2022-10-29

为什么小学招聘要求研究生和硕士毕业?

想咨询一下关于为什么小学招聘要求研究生和硕士毕业?的问题,大家能帮助我解答一下吗

10 个回答

  • 岁月沉香

    如果是想考在编小学教师的话,一般一二线的大城市要求都是全日制本科,有些都是要求研究生了。如果你热爱教育事业可以去考三四线城市的,或者乡镇,这种会要求低一点,积累经验可以去考人事代理的教师或者直接去学校应聘的代课老师,

  • 风华正茂

    教师资格证只是最最初级的证件,意味着教育部承认你有资格在该学段任教,并不是保证你完全符合学校的招聘要求。

    单位设置学历,证书等门槛也是为了节省人力,如果达不到门槛,可以退而求其次或想办法达到该门槛。招聘是双向的选择,适合自己的才是最好的。

  • 金色岁月

    都是为了扩大影响力赚钱!

  • 闯出一片天

    今年考编如此内卷!侄女今年研究生毕业于省内一所高校,从去年下半年开始就开始准备考试,因为所学专业的限制,适合从事中学教学工作和部门语言交流,受疫情影响上半年基本没有什么招聘信息,下半年招聘季开始,选择本市区小学、中学教师应聘,内卷竟如此不堪,某中学招聘一名学科教师,要求研究生学历,拥有教师资格证,竟有193名学生报名,资格复审后还有100名左右,其中不乏重点师范毕业研究生。某市重点小学招聘教师,起点八大师范院校毕业生,研究生学历。侄女虽然勤勉有加,无奈头彩只有一个,前两天来电告知,参加本市一个县中学教师考试,成功入围第二轮。但是考虑距离比较远!开车需要两个半小时左右,工作地点在乡镇,侄女比较犹豫?招聘信息要求参加工作必须服务满五年才可离职,否则会有违约行为。虽然我们所在城市是一个四线城市,让一个研究生毕业孩子去村里教书?若你是家长会支持吗?欢迎大家留言!

  • 给未来的自我拼路

    有人报名,多高都行。待遇与要求挂钩。

  • 良心宝贝

    研究生考教师编和本科考教师编有什么区别呢?区别就在于以下几点:
    1、研究生考教师编岗位多、层次高
    很多学校现在招老师都是硕士起步,而且很多还要求本硕专业一致,考研之后可以报考限制研究生岗位,岗位多,而且学校一般来说比较好
    2、晋升快
    升一级教师本科生需要在二级任教4年,而研究生只需要2年,时间上也更快一些

  • 沉稳如松

    这应该是是一二线城市的招聘要求吧。现在就业压力大,并且国家对教师的扶持力量很大,教师工资不能低于当地公务员工资标椎。学历越高说明学校的实力越强,在招生方面对学校有优势。而且学生家长也希望自己的孩子去到一个教师师资力量雄厚的学校,对孩子的教育成长很重要。当然这是大城市的一些强性要求,如果在县镇乡等地区,对学历就会相对放宽了。

    国家政策的扶持是很重要的,

    教育的发展离不开人才的发展,人才的发展需要培养人才的教师得到发展,因此想要教育发展,就需要更多能培养人才的高学历的教师。在高校扩招学历普遍上涨的现实情况下,教师的学历也得水涨船高才能适应教育发展的新时代要求。高学历的教师能更好的给学生传道授业,也能激发学生的创新精神。

    学生在年少时往往喜欢接触新事物,但是课本里的知识却不能满足学生成长的需要,所以,高学历老师的引导和启发学生接触新事物比低学历教师优势更多,是孩子发展过程中很重要的一个环节。

  • 谢邀,眼光不用狭隘,可以去私立学校,甚至可以自己开辅导班,小饭桌,学生接送,租个学校旁的居民楼,课桌,上下铺,面包车,一步就位

  • 岁月如歌

    教师的教学质量必须提高。许多重要的学习习惯都要从小学培养起。更应从幼儿园培养起。但没那多硕士愿到幼儿园,所以仅从小学培养起,小学是很关键的,小学不好好学‘,学习习惯不培养起来,到了初中就行难改掉坏的学习习惯了。硕士去小学教学,大有奔头!

  • whatsns

    近几天,学校招录的新教师陆陆续续从各地赶来报到了。
    我们学校“招新”,门槛相对较高,以公费师范生和师范类研究生为主,经上级主管部门到全国多所师范类高校集中考核招聘,择优录用,因此近些年新来的教师家在外省市的居多。
    按惯例,学校要在每年的8月25日举行一个迎新会。会议安排在行政楼二楼一会议室。
    办公室事先准备了茶水、瓜果。新来的教师和校级领导围坐在硕大的椭圆形会议桌边,坐在外圈的是各处室负责人。
    我记得招考最多的一年来了32名新教师(含考调进城的),少的一年也有十来人。
    首先,开场白是校长致词。
    主要讲三点:表示欢迎;学校简介;提出希望。
    接着是校长介绍各位在座的领导。
    新教师再依次做一两分钟的自我介绍:姓名、毕业院校、专业、特长、家庭等情况。大家互相认识一下,做个初步了解。气氛热烈,轻松愉快。
    迎新会一般在下午16:30召开,一个小时内结束。
    然后由处室负责人带领大家参观校园。
    最后集体在教师食堂举行迎新晚餐,其实就是一般的教师工作餐,只是多了一两个菜而已。
    新教师的住宿是提前安排好了的。
    以前是由学校出面统一在外面租住房子。
    现在条件改善了,新教师住进了由学生公寓改建而成的教师公寓,免费入住两年,类似于周转房。
    新教师一来,给学校注入了新鲜血液,带来了生机与活力。学校高度重视,周全安排,从上到下表现出了极大的热忱,让年轻教师有一种家的温暖和归宿感。
    我印象最深的是2019年8月25日的迎新会。大家共进晚餐后,一起来到文峰古街滨江路码头,坐上“钓鱼城”号游船,欣赏三江美丽的夜景,饱览当地的人文风情。当晚的经历给新教师留下了美好难忘的印象,一下子拉近了学校和老师之间的距离,大大激发了他们爱学校、爱家乡、爱岗位的热情。
    现在举办这样的迎新活动,明显是一年淡化一年了。
    我想,年轻教师初来乍到,人生地不熟的。我们在力求节俭的基础上,搞一场具有人情味的迎新活动,让他们一辈子记住这个“家”带来的暖心和温情,是不是更能激发他们乐于为“家”奉献的潜能呢?

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