想咨询一下关于有哪些管理类书籍推荐？，华为管理类书籍有哪些,企业管理类书籍有哪些,关于销售管理类的书籍有哪些,学校后勤管理类书籍有哪些,管理类联考考哪些书籍的问题，大家能帮助我解答一下吗
书籍如山，你的能力有多大就爬多高。知识如海，你有多大能力就游多远。别人不了解你，只有你自己明白自己几斤几两。
管理类的建议看国外的书籍比如彼得克鲁克 巴菲特等相关的书籍 国内很多书都是摘抄上面变成自己的快餐书
狼性管理狼性与人性共生才是智者
读完这5本书，让你狠狠甩开同龄人
?
越来越发现，人与人之间的差距就是认知水平的高低。
·
一旦你的认知水平发生翻天覆地的变化，你的境遇，也会发生“翻天覆地”的变化。
·
正如樊登老师说过的一段话：
你的认知水平和境界，与你所遭受的痛苦之间是有关系。很多痛苦根本jiejue 不了，唯一的办法是提高你的认知水平，认知水平一高，这些事情迎刃而解，它就不再是一个问题了。
·
今天给大家推荐5本狠狠提升认知的好书，一本比一本颠覆认知。
·
?《如何高效学习》
不管你是想考高分，还是想真正学会一门技术，或者是增加一些谈资，整体性学xi策略都可以帮你达成心愿。
·
?《暗时间》
这本书既可以把它理解为一本时间管理的书，也可以把它当作一本思维类的书籍来阅读。阅读此书，你将能学到很多巧妙利用时间的小技巧，以及思考问题的方式。
·
?《洋葱阅读法》
在书中，作者彭小六分享了自己在知识经济时代快速崛起的秘密，并告诉每个年轻人，只要愿意努力，我们也能通过读书改变命运。
·
《爆款文案》
读了这本书你就会知道，究竟是什么在诱惑你”剁手“，你就会知道商家究竟是用了什么迷hun汤，让你乖乖把辛苦挣来的钱心甘情愿地奉上。
更重要的是，书中一些关于人际交往的技巧值得我们好好学xi。
·
?《细节：如何轻松影响他人》
读完这本书你就会知道，其实很多时候，成败只在一念之间，生活中那些微小的发现与细节的改变所产生的影响有时候是惊人的。
·
都说读书可以提高认知，怎样提高认知水平？我们不妨留给自己一些时间，通过阅读来汲取书中的思想和观点，从而提升自己，丰富自己，充实自己。
????
提高认知|认知水平
#读书的最大意义是什么# #什么方法可以改变命运#
#热门书单推荐 时间不语却回答了所有问题#
不懂。
首先恭喜你的晋升。你能够晋升到管理人员，说明你过去在基层的工作得到了老板和公司管理层的认可。也很理解你目前的心情，有一些忐忑和不安，想把工作做好，不辜负老板和公司的期望，也不让自己团队的成员不能小看了你，常言说，新官上任三把火，你也在想怎么把这三把火烧好了，你想到了学习和提高自己，这也是好事，值得鼓励，在此，有几点经验方面的东西跟你分享下，共勉！
1.学习书籍的推荐我想你要多读点专业方面的书最好，把自己专业方面的东西做扎实了，这样你的团队成员会更加认可你，不建议你看一些成功学里面的管理书籍，推一些成功企业家的演讲、管理鸡汤，这些书籍看看就行，没有必要逐条学习，这些在他们的身上有用，你用了就不一定成。你也不要急于求成，老板让你管理团队，一定是你的工作比别人做的更好一些，你的人品也被老板认可，其实，你就延续你一贯的作风就可以了，把你认为好的工作方式和经验传授给你的团队成员，让他们每一个人变得跟你一样优秀就可以了，这样就是接地气，你的小伙伴也觉得你是在这您帮助他们成长，一定不要拿管理学里的东西去套，要有你自己的东西；
2.非要给你推荐书的话，一是建议你学学老子的《道德经》，好好悟悟我们老祖宗的管理思想，悟透几点都对你受益无穷，还有孔子的一些思想都可以活学活用，对管理会起到很大的作用的。管理说白了就是对人性要领悟透了，我们的祖宗们都已经给我们总结好了，直接用就可以；还有就是多看一些失败案例，那才是一个个深刻的教材，从中可以吸取很多有用的东西。
所以，你不用太焦虑，管理没你想的那么难，慢慢来，切忌刚走上管理岗位，变得让大家都不认识你了。扯远了，祝你顺利!
