想咨询一下关于工作面试一般会问什么问题呢，如何回答呢？的问题，大家能帮助我解答一下吗
一般工作面试会根据岗位需求来提一些问题，主要可以分为专业岗位和综合岗位
专业岗位就是需要一些在专业技术方面硬性需求的岗位，他们可能设置一些书面测试题来检测你的专业能力，在面试环节也会问你一些工作中常用的专业知识，同时他们会提一些问题来侧面了解你的工作目标，个人计划，生活情况来判断你是不是可以长期工作，能不能加班，出差等。
综合性岗位面试就比较五花八门了，会有一些看似比较奇葩的问题，这些提问目的就是为了考验应试者的临场发挥，灵活度，忠诚度等。问题基本都不会是固定的，非技术岗位本身就需要面对一些不确定性问题，所以答案也没有标准，只要你能揣摩提问目的，自圆其说，都能获得认可。
以上就是我的观点，感谢采纳
一般首先会问一下你自身情况例如你今年多大，参加过什么工作、做个简单的自己我介绍。其次拿身份证聊聊天问一下你为什么会来我们公司面试待遇方面啊。对这份工作有什么看法能不能适应。
不清楚其他行业，自己做过销售类的部门经理，也做过电商类的经理。就分这两种来说吧。
一，招销售类的员工。
因为之前那份销售工作要求的专业度不高，主要是考察做销售的意愿和性格这些方面。所以用的是类似闲聊的形式，问问为什么选择做销售;上一份工作做的是什么;对销售相关的一些知识了解多少等等。问的问题也没啥准确答案，主要就是通过聊的过程中去看看对方的性格特点是怎样，沟通能力如何，为人大概如何。因为这种工作主要比较考验一个人的性格和为人，技巧的话反而进来后也能提升。
二，电商类的岗位。
像客服，运营，推广，仓库，美工，策划，文案这些岗位都招过人。这里面有一些岗位还是要具备专业知识的，所以会通过几个方面去问问题。
1，跟岗位基础相关的。比如这个岗位的人耳熟能详的一些专业名词或规范。比如问美工一些装修模块的尺寸，素材的规范。策划的一个活动策划的基本流程，如何与美工沟通需求等，推广的像cpc,cps,cpm等等，或者某计划能建几个，ppc跟哪些因素相关等等一些。
问基础的专业问题的目的是想尽快把一部分浑水摸鱼的人先筛选掉。
2，跟专业运用相关的。过了基础的之后，会深入问一些更专业运用相关的。这个主要是看看水平到哪。一般会涉及到一些案例或者实际问题的解决思路。比如，会让美工看看一些海报，问问其意见。策划曾经的一些活动方案思路。等等。当然，涉及到更加专业的层面，会转给部门主管去进一步问专业的问题。
3，了解上一份工作的情况，包括工作内容，离开的原因这些。这里主要是在聊一些较轻松的环节里了解下对方的性格，为人之类跟人相关的东西。
总的来说，如果你为人没问题，在自己的专业确实一直有学习和很专业的话。怀平常心即可。不用太过于在乎面试者想问你什么。
不过有个提议是，听到面试官的问题后，不用着急马上回答，先确定你是否听明白了对方想了解什么。有时面试官的表达可能也不一定要准确，你可以再次跟他确认下。
首先会叫你做一下自我介绍
然后会看看你简历，根据简历写的内容问你之前的工作内容
然后问一些基本的和你面试的工作内容相关的知识
然后问你上一家公司的待遇是多少。
现在期望的薪资待遇是多少。
分享面试中常被问到的问题，
以及如何应对这些问题的技巧。
希望能帮助有需要的友友们[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
#2022就业季#
1、自我介绍
2、离职原因？
3、看什么样的机会？
4、个人的职业规划是什么？
5、在当前这家公司主要做什么？
6、你认为你在工作当中表现好的点在哪儿？
7、你认为你个人最大的缺点主要有哪些？
8、对于我们这个岗位你还有什么疑问的地方吗？
9、你怎么看待加班这件事情？
以上是最为通常的面试顺序以及可能会问到的问题
挑干货讲吧
首先是自我介绍，介绍之前工作概括，家庭情况，内容干练明了，语速均匀，说话时眼睛看着面试官，保持自信微笑.
面试可能被提问的问题：
1.介绍目前的工作内容—注意条理性，从前到后，从远到近，从大到小，从简单到困难，选一个维度来介绍自己的工作，切记不要想到哪说哪.
2.介绍工作中最大的挑战—注意挖坑题，不要谈一些软挑战，比如沟通，协调，适应慢等等，应回答实际工作中的挑战，如何计划，决策，实施，标准化（PDCA）来完成此挑战.
3.介绍工作中最成功的案例，重点强调这件事情给公司带来的效益，或者有哪些正面的影响.
4.未来规划—你要想清楚这个问题，因为一些部门招人是有自己的画像的，未来这个人是从事什么类型的工作，比如是“工兵”，“尖兵”还是重点培养对象，如果你很直白想表达，想要职位的晋升，公司如果已经建立好良好的体系架构，没有空缺职位，公司会认为你有不稳定性.这样对你的面试不利.
5.期望薪水—这个问题我认为是最重要的，也是最关键的，记住你要的薪水一定要比你实际的期望薪水要高，也留一些公司hr回价的余地，不至于最后给你的薪水低于预期，所以这个问题一定想清楚，也要想清楚你要这些期望薪水的理由.
