想咨询一下关于就毕业工作而言，985和211比普通高校真的有竞争力吗？具体表现在哪里？的问题，大家能帮助我解答一下吗
985.211的高校与双非的学校是不是更具有竞争力，作人单位最有发言权，在去年人才招聘会上，作人单位打出这样一条广告：985.211高校工科类毕业生享受福建人才政策（在基本工资上补贴百分之六十，享受三年）。这就是足以证明985.211高校的优越性。
是的，去看看学校的招聘就知道了啊。
机会不平等啊！958、211的人才质量普遍更高，这是用人单位更看重的地方，因为用人单位要的是更好的人才。所以985、211意味着更多的机会，有机会才能才得以施展不是吗？
一位程序员哀叹道：985、211未必好，很多高学历的相当于猴子，聪明但是不怎么听话。而很多普通一二本相当于猫狗，很忠诚的牛马。
网友：做前瞻研究可以用top学校的。做基础落地项目，还是普通学生好用。一个需要钻研，一个需要脚踏实地。任何一个岗位，眼高手低，都不行。
总之，不能一概而论，每个人都有自己的优势，很多普本毕业的，虽然学历不好，但是人家情商就是高，走哪里都能混得好，察言观色的能力强，混得不差，而很多211.985毕业的，也有不少反应迟钝的，后来总结，考得考不上985，211啥的，除了清北复交可能拼智商，其他更多分原生家庭，学习习惯和地域带来的影响，更聪不聪明还真没太大联系，每个人都有自己优劣。
大家怎么看？
整体上是这样，但不排除个别情况。
借用信息经济学里面的理论，招聘时，由于招聘单位与应聘人员之间的信息不对称，招聘单位很大程度上只能依靠学历来判断对方能力高低，985、211高校毕业说明他们至少在高考竞争中是优胜者，这在一定程度上意味着他的学习能力是相对占优的，即使他的专业跟岗位不是很吻合，他也能够更快地适应。另外，985、211高校整体的人才培养水平也是相对较高的。
因此，在985、211高校中又产生了一条鄙视链，如果你本硕博都是985、211，你厉害。但如果你只是硕士或博士才进入985、211，则可能被歧视，因为在某些人眼中，你的本科就证明了你不够强。
我原来一直不认同这一点，因为起点低而能够在后来进入985、211，也可以证明一个人的能力。但最近越来越开始认同上面的鄙视链，因为客观上讲，本科、硕士、博士进入985、211高校的难度不是越来越高，一定意义上讲是越来越低的。
某些情况下，宁愿用985高校的本科，也不用一般高校本科毕业又在985、211高校毕业的硕士，不到万不得已，尽量不用跟985、211彻底无缘的毕业生。或者同样条件下，给985、211的毕业生更好的工作条件、薪资待遇。
当然，这仅是招聘环节，在工作过程中，还这么做就是十足的偏见了。
作为学生或求职者，很多人肯定觉得不公平。但抱怨解决不了问题。
证明自己有能力或承认自己虽然暂时能力较低，但能够不断成长才是正经。
也不是只有学历才能证明自己。说到底，学历只是第一印象，放开心态，努力在工作学加强学习，有的是提升能力、证明自己的机会。
孙文祥：双博士后，教授，先后在国内外9所著名高校学习、从教，获国家、省部级科研奖励12项，七星导学平台创始人。
985和211高校的毕业生比普通高校的毕业生就业竞争力强，已是现在不争的事实。不谈深造率，单从毕业工作角度而言，985和211高校主要的优势集中在强大的校招资源，校友资源以及通常所说的文凭门槛。
这里首先需要着重强调的是校招资源，作为应届毕业生，校招无疑是最主要的求职渠道。每年的九月十月，也就是应届生口中常说的“金九银十”就是各个名企校招的黄金期。985和211高校作为其所在城市的top级高校的头把交椅，几乎垄断了各个大企业在该城市的校招资源。
几乎所有企业都会将自己的校园招聘会放在全国各个区域中高校资源丰富的大城市（如北京、上海、南京、武汉、广州、西安、哈尔滨等），而这些企业校园招聘会的首选场地就是当地的985高校，以及与自身企业所属行业有关的211高校。当普通高校毕业的你奔波在各个企业校园招聘会的途中时，985211高校的学生却可以足不出户参加各个名企的宣讲会。这是最直接的、也是很多普通高校应届生能够切身感受到的劣势。
