想咨询一下关于面试复试主要是做什么？，面试过了复试是做什么,面试过后复试要做什么,面试完之后复试是做什么的,工作面试复试需要做什么,社联复试面试都做什么的问题，大家能帮助我解答一下吗
如果说面试分为初试&复试的话，初试一般是公司HR对你进行一个大致的了解，此时的问题相对来说比较基础和宽泛，可能涉及的问题包括：
① 自我介绍、工作经历、离职原因；
② 你的所学专业与从事工作内容的关系；
③ 你对公司有何了解；
④ 你的优缺点；
⑤ 职业发展规划；
⑥ 你还应聘过哪些公司；
⑦ 你的期望薪资
………………
当然，这些问题可能不会都被问到，但万变不离其宗，因此可以有针对性地进行准备！
言归正传，那复试主要是做什么的呢？首先，从面试官来看，复试的面试官可能会以你日后的直属主管为主，不再是公司HR，当然不排除HR一同出席面试，但一定不会再以HR为主。
其次，由于此时面试你的主要人成了直属主管，所以面试的内容会变得更加具有专业性，此时的面试更多涉及业务层面的内容，主要包括以下几方面：
① 工作经历，此时会着重了解你的岗位；
② 岗位匹配度：你所具备的能力能否胜任目前在聘岗位的需求；
③ 工作业绩，你在以往工作中都有哪些成绩，这对你日后承担的工作有无实际性帮助；
……………
当然初试中涉及的内容可能会再次被问及，因为部门主管也是第一次面试你，再次问一些常规性问题也是很正常的。
以上。
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高情商对财务工作非常重要，无论我们所做的工作是出纳还是财务经理人，每天的一大部分工作内容都是与各类人员在打交道，这也是为什么考Mpacc（会计专硕）的复试流程中需要有面试这个环节。我们应该如何培养我们的高情商呢？五个方法，大家可以试试。
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#考研#考研复试常见的面试问题小结，抓紧时间看一波！
秋水伊人
2022-10-08现在面个试真难，非得先回去做个PPT方案再来复试......想套方案嘛？[机智]
昨天同事吐槽有个相中的大企业在面试的时候各方面都聊的挺好的，有说有笑，让她感觉就像自己已经成为公司的一员样了，可就在离开的时候丢下一份稿子，说要回家写做PPT发过去，合约者见。[what]
冥思苦想最后想到我了，过来问我这方案怎么策划？如何实施？对标产品，差异化竞争，落地等等一堆无聊的问题来了，看的出她挺想得到这份工作的，出于好奇我问她什么岗，工资多少？她不假思索的说：“这次不简单呐，面试的是市场总监，工资20000多呢，要是能面上一年一辆本田雅阁妥妥的了......”[捂脸]
我直接了当的告诉她，这种套方案的工作不用费心思了，原因很简单：
一、你对公司产品不了解。人家说知己知方能彼百战百胜，你连公司的产品，市场，渠道，资源，文化，定价，宣传等什么都不清楚的情况下能出什么样的方案，答案很明显。[擦汗]
二、公司只想获取方案。现在很多无节操的公司想方设法的套取求职的设计稿子，PPT策划案子，合同文书，素材源文件，同行信息资料等等，相信大家或多或少都遇到过类似的情况，只是很多人不愿意去揭发，当自己吃哑巴亏了，网上一搜大把被骗稿子方案的企业，尤其是在高层。[奸笑]
三、短时间真的就能拔萃？很多企业都是在救急，要在短时间内出方案面来面对复杂的市场环境，也就是说给求职者的时间也是比较紧迫的，往往在24小时或2~3个工作日给出满意的回复，你真的确定你能在短时间内超越他们内部现在员工的能力？[打脸]
所以碰到这种面试要做方案的公司劝大家还是放弃为妙，个人觉得浪费时间浪费精力。除非你真的想进那家企业，就用心搏一搏，一般情况下建议放弃，至少我面试企业之中从未说要先做方案的。[灵光一闪]
话说你有碰到过面试要求做方案的么？觉得靠谱嘛？[泪奔]#职场达人炼成记# #职场# #面试#