想咨询一下关于财务会计的未来发展方向是什么呢？，环境保护的未来发展方向是什么?,未来地图的发展方向是什么,未来管理理论的发展方向是什么,助产士未来的发展方向是什么,未来军用高科技发展方向是什么材料,你未来的发展方向以及规划是什么,财务会计的发展方向和趋势,我国未来教育发展方向是什么,你认为云服务未来发展方向是什么的问题，大家能帮助我解答一下吗
财务会计行业的未来发展方向是什么，看招聘信息就知道。
“危机总是与机遇相伴”近几年由于财务机器人、财务共享中心的崛起，相信很多财务人员都倍感压力，但这无语也是我们一次升职加薪的机会，就看你知不知道未来的趋势并顺势而起啦！
一、如果你已经从事财务会计有3年以上的经验，可转向：1、管理会计：转向管理会计无疑不在是做一些出纳、总账之类的工作，像是成本会计、成本分析等是比较基础工作岗位。在原来的工作基础上学习一些成本管理、财务战略规划等相关的知识即可转岗甚至上升为财务经理。为了让自己更有竞争力建议可以考取CMA（美国管理会计师）、PCMA（中国注册管理会计师）、MAT（管理会计师）之一。
2、税务会计：随着国内的不断发展，国家税收也不断细化，中国各地的大大小小的企业体量也在逐年增加。这就表明我们国家需要更多税务方面的专业人才，如果你是会计+税务方面的专业人员，那必然手上捧得是“金饭碗”啊！如何证明自己在税务方面的能力，当然还是证书最有力啦---中国税务师。
二、如果你是刚刚步入会计行业，从事着最基层的财务会计的工作，想要转型。那么恭喜你，你未来的潜力将不可估量。管理会计、税务会计无疑也是你们很好的选择，这时候的你年轻，有时间、精力在最短的时间内考下一张证书，完美转身。
除此之外，你还有一个审计方向的可以考虑，如果选择这个方向，提前预警：做好吃苦的准备了嘛！首先你需要考取CPA（注册会计师）--号称国内最难的考试之一，CPA一共六个科目，第一年可以先准备“会计”“审计”这两个科目
想要具体了解这些证书相关的内容，可以留言！
下面给大家推荐三个方向
1管理会计
门槛相对没那么高的，可以学习管理会计，有条件的考个CMA，现在人工智能和财务机器人可以替代记账会计，但是管理会计是替代不了的，这些工具反而会进一步提高管理会计的效率。
2税务方面
现在金三，金四的推进，税收征管的力度已经提高了很多，以后的强征管只是时间问题。所以税务合规，税务筹划是黄金十年。考个税务师要不CPA容易不少。
3CPA
审计方面我就不多说了，大家都知道，但是风险也是有的，比如康美最近还没完。
管理会计是一个方向，
#2022高考季#近年来，会计专业听说是一个热门专业，作为一个干了多年会计的人来说，来谈谈会计专业的就业方向。
一、考公、事业编
会计这个专业可以考很多部门，比如税务，财政，工商管理，以及其它单位也需要财务人员。各种事业单位也需要财务岗。未来工资、职务也会随着工龄和职称随之变化。
只是考公和事业编岗位需求少，竞争大。于是就要说到下一个常见的路子。
二、企业
条件合适，当然去央企，国企上班最好，私企也是越大越好。
大公司，工资有标准，人事管理正规，有发展空间，好处不再多说。
没学历，没工作经验，没专业证书，只有暂时到小公司锻炼。
其实这是很多一般会计人员的常选之路。
虽然招聘单位有大有小，一开始工资低，但也给大多会计人员提供了就业土壤，具体的岗位设置也最多，比如出纳，应收，费用、成本，总账，分析、内审……
三、事务所
严格说来，事务所也是企业，也是从新手到老师的晋级之路。
只是它的企业组织形式不同，业务范围大多是审计，鉴证和咨询业务，和企业里的会计日常工作内容稍有不同，职业发展的方向也不同。
四、创业
会计本专业内常见的创业项目就是会计事务所和税务师事务所，成立这两种所都要符合国家要求。
