想咨询一下关于30岁当上国内TOP10高校副教授，厉害吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
是很不错，但还称不上特别杰出。用赛跑比喻一下，虽然处于领跑地位，但这样的人也不少，总体看还没有甩开大部队。世界之大，人海茫茫，只能说天外有天。前些年还有人三十几岁就得了诺贝尔奖呢。
关键是45岁以前能不能当上教授，否则都是浮云
最牛的十大作者
1、当年明月，代表作：《明朝那些事儿》
当年明月事业双丰收，写书赚了4100万，公务员升到了厅级。
2、秦明，代表作：《法医秦明》
你以为秦明写的是小说吗？不，他写的是自传，人家是副主任法医师！
3、无穷小亮，代表作：《海错图笔记》
你以为狐主任只是来给大家科普的吗？不，他真的是来给大家科普的。
4、宁致远，代表作：《楚氏春秋》
你知道楚氏春秋为什么太监了吗？因为作者为人民服务去了，别遗憾。
5、格鱼，代表作：《天唐》
格鱼也是公务员，当年格鱼赚了百万稿费，因打错卡，被老婆全部没收。
6、小桥老树，代表作：《侯卫东官场笔记》
小桥老树同样也是公务员，所以有读者说他的书，内容源于生活。
7、豫西山人，代表作：《重生之红星传奇》
山人大叔是已退休的公务员，他的年龄应该是网文圈最大的。
8、撒冷，代表作：《天擎》
写书是白金大神，做生意是上市公司董事长，真·人生赢家。
9、齐橙，代表作：《大国重工》
齐橙有三重身份：北师大副教授，网文大神，某博非认证大V，牛！
10、步非烟，代表作：《武林客栈》
步非烟老师是小时候的回忆了，北大才女，现在是中国人民大学副教授。
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北大副教授丁延庆说的是大实话，孩子一出生就期待他成为谷爱凌是不现实的。其实，中国教育的误区就是所有父母都希望拥有谷爱凌这种孩子，却没人会想过要成为谷爱凌的妈妈，让孩子更多去开发自己的兴趣爱好。
我们都知道，谷爱凌之所以能出头，家庭背景、教育制度和个人天赋缺一不可。如果是一个中国孩子，但凡能考到年级前十名，家长绝对会扼杀他的其他兴趣爱好，让他专心考到年级前三，然后争第一。
现阶段我们强调给孩子减负，很多家长都焦虑得不行，根本没关注到很多优质资源正在进入学校，包括各种特长兴趣爱好的，我看到过深圳那边有讲皮影戏的、有讲舞狮的，这都是丰富孩子生活的好项目，也是一个低成本掌握新能力的途径。
而且，深圳宝安区教育局很早就采用了华为云的数字化解决方案，能够让孩子基于自己的兴趣爱好去选择课程，帮助学校、家长进行合理的课程安排，了解课后服务质量，掌握学习进度，这实际上就是在为培养谷爱凌创造条件。
话又说回来了，所有父母都希望自己的孩子能成为谷爱凌，但问题的关键并不在于孩子身上，而是家长能不能提供足够的支持、周围环境有没有这种自由发展的氛围，这才是我们要思考的问题。#云上双减教育提质# #北大教授：期待孩子一出生成为谷爱凌不现实# #李永乐：教育信息化能治“懒”病#
抛开内容谈形式（不讨论软实力只讨论表面），肯定是比上不足比下有余，处于行业内上等水平，不过上面依然有更牛的，比如30岁正教授。另外，这个副教授有没有别的头衔？比如是否青千等，可能也是特聘教授或研究员，但职称依然是副教授，这样就比纯副教授牛。
30岁当上教授那就牛逼了，30岁top10副教授还是很优秀的
有温度有灵感的高校人才真经为您解答。
国内top10高校，无外乎清华、北大、浙大、复旦、上交、中科大、西交、南大、哈工大、人大等。这些高校的职称评审难度，肯定也是国内最高的。更重要的是，这些高校青年才俊辈出，而职称指标又有限，所以很多青年人才苦等多年也难获一个副教授职称。目前这些高校几乎都在实行常任轨制度，博士或博士后进校后只有3到5年的聘期，聘期内需要达到考核条件才能继续聘用，然后才能参加职称评审，除非是业绩非常突出，才会在第一个聘期内评上副教授。因此，从这个角度来看，30岁，也就是博士刚毕业一两年，就能评上副教授，这可以算是青年人才中的顶尖人才了，从水平看，评优青、青年长江指日可待。
