2022-09-23

适合老板的培训课程有吗?_老板给员工培训课程有哪些

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4 个回答

  • 风华绝代

    疫情又来了!
    时间也的确很快,转眼间,疫情反复已经三个年头了,让我想起了疫情刚刚开始的时候。
    那是2019年年底的时候,那个时候我和公司老板准备出差武汉参加某知名培训机构的培训课程,机票已经预订,其实当时对于疫情还没有什么概念,只是恍惚记得2003年的时候的非典,因为是在偏远县城,只是有所听闻,没什么感觉,而且不久之后就战胜了非典,再说回来,我晚上下班回到家,媳妇儿突然告诉我说,她一个同事的妈妈是在医院工作,说内部消息,武汉出现了不明的病毒,医院急诊告急,死亡率急剧增加,所以这次情况比较严重,建议临近年底了,多囤积些物资,能不出门尽量不要出门了,可是我还是没有什么特别的感觉,后来随着出差的日子临近,我内心也有些忐忑了,当时老板也没有感觉,最后还是机构方通知课程取消,行程也取消了,算是送了一口气,当时媳妇儿极力劝说不要出差,可公司老板安排,我也不太好拒绝,不过在那种严峻的情况下,即使我们想去,也去不上,航空铁路也会停运,现在回想依然心有余悸啊。
    当下虽然疫情反复,但大家也都接种了疫苗,所以也都不用担心了,而且疫情防控属于常态化了,大家也都习惯了,类似于演习一样,服从安排,正常核酸检测即可,即使有个别的病历或者密接,也不至刚开始那样的病死率了,所以大家完全不用恐慌,相信国家,在此我们做好配合,不给国家添乱就是最好的。
    但反复的疫情苦了国家经济发展,苦了我们每一个小家庭,收入锐减,所以大家以后多琢磨琢磨居家办公的技能,就是在家依然可以有收入的技能,大家可以在评论区讨论下,推荐下适合居家办公的技能或者兼职,不妨都谈谈,集思广益,欢迎您的留言高见。

  • 教育

    不同发展阶段的企业老板,对课程的需求是不一样的:初创阶段企业:适合的课程有商界英才班。快速发展阶段企业:适合的课程有商界精英实战班。成熟阶段企业:适合的课程有商界领袖班、并购与资本研修班。我也是一家企业的老板,在清华博商读总裁班,这家机构课程实战,活动丰富,资源平台又大,收获很大!

  • 教育

    生平第一次有人说我做人有问题,也算是社会给我上了一课吧。
    五月底的时候很开心,朋友介绍了一个合适的工作,既不耽误照顾家里,还能工作多份收入真的很难得!而且当时觉得老板人也很好,上班的时候可以带孩子过去,中午来不及回来还管一顿饭。真是打着灯笼都难找的好工作!我非常珍惜这次工作机会!
    而且当时说一个月工资3000块,主要是周末上班,平时周一和周五过来半天打扫下卫生就可以。
    干到六月底满一个月该发工资的时候,老板说第一个月工资2000,我通过朋友侧面了解是不是对我的工作不满意所以降薪了?反馈回来的信息是对工作很满意,没有意见,工资的事是我自己理解错了。
    老板说,当初说的3000是每天上班才是3000块。问题是,她工作地点是舞蹈培训班,平时孩子们上课的时候根本没有舞蹈课,我上班去干什么呢?再说了,当初去工作就是因为不用每天坐班,而且我家的情况也不允许我每天坐班,她是了解的。
    算了,她说多少就多少吧。七月份,暑假来了,她那里每天都要上舞蹈课了,而我婆婆彻底瘫了,我确实没有办法每天来上班,只能请辞,她也没说啥。只说让我继续来打扫卫生就行,一次60,每周两次,只能周一和周五的上午过去。因为其他时间都要上课。
    我坚持做到了,老公不在家的时候,我就得骑车带着孩子们一起过去。打扫完卫生,正好是中午12点左右。苏州连续的高温天气,中午都是35度以上高温,甚至近40度,回来孩子们和我都要中暑了。也是在一次中暑之后,我觉得这份工作不能再坚持下去了,钱多钱少不说,孩子们还跟着我遭罪。
    中暑特别难受那天没能过去打扫,也顺带说了我的想法,就是不能再继续这份工作了。她也理解,没说什么。我没提工资的事儿,她主动说了晚几天发工资,我说可以。
    然后就是等发工资的事,等不着,家里缺钱就催了一下,说是手机坏了,能发信息,但不能转钱。咱也搞不懂到底是啥问题。
    去给我介绍工作的朋友家,聊天话赶话就聊起这个事儿。她了解我家的状况,可能也是觉得是她介绍的工作,就帮我催了她,但我不知道她咋说的。
    老板又跟我说周六日上班一个月1500,打扫卫生的钱另算,还说要转支付宝。行吧,你说多少就多少吧,给钱就行。支付宝账号给她,又隔了几天,还没动静。
    我厚着脸皮又问她,终于给了,但是一下子好像生气了,说我不会做人。让她丢脸了。然后就要跟我互不相欠了,让我把她当初送给我家老大的舞蹈服钱给她。
    我心里也有点不舒服,你明明知道我家的情况,经济困难时期,很缺钱,一而再降工资也就算了,还拖着不给发是什么意思?也是赌气,想让她感受一下拖着不给钱她啥感觉,她说让退钱没有立马给她。结果隔了一夜,她就信息轰炸,催着要130块钱。
    经过一夜的休息和调整,我心态也放平了,不该因为这事影响自己太久,就立马退给她了。也没啥好说的了。当她认定了我对不起她之后,说啥都是废话。
    工作近两个月,5月28日到7月22日,要工资也近一个月。这段经历也算魔幻的。
    这件事我处理的欠妥当了吗?当局者迷旁观者清,你们觉得我哪里做的不对吗?
    我想来做事都是问心无愧,人家对我一分好,我想要回报万分。出去给人家干活,尽心尽力,也不会要求涨工资什么的,却都是别人主动加薪的,这一次也算是一个特别的经历,社会给我上了一课吧!
    最后,无论什么关系,什么工作,签劳动合同还是很有必要的。保障自己的合法权益,法律最靠谱。

  • 秋水共长天

    这次第38期社交新零售总裁班课程课程还是安排在上次开课的酒店,杭州龙禧福朋喜来登酒店,上次课程就是安排在这酒店,酒店整体还可以就是酒店楼下环境不来好,但会场有小会场,很适合20-30的岛屿式座位讲解类课程培训。
    这次给酒店的销售一说开课,对方立马发来,上次开课的照片。
    这期课程,我杭州辅导企业的客户很受益,安排了6个同事过来参加,相当于给他们做了场运营人员内训。
    这次参加课程的伙伴基本上都是品牌方老板,计划起盘和已经在运营的项目,但都是社交新零售商业模式的项目。
    两天一晚的课程,我要讲解社交新零售操盘运营九个板块,是社交新零售企业都要学的课程,那些一年干几千万过亿回款的团队代理企业,都有被狗运营执行的逻辑,都是靠体系做起来的。
    在社交新零售这个圈子,一般没团队经验,也不学操盘的企业是搞不起来的。

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