想咨询一下关于面试的时候老师问理想是什么，我该怎么回答？的问题，大家能帮助我解答一下吗
一位北大毕业的高材生，去外企面试屡次被拒，父亲安抚他说：“你去当老师吧，月薪4000，很适合你！” 谁想，男孩去学校面试，校长意味深长地问：“你能坚持做下去吗？”高材生的回答让校长喜笑颜开。
清华北大毕业的学子，无疑是人们眼中当之无愧的高材生。在外人看来，他们要么前往知名外企、大型企业高层就业；要么就是出国深造留学；要么就是在专业领域继续从事科研工作，无一不是相当高端而高大上的就业方向。
而李永乐却不一样。手握北大物理与经济双学士学位、清华大学电子工程系硕士学历的他，没有朝着那些人们所想的职业方向发展，而是选择了做一名中学教师。这样的职业选择安放在一个北大、清华高材生的身上，在很多人眼中无疑是相当“屈才”的。但是李永乐却不这么认为。他觉得，能够在自己一直以来所钟爱的物理领域，找到一份相对稳定而单纯的就业，已经非常满足。
在他毕业后进入社会时，居然成为了众多企业避之不及的“问题”人物。原来是由于他说话过于直接，所以才会导致这样的结果。早之前他去索面试的时候，人力资源对他的各方面都非常满意，认为他是一个不可多得的人才。
在面试中屡次表示自己不愿意加班、不愿意承担过多额外工作，而这似乎“触及”到了很多企业就业的“禁忌”。很多条件极为优渥的外企正是在面试一关将这位看起来“心高气傲”的职场新人毫不留情地刷下，只因为无法接受他所提出的要求。
未能找到理想企业工作的李永乐开始反思，自己难道一定要走这一条不喜欢的就业之路吗？自己的态度和面对工作的想法明明没有错，却要因为职场本来存在的“内定规则”而改变，这让他无法接受。他意识到，自己的性格似乎不适合在职场上打拼，要将就业目光转向其他的方向碰碰运气。
父亲看到孩子面试一次次失败时，也是非常心疼他。所以就这样说道：“永乐啊，要不然咱们去当老师吧。凭借你的学历当老师是绰绰有余的，还可以一边搞学问一边教书。”
听到父亲说的这番话后，李永乐才突然意识到：对啊，搞学问也是我心里一直向往的事情。在一次看到学生们青春活泼的背影时，萌生了当老师的念头。自己的专业是物理方向，何不去中学当一位物理老师呢？教书育人，似乎更加令自己向往；不用面对职场上过多的纷纷扰扰，也正合自己的心意。
校长一看到他手里的各项奖牌，心里早就已经认定让他来当物理老师了。唯一担心的就是薪资问题，怕眼前这个人眼高手低，看不上这个薪资。
李永乐看到校长犹豫不决的样子，就说道：“校长有什么顾虑还请直说。”
他听到校长的顾虑后说道：“您放心，薪资方面没有任何问题，只要选择了我就会一直做下去的。”
校长得知李永乐的回答后说道：“行，你明天就可以过来上班。”
李永乐就这样成为了中国人民大学附属中学的老师。一开始，周围很多亲朋好友和同事都并不认为李永乐会将中学老师作为自己终身、长期的职业选择，只认为他或许在当了老师一段时间后就会跳槽去做其他的工作，毕竟李永乐的学历之高完全配得上更高的职业发展。而李永乐还真就在老师这条路上安定了下来，并且做得尤为出色。
所以他把实验带到了课堂上，让孩子们在欢乐中去学习。所以在课下他不惜花上四五个小时的时间来备课，为的就是把实验更好地带到课堂上。即使天天加班到深夜，他也毫无怨言。
除了这些之外他还非常喜欢和同学们交流，私下更是会和同学们相约打篮球，吃饭等等，有时候还会一起看电影。他认为要让孩子们去享受学习，而不是被动去接受学习。
在李永乐的这种教学方式下，班里50名学生有48人都考入了清华北大，更是培养了几十位物理竞赛冠军。
面对工作上的困难，李永乐不断克服向前；面对更新的知识面，他更是积极应对增强自身实力。对教师职业强烈的热爱和对学生发自内心的关怀，让他将全部的精力投注于执教事业上，为学生们带去了无数知识的宝藏。
为了能让更多人学好物理，也为了能让物理走入大家的生活，所以他写出了《李永乐老师给孩子讲物理》这本书。目的就是要从小给孩子留下印象，让他们从小在生活中开始接触到各方面的物理小知识。
《李永乐老师给孩子讲物理》全套书共有10册，更重要的是这套书涉及的范围也非常广。包括幼儿园、幼小衔接、小学和小升初这些阶段全部都有。
