想咨询一下关于银行面试完复试会问些什么？的问题，大家能帮助我解答一下吗
主要是关于岗位的匹配度方面的问题，考验工作胜任情况、抗压情况，也会对家庭情况做一定调研。
50道银行面试真题，告诉你2019银行校园面试都问什么
1、你最忍受不了的企业文化是什么?
2、如何看待理想与现实的差距问题?
3、怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?
4、别人对你的评价是什么?
5、金融经济知识是通过什么途径学的 ?
6、原来的背景对进入金融业有什么帮助?
7、为什么选择进入金融业?
8、如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办
9、被人误解过么?被上司骂怎么办?
10、作为一个新人在团队中应该怎么做?
11、你认为一个满意的工作都需要什么条件?
12、对你影响最大的一个人是谁?
13、商业银行怎么改革?
14、在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?
15、是不是很喜欢做领导的感觉?
16、想在银行做哪方面的工作?
17、你的兴趣爱好?
18、性格的优缺点?
19、大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事?
20、你认为学习成绩和工作能力挂钩么?
21、如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办?
22、如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办?
23、如果做客户营销类觉得自己有什么优势?
24、三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势;
25、中资银行的劣势?
26、 如何看待银行的竞争与合作?如何应对?
27、小组讨论：有关营业网点人多排队的现象
28、银行有指标，其实压力很大的，有没有做好准备之类的问题
29、用三个词语形容你自己
30、小组讨论，问题有： 对各个银行推出电子银行的看法?
31、 你认为是过程重要还是结果重要?
32、 是否考研，若考被同时录取如何选择。
33、 自己的特长。最大的优势是什么?
34、 对我行的认识。
35、 你如何看待中国的经济改革?其中存在什么问题?未来的发展如何?
36、 如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?
37、 你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?
38、 我国的收入分配制度的历史沿革和现状
39、我们银行为什么要选择你
40、你不是本地生为什么来这个城市
41、 有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?
42、 用过哪些理财产品
43、小组讨论：如何使本行的品牌年轻化
44、 坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?
45、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
46、 坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?
47、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
48、你喜欢什么颜色，为什么?
49、 推销一下你们自己
50、 按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么?
一、自我认知与职位匹配类
1.请做一个一分钟的自我介绍，包括你的家庭情况。
2.谈谈你的某个特长，对于你有什么影响?对于你找工作有什么作用?
3.谈谈你为什么报考我行?
4.谈谈你5年内的职业规划?你认为自己能胜任这个岗位吗?
5.听说你的综合素质不太好，不太适合银行工作，谈一下你为什么报考银行?
6.据有人反映，你在这次考试中拉关系、走后门，对此你有何解释?
二、综合分新类
综合分析类型的面试题几乎是所有结构化面试题目的必考题之一，银行招聘考试面试最近也开始逐渐纳入此类题型，并且出现的频率不断增高。命题者钟爱综合分析题的原因是多方面的：一方面在于此类题型能全面考查考生的明辨是非的判断力和逻辑思维能力，甚至能考查考生是否具备正确的政治立场;另一方面在于此类题型命题的题材范围广阔，天文地理、历史典故、名人名言、社会热点、漫画寓言、新潮名词都可以作为命题来源，形式灵活多样;再者，综合分析题命题素材常与我们日常生活很贴近，考生只需在平时多积累，多留心观察，基本上都能了解题目中所指的事情，与是否具备工作经验，是否属于行业专业人士无关，较好地体现了文化公平的原则。
由于综合分析题目涵盖范围广泛，为了方便大家学习，我们将综合分析题目分成几个大类型：观点态度、社会现象、漫画故事。
三、人际沟通协调类
1.如何处理与同事的关系?
2.你愿意在什么样的领导手下工作?
3.领导派你去做一项工作，并派给你两名助手，其中一个觉得你资历浅，不配合，另外一个也因为这样那样的原因，工作积极性不高，你如何处理这种情况?
4.你师傅孩子高考，他需要每周二周四提前下班15分钟，如果领导有事，让你帮忙打掩护，请问你怎么办?
5.处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说?
6.和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办?
四、组织管理类
1.日常问题的处理：日常问题处理涵盖了日常工作当中经常遇到的事务，既包括单位内部的事件处理，还包括接待客户办理业务等对外办公事务。这部分题目考查的是考生做事的基本素质和方法技巧。
2.应急情况的处理：在日常工作当中会遇到一些计划之外的紧急事件，需要我们冷静快速地作出反应，及时解决燃眉之急。
这个要结合当前的政治，问一些关系行业发展的认识，问一些对银行发展的前途命运的考虑，会问报考银行的目的，对工作岗位的要求。
没有统一的标准，看各家银行的编好。
首先，非常感谢楼主的提问。
作为一个银行从业者，也是一个过来人。我想就我的经历与你做一些分享。各家银行有各家银行的特色，每个银行复试问的问题绝对是不一样的。先谈谈我的经历吧。参加复试时有分管行长、人力资源老总，零售业务老总，以及一位基层支行长。我被问到的问题有3个。①做3分钟的自我介绍②为什么选择这家银行，你认为这家银行的发展前景如何③一个类似于脑筋急转弯的问题：如果今天下班突然下起了雨，一直下到夜里12点，你会选择打雨伞不行回家还是打车回家。这是我的个案。
我总结一下共性吧。复试问的问题里面必定会有一段自我介绍（这段介绍尽可能美化自己，突出自己的优势，能够为银行带来的回报）；复试问的问题里面也必定会有你对所报考银行的了解，甚至是整个金融行业的了解，这个工作必须事先做好了解；复试的问的问题应该会涉及到你处理问题的能力，因为银行毕竟是服务行业，不能处理好问题会影响客户的体验。
如上，是我的回答，希望能够帮助到您
谢谢！
复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题，都有哪些人参加。
如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！
静以修心丶
2022-11-03因人而异，没有统一的格式问题。