想咨询一下关于陈春花有哪些科研成果？的问题，大家能帮助我解答一下吗
陈春花的研究成果就是现行了中国教育体制内的假大空，充分暴露了中国体制内具有权势的家族如何肆意制假贩假。一家三口的假学历竟然能在复旦大学横行无忌，其子从本科就开始造假还可以畅游上海几个重点大学之内。陈春花的研究成果就是体制内如何造就假大空
她的最大成果就是：如何在一天内取得博士学位！
说狠话赚流量
有个叫立刚科技观察的人说：
我有一个基本判断，诗人、作家不是流氓就是骗子。
说这种狠话的人，自称自已是研究生。要是没有陈春花这样的博士，也许会被唬住。有了“野鸡大学”博士之说，你个“研究生”也就没有多少唬力了。
我们的社会要真是“诗人、作家都是流氓骗子”，那书店起码要倒闭一半，各级文艺机构恐怕都不覆存在。不是这样的吧！
诗人、作家中肯定有流氓、骗子，但不全都是！正如你改行的行业也有流氓骗子，但不能说那个行业都是流氓骗子！
作为研究生，还不懂“以偏概全”的常识？真替你脸红！
说狠话，无非是扯眼球赚流量而已。
看来，还是没弄懂“作家”与“诗人”的圈子，没有整明白这潭深水有多“深”，只是闻到点气气而已。恐怕在通信圈又要“转行”了！
成果可大了，就是怎样才能成为一个骗人。
《协同共生论：组织进化与实践创新》，机械工业出版社，2021[46]
《数字化加速度:工作方式、人力资源、财务的管理创新》，机械工业出版社，2021[45]
《价值共生：数字化时代的组织管理》[34]人民邮电出版社，2021年出版发行
《认知管理》，企业管理出版社，2021[47]
《危机自救：企业逆境生存之道》[11]，机械工业出版社，2020年
《协同：数字化时代组织效率的本质》[12]，机械工业出版社，2019年
《共生》，中信出版社，2018 年
《激活组织》，机械工业出版社，2017 年
《改变》，机械工业出版社，2017 年
《共识》，机械工业出版社，2017 年
《大学的意义》，机械工业出版社，2016 年
《高效能青年人的七项修炼》，2016 年
《激活个体》，机械工业出版社，2015 年
《我读管理经典》，机械工业出版社，2015 年
《中国领先企业管理思想研究》，机械工业出版社，2014 年
《领先之道》，机械工业出版社，2014 年（出版），2016 年（修订）
《陈春花管理丛书（9 本）》，机械工业出版社，2014 年
《经营的本质》，机械工业出版社，2012 年，2016 年（修订）
《从理念到行为习惯：企业文化管理》，机械工业出版社，2011 年（出版），2016 年（修订）
《管理的常识》，机械工业出版社，2010 年
《冬天的作为》，机械工业出版社，2009 年
《中国企业的下一个机会》，机械工业出版社，2008 年（出版），2016 年（修订，更名为《成为价值型企业》）
《超越竞争》，机械工业出版社，2007 年（出版）；2016 年（修订）
《中国管理问题 10 大解析》中国人民大学出版社 2006 年（出版）；机械工业出版社 2016 年（修订）
《回归基本层面》，机械工业出版社，2006 年（出版）；2016 年（修订、更名为《回归营销基本层面》）
《领先之道》，中信出版社，2004 年（出版），2016 年（修订）
《争夺价值链》，中信出版社，2004 年（出版），2016 年（修订）
《科研团队管理研究》，科学出版社，2004 年
《企业文化塑造》，华南理工大学出版社，2001 年
《经济发展与价值选择》，广东省经济出版社，2000 年（出版）；机械工业出版社，2016 年（修订）
比较赞同这位观点。陈春花就像我们农医类学术科研队伍里面，那些只会写、发表论文，缺乏理论与实践结合（纯粹基础理论研究除外）的那帮学者一样。既然你的研究成果是给企业看的，有用吗？不误导就不错了
一个野鸡大学出来的人，竞然跑到北大谋讲台，真不知道是北大的无知还是悲唉！如果不是其功名心作怪，急历近利想碰瓷ucloud，碰瓷任正非，不是被网友拔出来，恐怕北大也不会自废武功自曝家丑！恐怕此野鸡博士还要继续招摇撞骗！她的那些所谓学术成果又有几分学术的价值，无非就是把东南西北，张王赵李的东西搬过来拼接而已
陈春花从北大辞职了，或者说，北大让陈春花辞职了。
这样，既保全了双方的体面，也是大事化小、小事化无的最佳做法。
而从陈春花在其公众号发布的内容看，此人狡辩功底了得。
一是所谓的博士，只是学位没被认证，自然就是不能算作假学历。
我就不明白了，没被认证的博士，还能堂而皇之地到处宣称自己是博士，这究竟脸皮问题，还是认知问题？
二是所谓的北大入职，是向北大说明了博士学位没被认证的，而北大是“不拘一格降人才”。
哈哈！这个说法太好笑了！北大国发院招聘教师有一个硬性要求，就是要博士毕业。你陈春花一个硕士，凭什么入职北大？难道，这背后，还有什么不可告人的秘密？
三是所谓的华为顾问，陈春花是顾左右而言他，绝口不提曾经吹过的牛，只是说自己是研究企业，并筛选五家企业进行长期跟踪，包括华为、海尔、宝钢、联想、TCL，言之凿凿称想找出企业发展规律。
哈哈！这个说法更搞笑！企业有发展规律？荒谬绝伦！一个企业的发展，受领导行为、研发团队、执行团队、市场状况、国际形势、国家政策、科技进步等诸多因素影响，哪来的规律？
其实，所谓的企业研究报告，不过是为企业歌功颂德的官样文章罢了！企业领导花钱买来报告麻痹自己及团队神经的同时，也养活了一帮打着“顾问”旗号的骗子，仅此而已。
静以修心丶
2022-10-26陈春花的所谓成果有无数，可以说是著作等身。
要是列出来一个名单，估计要很长的篇幅。
不过仔细看一下她的所谓著作，实际上也没什么新意，相互复制粘贴的比例很高，夸夸自吹的比例很高。
她的成名作，也就是最终引发她和ucloud风波的著作，说的话已经很离谱的，例如ucloud老总亲子为她打开车门云云，ucloud老总是她用过的最贵的司机云云，言外之意ucloud老总就是她的马仔，ucloud搞得红火源于她的点化。离谱不？这样的话偶尔说一句尚不至于怎么样，天天挂在嘴边，写进著作，四处宣扬，焉能不出事？
摘录一段，大家充充电：
就是这种拉大旗作虎皮，靠炒作、编造来发财，结果被人揭发，所谓博士还是克莱登大学颁发的。这种所谓“泰斗”，真是有水平。
再后来，事情越发发酵，被北大解聘，自己也变得有点低调了。
如果不是这次ucloud手撕，估计她还要在“泰斗”花环中陶醉，在炒作编造中大发其财。