感谢受邀！
那就整理20本书籍分享给大家一起受益：
1.《人性的弱点》
2009年哈尔滨出版社出版的图书，作者是（美）戴尔·卡耐基
受益点：了解人性，成就你的卓越。
2.《方与圆》
2006年一月由海天出版社出版的图书，作者是丁远峙
全书理论联系实际，案例精彩纷呈，妙招层出不穷，既充满趣味又发人深省，是一本使人读来有益，学后受益的人生指南读物。
受益点：让你做人有底线，做事有手段。
3.《狼道》
2009年中国物资出版社出版的图书，作者是王宇。
受益点：智慧生存的狼性法则。
4.《羊皮卷》
2009年长江文艺出版社出版图书，作者奥格·曼狄诺。
受益点：改变你人生命运的成功经典。
5.《鬼谷子》
战国著名道家，纵横家鼻祖“鬼谷子”王诩的著作。
受益点：流传千年的谋略奇书，管理必读之书。
6.《九型人格》
2006年10月华夏出版社出版发行的图书，作者是 [美] 海伦·帕尔默。
受益点：掌控性格，就能掌控人心。
7.《墨菲定律》
编著出版社:中国华侨出版社 出版时间:2013年07月 作者:李原
受益点：让你认识人性，教你智慧生存。
8.《微表情心理学》
2012年三月一日由北京理工大学出版社出版的图书，作者是徐谦。
本书从破解他人身体语言的一般准则和方法入手，给人以一双识人的慧眼，一把度人的尺子，以便从体态上辨认其性格，从谈吐中推断其修养，从习惯中观察其心机。
受益点：洞察人心的精准识人术。
9.《读心术》
2012年1月1日中国社会出版社出版的一本图书，作者是张静波。
该书详细地介绍了心理策略。
受益点：教你一眼看人看到骨子里。
10.《心理学的诡计》
2008年新世界出版社出版的图书，作者是陈玲。
受益点：让你洞悉人的心理弱点
11.《别输在不会表达上》
出版社: 古吴轩出版社 出版年: 2016-8 作者: 李劲 。
受益点：话说对了，事就成了。
12.《口才三绝》
编著出版社：江西人民出版社 作者：曹希波。
受益点：想拥有魅力口才，不可不读。
13.《跟任何人都能聊的来》
2014年是九州出版社出版的中译图书，为美国金牌培训师迈克·贝克特尔多年沟通力培训课程。
受益点：受欢迎的聊天术。
14.《所谓情商高，就是会说话》
2016年北京联合出版公司出版的中译图书，作者是佐佐木圭一。
受益点：沟通智慧。
15.《幽默沟通学》
中国华侨出版社2013-3出版的图书 作者 陈浩。
受益点：学点幽默，沟通直达人心。
16.《高情商管理》
中国本土管理类畅销书，中国友谊出版社出版的图书。作家南勇所著
受益点：领导必学的高情商管理课。
17.《管理三要》
出版社：成都地图出版时间：2018-10-01 作者：韩小勇。
受益点：识人、用人、管人的核心智慧。
18.《如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干》
作者黄钰茗，电子工业出版社出版。
受益点：打造虎狼团队。
19.《领导力法则》
约翰·C·麦克斯维尔 著，路卫军，路本福 译。
受益点：无往不胜的经典管理法则。
20.《不懂带团队，你就自己累》
2014年出版的图书，作者是丁兴良。
受益点：带团队秘诀！
。。。。。。
活到老学到老！
没有最好，只有更好！
一起加油~~~
谢谢邀请！我就不作答了，我也看看大家的回答学学涨知识吧?
