想咨询一下关于硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘好？的问题，大家能帮助我解答一下吗
如果是应届生，校招是个宝藏，先将这个宝藏用好，在考虑人才市场。如果是已经毕业2年了，那么直接走社会招聘吧。
校招，对于应届生来说，是大的宝藏。1.最近几年，大公司越来越重视校招。
一些优质的企业，这些年通过一次次的校招，也已经建立起了完善的人才梯队。首先校招的招聘手段更加公允全面，其次校招毕业生入职后的培训辅导更加人性化。这样一来，就让校招入职的员工，在公司有一种根正苗红的感觉，能获得更加顺畅发展。所以从这一点上讲，硕士毕业生，拼校招从长远看发展更好。
2.校招对于该校学生来说，有绿色通道。
能来你们学校线下进行校招的，第一是认可你们学校的专业和教学水平。那么你就已经在被认可的范围内了；第二是，能来你们学校进行校招，那么说明对方投入了人力物力和财力，那么对方更希望在这所学校能高效率的招聘。那么你就更有可能通过初步筛选进入面试。
最后，如果是连续多年来你们学校招聘，那么很可能是这家公司里还有你的师兄师姐，那么你还容易找到内推，或者面试的时候遇到师兄师姐谈话也更亲切。
所以，应届生硕士生求职，建议一定校招跑起来。第一， 参加宣讲会。
宣讲会是校招中最消耗雇主时间和财力的。他们要组织好现场，还要安排几位有身份的领导参加。所以建议关注心仪公司的宣讲会，在宣讲会上一方面认真听对方的招聘政策，一方面也要积极提问，提高自己的存在感。比如，有的公司校招宣讲会，会给前三个提问的同学直接面试机会，或者现场互动有奖，给予面试直通车等。那么咱如果已经去了，就提高参与效果，让自己有切实的收获。
第二， 双选会上，可以多投递一些。
虽然我不建议大家在网上海投，但是如果在线下双选会上，是可以多投递一些的。因为你面对面见到对方了，你的感受更丰富。当然你也有机会和对方的人直接沟通一下，这些都比线上效率高。
当然，如果校招的时候，你刚好忙着毕业设计，实在是没精力参加，那么抽空通过网络投递简历，也选择一些社招机会。总之求职这件事，是需要行动力的。
硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘好？
就题主的两个选项，必定是校招相对靠谱一些了。
现在的人才市场普遍呈现求职的找不到工作，招人的招不到人，工作内容与待遇与求职者的期望实在聊不到一块儿去。
校招的话现在基本都是银行，三大运营商以及一些国企在进行集中招聘，虽然不见得有多么好的职位和待遇，但是比普通民企的话，起点就高很多了。
不过现在鱼龙混杂，不少不怎么样的企业也爱打着校招的的幌子混迹在各大高校之中，还需要仔细辨别。
最好还有一条不错的出路，那就是参加公职考试，研究生的条件可以帮你刷掉一部分竞争者，也有很多地方的事业单位招聘研究生是直接免笔试的，可以考虑考虑。
海归留学归来求职就业求职最容易得两大渠道，一，内推，越来做走入人们的视线。很多公司人力资源不再花费大量财力物力，在海量的简历中挑选适合单位需要的人才，而是建立内部人才推荐奖励制度，对于人才推荐的单位和个人予以物资或者金钱奖励，刺激合适的岗位人才进入单位急需岗位的积极性。这一方法，对于远在海外欲归国求职就业准毕业生，无法参加国内校招的留学生是非常好的机会，通过校友群，同学群，联络详细介绍自己，会有意想不到的效果！二，实习，目前很多公司开出高额工资实习岗，为了就是筛选出学习能力高工作能力强的未来员工，实习期间，留学生展示了海外留学的学习成果，学习能力，让实习公司认清了你是否适合本单位的岗位，决定是否录用你，即使没有被录用，也是给自己了学习的机会，这一段实习经历和成果，也会成为你入选其他工资的门票，同样是应届留学生，同样学校和专业毕业，你的实习经历就会让你脱颖而出！