李永乐身上仿佛有魔力，他也总是能吸引到孩子们的注意力。他知道怎样去吸引孩子们的兴趣。让孩子学习他的《李永乐老师给孩子讲物理》，无异于请了个清华北大的家教，这样学习物理就简单得多了。所以刚上市就狂销800万册，甚至有好多家长都买不到这个书，可见这本书的受欢迎程度有多好。
好的启蒙书籍能让孩子们树立良好的学习态度，更能让他们从小就接触到物理知识，生活中也处处充满物理。所以这本《李永乐老师给孩子讲物理》非常值得一看。
李永乐老师给孩子讲物理
关键看是什么面试
面试的时候，面试官老是问候选人的理想。这个问题按人力资源届的说法便是面试官在试探你的职业目标和规划。
面试官为什么要问职业目标呢？因为他/她要考察候选人的职业目标和应聘的岗位是不是匹配，若是不匹配，面试官会觉得候选人将来在本公司呆不久。
那要如何回复面试官呢？一般来说，要规划好自己的职业目标，比如，我想从事财务管理这个职业，第一阶段，先做到总账会计，第二阶段做到财务经理，第三阶段做到财务总监等等。为此目标，我付出了哪些行动，比如，我参加了注册会计师的考证。
只有自己有目标，而且也为了自己的目标付诸了实际行动，这样面试官才相信候选人与岗位匹配，进来后也做的长久，增强了面试官的录用信心，这样面试官才能快速作出录用决策。
2020年，人大附中的李永乐老师上课时，一名学生突然站起来问他：“李老师，我有两大理想，第一就是考上清华北大，第二就是买彩票中500万大奖。这二个梦想哪个几率大呢？”李永乐接下来的回答令学生拍手叫赞。
李永乐从小就是别人家的小孩，父母都是老师。切确的，说也是书香门第了，从小学一年级读书开始，他的成绩就一直非常的优秀。
高三的时候李永乐就以全国物理奥林匹克竞赛全省第一名的成绩得到了保送北京大学物理系的机会，在北京大学物理系的时间里，他也没有停下努力的步伐。
李永乐选修了双学位，这就是要比平常人累很多，并且需要付出更多的时间在学习上面，可就是在这么紧张的学习情况下，他研究生考上了清华大学的电子工程系。
有一次，有人问了他一个问题，清华和北大有什么区别呢？
李永乐想了想回答道：“北大更倾向于陪阿姨那个一个知道‘为什么’的科学家；清华就是培养一个知道‘怎么做’的工程师。”
“虽然我两者都有，但却不知道为什么和该怎么做了。”
每每想到这些，李永乐就会有些许的惭愧。李永乐在学校里面成绩亮眼，经历也很丰富，就连在学生都非常苦恼的论文答辩上，他都是如鱼得水，教授和导师也对他都一脸的欣赏
按理说，像他这样优秀的人才，完全不用担心自己毕业后的工作。但是我们都说一个人拥有高智商还是远远不够的，情商也很重要。
李永乐说话很直，在好几次的面试里面他都透露出了他这方面的问题。
毕业后的他在一次面试当中被问到这样的一个问题“在工作中，你最不能够接受的事情是什么？”李永乐却没有婉转地回答道：“加班和额外的工作。”
面试官们可能也是没想到他会这样回答，几个人面面相觑，摇摇头地笑了。他们可能在想，这么优秀、厉害的一个人，怎么会是这样的情商呢？。
后来又到了另一家大公司莱曼公司面试，面试官问道：“对于零花钱的处理，你自己是怎么打算的呢？”李永乐回答：“买了股票。”“买了哪只股票呢？”“随便选的。”
这样的回答，理所当然地让这家公司也没有下文了。
几次面试的失利把李永乐都搞得不自信了，李永乐开始复盘，为什么会这样呢？在这期间里面，他回到老家，他决定静下心来想想自己到底想要什么，该怎么改变。
虽然有很高的学历，读了这么多年的书，但是到了毕业他好像不知道自己到底想要什么了。就在这时，他的父亲对他说道：“和我一样当老师怎么样？”
李永乐想了一想发觉自己好像也挺喜欢这个职业的，就这样他把自己的简历投到了人大附中，不久就得到了面试的机会，并且通过了，尽管只有四千的工资，但他并不在意。
就这样李永乐成为了一名人民教师。在他看来，老师是一个很神圣的职业，有很重的责任，不仅是要教学生读书还要教他们做人。
对于教学李永乐很上心。一节课，虽然只有四十分钟，但他会用很长的时间来备课。
也就是因为有这样一位老师，他教的学生里面有很多人都像以前的他一样得到了物理竞赛的一等奖。
在一次与甘肃贫困山区的学校进行学习交流的时候，他发现那里的孩子物理成绩普遍不好，甚至非常讨厌物理这个学科。因为他知道这门学科学习的重要性，所以，他非常想要帮助他们喜欢上、学习好物理。
