想咨询一下关于有人说公务员和事业编招考基本不设理科专业，理科毕业生“入围”难。大家怎么看？的问题，大家能帮助我解答一下吗
目前，公考招考理科专业确实较少，但从发展走向看，应该会越来越多。理由是，在国家机关和事业单位管理上，会越来越多考虑干部专业化的问题，干部专业化强调的越多，招考的数量也会越来越大。因此，尽管文科专业和工科专业未来仍然是主体，也不会改变，但理科专业今后会更多纳入招考。
说理科毕业生入围难，只是一种假象，难与不难是相对的概念，只是相对的表面现象。无论是公务员考试还是事业单位考试，对考生来说，都要从共性的要求来考虑，文科的考生不见得文字水平好，表达能力强，文科的考生如果不关心国家大事，遇事不善于思考，考试照样不行。有人曾经做了一个统计，理科专业的从事文字工作的很多，高水平的文字工作者也很多，这说明，理科专业的人有自己的长处，逻辑思维的能力更强，记忆能力更好，这个素质对于公考很有帮助。
因此，理科专业的毕业生如果善于扬长补短，就不存在入围难的问题，问题在于如何客观评价自己。话又说回来，有谁的公考是容易的？
所以，不是考不上公务员，是根本不给考试的机会，我的专业基本只能进事业单位，考公务员三不限
科学不能没有理科生
编制考试题难吗？[思考]
编制考试结果下来了，我那几个徒弟成绩还可以，但是僧多粥少，她们中只有一人入围，成绩还比较靠后，她自己信心也不大，弄的我们其他几个人在群里不敢过问，不敢说话，生怕引起她们不开心。
其实我是有点儿困惑的，因为我和她们对试题的难度认知不同。
因为自己没有这方面的问题，所以我从来没关心编制考试的内容，只是知道她们都花了一万多块钱报了班，起早贪黑的学习，但是学什么考什么我还真不清楚。
直到这次监考，因为我们考场有两名考生弃考，这两名考生的座位正好在最后两排，作为监考老师，我需要在试卷上填写缺考信息。
我填写信息的时候，顺便瞟了一眼试题，发现这试题原来如此简单。我看的是公共基础科目试题，因为只是浏览，我先看到的是最后两道题，一道是自来水因为溶解了氯气所以养鱼不容易存活，另外一道题是解释碳中和，这不就是我整天给学生讲的吗？
往前看，竟然有问题问“数九”是从哪天开始，还有“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，这也太简单了，但凡有点儿生活常识，谁不知道数九是从冬至开始，党员会开多了，那些基本常识张口就来，还用特意去学习啊！
唯一让我觉得有点儿难度的是关于公文的问题，但是都是选择或者判断题，只要仔细推敲，应该也不算难，加上因为先生工作的关系，他曾经专门给我讲过公文的情况，这些问题对我来讲，简直手拿把掐！我心里不禁暗想：如果搁现在，我是不是很适合考公务员和事业编？[笑哭]
怀着一丝好奇的心理，我从后往前走，顺便瞄了几眼两边考生的答案，却让我大吃一惊，因为我发现就那个“数九”的问题，几乎很少有人答对，大多都是答的从立冬开始算，这可真是让我长了见识！
考完试的那天晚上，我们组里几个人聚餐，说到这个问题，我那三个徒弟里，竟然只有一个人答对了，还是蒙的，公文说是培训班老师说不重要，她们就没怎么看，可想而知，结果如何。
为什么对我来讲非常简单的题目，对于她们来讲却难如登天呢？我们大家一起分析了一下，主要原因是一、生活的阅历，二、我虽然是理科生，但是当年高考要考政治的，她们高考不考，缺乏基本的政治素养。
考编路漫漫，我的这些徒弟们还得在这条路上继续苦苦求索，只是，明年，还有这么多机会吗？[思考]@新风化语
管理公共资源、管理经济秩序、从事教科文卫主要是需要文科毕业生。理科生主要从事科研、软件开发、机械设计、建筑工程等工作。所以公务员、事业单位招聘需要理科生的很少。理科生要参加招考，大多只能报不限专业的。
从职能上来说，公务员主要是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源、维护国家法律规定、贯彻执行相关义务的公职人员，而事业单位的人员主要指从事教育、科技、文化、卫生等活动的人。所以公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。而事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此适合理科生的岗位很少。
不管怎样说，理科生考公务员、事业编有一定的限制和难度，但相对来说理科生比文科生还是要好就业，就业的范围也广一些。
终于被人发现了这个问题。理工科就是去公司或工厂的料！让文科类专业的毕业生“学而优则仕”。不是有人说专业鄙视链吗？
所以搞行政的都是动动嘴皮子，耍笔杆子，服务没有搞好还瞎指挥，真正的有技术都在公司科研部门
一看提这个问题的就不了解公务员考试内容的门外汉。
理工类很难取得公务员和事业单位报名资格确实存在，应引起关注！
体制内的单位新进人员的方式主要有三种：一是普通招录；二是公开遴选招录；三是调入或者军转。
普通招录是针对高校毕业生或者社会在职人员的，只要专业和条件对即可。