我初上班时，读过一本《管理学》。记得最深的一句话，管要讲理，才能管好。管理很深澳，多行多业的管理书籍，种类乏多，但大多都围绕着这句话，管好就要合情合理。
2021年｜绝不踩雷的年度书单 1
2021年马上过去了，在新媒体时代，短视频的关注度直线上升
读纸质书，也成为了一件奢侈的事情。在过去的这一年里我也是坚持读一些纸质书籍，在这里分享给大家。
当今时代，管理上出现了各种新问题，只有不断充实知识，学习和借鉴自己成功的管理经验，才能提高领导力。
01
《一分钟经理人》
Kenneth Blanchard，Spencer Johnson
推荐语
书中写道，本书作者KenBranga，不仅被视为北美“最聪明”的管理大师，而且还是公司的精神领袖。现在他在书中的内容已经成为美国所有高效经理的“常识”，已经在美国畅销22年，销售超过1500万册，翻译成27种语言出版，影响了两代经理，“一分钟经理”成为20多年来最畅销的管理。
这本书以独特的方法告诉我们管理的“常识”，即“一分钟的目标”、“一分钟的表扬”、“一分钟批评”，而做到这样的管理者才是书上所谓的“一分钟管理者”。这三个简单而实用的秘诀是管理的精华：目标明确具体，奖惩及时到位！
内容介绍
《一分钟经理人》是一个寓言，其中综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。我们深知这些智慧源泉是非常重要的，也意识到那些追随你的人同样也会将你视为一个获取智慧的来源。
因此，我相信你会从《一分钟经理人》中获得实用的知识，并应用到日常管理中去，就像先哲孔子所说的：“学以致用。”
02
《林肯和劲敌幕僚》
多丽丝 科恩斯 古德显
推荐语
书中详细描述了林肯做为卓越的领袖和平衡大师，在内阁国会军队中团结一切可以团结的力量，在保卫联邦和废奴等策略纲领重要性排序等问题上根据政治环境军事进展做出不同抉择，条件不允许的时候能够耐心隐忍不发，一旦条件成熟绝不放过…… 终于熬到胜利，庆祝时遭暗杀，催人泪下，林肯的伟大用什么文字形容都不过分，700多页的书篇幅很长，文字优美跌宕起伏资料详尽，读起来就放不下，强烈推荐
内容介绍
《林肯与劲敌幕僚》超越了任何一本林肯的个人传记，作者讲述了一个关于林肯和他生活的整个时代、以及他如何以高尚的人格力量和高超的政治智慧，化对手为良伴、化宿敌为铮友的耐人寻味、堪称经典的故事。除了林肯之外，作者耗费了几乎与之相同的篇幅，分别叙述了林肯内阁中最重要的四位政治家——国务卿苏厄德、财政部长蔡斯、检察总长贝茨以及后来入阁的陆军部长斯坦顿的生平和从政经历，以及他们如何在林肯高尚人格的感召下，从林肯的竞争对手转变成为林肯内阁最得力的干将。作者把林肯的生平、性格和殉难，放在同时代最杰出的政治家群体中去对比、描摹和刻画，使林肯在强劲的竞争对手面前，显得更加崇高、丰满而富有立体感。这是迄今为止，所有的林肯传记中无人尝试过的写法。
03
《你就是艇长》
[美]L.大卫•马凯特 (L.David Marquet)
推荐语
一本来自美国海军的授权管理实战书籍，以深厚的理论基础和实战经验，从实际出发逐步引出解决方案。书中介绍了作者推翻了美国海军传统的自上而下的领导模式，给艇员更大的决策权，充分开发他们的潜能，将原本管理混乱、士气低落、的“圣塔菲”号，打造成太平洋舰队中最具凝聚力、战斗力最强的舰艇，赢得无数奖项的经验和智慧，是创新管理和领导方式的典范。
内容介绍
将跟随者转变为“全员领导者”与“隐形领导者”
“圣塔菲”号是一艘攻击型核潜艇，武器配备足以摧毁一个中等面积的国家。
在这种不允许丝毫差错的环境下，马凯特一改微观管理的习惯，史无前例地将决策权交给了手下的军官，从批示请假条到制定作战路线，让每个人都对自己的行为负责。艇员从开始时的盲目执行命令，变成了敢于说出“艇长，你错了”“艇长，我打算这样做……”的自主决策者。
