想咨询一下关于公务员、事业单位编制人员有什么适合考的证书，可以用来增加收入？的问题，大家能帮助我解答一下吗
闲时跑滴滴、打份工可以，如果想挂证就算了吧！
最近几年对公务员特别是领导干部违规兼职查的十分严，而且有什么手段，能查得多深你完全不可想象，基本没有隐瞒的可能。如果你还想继续进步，兼职有可能是你在提拔预审时的一个炸弹，被发现—被放下=GAMEOVER！如果不想进步，被发现的几率也是极大，基本就是在作死的边缘游荡！
考证，作为提高个人能力，作为增益个人简历是有益的，如果是想用于平时挣钱，基本不可能，平时不行，辞职了短期内都不能变现，《公务员辞去公职规定》第十六条明确了：“公务员辞去公职的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”
总之一句话，当公仆不是当官，吃不饱饿不死，贵在一份稳定，如果想多赚钱，体制内真不是个好选择！
现在国家政策管的严，这种想法最好还是不要，所有的证书都在正身份证上和社保挂钩呢，既然已经在公务员事业单位正式在编了，在外面冒险挂证的话被处理不合适，毕竟这不是长久的事儿啊，一时侥幸没发现，但是也会提心吊胆
高含金量证书！能让你发财的32类证书！有这些证书在手，想穷都难！好就业，待遇还好！ 比公务员还吃香，赶紧收藏充电吧！
事业编制如果是专业技术岗，当然是考相应的专业技术职称提升收入。还有一个因素是取决于单位的评聘分开。
早期，职称评定上不存在评聘分离的问题。那个时候，职称的数量要求不高，掌握得不够严格，技术人员也缺乏，评职称相对容易一些。那个时候，评上了高级职称也可以马上聘用你。也就是人们所说的评聘结合，或者说评聘不分。
大概到了1991年以后才实行。当时，人事部下发了《关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知》，而后各省也陆陆续续发布了评聘分离的相关文件。评聘分离是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，也就是通过评审获得了职称，表明你具备担任某一职务的学术技术水平和能力，但因为某些原因不一定聘用你，但如果没有聘任在相应的岗位上是无法享受相应的待遇的。
1、职称评聘工作的规定
在一般的事业单位，职称工作包括职称评审和职称聘任。也就是说评和聘是两回事。有的地方实行的是评聘分离有的地方实行的是评聘结合。评聘分离就是评是评，聘是聘，评上不一定有指标，没指标就不聘用。评聘结合就是评上就聘，就兑现工资。
2、评上职称和聘任职称是两回事
在现阶段，事业单位中，职称评聘一般实行的是评聘分离，实际上类似行政机关中的职务晋升，简单说，评上了说明你具备了某种职称的资格，而聘用了你才说明你是某职务的职称。
聘用与否，不一定，就要看各单位有没有结构指标了。
也就是说，评上职称是一回事，聘任又是一回事。评上了说明你具备这个某个工作的职称资格，如果评上没有聘用你还拿不到相应的工资；只有聘上了才说明已经在用你，并且工资会兑现。
3、评上是基础，聘用是关键
这两种方式中，评上是基础，只有先评上才有可能聘用。但聘用也是非常重要的环节，因为只有聘任了才可以兑现相应的工资。职称才是真正的实至名归。
能增加收入的都要求社保唯一，不要求社保的一般没有挂靠需求。捧着铁饭碗旱涝保收，何必和一群朝不保夕的人抢一杯羹呢？
可以考的证书较多，比如会计证，统计师，经济师，审计师，心理质询师，社会工作师，建造师，计算机软件资格考试等等，如果你所在事业单位有专业技术岗位的话，可以根据单位性质设置的专业技术岗位来考取对应资格证书，有空岗就可以竞聘，可以加工资的，公务员身份的考到来可以用到其他方面。
总之考到一些证书来以后总有机会用的。
1.法律职业资格证书。2018年前取得本科学籍的都可以考，对社会规则有更深入认识，并且国家倡导公职律师，每个单位都需要法律人才。
2.会计证。每个单位都有财务、会计。
3.注册会计师。
4.一建、二建。
这4类吃香的资格证书你了解吗？是否有适合你发展的证书！
1、工程类证书
一级建造师、二级建造师、安全工程师、房地产经纪人、安全评价师、环保工程师、结构工程师、建筑师、造价员。
2、资格类证书
司法考试、教师资格证、社工考试、心理咨询师、人力资源管理、营养师、报关水平、报检水平、公务员。
3、医学类
卫生资格、执业医师、执业药师、执业护士、临床医生、中医医师、公卫执业。
4、会计类
初级会计、统计从业、高级经济师、ACCA、统计师、注册会计、高级经济。#证##考证#
[浮云]资格证书不仅是就业的通行证，而且会使我们进入更好的晋升渠道。不过大部分证书也都是有学历要求的，虽然很多证书大专也可以考，但是想继续提升就需要本科学历了。#成人学历提升#
[浮云]有想在领域长期发展的，如果学历跟不上建议尽早提升，别拖到错过了晋升机会才后悔。
对于以上几类证书，小伙伴们觉得不完整的可以在评论区继续补充哦[太阳]
#公务员事业单位# 体制内工作，考什么证书最有用呢？
在体制内工作，我觉得下面几种证书是最重要的，一是职称类证书，二是司法考试证书，三是注册会计师证书。
为什么说这几种最有用呢？
1、职称证书可以帮你获取职称，在事业单位职称尤为重要，因为它直接关系你的待遇和薪酬。事业单位如果能够聘到高级岗位，待遇方面还是非常可观的。再者这些职称类的证书相对比较容易考，比如中级经济师、审计师，高级满足一定条件也容易评审通过。
2、法律资格考试。现在人们法律意识逐渐增强，单位时不时就会面对各种涉法问题，但是现在一般单位也没几个通过司法考试的，一旦有了这个证书，在单位也会比较受青睐，而且对以后发展更有利。
3、注会确实很难考，目前各个单位搞财务工作的，基本上水平都很一般，跟法律资格证书一样，没有几个人有，一旦考到这个证，在业务工作中肯定能够助你一臂之力。
还有很多人问我在职研究生值不值得报考，其实这个我觉得没有多大必要，现在在职学历学费很高，而真正能够学到什么东西吗，也真不一定，基本上就是为了学历而学习，对工作来说我觉得性价比不高。
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不准挂证
教育
2022-10-28可以考个《社会工作师》相当于一个职称，每年六七月份报名，十月底考试，社会工作师证有民政部和财政部以及社会保障部联合考核，分为三个等级，初级、中级、高级职称。考试两年制，考试内容“综合能力”、“法规与法规”、“实务”。
取得证书后，当社会保障会等级在册，根据上级的指示精神，所在单位人事也需要备案。根据取得等级给予职称补助。