想咨询一下关于应届生报考公务员有哪些优势？刚毕业的大学生可以报考19省考吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
#考上公务员的都是应届生吗#
经常听说应届生的考试能力强，应届生考公务员最有优势，那么考上公务员的人是不是都是应届毕业生呢？或者说大部分都是应届毕业生？
事实并不是这样！根据调查，考上公务员最多的是毕业一年的往届生。
这里只谈论省考，不讨论国考，因为国考的大部分职位报考要求就只能是应届毕业生，只有应届生能报考，那考上的当然都是应届生。
我们来谈谈省考，以我个人为例，和我同一年级的高中同学，大学毕业就考上公务员的，少之又少，据我所知，只有两个，都是女生。但是目前为止我的高中同学从事公务员的人数已经接近三十人，大部分人都是毕业以后以往届生的身份考上的。
虽然应届毕业生的考试能力强，更年轻，记性更好，但这些人往往对社会的认识也不够深刻，简单的说，就是没有经历过社会的毒打，不知道皇粮有多香，备考的时候也就不那么努力。
其实考上公务员的大多数都是往届生，根据我对身边年轻公务员的观察，应届生考上公务员的并不多。恰恰是毕业一年的往届生考上公务员的最多，其次是毕业两年，再次是毕业三年，以此类推。
所以，要把考试能力和对社会的认识结合起来，结合的越好，就越容易考上公务员，这就是毕业一两年的往届生考上公务员更多的原因。
实习期间交社保还算应届生吗?
大学期间打工挣钱交了社保，这种还能参加仅限应届生的公务员考试吗？
关于应届生，大致分为两种，第一种是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内没有进企业工作，学生的户口、档案、组织关系仍旧在大学或者是毕业生就业指导服务中心，注意择业期最长为2年，在这个时间段里你仍旧属于应届生。
大学期间打零工，在公司交过社保，但是这时候还没有毕业，这类就完全不用担心，你大学毕业的时候仍旧是属于应届生，可以报考各种仅限应届生的招考。
大学毕业后，进入公司签订了三分协议，但是没有签订劳动合同，或者是签了劳动合同，但是公司并没有为你缴纳过社保，那么你仍旧属于应届生，但是如果公司给你缴纳了社保，那么你就丢了应届生的身份，无法报考仅限应届生的招考。
如果你毕业后一定要靠近体制内，那么只要在毕业两年内，不进入任何企业单位，不缴纳社保，你有着长达2年的择业期，在这段时间里你仍旧是应届生，可以报考仅限应届生的招考。但是2年过去，你还未考进体制内，第3年，你也只能报考其他招考，不能再以应届生身份招考了。
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沉稳之选
2022-11-12请大数据把我推给应届想考公务员的姐妹为什么我要努力，想抓住应届生身份优势。国考和省考有很大一部分岗位是留给应届生的，国考大概三分之一的岗位仅限应届生报考。最重要的！报考选调生也只针对应届生招考!想一次上岸，我所学专业范围很窄，好像除了考体制内也没别的选择，抱着一次上岸的决心，毕竟二战的心理压力更大。#公考上岸指南# #公考经验# #公务员# #国考# #省考#