想咨询一下关于一些高校招聘博士安家费高达几十万，但博士们真的能拿到全部费用吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
引进博士人才，一次性给30万的安家费或者50万的科研启动资金，
为配偶落实事业编制，这是基本所有高校或者单位引进人才时候会给出的优惠条件。
但是我仔细研究发现，其实并没有那么简单
就说这个为配偶落实事业单位编制的条件，大部分单位为研究生学历及以上的落实事业编制。
至于科研经费肯定会有很多的条条框框……
所以连夜把书翻烂考个研究生或者再考个博士吧，总不能自己拖别人的后腿吧。
儿子985知名大学博士毕业后有三个职业选择:
一是某国企，科研岗位，安家费45万，年薪30万，解决北京户口；二是省属师范大学，有编制，安家费是20万，入职就能享受副教授待遇，学校安排住宿；三是去知名上市公司，年薪50万，配车，还给租房，可先签三年合同。经过仔细考虑，儿子最后自己决定去师范大学，不知道他的这个选择对不对！
去一本大学教书，你985的博士还去不了吧。我侄女就这情况，985硕博连读，毕业了竟然高校进不了，导师又帮助联系，去了普渡大学（邓稼先毕业的学校）做访问学者一年，现在回来才刚找到一个大学签约，还没有去上班。她说没有留学经历，进不了大学或者研究所。
去师范大学当副教授的选择最好，至于理由嘛，分析完放弃第一和第三个职业选择便知。选择某企业，又是搞科研的，压力大，万一长时间不出成果，领导不说你，自己也会责备自己，难过。选择知名上市公司嘛，市场有风险，时时提心吊胆。
应该先解决北京户口，省属师范大学别说副教授，正教授也不怎么样，学校的层次低将来发展的空间有限，没有希望未来。上市公司和军工企业主要看你学的专业是什么，年轻人虽然累些但更充足，有激情，易形成良好的工作习惯和饱满的进取心。所以选择就业要因人而议。
孩子到什么样的单位就业，没有绝对的对与错，关键在于孩子对所选择岗位的喜欢程度，喜欢了就是对，将来工作起来也顺心。至于工作地、单位性质和薪水应该是次要的因素吧。
大家觉得我说的对不对？
实际上都是噱头，没有坦诚把这笔钱给你，这笔钱一定都给你算到骨子里去了。这种安家费叫有才华的人拿的感觉特别牛，甚至有一种被侮辱的感觉。要真的诚心实意为招人给予优惠政策，一次性到位，可以规定在合作期没满，离开这个市，就全额赔付即可。
高校教师只认博士学历，表面看似乎是重视质量，但背后给人的感觉似乎有化妆的嫌疑，如果前提是博士代表一切！那么这种导向就可以引导社会更专业的建设一些学科！如果只是一个标牌，没有任何实质的成果（不能把混来的混为一谈），那么，这种作秀只是装点门面而已，国家应该倡导每个人的能力建设，而不是招牌！
一般是可以拿到的，但是要按正常税率扣税，扣税之后剩余的就是纯收入了。
我学校前几年新进博士安家费大约10万，一般到手8万左右。
这几年为了引进高水平博士，安家费最高到了70万，这样的话扣税也是挺高的。
当然不排除有的学校只是把安家费当个幌子，等博士真正入校之后，才会因为这条件那条件的不给安家费，或者少给安家费。
我认为，如果遇到这样的高校，趁早离开吧。对于不讲信用的高校，不仅仅是在安家费上不遵守承诺，在以后的工作中也会处处不讲诚信。
在这样的高校工作会非常的痛苦，如果不早早离开，等工作几年之后，想走也不一定能够找到学校。高校为什么要招聘应届博士生？就是因为应届博士生在科研方面潜力比较大，刚毕业的前几年是科研产出最高的几年。等再过几年，潜力都发挥完了，再想换地方其实很难了。
所以说，安家费是否足额兑现，完全与学校有关，一定要提前打听好，不要相信人事部门片面之词，否则，受伤的永远是自己。