公务员的公开遴选招录是针对在编在岗且在基层满足两年工作经历的公务员来进行的。
因为是考试，所以有笔试和面试两个环节，综合成绩最高者入围。
但是也正是因为“唯分数论”，使得很多单位新进人员存在严重的“高分低能”、“性格个性化”等情况。因为好多人在笔试环节是参与到公考培训当中，甚至有些人是全职备考，通过高强度的训练获得的笔试高分，在进入到面试环节之后， 再次参加面试的培训课程，表面上在面试的过程当中回答问题非常流畅，处理面试题目中的问题游刃有余。
但是在入职之后，很快就会暴露自己在工作中的严重问题，比如文字材料写不了，会议服务不想搞，办事眼高手低。此外，还有一些是性格特别个性，非常自我，把单位当成是家庭，发挥家庭独生子女或者优越环境下的脾气特长，让单位所有人都围着她转。
此外，还有一些自称是海归留学归来之人，把“崇洋媚外”的精神发挥的淋漓尽致。但是事实上，现阶段在英国、澳大利亚等英属联邦国家，硕士研究生只有一年的时间就能拿证，而且这是形成了一种产业链，所谓的世界名校，也专门针对中国等国家的留学生开设研究生班，互利共赢，学校来挣钱，学生来拿证。其实我们想说的是，凡事最后选择考公务员的所谓的海外留学生，大多数的专业都是人文社科类专业，并不是应用型技术学科专业，这本质上讲是一种“混毕业证”的行为，大多数情况下，只要家庭经济条件允许，在国内无法读到很好的研究生，家里就会选择将这些学生送往国外去学习，混证。
还有很多其他的特殊情形，都造成了机关事业单位新进的很多年轻人没有办法满足单位的工作需要。反而是一些国内高校毕业，而且是已经参加工作几年，采用业余时间学习考公务员的这些人，最终进入到体制内，都是领导所喜欢的干部，干事利索，性格谦逊，脚踏实地的人。
在大内卷的时代背景下，土木专业的学子上岸难度加大。特别是一线城市和二线强省会报名人数激增，竞争比例跟前几年不可同日而语。不过如果把目标放在地级市及以下岗位，上岸难度还是不大的。特别是监狱系统、乡镇这些岗位，入围的分数普遍不是很高，入围的名校生也不多。对自己考试能力不是很自信，只求上岸的可以考虑这些岗位。
需要特别指出的是：
1，监狱系统的特殊要求。监狱系统和公安系统一样，是要加试体能测试的，也有相比普通公务员岗位更加严格的体检标准。报名之前最好自己在网上把报名省份的体能测试标准调出来看看，自己测试一下。如果没有十足的把握，还是建议报考普通岗位。
2，乡镇岗位能不能报。网上关于这个，争议很大。我的想法是，发达地区的乡镇是完全不需要有顾虑。珠三角的乡镇和苏南乡镇有多厉害我就不赘述了。省会城市的郊区乡镇其实待遇也很不错，特别是杭州，成都，南京这些强省会的乡镇，待遇甚至远好过西部地级市。如果是不发达地区的乡镇，建议本地人报考本地乡镇，不要考虑异地。B站上很多异地乡镇苦逼的小视频，大家一看便知。
至于土建类去乡镇有没有发展前途，我从两个角度来说。
首先如果是报考县一级的国土资源局或者规划局，年轻人进去了是很有可能分去乡镇工作几年，体制内俗称轮岗锻炼。只要你不讨厌去乡镇上班，这种岗位相比局机关会舒服自在很多，基本上一个所长带着几个公务员再加上几个事业编或者非编人士就是一套班子，大家朝夕相处，都比较随意。
其次，如果是直接报考乡镇岗位。土建类专业的大概率要分去乡镇的城建办，你的直系领导通常是乡镇分管城建的副镇长。在中国，是党领导一切。乡镇分管城建的副镇长通常在班子成员中排名靠后，政治级别较低。但最近几年美丽乡村建设特色小镇建设，农村危房改造工程，农村厕所改造工程以及部分不发达地区的村村通公路工程都是乡镇的大事，所以分管这些工作的副镇长还是有实权的，而且一般也是安排年富力强的领导来坐这个位子，跟着他们混，提拔可能没有纪检办组织室的年轻人提拔快，但是实际收益应该不错，这个我不展开说。哦，还有一点，全国大部分乡镇由于前些年扶贫维稳等工作的开展，基本都要求不能走读，即下班了住在单位宿舍（是不是强硬执行，看单位领导和当地制度）。介意此事的要慎重考虑。
3，不限专业的岗位如何报考。土建类专业不算考公的天坑专业，大部分人应该没到这一步。如果你的家乡实在没有岗位可报。在三不限岗位里最好上岸的应该是警察，特别是要求三十岁以内的特警岗位，竞争比例较小。不过有体能测试和体检要求更高，需要注意。
4，一考定终身问题。目前国考是禁止在职公务员报考的，大部分省省考也是禁止在职公务员参加，再加上很多基层岗位有三到五年的服务期。公考一考定终身的趋势愈发明显，这也是国家为了保证基层管理队伍稳定性制定的政策。所以所有人报名前多了解岗位所在地的经济发展情况，交通情况，工作性质很有必要，因为大概率，这就是你至少要呆五到十年的地方。有的人可能会觉得还有遴选。遴选考试是在职公务员和在职公务员去竞争，难度比公考更大，而且遴选考试非常强调写材料的能力。土建类专业毕业的人写材料能力好的应该不是很多。还是不要对自己太过自信
教育
2022-11-01公务员招考应当不设置专业限制，除个别确实需要专业技能的岗位而外。应该选拨综合素质高的人才当公务员。