还有记账公司和企业管理咨询公司，虽然国家同样有要求，但没有事务所要求高。
专业外的创业项目就很多了，但考虑到创业办公司，也需要财务知识，所以会计人员创业也很有用武之地。
五、教师
教会计，都是成人教育学校，比如大学，会计培训学校，职业高校等。
除了校外培训机构，很多学校也是事业单位，如第一条。
六、继续深造
这里就要说到考研的问题。
研究生是比本科生更高一级的学历，未来就业选择面肯定更大。基本上以上所有的选项都有选择的可能性。
如果条件允许，也有能力考得上，当然读比不读好。不管考公或者进企业，优势都要大一些。
这和未来就业并不产生冲突，只是要再多读几年书而已。
我认识一个人就是在当地一所知名大学读研、读博士，最后当了博导，也是一条路子。
如果读研，大部分的专业证书可以在上学时完成，以后找的工作可能会更好一些。
七，转行
转行是不得不回避的问题，每个专业都是如此。
每个人的际遇不同，最终选择也不一样。
会计属于管理类学科，比较容易转行的当然也是经济、金融、财经、管理类专业。
转行的方法包括在校转专业，也可以考研转专业，还可以工作后自学转行。
比如我有个大学同学，因为我们上学时候学了计算机课程，还通过了2级考试，这位同学工作以后，又重新深入学习了编程，现在做软件开发，收入也不错。
被忽视的经济类好专业！财务管理考研大解析！
一、专业介绍
1、学科简介
财务管理为二级学科属于管理学类学科。该专业是我国会计学科中一个新兴的、具有广阔发展前景的专业。1998 年，为了适应市场经济对财务分析和财务决策人才的需要，教育部决定设立财务管理专业。财务管理专业依托于传统的会计学科，科研实力雄厚，发展势头迅猛，才俊辈出，成果丰硕。在教学上，该专业自成立之初就建立了适应我国社会主义市场经济发展需要的课程体系，并在教学观念、教学方法、教学手段上不断推陈出新，力求打造工商管理学科中的精品专业。
2、专业培养目标
该专业着力培养具有综合的组织协调能力、扎实的财务专业基础、较高的外语水平和较强的文字表达能力的应用型、复合型、外向型高级财务管理人才。学生应系统掌握现代财务专业理论和实际操作方法，掌握金融、证券等相关领域的专业知识，熟悉国内外财务管理的动态和发展，能有效地组织企业的资金筹集、调度和使用，能科学地进行财务分析、财务预测和财务决策。
3、考试科目
各招生单位考试科目不同，在此以南开大学（为研究方向）为例。
初试科目：①101 政治 ②201 英语 ③303 数学三 ④831 管理综合
二、就业方向和前景
1、就业方向
财务管理专业的毕业生既可到大中型企业、商业银行、保险公司、证券公司、金融、信托投资公司、各类投资基金、各级银行以及政府综合经济管理部门及涉外企业从事财务管理、投资与融资管理与运作、财务咨询等高级财务管理工作，也可以到会计师事务所从事审计工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作。
2、就业前景
财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。随着全球经济一体化的进程，各类公司蓬勃发展，跨国公司也纷纷到我国投资，市场需要大量的专业理财人员。因此，财务管理专业的毕业生就业前景广阔。
3、就业分布最多的五个省市
辽宁、浙江、上海、广东、北京。
三、职业规划
与财务管理有关的职业证书为：
国际财务管理师证书：
国际财务管理师证书（International Finance Manager，缩写为 IFM），是国际财经管理专业领域的一项职业资格认证，是由国际财务管理协会（INTERNATIONAL FINANCIAL MANAGEMENT ASSOCIATION，缩写为 IFMA）开发并在全球推行。
IFM 证书分为两个等级：
