想咨询一下关于什么样的应届生值得招？，什么样的应届生值得招,什么样的公司会招应届生,大学只招应届生,什么公务员只招应届生,应届生和校招有什么区别,应届生和社招人员有什么优势,企业招应届生有什么补贴,招教应届生有什么优势,教招考试应届生有什么优势,小公司招应届生有什么好处的问题，大家能帮助我解答一下吗
实习期间交社保还算应届生吗?
大学期间打工挣钱交了社保，这种还能参加仅限应届生的公务员考试吗？
关于应届生，大致分为两种，第一种是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内没有进企业工作，学生的户口、档案、组织关系仍旧在大学或者是毕业生就业指导服务中心，注意择业期最长为2年，在这个时间段里你仍旧属于应届生。
大学期间打零工，在公司交过社保，但是这时候还没有毕业，这类就完全不用担心，你大学毕业的时候仍旧是属于应届生，可以报考各种仅限应届生的招考。
大学毕业后，进入公司签订了三分协议，但是没有签订劳动合同，或者是签了劳动合同，但是公司并没有为你缴纳过社保，那么你仍旧属于应届生，但是如果公司给你缴纳了社保，那么你就丢了应届生的身份，无法报考仅限应届生的招考。
如果你毕业后一定要靠近体制内，那么只要在毕业两年内，不进入任何企业单位，不缴纳社保，你有着长达2年的择业期，在这段时间里你仍旧是应届生，可以报考仅限应届生的招考。但是2年过去，你还未考进体制内，第3年，你也只能报考其他招考，不能再以应届生身份招考了。
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国家电网虽然岗位好，但是要求限制也多，看看你符合条件吗？
1、应届生身份要求
国家电网招聘必须要求是应届生(在校的最后一年报考)，非应届生没有机会参加国家电网报名
2、学历要求
国家电网招聘考试，各省电力公司根据岗位学历要求不同，一般是本科及以上，也有部分省份招收专科。
3、年龄要求
国家电网招聘有年龄要求，一般要求为：应聘专科生年龄一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。
4、英语四六级要求
这个证书不能证明英语能力，但确是应聘的必要门槛，很多校招企业用它来区分大学生在大学是否学习。@老于说高考志愿规划 老于建议越早考通过的几率越大，有的学生大一就通过四六级，有的学生奋战到大四还没通过，分数一次比一次低。
专业要求(在图一)
四六级要求(在图二)
英语四六级通关必备
当然是品学兼优的应届生值得招。招来这样的学生教得轻松并且容易出成绩。
从发展的角度来看，我的观点是愿意在完成任务的前提下能比别人多做一点的应届生。这点应该难得可贵。我记得我看到过这样的两道数学题：1*(1+0.1)和1*(1-0.1)，经计算它们的结果是不同的，它们的区别就是多那么一个0.1或者是少那么个0.1。如果加以时间，那么随着时间推移，差别会越来越大。而做为应届生，大把的青春年华是在挥霍还是在耕耘，全在其中。
第一，不论长相，不论男女生，主要看他(她)是否爱岗敬业，是否对本行业真诚。第二，不要只
看文凭，文凭代表不了学生的实际工作水平。第三，最好专业对口，让学生学以致用，更好地实
践学业有成。
#应届生日报#心有山海 静而无边
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感谢邀请，这个问题作为hr，这个问题我是认真考虑过的，并在筛选简历和面试的时候进行过仔细斟酌。首先，简历要简单扼要，重点分明。我看到过好多千篇一律的简历，没有吸引力，对于自己的特长表达不清楚，注重自己学过什么，而不是精通什么，会的多而不精。通过简历就能看出来这个应届生是不是一个条理分明，会抓重点的人。其次就是电话沟通和面试过程中，能够考察一个应届生的沟通能力，应变能力，基本素养。这些都是企业考察应届生值不值得招的重要因素。
专业知识扎实，工作实践能力强，情商和智商都优秀，务实勤恳，不怕艰苦，活动能力比较强的应届生值得招。
Zhang123
2022-10-21谢谢邀请。不能一概而论。要看招的什么专业。比如学霸高分型的就不大适合楼主擅长的建筑工程动手型专业。