想咨询一下关于人力资源工作的发展前景如何？在2018-2019年这个时间节点还值得进入吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
任何时候任何工作都是有前景的，关键看你怎么做。
人力资源在现代化企业发展过程中必不可少，只要把自己的“含金量”做好，前景绝对光明。
努力不一定有结果，但不努力一定不会有结果。
有关于人力资源市场的前景以及逆境，两个月以来，我体验颇深，也希望能与各位同行，多多交流，我直播等你们
首先想从事人力资源工作还是需要具有一定专业知识的，人力资源作为企业管理的一部分是不可或缺的，现在有很多新技术出现，比如AI，通过大数据来对人才进行筛选和管理，对从业的HR来说产生了一定的压力。
如果选择做一名HR，时间不是问题。发展的前景虽然和人工智能将来会产生竞争，但那是很多年以后的事情，而且就像简历水分问题一样，还是离不开人员的甄别。
随着职位的提高，掌握资源的增多，会对企业产生更大的价值，也就会有较好的发展前景，想了解更多HR内容可以关注我。
这是一个具有前瞻性的话题，提问的非常好！
人力资源工作是一个出现的迟，门槛不太高，但专业难度大、知识迭代快的工作。这个工作的价值会随着社会的进步而进一步体现，但它不一定是表现为某一个具体的岗位，如现在的某个人资岗位，而是渗透所有管理层的每一个具体工作与岗位。也就是说将来不懂人力资源工作的管理者是不能胜任管理工作的。
具体到题主的问题：2018-2019年是否值得进入人力资源这一工作？
那得看题主期望将来从事具体的人力资源工作了，如果是人力资源的具体事务性工作，那的确值得认真思考，因为随着AI时代的到来，未来2025--2030间，55%的人资具体事务，事务流程性的工作(如考勤、薪资核算等)将被AI取代；
如果题主将来想从事的是人资专家、职业规划师或人资战略顾问，那这份工作不论什么时段进入都不会过时，而且很有前途。
以上回答仅供参考。谢谢！
企业人力资源管理师的就业前景怎么样？企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
企业人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工极为罕见。据了解，全国人力资源人才缺口超过70万人。全国有1.3万多人参加了该职业的资格认，该职业的人才已成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资格书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。而且工作要求熟悉政策法规，有一定的专业知识，实行就业准入。
目前，人力资源管理师是从经济学家(人力资源专业)的方向独立出来的，具有职称和资格书的作用。所有企业统一认可和使用人力资源管理师书。人力资源产业前景广阔，市场需求量大，具有人力资源管理师书，可在企事业单位从事更的人力资源工作，如HR BP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源管理师)等，未来五年，人力资源将成为热门职业。随着社会经济的发展，人力资源管理师的就业前景将继续朝着良好的方向发展。
人力资源管理师就业方向：
1、型发展路线:比如、绩效、OD等
2、综合全盘管理型路线:深入业务走HRBP路线
3、深入业务型路线:掌握HR全领域知识
4、其他发展路线:比如职业咨询顾问、猎头等
企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
全国平均人力资源管理师一个月拿 6K-8K 工资的占比最多，达 40.9%，一线城市的工资要高很多，北京人力资源管理师一个月拿 20K-30K 工资的占比最多，达 50%，上海人力资源管理师一个月拿 10K-15K工资的占比最多，达 100%，深圳人力资源管理师一个月拿 10K-15K 工资的占比最多，达 53.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
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龙老师：18984377362
淡定自若
2022-10-29新的一年已经到来，随之而来的也有新一轮的考试安排，近期人力资源管理师考试的同学们大多数都活跃起来，我们即将迎来的是5月的考试，具体是5月什么时候目前还没有公布，同学们可以随时关注我们的人力资源管理师考试动态。在这同时也收到很多留言，什么是人力资源管理师?它的就业前景怎么样?好，接下来我们一起来看看吧!
一、什么是人力资源管理师考试?
人力资源管理师考试是由国家劳动部统一组织考试，全国统考是一年举行两次，考试时间分别为每年的五月份与十一月份，考试合格后便由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。另外，该资格证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用。
二、人力资源管理师介绍：
人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。按照国家职业标准，人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级，分别为：
1、企业人力资源管理师(国家职业资格四级)
2、企业人力资源管理师(国家职业资格三级)
3、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
4、企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
同学们可以根据自己符合的报考条件，选择报考相对应的等级。
三、人力资源管理师的就业前景
据相关数据统计，在近些年来的招聘会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。另外，有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，职业前景可观。
人力资源管理师在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要人力资源管理师。有网友统计，3年人力资源管理师从业者的平均月薪在3500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到5200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。不知各位小伙伴看了这篇文章，有没有激起你心中想考人力资源管理师的斗志，如果有，那么好职业，高薪资，都在未来等你!
近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持，现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴，而不是之前HR在企业中的定位就是后勤部门。总的来说，HR的发展空间是比较大的。
学习犹如一场漫长的马拉松，想要取得马拉松的胜利，就要有一个适合它的长跑方法，学习也如此，一个人如果拥有一个适合自己的好方法，就一定能把握自己的前途和命运，所以说拥有一个好的学习，对自己的益处是无穷的。