不过，上面说的只是正常途径，还有一条路算的上“捷径”，这就是青年千人。青年千人入选者在一般985、211高校可直接聘正教授，享受很高的待遇，即便是聘期考核不是很好，教授职称也会保留。但在上面说的top10高校里，哈工大可能还会聘正教授，如考核不过会给个副教授，但不会走人，算是副教授保底。而在其他几所高校要么聘为特聘研究员，要么就是副教授，但首聘期如果考核不过，可能直接走人，如果首聘期能够通过，则仍有机会转为教授。应该说，青千这个群体，在30岁时（差不多就是刚够青年申报年限）获得副教授及以上职称比例应该最高的。
不过，青年千人计划从2011开始有了第一批，几年来其门槛也在不断提高，比如像材料领域和生物领域，没有CNS（cell、nature、science）基本上就没有什么机会。而CNS在国内普通高校，差不多就是直接聘正教授了。因此，说是捷径，但也只是快一些，难度一点也没小。
总的来说，当前，能进top10高校任教或从事研究工作本身就已经很优秀了，如果能在30岁就确定为副教授，入编制，那更是其中翘楚。而青年千人，在青年人才职业轨迹中，是一个类似bug的存在，所以，建议有条件的青年人，都可以按照出国读博、做博后、申青千这样的轨迹来发展。
雅虎公布日本高收入职业排行TOP10：3个职业年薪超千万
TOP10：一级建筑师
年收入：7,028,800日元
TOP9：高中教师
年收入：7,093,600日元
TOP8：大学讲师
年收入：7,189,400日元
TOP7：律师
年收入：7,285,600日元
TOP6：不动产估价师（物业估价师）
年收入：7,545,900日元
TOP5：记者
年收入：7,922,200日元
TOP4：大学准教授（大学副教授）
年收入：8,723,600日元
TOP3：大学教授
年收入：11,006,200日元
TOP2：医生
年收入：11,692,300日元
TOP1：飞机师
年收入：16,946,100日元
学术上厉害是一定的。但人无完人，比如，不一定会谈恋爱。如果在智商如此之高的情况下，情商也高，那前途无量啊。
谢谢邀请。
这个厉不厉害嘛首先要看这种情况普不普遍。
三十岁国内top10副高，也就是说最晚也是三十岁入校三十岁评上了副高（部分院校会有教龄要求除外），既然是top10了，除了一些文科专业比如马克思，其他的理工科，医学等专业招收条件现在一般也是美国Phd归国，Phd一般五年，牛的人三年，也就是二十六七完成国内硕士或本科（本科可以直接申请国外Phd），这个年龄上基本符合咱们比较常见的学生的升学时间点。
其次，现在课改编制取消等政策后。不同院校评正高副高的政策弹性很大，比如武汉大学，校长更换政策改变之后，我见过一个理科专业的讲师，手里握着两篇top sci，十篇c刊，外加一本著作，虽然可能部分成功存在灌水现象，但是按照常理升副高没啥问题的。可是这个老师被卡了下来。原因有好多：第一，top10高校的老师基本上都是有项目的无论是自科社科，没有项目的老师很吃亏。第二，名校履历，最差最差也得是个访学。海外留学归国人员尤其是Phd一般在读博的时候就已经有项目了，带着项目回国优势很大。第三，很多院校在评职称时考虑上课时间的标准不同，南京大学就出现没有项目论文不多但是教课多时间长的老师评上了正高（课改后新政策）。
所以，30岁评上top10的副高很优秀啦，优青杰青那就另说了。
静以修心丶
2022-10-19不算厉害 我们这里回国当教授的20几岁一大堆！ 不过没你学校厉害top10 我们在武书连榜上常年在十几名…