最开始他想要录制自己的教学视频给那里的学生们，但是考虑到那边的条件便放弃了这个想法。想了很久之后，李永乐决定把自己这么多年教学和学历的经验写成一本书，名叫《李永乐老师给孩子讲物理》。
在这套《李永乐老师给孩子讲物理》，全套共10册，分为10大物理主题，从幼儿园、幼小衔接到小学、小升初的核心物理知识全掌握。
内容涵盖”声、光、力、磁、电“五大板块，别看听着很难很高端的样子，但李永乐老师却能轻松解答并让孩子接受。
为了让孩子爱上物理，李永乐使出了浑身解数，将那些生涩难懂的物理知识，用最诙谐幽默的方式来表达出来。让孩子们在开心学习的同时也能够拓展眼界、积累物理知识。
小孩子天性好奇，日常生活中在孩子们的小小世界里始终充满了无数的”为什么“需要大人来解答。假期这三天家里面那个对自然科学没啥兴趣的闺女终于开窍了，开始不断地问各种各样的物理问题。
拥有这样一套书，您的孩子不用去人大附中，就可以成为李永乐老师的学生啦！点击图片下方“看一看”即可获取——《李永乐老师给孩子讲物理》
直接回答没有理想 只想脚踏实地的走好每一步 只要工资到位随便使唤我
首先你要明白老师提问的真正目的是什么？
理想的释义：是对未来事物的美好想象和希望，也比喻对某事物臻于最完善境界的观念。
当然，老师肯定是不想听这个的，
老师的真正目的是想知道你对自己以后的发展有什么计划，其实就是一个职业规划。
通过你的职业规划，老师可以了解到以下信息，
1、你对自我的认知 ；
2、你对岗位的了解程度，对职业的理解程度；
3、你的反应能力、逻辑能力和语言能力 ；
4、考察你对工作的稳定性 ；
5、考察你的上进心、目标感和自我驱动力。
左岸
2022-11-26面试常见三个问题，你是如何回答？
问题1:你为什么从上一份工作中离职？
很多客观离职原因是可以说的，但表达方式，让Hr更容易接受，总结2个话术。
原因1:职场瓶颈/工资配不上我了。
参考话术:在之前公司，我的××职位已经属于公司比较中级别的岗位了，但我希望自己还有更多突破，所以想去更大平台尝试。
原因2:拖欠工资/公司面临破产
参考话术:公司业务资金链出现了问题，多月发不出工资，个人生活受到影响，所以辞职。
问题2:你对加班看法？
注意:很多公司都问到这个问题，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考话术1:如果工作需要我会义不容辞加班，我目前还没有结婚，没有家庭负担，同时，我也会提高工作效率，减少不必要加班。
参考话术2:我认为加班也是工作一部分，没有任何一个公司能保证这一天，把所有的任务都完成就说对于一些紧急任务的话，就需要员工在下班后进一步的处理了，我个人这边是认为，只要公司为了更好的发展，我才能更进一步实现自己理想。
第三个问题:你还有什么要问我的吗？
注意:如果你今天表现一般，Hr这个问题只是出于礼貌，那么直接说。
回答样本1:我想了解问题你已经回答我了，我没有其他问题了，谢谢，这样减轻HR工作量，她会感谢你体谅和高情商回答，说不定还会给你复试机会。
注意:假设面试下来你很喜欢这份工作，并感觉对方对你也很满意，那么你可以问这三个问题。
问题一:我能得到这份工作吗？这听起来似乎有点直接，但真是管用，这是作为我一个过来了经验认为，有的求职者，用令人舒服的措辞问了这个问题，体现他的敢想敢说，从而赢得HR的青睐。
最近我面试了几家公司，我也非常喜欢你们公司企业文化，请问我能得到这份工作吗？
HR回答:不，或者说我们还会看一下其他候选人，一般面试通过，我们会在今天之内，6点前给你回电，告知你面试结果。
如果她没有直接拒绝你，你还可以追问第三个问题
如果我没有被录取，请问我还有哪些可以提升，这问题看似在失败角度上，但其实能让对方感觉到，你有满满诚意和进取心，在心里给你加分，如果遇到水平和你差不多的求职者，你胜出可能性会大大提升哦。
以上就是我曾经多次面试总结，几个面试技巧与经验，分享给职场小白，希望我才疏学浅知识，给你们带来帮助，让你在职业道路上，越走越顺，关注我Baidu，分享更多职场经验。