5 个回答

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  教育

  2022-10-25

  分享面试中常被问到的问题，
  以及如何应对这些问题的技巧。
  希望能帮助有需要的友友们[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
  
  #2022就业季#

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  静以修心丶

  2022-10-25

  今天运气不错，上午面试和领失业金这两个事都办成了，但愿这是水逆终结的兆头！
  约的九点的面试异常顺利，没问难为我的问题，我也一点都没紧张。前面出纳也一起参加了，是个小姑娘，走的时候她送了我，说起来竟然跟我住一个小区[捂脸]顺便还吐槽了一下我们小区早上停电的事。
  这是个高新企业，发展前景不错，唯一不好是不能双休，每月最后一周才双休，工资跟以前差不多。出门刚想起来社保缴费基数忘记问了，不过不重要了[捂脸]
  下午没多久就通知我明天可以入职。大概他们被我的真诚打动了，跟我说的是一两天内给通知，没想到能这么快定下。
  再说失业金，不得不说效率很高，递交了材料五分钟就办好了[赞]每月1890,能领24个月，而且不用参加培训。虽然咱也不指着失业金生活，最起码这两三个月是没有地方交保险的，这几个月作为过渡先领着，也算这么多年的失业保险没白交。
  明天先去看看工作环境怎么样吧，反正有失业金托底，合适就干不合适就再找吧。

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  教育

  2022-10-25

  面试时会问到哪些问题？
  一般港校的面试会分为两类：一类是比较通用常见的问题；一类是跟专业学科挂钩的问题。
  ? 通用常见的问题 ↓
  ⭕️ 自我介绍/个人信息：
  ? 自我介绍？
  ? 自我分析，优点与缺点？
  ? 描述自己有成就感的事情或获得的荣誉？
  ? 你对香港生活有什么期望？
  ? 来到香港会面临很大的压力，学习和生活，你会如何面对？
  这里我们可以介绍一些过往的学习经历、社会经历、优点缺点、兴趣爱好等等，要注意尽量控制在1min之内哦～
  ⭕️ 对这个学校/专业的理解：
  ? 为什么选择香港xx大学？
  ? 为什么选择xx专业？
  ? 这个专业你最喜欢的一门课是什么？
  ? 你觉得你申请这个专业有哪些优势？
  ? 你想了解我们香港***大学***学院的哪些方面？
  ? 对我们校园文化的了解？
  这些问题最主要还是考察我们对专业的理解和认知，所以回答的时候就可以谈谈你对这个学校/专业的了解热爱，允许尽情的“吹捧”一下哈哈。
  ⭕️ 职业目标规划：
  ? 世界联系越来越紧密，你认为现今对国际人才的要求是什么？
  ? 在香港完成学业后的打算，对自己未来的职业规划？
  ? 将来的职业规划，长期和短期？
  这块尽量的往专业方向去靠拢回答就可以，贴合专业展现出自己的想法。
  ⭕️ 实习经历/工作经历：
  ? 说说你的实习经历？
  ? 实习中最大的收获？
  这一块讲述的越详细越好，讲讲你从事的职位，每天的工作内容，工作了多长时间，在工作中你收获的东西/感悟。
  ? 本科院校相关 ↓
  ? 介绍一下你的大学生活？
  这一块就可以表述一下你大学参加过的社团、工作、知识竞赛、科研经历等等，越充实越好，面试官会觉得你是个追求自我成长进步的申请者。
  ? 跟专业学科挂钩的问题 ↓
  ? 为什么选择这个专业？
  这块最简单直接的方法就是去官网查询该专业的资料，做一个详细全面的了解。
  ⭕️ 对该领域出现的一个事件/现象的理解或看法？
  ? 你认为当今世界教育面临的最大挑战是什么？
  ? 如何看待特朗普上台后失去盟友国？
  ? 如何看待马来西亚通过《反假新闻法》？
  ? 你对国家全面开放二胎政策有什么看法？
  ? 中国应不应该举办世界杯？对此，你有什么看法？
  ? 国家应该把钱投在太空项目还是在医药研究方面？
  这些问题最主要还是为了看你是否关注社会这些社会热点话题，你的一些想法思考。
  #出国留学##香港留学##中国香港留学##留学面试##面试问题#

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  给未来的自我拼路

  2022-10-25

  我觉得面试时有以下几点需要问:

  1.薪水及发放时间

  2. 作息时间(五天制还是六天制)，是否有年假

  这两点应该是最基本的，大家都会问的。

  例如，如果你是应聘销售行业，以下几点可以考虑:

  1.公司主要做什么产品

  2.有哪些推广平台

  3.销售市场(内销，外销，内销加外销)

  4.是否有培训

  5.提成比率

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  良心宝贝

  2022-10-25

  面试是一个非常考验面试者和面试官的事情。不仅面试者要面对面试官的各种考问，面试官也要正确处理面试者的一些问题。那么作为面试者，面试的时候需要问什么问题呢？我总结了一下5点

  1.薪资待遇。不论你是应届生去第一家公司面试，还是老职员跳槽去另一家公司，我想大多数人最在意的一个问题就是薪资待遇问题。职场新人可以通过在面试中询问薪资待遇，以便了解自身条件下在同行业里能够拿到的工资是多少，从而有助于自己给自己做初步的定位。

  2.公司的市场定位和发展蓝图。简而言之就是你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里，以及公司以后的发展方向是什么样的。一个公司想要走得更远，一定需要长远的规划。

  3.公司福利待遇。比如五险一金，带薪年假，产假等等，这些都是法律规定每个公司都要有的，如果一个公司跟你说没有五险一金，或者没有产假，那么这个公司就是不正规的，建议不要去这种公司。

  4.公司有多少人，自己面试职位的部门有多少人。这个最好是问清楚，部门人多，细分多，说明公司规模大，基本上公司规模可以决定一个员工发展的前景。如果你面试的公司之后两三个人，基本可以断定其为皮包公司，时刻面临关门的风险。

  5.公司上班时间，有无加班。有的人不介意加班，但是这个最好问清楚，好的公司都是不强制加班，提倡自主加班。比如腾讯公司，从不强制加班，但是员工都会自主加班，为什么呢？因为公司规定加班有补贴，有专车，包吃，这样员工都会自觉加班，也是一个双赢的局面。

  本人从事公司HR多年，面试过很多人，一个人最重要的就是人品，人品好的，能力可以培养。人品不好的，再有能力也不能要。面试的时候一定要事实就是，公司也希望你能把所有想知道的事情问出来，这样大家都了解彼此，更有助于今后的录用。