《硕士研究生的主要就业路径》
1.民企就业。
民营整体一般，游戏公司、互联网公司例外。
主要渠道:校园招聘，多留意官网的校招校园行。但凡没去你校招或内推的，只给官网投递。基本没然后了。
2.考公。
非985硕士，上岸方式主要是国考或省考，国考年底11月左右一次，省考各省每年1-2次。
国考要正经、纯粹、当年应届生。
省考，年龄没超，谁都可以，今年新规，硕士放宽到40岁。
3.选调/人才引进
国家照顾，仅仅针对纯粹正经应届（全日制非定向）毕业生。
我国啃老尼特族已经600万了，再不优先处理应届生，就麻烦了。往届生也别抱怨，只能靠自己，咱们也没余粮了。
选调:公务员岗，入行政编。按难度分:
中央选调（顶尖985或国科大）
省直选调（主:985博士）
市直选调（主:985硕士，优先派回户籍地）
乡镇选调（注:除了包邮区，几乎本科即可）
4.国企
金字塔尖的国企，相比公务员，可以明目张胆地给钱多，美其名曰企业绩效。
比如学航天专业的成都611所;学核工程的九院;学烟草专业的烟草专卖局，学电气的国网等;学水利的黄委会等等。
企业编的本质是，只要国企不黄，就当事业编用。
特点就是，大部分国企也就是年薪税后8万档次，能上热搜的30+税后的毕竟只是小部分本专业拔尖或关系户的人的狂欢。
5.事业编
事业单位主要是不以盈利为主的科教文卫岗。
但是，有的事业单位一不小心盈利多，你总不能退回去。
按照自己供血能力，分全拨（纯公益）、差额拨（半拨）
你就想，什么事业单位福利好，而且顾客不议价，而且顾客供不应求。
我没说过是医院。
6.读博士
家里没钱的慎重。
家里急缺钱的放弃。
家里不缺钱的随意。
专业特殊被迫一定考。
单位明确要的一定考。 #考研#
不管是研究生还是本科生，找工作的话，都应该首先考虑校招，退而求其次，再考虑人才市场的招聘。
首先校招的话，都是针对的应届毕业生，所以不会有工作经验方面的要求，而社会招聘的话一般都是要求有一定年限的工作经验，对于刚毕业的大学生、或研究生，直接参加社会招聘，并不占优势。应届本科生或者研究生去找工作，通过校招拿到offer的概率更大。
其次，校招的企业，一般都是经过学校相关部门的过滤筛选，企业质量也比大多社会招聘那企业要好，社会招聘企业鱼龙混杂，毕业生社会阅历浅，容易上当受骗。校园招聘，通过签订三方协议，有学校的保驾护航，学生的权益也也更容易得到保障。
参加校园招聘，如果自己学校的企业比较少，其实也可以跑跑其他学校的，这样也有助于增加自己的就业机会。找不到工作的概率是很小的，只不过大家都期待一个满意的岗位。
在找到工作之前，多一点耐心，多参加几场校园招聘，多多比较分析，总会有一个是适合自己的。
国之重器，大国上庠。感受大学文化，瞭望科技前沿，亲历一流征程，敬请关注“上庠”。
良心宝贝
2022-11-24当前就业形势很明朗了。
1.硕士必读，没心思学的且经济允许的直接买海外硕士。博士慎读（已经严进严出，不再宽进），性价比不高，生化环材农理等基础学科必读。
2.硕士毕业，利用应届生身份走国考或者选调生或者人才引进。失败就校招打工，花6年左右赚点钱。
3.32岁-35岁专心各地省考，考个20次，基本怎么普通岗位都可以上岸了。监狱最容易。
4.为人民服务，顺便养老，孩子要生。
5.提前买个墓地（只有双人位卖），理财也好用，涨得挺快的。 #考研#