这个看具体学校的政策。你提到的是安家费，有的学校住房补贴比较多，安家费相对少一些。有的高校住房补贴只能凭购房发票领取，更严格的政策甚至要求凭购房发票借出，一部分资金分多年支付，或者需要完成考核后才能拿到。
我所在的学校政策简单，入职后安家费住房补贴一次性兑现，大概历时两三个月，不需要真的买房。
可以的，直接打到公积金账户上。
北京985本硕博，顺利完成博士论文，开始纠结毕业去向。
offer1：985高校，助理教授，非升即走，安家费40万，年薪税前30万，二线城市，房价2万。
offer2：211高校（美国黑名单），长聘副教授，安家费30万，年薪税前20万，三线城市，房价1万左右。
offer3：有博士点的双非院校，编制讲师，安家费80万，税前年薪18万，二线城市，房价1万左右。
offer4：双非院校，编制讲师，（一年可评副教授，基本具备条件），安家费100万，年薪税前40-50万左右，一线城市，房价10万左右。
到底选择哪个好呢？大家说说自己的看法？
个人觉得两个二线城市是首选吧！一线城市不光房价，就是人才也太多了，数不胜数！三线地方，说实话出路不太光明！二线城市吧，基本都是省会城市，不会太低，在局部也是拔尖的，房价适中，还算不错吧！
城市决定了发展，一线房价高，三线普通，二线不错，选1风险高，安家费低，房价高，也就是个985名好听，选3吧，拿了安家费就能买房解决安家问题了，不要在乎老师还是教授，就是一份教师工作，不是顶级人才别去操心那不该操的心，解决了房子，二线城市有份教师事业编制工作，有个还不错的收入，人生起步已经不错了，切不可心高。如果你家庭条件很好可以随意，如果不是那就现实点。
你没说具体城市有点不好评判，城市很重要，抛开城市来看的话，看自己的性格吧，积极进取的就选1，想安逸的就选3，985平台好压力肯定也大，双非相对压力小，十万房价的那个也不错，就看自己家经济实力了。
其实最好的当然一线城市，学校双非只是起点，有发展可能。有编制且晋升途径通畅，一线城市选择机会多。安家费、年薪高，其他收入（科研，授课）相对较多。重点：一旦购房，下跌可能性几乎没有，其他城市不敢保证。房价是贵，但安家费和收入绝对可以负担。
情况不详细了，有很多变数。北京985，那就默认不是清华北大了。对自己的实力有信心，进去后有好的团队，选1。否则就从2和3里选吧。4看上去很诱人，但学校的平台和团队太薄弱，一个博士去了很难有大作为。而且这些安家费和年薪，是否有考核附加条件，未必能拿到手的。另外，离父母近，回老家交通方便，也是一个重要因素。
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，从事高校人才招聘工作多年。
目前，高校招聘人才时给出的待遇包括很多内容，比如安家费、住房补贴、科研启动经费、学科建设经费、研究生招生名额、团队招聘计划等等，有的土豪学校还会直接给房子，先给使用权，满一定聘期后可以获得产权。这里面，安家费和住房补贴本来是不一样的东西，前者主要是用于买房、添置家具等，一般是一次性付，后者则是90年代房改后国家设置的一种补贴，一般是按月发放。但近年来，多数学校把这两种待遇合并到一起了，发放方式也多样了。
这里要补充一下，大部分高校在兑现待遇时都是实打实的，因为这些待遇都是写在合同里的。当然，也有高校在宣传的时候会拿最高待遇来说，比如“博士最高可享20万安家费”，但实际上，可能只有海外名校毕业的博士才能拿到这么多，国内博士可能只有10万。最终拿多少还是要以合同为准。
在上面这几种待遇中，安家费应该是最直接的一种，它一般不与入校后的业绩挂钩，只和应聘时的个人情况有关，只要不提前离职，合同说多少就会给多少。而像科研经费，则多半是分批拨付，要看人才在学校的科研进展，很有可能不会全额拨付。