就讲到这吧，本身我也是一名面试官，实际能问的问题有很多，但是我觉得以上提及的问题最为重要.
面试时会问到哪些问题？
一般港校的面试会分为两类：一类是比较通用常见的问题；一类是跟专业学科挂钩的问题。
? 通用常见的问题 ↓
⭕️ 自我介绍/个人信息：
? 自我介绍？
? 自我分析，优点与缺点？
? 描述自己有成就感的事情或获得的荣誉？
? 你对香港生活有什么期望？
? 来到香港会面临很大的压力，学习和生活，你会如何面对？
这里我们可以介绍一些过往的学习经历、社会经历、优点缺点、兴趣爱好等等，要注意尽量控制在1min之内哦～
⭕️ 对这个学校/专业的理解：
? 为什么选择香港xx大学？
? 为什么选择xx专业？
? 这个专业你最喜欢的一门课是什么？
? 你觉得你申请这个专业有哪些优势？
? 你想了解我们香港***大学***学院的哪些方面？
? 对我们校园文化的了解？
这些问题最主要还是考察我们对专业的理解和认知，所以回答的时候就可以谈谈你对这个学校/专业的了解热爱，允许尽情的“吹捧”一下哈哈。
⭕️ 职业目标规划：
? 世界联系越来越紧密，你认为现今对国际人才的要求是什么？
? 在香港完成学业后的打算，对自己未来的职业规划？
? 将来的职业规划，长期和短期？
这块尽量的往专业方向去靠拢回答就可以，贴合专业展现出自己的想法。
⭕️ 实习经历/工作经历：
? 说说你的实习经历？
? 实习中最大的收获？
这一块讲述的越详细越好，讲讲你从事的职位，每天的工作内容，工作了多长时间，在工作中你收获的东西/感悟。
? 本科院校相关 ↓
? 介绍一下你的大学生活？
这一块就可以表述一下你大学参加过的社团、工作、知识竞赛、科研经历等等，越充实越好，面试官会觉得你是个追求自我成长进步的申请者。
? 跟专业学科挂钩的问题 ↓
? 为什么选择这个专业？
这块最简单直接的方法就是去官网查询该专业的资料，做一个详细全面的了解。
⭕️ 对该领域出现的一个事件/现象的理解或看法？
? 你认为当今世界教育面临的最大挑战是什么？
? 如何看待特朗普上台后失去盟友国？
? 如何看待马来西亚通过《反假新闻法》？
? 你对国家全面开放二胎政策有什么看法？
? 中国应不应该举办世界杯？对此，你有什么看法？
? 国家应该把钱投在太空项目还是在医药研究方面？
这些问题最主要还是为了看你是否关注社会这些社会热点话题，你的一些想法思考。
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一般寒暄以后会有1-2分钟的自我介绍，把自己学习工作的大体经历介绍一下。
然后会根据自我介绍就行部分疑惑处询问，比如离职原因、学历时间长短之类的问题。
其次会询问招聘岗位职业技能的问题。
最后一般会问求职者有哪些想了解公司的。
静以修心丶
2022-11-12产品经理面试如何回答常见问题？
嗨~这里是海绵学堂小助理。[大笑]
很多同学在产品经理面试的时候，经常会被问到一些常见的基础问题。这类问题说难也不难，说简单也不简单，回答得好会很加分哦。
[烟花]01.常见问题
有个常见误区，即介绍项目、描述怎么做，往往照本宣科。例如，说自己进行用户调研、需求分析、设计功能、跟进开发测试等。
但是面试官想知道的是，你面临的问题是什么，如何思考，采取了哪些行动，效果如何。
因此，要多复盘、思考、记录：自己遇到的问题，怎么寻找解决方案，结果怎样，就算解决不了，有哪些经验教训。
[烟花]02.专业技能：市场/用户的调研与分析：
这一块主要为考察面试者的竞品、用户调研与分析能力。关于竞品的调研主要的问题方式就是：你对XX产品熟悉吗，分析下XX产品。
一般不会指定分析方向，主要看面试者能从哪些方向分析，然后再深入的提问。当遇到这种问题，最好先分方向去分析，比如用户层面、商业模式层面、产品功能层面等。
关于用户调研，一般会问：如果让你去调研某个功能的用户使用情况，你会怎么做？这种问题的回答，建议面试者先问清楚很多前置条件，比如这个功能总共有多少人用、是否有线上反馈渠道和客服反馈渠道、是否有种子用户群等。
总之，先问清前置条件后再回答你怎么做用户调研。
[烟花]03.个人性格类
展现自己优点
被问到优点时，尽可能多体现自己底层的能力品质。要结合实际案例讲，通过介绍自己在工作生活学习中做人做事的具体做法和结果，有意识去体现自己某方面能力，或态度、价值观等。
谈缺点不足
面试中经常会问你的缺点，你可以说一些知识技能方面，尤其这个岗位暂时用不到的。比如，应聘执行岗位，你可以说自己在管理知识方面还需加强。
最后，有再好的技巧，没有丝毫的知识储备，如若连O2O和LBS这些基本名词都不知道，如何做到让面试官青睐于你。所以最重要的还是自身基本功扎实，实力过硬，加上准备充分，心仪offer拿到手软。
大家还有哪些好的建议欢迎在评论区补充~对产品经理感兴趣的也欢迎来咨询小助理哦！[送心]
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