国际财务管理师（International Finance Manager，IFM）和高级国际财务管理师（Senior International Finance Manager，SIFM）。根据亚太地区经济社会发展的实际情况，IFMA 对 IFM 证书的认证进行一定的调整，以更适应实际需要。考试语言使用汉语。
根据 IFMA 的申请，经过对 IFM 证书系统地技术审核，2004年5月，国家劳动和社会保障部批准 IFM 证书在华注册，注册号为劳引字[2004]001 号，IFM 证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。
高级职业经理（财务总监）资质证书：
高级职业经理（财务总监）资质证书由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合签章颁发
高级职业经理（财务总监）资质证书简介
1．通过人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心资质评价的财务经理、财务总监，是荣誉，也是道德水平、综合素质、业务知识和职业能力的体现。高级职业经理（财务总监）资质证书是目前我国权威的企业高级财务管理人员的任职资质证书。参加财务职业经理资质评价并通过考试的高级财务管理人员，将前所未有地获得一纸专业“护照”。这不仅仅是一种能力和价值的体现，也是我国权威的企业管理人员资质、业绩证书，是企业人才评价、配置、管理和使用的重要参考依据。
2．凡获得《财务职业经理资质评价》证书者，凭证书编号、身份证号码，即可在中国职业经理资质评价网：（网页链接）及中国国家人才网（网页链接）上查验。该资质等级证书是上岗任职、以及今后国家对职业经理实施年薪制的一项重要依据。
四、推荐院校
财务管理专业在全国较强的招生单位有南开大学、中山大学、中国人民大学、西安交通大学、南京大学、浙江大学、厦门大学、复旦大学、华中科技大学、四川大学、武汉大学、清华大学、大连理工大学、北京大学、吉林大学、东北财经大学、山东大学、哈尔滨工业大学、暨南大学、同济大学
五、一级学科下的相关专业
企业管理、会计学、旅游管理、技术经济及管理#教育听我说##考研茶水间##考研#
现在是信息技术时代和金融时代，财务与会计的环境都在发生巨大的变化，很多财务会计从业人员也面临着巨大挑战。很多高层财务人员工资高，待遇好，也很是让基层财务从业人员羡慕。那么作为一名财务人员，未来发展方向到底是什么，必须要清楚财务行业的大趋势，才能更好地规划财务职业发展之路，这一切都做好了，高薪自然离你不远了。现行的财务会计在确认和计量上的不足孕育着未来的发展趋势。因此, 纵观财务会计目前的种种不足，预计未来财务会计的发展主要体现在以下几个方面：1、财务工作的协调性：要让公司发展的财务控制系统实现全面预算、协调管理；比如每年年末对当年的财务预算执行情况做全面分析，让这份分析能为管理者做决策提供参考。2、资金统一调配发展：集中管理，懂内控、投融资、资金托管等知识与实操技能。3、信息技术化发展：有高速、便捷的双向信息交流平台，解决公司各部门相互之间的财务问题。
公司月薪12000的会计王姐辞职了，说想去深圳发展，财务总监跟她谈了两个小时也没
挽留着，看完她交接的财务分析图表,总监直言：这姑娘未来可期啊！
#财务##会计人##财务分析##财务报表#
财务会计的发展前景很好的
第一个找工作相对比较简单
基本上做会计财务的人，找工作都比较方便，需求量非常大
第二个财务的经验还是比较重要的
如果仅仅有一定的知识量未必能发展顺利，更多的要重视经验
第三个财务还要懂一些职场
如果可以从这三点出发
未来走向财务经理不是什么大问题