仅仅几个月，“圣塔菲”号的战斗力就飙升至舰队第一。艇上的大批军官进入了舰队指挥机关，数量远超其他潜艇。
04
《团队领导最后吃饭》
[美] 西蒙·斯涅克（Simon Sinek）
推荐语
一开始是选书的时候，由于好奇这本书的书名，很有意思。
读完后，我发现书中提到的一些内容确实引起了我的共鸣和认可。
本书列举了不少故事，不断呼应团队合作、信任、建立安全圈的理念，令人热血沸腾。
在我看来，无论是领导者还是小团队的一员，他们都能够通过合作发挥巨大的成功价值。所有成员都能在不断地成就和进步中感到一次又一次的满足和幸福。同时，他们也凝聚了团队的归属感，彼此更加紧密和不断改进。
内容介绍
“自私荷尔蒙”引爆团队激情
“无私荷尔蒙”激发高效协作
从男人狩猎、女人采摘的原始部落，到高度专业化分工的互联网时代，人类寻求安全感与归属感的本能从未改变。但几万年来，我们的环境已经发生了翻天覆地的变化。过
在很多成功的企业里，卓越的领导者已经运用“自私—无私荷尔蒙”领导法则建立了牢固的“安全圈”，激发全员奉献与合作的本能，创造了超凡的业绩。
金色晚霞
2022-10-13#心理学书单推荐# 工作进入新的阶段，在面临岗位选择问题上不断的纠结。一方面是利于家庭的，另一方面是符合领导意愿的。何去何从已经在头脑中斗争了若干天，期望还是交给别人去选择吧，又有些不甘心。看不到自己内心真正需求是什么，此时此刻确实处于精神内耗时期，直到看到宋晓东的《减压思维》中的一句话：敢于表达个人请求，胜过长期默默的努力。
?确实，生活中有一类人，总是在默默的活着，默默的干着，像老黄牛一样勤勤恳恳，像老黄牛一样任劳任怨，总是低头拉车，很少抬头看路。他们压抑甚至看不到自己内心的期待，总是把它置于社会规则或权威领导之下。但这并不能否定内心的冲突矛盾，以及由此带来的压力与内耗，正如《减压思维》中所说：表达自己真的很重要！
?改变思维认知就会减少压力是本书的主题。压力，从来不完全是坏事。适度的压力会成为一个人成长的内驱力。我们要做的是减掉不可承受的有害压力，留下有利于成长的适度压力，才会获得持久的幸福力。
?厘清了对压力的认识，人们普遍关心的问题就是如何减压。
《减压思维》可以称得上“减压方法大全”。宋晓东老师借助积极心理学之父马丁·塞利格曼在《持续的幸福》中的最新幸福2.0理论，参考引用了众多心理学研究成果，并结合了自身咨询经验，提出了20种减压思维方法。用一句话归纳我觉得就是：学过有意义且有趣的人生。书中告诉我们：
?过有意义且有趣的人生，就是学会选择，直面问题。不要害怕积极的痛苦，改变消极思维，学会调控消极情绪，追寻宁静的心灵境地。
?过有意义且有趣的人生，就要善待身体，在正念练习中感受自己的感受。从爱自己的一点一滴开始，活在当下的美好之中。
?过有意义且有趣的人生，就要制定合理科学的目标，加强精神精力管理。少些无谓的内耗，多些高效且有节奏的生活。
?过有意义且有趣的人生，就要抛开受害者心理，停止自我攻击、自我贬低，看自我价值，增强成功的体验。
?过有意义且有趣的人生，就要温柔而坚定地捍卫自身的边界，敢于表达自我，当然也要学会获得他人的支持。
?过有意义且有趣的人生，就要敢于试错，不给自己的人生设限。放大生命的可能，在现实压力中，积极拓展自身的人生边界，做强做大自己。
?减压思维的本质，其实是一种成长型思维。学会不逃避压力，不被压力左右，正确的与压力共处，让自己多处于心流状态。过有意义且有趣的人生，才能“让人生贴近大地，趋近真实地通向幸福。”在焦虑、内卷和躺平、摆烂盛行的今天，此书还是很有现实意义的。#一起对抗拖延症# #打开眼界# @头条小组 @头条心理