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  国际高中/本科规划师

  2024-12-15

  校园招聘的秋招和春招存在多方面区别： 1. **时间方面** - 秋招是每年9月至12月左右进行的校园招聘，主要招聘的是明年的毕业生。 - 春招一般在每年的2月或3月开始，历时1个多月时间（农历元宵过后开始），主要面向即将毕业的学生，到6月份结束。 2. **招聘企业类型方面** - 秋招以国有企业和大型企业为主，这些企业的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长。 - 春招相对于秋招招聘的企业类型更多样化，包括创业公司、小型公司等，一般以中小型企、创新型之类的民营企业为主。 3. **招聘规模方面** - 秋招规模比较大，很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer。 - 春招规模远小于秋招，是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招。 4. **招聘人才类型方面** - 秋招在招聘人才时，偏向于管理、技术等专业实力较强的人，企业提供的岗位更丰富。 - 春招比较偏向于创新型人才。 5. **应聘难度和竞争方面** - 秋招由于岗位需求多，是很好的求职时机。 - 春招是补招，这种方式的竞争相对比较激烈，并且岗位应聘难度会变大，不过质量会相应提高。