不过，关于如何积累经验还是要有经验的人细说比较好
如果现实中还有什么困难问题，也欢迎私信哦…
更多财务、会计的内容，还是要去看看财务的经典书籍，财务黑皮书《坐上财务总监》第2版。这个书专门讲找工作、职场，财务人员发展、晋升的，不是讲理论，财务、会计同学走职场，职业发展基本绕不开这些经验。
1、代理记账方向：国内小微企业众多，未来仍然会有大量的新增小微企业出现，此类企业有记账报税需求，受制于企业规模及规范化程度，并不一定需要专职的财务人员，而财务机器人适用于规范化，有ERP记录企业业务活动，运行逻辑清晰的企业，小微企业并不一定适合使用财务机器人。
2、审计方向：这个不需要过多说明，上市公司及非上市公司，只要有数据鉴证需求，就需要用到审计师。
3、咨询方向：企业并购、重组等等。国内外大型会计事务所，咨询业务收入的占比越来越大，且附加值相对审计业务更高，咨询业务的从业人员越来越多，未来是一个很吃香的方向。此类业务对从业人员的综合能力要求较高，涉及的面广，能极大地提升从业人员专业能力的广度。
4、企业财务人员：从基础财务到财务经理、财务总监等，有很多优秀的财务从业人员，一步一步达到企业的最高管理层，获得非常高的薪酬，此类人员的综合能力要求同样非常高，对所处行业了解非常深，展现是专业的深度。
5、税务方向：现在税务的监管越来越严，税务已经不再是企业的事情，而是关系到每一个人。在可预见的未来，不管是企业还是个人，均有税务业务咨询、税务优惠咨询、税务筹划，汇算申报的需求，需求会越来越大，业务发展的前端、中端、后期均会产生需求。
6、教培方向：财务方向的教师，培训机构、自媒体等等。
7、数据分析方向
财税人的未来发展之路以及如何逆袭走向自由？
有很多人其实是自己不知不觉上了这条财税之路，要么是会计专业，要么是财务管理，工商管理等等财经类专业毕业后从事了财税工作，还有一些人是从别的专业跨过来做的，比如我有一个学员就是从计算机毕业，毕业后从事了会计工作，且做的很好！在工作后很多人发现这个行业没前途，不知如何发展，迷茫了自己的前进道路，该怎么办呢？
首先跟大家分享一下第一个问题，
市场需要我们财税人做什么？
去招聘网站看看招聘财务的要求是什么呢？
各位财税人从招聘案例看到了什么？市场需要我们为企业解决哪些财税问题呢？
经验？学历？证书？还是能力？
综上企业招聘来看
市场企业需要财税人什么方面是最重要的呢？
解决他们企业的各个行业的会计核算，内部控制，税务处理，金融等问题。有说你必须拥有多少过多少证，你必须是什么学历，企业最迫切的希望是用财税人的实力经验解决好企业的财税问题即可！
解决第二个问题，我们知道了市场需要财税人做什么，但财税人远方田野在哪里呢？
第一条：会计师事务所
不过事务所也不是适合所有人士的，要在里面发展你必须得有两个硬性条件：一个是能抗压，众所周知在事务所工作旺季是非常忙碌的，大约在每年的1月到3月。另一个就是你得有cpa，财会届的顶级证书，这张证书是非常不容易获得的，很多审计人员都因为这张证书而被挡在晋升的门外。这条路需要坚持奋斗+机会+勇气，若不想那么辛苦，就看下一条路！
第二条：财务仕途之路，专职的财税人
从企业出纳一步步向上升迁，做到cfo。这条路是大多数人走的路，所以进入门槛相对来说较低，但是要升迁到cfo也是真的不易，除非你真的非常优秀，不然顶多也只能混到财务经理这一层。我见过的大多数财务经理过了10年后也依然只是财务经理。为什么？因为第一个是一般中小企业的层级只设财务经理，因为此层级的管理者对中小企业已经够用了，不需要花更大的成本去请一个没必要的财务总监养着。第二个是如果大中型企业要找财务总监、找cfo，那么你必须拥有过硬的财税实战能力，要能证明给企业看，起码要熟悉企业财税的方方面面。
第三条：财税工作自由职业者