因此，安家费最大的问题不在于学校是否兑付，而在于学校怎么发放，因为涉及到税。一般有这么几种发放方法：
第一是买房报销。即买房时先垫付一部分首付，然后用购房发票去财务报账，这样可以不用缴纳个人所得税。这种方式在大概6、7年前还可行，现在财务已经不允许了，因为这样操作，相当于学校去购买房产，房产就属于国有资产，这个程序就复杂了。不过前两年我们去南方一些高校调研时，发现有的学校仍然在这样操作。
第二是分期发放，把安家费分配到每个月，可以平均分配，也可以由人才自己选择分配比例。这种方式主要是为了避税，但发放时间很长，大多需要2到3年才能全部领完，要买房子就不能用这个钱来做首付。
第三是一次性拨付，就是学校财务直接把钱转到人才的账户上。这种拨付方式一般只适合具有省级以上人才称号的人才、国家政府特殊津贴等，因为国家个税法中列出了几类人才的安家费可以免征个人所得税。如果不在这个范围内，要一次性取几十万，需要扣45％的个人所得税，相当于打了个对折，换谁也接受不了啊。
所以，总的来说，对于一般的博士，安家费可以拿到约定的全部金额，但需要一段时间。一次性拿非常不划算。
陈....
2022-11-02感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。
我是一叶知秋有仙则名，我来回答这个问题。博士毕业有超过一半进了高校和科研机构，高校更是博士就业的主力军，有超过40%的博士进了高校，吸引博士进高校的原因在叶秋看来有以下几点:
第一，高校的稳定性。博士毕业一般快30了，找工作时很看重稳定性，企业里虽然赚的多，但人到中年，快四十的时候一下子失业会打乱家庭的整个节奏，还有的人因为承受不住压力而走上绝路，而进入高校，只要能正式长聘或入编，至少不担心失业。当然，现在好一些的学校竞争激烈，好多学校采取五年非升即走，还有些学校为了学校发展需要过分利用师资博后，招一批师资博后，结果最后留下的没几个，所以，如果是非升即走或师资博后的话，各位博士除非对自己实力很自信，要慎重。
第二点，高校有良好的科研环境。进入有的博士爱好科研，有的喜欢和学生交流，高校提供了这么一个好的平台，可以组建自己的团队，慢慢搞自己的科研。
第三，有些一般的学校为了吸引博士可能会解决博士爱人的工作。比如让爱人去行政部分或者后勤等对学历要求不是太高的地方。
第四，就是题主说的，博士进入高校会有几十万的安家费还有一定额度的科研启动基金。关于安家费，有些学校是给个范围，比如说20-40万，有的学校是划定档次，比如，35，25，15，同一个学校，水平不同的博士，安家费会有很大差距，而且，不管是给定范围的高校还是划定档次的高校，安家费都是可以谈的，如果你属于紧缺专业，论文质量高数量多，绝对能谈出一个好的价格，拿到最高没有问题，突破最高也很有可能，因为现在很多高校采取的是一事一议，弹性高，有很大空间。
题主问真的能拿到全部费用吗？博士进的肯定是公办高校，信用有保证，钱拿到没有问题。不过拿到学校承诺的全部还是有问题，因为第一，学校说的一般是税前收入，博士拿到手肯定要扣税，这部分就要损失百分之一二十，如果不着急的话可以跟学校说好，分几年给，第二，有的学校不一定一次性发放，比如先给50%，剩下的分两个考核期，按照完成任务的百分比发放剩余的，也就是说，你想百分百拿到，难度很大。
所以，博士安家费虽然不少，但全部拿到手里不可能，一是要扣税，二是有的学校有考核条件，也并非一次性的，所以，博士在签协议时一定要问清楚，学校承诺的是税前的还是税后的，一次性还是分几次，有没有考核条件，这些最好写到协议里，脸皮太薄的话吃亏的是自己。