1 个回答

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  国际高中/本科规划师

  2024-12-15

  有区别，区别如下： 1. **招聘时间**： - 春招一般在每年的2月或3月开始，历时1个多月时间，有的是从三月初开始，一直延续到六月份，主要面向即将毕业的学生。 - 秋招则开始于每年的8月或9月，一般9月至12月左右进行，主要面向即将迎来暑假的学生，也就是下一年的实习生。 2. **招聘企业类型**： - 春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，招聘的企业类型更多样化，包括创业公司、小型公司等。 - 秋招则是以国有企业和大型企业为主。 3. **招聘人才区别**： - 春招比较偏向于创新型人才。 - 秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。 4. **招聘规模**： - 秋招人数多。 - 春招人数少，春招更像是对上一年秋招未招满的人员补充。 5. **招聘筛选条件**： - 秋招中，国有企业和大型企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。