由于企业成本控制，现在各中小企业会把出不了产值的财务统统给外包出去。那么碰到棘手的问题怎么办？企业会签一个中长期合作的财务顾问，你有问题可以随时问他。为什么企业会这样选择？因为大家都知道现在中国的人力成本太高，企业的老板也不可能随时都有棘手的问题，那你说他会一直养着你？所以，看到没？这就是一个去中心化的财务工作者的趋势。他可以同时为很多家企业进行顾问服务，时间也相对的自由，如果没有非到现场才能解决的事，大概2到3个月才会实地去企业察看一次。那空闲时还可以开办公司做财税服务整个社会的企业。
有人就问了，那财税人自由职业都做什么呢？都企业提供哪些财税服务呢？
专业财税服务包含：提供企业纳税筹划，乱账清理，汇算清缴，土地增值税清算，财税顾问服务，企业涉税风险评估以及解除，专业化代理记账服务，财税咨询服务，为企业提供财税培训服务，企业注销办理，企业涉税问题解决，注册登记办理证件等等。做专业化财税服务回报如何？
首先，我们要明白专业化财税人的收入来源是哪里？一定是中小企业。
去年突发疫情，大家都不见面不接触办公成为当前最潮流的办公，财税人的发展未来即将实现，不接触不见面办公，高端代理记账与兼职。
中小企业也不想招聘专职会计，因为成本太高，还得给买社保，所以选择兼职，选择有能力财税人的兼职！兼职会计，高端代理记账成为中小企业财税人的未来发展方向，无需固定坐班工作，收入会怎么样呢？
固定坐班财税主管收入大家一般是会看得到的，一般也就20万元左右。那如果是兼职呢？有人就说，那代理记账人家才几百块就给做，我的竞争太大了，该怎么解决？这如同咱们出去买手机，你为啥抢着买几千上万元的手机呢，你咋不买个老年机拿上，才一百多。所以价格决定价值！
给企业做纳税筹划是如何收费呢？
按纳税筹划的金额10%收费，保底费用20000元起步，这个是比较赚钱的，一般用时也是比较少的。标的1000万元的，直接就上百万了。
乱账整理如何收费呢？
整理一年2万起步的，一般一年的工作量时间保持早五天内。
兼职或者高端代理记账收多少钱呢？如何收费呢？
我统计了一下我们几个几个学员兼职情况：
一个企业收费1000元起，年收入在1000万元到1亿元以下的兼职3000元/月起，年收入在1亿元以上的，起步4000元/月起步。每月你不多兼职，兼职20个即可，起步薪酬几万/月！
有人问题又来了，如何找到更多的兼职，我感觉一个都找不到？
首先要问自己真正的会什么，自己能做哪些行业呢？自己能为身边的企业提供什么样的服务，解决什么样的问题呢？
自己会的行业财税处理越多，自己都可以用自己的实力解决众多热门企业的财税问题，自然好找兼职会计工作，这样一般都是兼职在找我们了。
这个时候有一个问题来了，我们财税人需要会哪些热门行业财税实务处理呢？需要具备什么条件？
第一，财税人至少会12大行业财税处理
（1）新零售
（2）建筑业
（3）房地产
（4）酒店餐饮
（5）新物流
（6）物业
（7）新工业
（8）新农业（种植，养殖）
（9）旅游企业
（10）合伙企业
（11）进出口外贸
（12）培训行业等！
第二，熟知实施财税政策
例如2017年发布财税政策100多条
2018年发布财税政策170多条
2019年发布财税政策200多条
2020年与2021年每年都不少于100条以上发布
跟上时代，跟上经济，跟上这个规则前行！
第三，如何合理避税？
第四，财税人的综合能力
（1）、理财能力
（2）、决策能力
（3）、沟通能力
（4）、融资能力
（5）、预算能力
第五，需要不断的学习，最好能有可靠的财税人来扶持好你做好财税实务工作
为啥要掌握这么多呢？因为企业的老板也在学习，老板逐渐变成了80后，90后甚至00后了的高材生了，就是原来不是财税出身，他也在学财税了，财税人还不学习，有时候没老板财税能力强，可以想象一下还可以做多久呢？
