余，就开始降维打击不需要博士的岗位呀。他们不会没工作的，没工作的始终是学历底端的人。打个比方，北大的毕业生当房产中介。再比如博士教高中。再比如硕士当护士呀，我看一线城市三甲就要求护士硕士学历，大专生怎么找工作！但也不能怪博士，只能说不要让自己的学历掉队。
目前看，在相当长的一段时间内，博士毕业生的就业还是不用担心的，就拿我所在的省属二本高校以及我所了解到的同类高校，全校专职教师数量在1200人左右较为常见，其中具有博士学位的比率为50%左右，低的有20%多的，所以对于这类高校还有很大的博士需求量。只要博士能毕业，想进一所普通的本科高校当大学老师还是比较容易的，但如果相进去双一流等重点高校，条件要求就比较苛刻了，比如要看你的科研成果，年龄，本科出身等……现在高职专科类高校招聘教师最低要硕士研究生学历，个别需要博士研究生学历，普通二本高校最低要求博士毕业生学历，稍好一些的一本高校都提出比较明确的科研成果和本科出身的要求，双一流的重点大学一般都提出必须要有留学经历的要求，所以所以，如果你想好要当一名大学老师，就必须不断提高自己的学历，积累一定的科研成果！
儿子985知名大学博士毕业后有三个职业选择:
一是某国企，科研岗位，安家费45万，年薪30万，解决北京户口；二是省属师范大学，有编制，安家费是20万，入职就能享受副教授待遇，学校安排住宿；三是去知名上市公司，年薪50万，配车，还给租房，可先签三年合同。经过仔细考虑，儿子最后自己决定去师范大学，不知道他的这个选择对不对！
去一本大学教书，你985的博士还去不了吧。我侄女就这情况，985硕博连读，毕业了竟然高校进不了，导师又帮助联系，去了普渡大学（邓稼先毕业的学校）做访问学者一年，现在回来才刚找到一个大学签约，还没有去上班。她说没有留学经历，进不了大学或者研究所。
去师范大学当副教授的选择最好，至于理由嘛，分析完放弃第一和第三个职业选择便知。选择某企业，又是搞科研的，压力大，万一长时间不出成果，领导不说你，自己也会责备自己，难过。选择知名上市公司嘛，市场有风险，时时提心吊胆。
应该先解决北京户口，省属师范大学别说副教授，正教授也不怎么样，学校的层次低将来发展的空间有限，没有希望未来。上市公司和军工企业主要看你学的专业是什么，年轻人虽然累些但更充足，有激情，易形成良好的工作习惯和饱满的进取心。所以选择就业要因人而议。
孩子到什么样的单位就业，没有绝对的对与错，关键在于孩子对所选择岗位的喜欢程度，喜欢了就是对，将来工作起来也顺心。至于工作地、单位性质和薪水应该是次要的因素吧。
大家觉得我说的对不对？
其实前段时间看到很高学历的博士学生在一场教师面试被刷下来了，当前就985和211的博士生还是有一定的优势的，高校的氛围待遇是很不错的，但是高校的一个需求量肯定是有的，所以高学历的人才还可以向考公和考事业单位进发，每年都会有各地都会有一些人才引进的相关项目，可以多加留意。
就我目前的了解，现在的高校都是想招博士招不到，不知道你说的以后会是什么时候。
大众创业，万众创新！如果真有博士找不到工作那天，估计大家都失业了！只有创业一条了！
老甘闲聊，跟你聊聊。从问题可以看出提问者并不了解博士的择业情况，这里可以做个简单的介绍。
第一，博士群体根据专业与个体能力的不同，就业选择差别很大。很多博士，在就业选择的时候，倾向于进大学，因为在大学容易找到专业对口的工作。大学相对宽松的氛围也有很大的吸引力。但是对于能力比较强的博士，或者具有良好工程经验和动手能力的博士，愿意自主创业的比例正在增加。这些博士在专业领域有丰富的经验与人脉，完全有能力独立运作一家公司。目前我国新三版的众多创业公司，领军者很多具有博士学位。
第二，随着我国经济转型升级，企业与科研院所对博士人才需求大大增加大家都知道国家要发展高新技术产业。包括5g，人工智能，区块链，生物技术，新材料等，都需要大量的专业技术人才。这些企业每年都会对特定对口专业的博士进行招聘，且待遇极高。所以，不是博士担心企业不招博士怎么办，而是企业担心招不到专业对口的博士怎么办。
不得不说，我国的博士培养尚存在大量问题。博士培养对于我国目前的发展状态来说，不是过剩，而是严重不足。博士队伍水平也是参差不齐。导师主导的培养体系，往往使博士不能专心的公关某些重要问题，而是被各种琐事所拖累。博士的学业发展缺少自主选择的空间，博士的专业技能培养与社会需求脱节严重等等。
总结来说，优秀的博士多多益善，永远不会发愁就业问题。
现在中国博士的就业面已经很小了，随着博士不断扩招，以后想进高校可能更难了。再过几年，普通的博士，年纪大了，高不成低不就的，只能去创业。
为了缓解就业难，各学历层次都在无止境大量扩招，按这个逻辑发展下去，博士将成下一个学历贬值泛滥重灾区。
虽然人人都知道高新科技发展需要高端研发人才，但其实中国目前的产业结构，所处国内外政治经济环境和劳动力成本等因素，决定了中国绝大部分企业不需要很多从事研发岗位的博士。一些企业和单位为了充门面或者完成计划任务，招了不少博士，很多都未人尽其才，错位或者降低标准在使用，工资待遇自然不会很好，这其实是抢了下一层次人才的饭碗。
这就导致大量博士前往高校科研院所，但是这块很快就要饱和了，而很多科研单位为了出论文等成果，大量扩招一些文理长钱专业，这些专业本来就业面非常窄，人数还对多，更加剧了竞争压力。这也就是为何好多长线专业基础学科的博士，会去重点中学乃至小学当老师的本质原因。
淡定生活
2022-10-18很高兴回答你的问题。
关于博士就业如何安排的问题，我想暂时还不用担心。
首先，高校的老师现在也完全没有达到饱和。现在高校扩招，研究生扩招，第二学位，学生多了自然也就需要更多的老师。
第二，博士本身就是一个很高的门槛，毕竟读博士的人还是少数。
第三，高校科研院所虽然是博士的一个比较理想的去处，但不能否定企业也是需要博士的呀。
一些稍大规模的企业都有很大的投资放在研发上。也只有这样的企业才能最终发展成行业巨头并持续存在。这些企业自然明白科研和研发对企业发展的重要性，所以现在很多博士的就业出路都是企业。尤其是工科毕业的博士，大多数都是去企业，留校或留研究所任教的，实际上是占少数的。
第四，你所设想的高校饱和，企业不需要博士，是不符合社会发展进步的历程的，是不会发生的，所以不用担心博士就业的问题。