最后总结一下：不管是财税人的全职仕途之路还是自由职业之路，都需要我们财税人不断的奋斗前行，要最快的逆袭大家也看明白了，第三条自由职业之路是最好的选择！您的选择是什么呢？
01
融入业务，提升服务
什么叫低价值的会计服务呢？很多人可能会说，这不就是指会计记账吗？会计核算是事后的记录，简单重复，会计核算岗位的可替代性很高。会计记账在未来可能变得越来越低端。甚至有人预测，人工智能兴起后会计记账有可能由系统自动完成，不需要会计人员动手。
如果会计人员希望提升价值，需要转身，实现由核算型会计向管理会计转变。说穿了，就是会计工作要为经营管理服务，要为业务服务，为一线作战服务。
02
渴望进步，渴望成长
这一要求对任何职业的从业者都适用，但对会计人员可能要更强烈一些。会计工作时时刻刻都处在变化之中，制度在变，准则在变，税法在变，在变化的过程中需要会计人员不断学习，不断调整，不断适应。会计人员对于专业知识的学习需要持续终身。
光学习会计专业知识就够了吗？显然不够。要实现由财务会计向管理计转型，我们还要学习业务知识、市场知识、管理知识、产品知识……学习应该是主动的，这些学习一方面是为了开阔视野，另一方面是为了能融入业务。
03
积累项目管理经验
任总为什么把项目管理经验看得这么重呢？对于像ucloud这样的大集团公司来说，财务分工非常细，每个岗位所接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作虽容易做精，但很难窥探财务工作的全貌。
如果想对财务工作的全貌有个了解，最好完整地参与一个项目，这能让你在最短的时间内了解公司的业务运作。因为一个项目周期体现了公司业务运作的全过程。
参加项目管理，能培养财务人员的全局视野，能够让财务人员站在新的高度俯视公司业务运行的全貌。
04
达到CEO素养
这一点要求在欧美的企业司空见惯。欧美企业有个说法，CFO是CEO最有力的接班人选。CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，欧美人认为CFO接替CEO是顺理成章的。
这一要求如搁到国内企业，我们总觉得CFO欠缺点什么？欧美企业强调制度与流程控制，国内的企业除了明规则外还要讲究潜规则、亚文化。CFO大多拘泥于专业技能，缺少应对潜规则的智慧。在制度没有权威的情况下，CFO接任CEO，有明显的短板。
任总提出CFO随时接替CEO的要求，一方面要求ucloud的CFO要具备CEO的潜质，另一方面有对ucloud制度与内控的自信。
任总对财务人员的这四点要求归结为一句话就是，财务人员必须要懂业务。
财务融入业务，是ucloud对财务人员的基本要求。为此，ucloud甚至制定了财经干部与业务干部的双向交流计划。
财务干部要懂些业务，业务干部应知晓财务管理。有序开展财经和业务的干部互换及通融，财务要懂业务，业务也要懂财务，混凝土结构的作战组织，才能高效、及时、稳健地抓住机会点，在积极进攻中实现稳健经营的目标，使公司推行的LTC、IFS能真正发挥作用。
从各业务部门抽调干部到财经管理部任职，加强财经组织的业务建设，改变财经组织一直以来简单、固执、只会苦干不会巧干的作法。用任正非的话说，是在财经组织里加入一些沙子，是为了形成混凝土，而非是要取代财务人员，当然换岗的业务干部要先通过会计考试。
短腿柯基王
2022-10-29未来会计从业人员的工作方向应该是在强化会计核算基础的同时，将重心转移到管理决策支持、预算管理、税务筹划等更能创造价值的活动中来，最终支持企业整体的发展战略。
详细可以看下我这边文章：https://www.toutiao.com/article/7084217523348046375。