校友资源是我们想着重强调的第二个点，校友看上去是一个软连接，不像所谓的亲戚关系那样硬，可以直接把你塞到某一家企业一样。但实际上，当一家企业的工作人员学校背景集中于某几个高校时，企业在选人用人上是一定会对这几所高校有所倾斜的，这几乎是毋庸置疑的，互联网行业对北邮、华科毕业生的偏爱；基建行业对东南、长安大学毕业生的偏好已是摆在台面上的事实。985，211高校基本上在某几个学科有关的行业都输送了大量的人才，这些行业聚集的校友资源无疑是其毕业生就业的另一大竞争力。
文凭门槛，很多回答也都强调了这一点的重要性，文凭门槛也就是常常会碰见的一些企业非985，211高校的毕业生不要，简历筛选时只留下985，211高校毕业生的简历；这是一些企业招聘时的潜规则，虽然上不得台面，但也是客观存在的事实，甚至一些企业的招聘启事中就直接标明优先考虑985，211高校毕业生。
文凭门槛究其根本原因，大致可以概括为管理层用人偏好、人才战略、以及985211高校毕业生整体上竞争力强的这一普遍性事实。
1.管理层用人偏好，就是管理层要求人事部门招聘时优先考虑985，211高校的毕业生，原因很简单，因为学历除了能够反映一个人的学识之外，还有着装饰门面的作用，同样一个人员结构组成都为985211高校毕业生也能够装饰一个公司的整体形象。这一点在诸如地产、银行、券商、咨询等需要强调从业人员素质的行业都是非常典型的体现。
2.人才战略，即一个人员结构以985，211高校毕业生为主的企业能够吸引更多同样具有高素质的人才加入到企业中，从而进一步提高企业的整体人才竞争力。现代企业本质上是人才队伍的竞争，能够将大量相关人才吸纳进来的企业，必定有着持续的竞争力。
3.竞争力强的普遍性无需多言，即使内心有一千个不服气，普通高校的毕业生不得不承认在整体上，985，211高校毕业生身上的自信，做事的目标感以及专业性都是很强的。
综上，我们总结了三点985，211高校毕业生就业竞争力强的主要体现，分别是，强大的校招资源，相关行业的校友资源以及社会普遍存在的文凭门槛，并在最后解释了文凭门槛存在的客观原因。
总而言之，求职实际上是一个企业在信息不对称的情况下对应聘者能力筛选的环节。在每年八九百万毕业生这样一个基数庞大的筛选过程中，从理性最大化的角度考虑，企业通常会采用最稳定的筛选条件来对应聘者进行筛选，也就是强调能力下限，而能力下限的最好证明也就是毕业生手中的文凭。因此，出身于普通高校但有着较强竞争力的同学就成了这一理性选择下的牺牲品，需要付出成倍的努力才能达到985，211高校毕业生同样的起跑线。
但是，求职只是职业生涯的起步，未来的事儿可就不好说了~
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当然有竞争力了，985与211师资力量雄厚，只要你认真学习，一定会在工作中比一般高校的学生，升职的机会要多得多。
当然985，一个非升即走就克服不了，干脆去产业界，什么高校都不用进！非985高校只是上课，没有科研，211好点，跟985没法比，科研没有第二，只有第一，每个985后面都是一个行业！非985入职后平淡无奇地讲一些沉旧的知识，直到退休，教授又有什么意思，还不如去产业界实现人生价值！
抛开具体行业谈学校就业太过笼统武断，如法律行业公认的五院四系，华东政法和西南政法不是985-211，但强悍的法学实力和多年积累广泛的校友，法学专业就业吊打许多的985-211大学。其他还有双非的燕山大学的机械，南邮的通信工程，东北电力和上海电力的电气自动化都在相应行业有着强大的影响力。一些985-211设置的边缘弱势学科就业却不容乐观，所以要具体专业具体学校具体分析。普通院校也有就业王牌专业，名校也有就业不好的边缘专业
金色晚霞
2022-11-25在就业招聘和工作的时候，985工程大学和211工程大学，比普通的本科大学，具有强大的竞争优势，学生的层次和质量，一般来说，也要优越于普通本科大学，所以许多企业单位在招聘的过程中提高门槛，限定了考生必须是985工程大学，211工程大学的毕业生。才有资格参加招聘，就是这个根本原因。
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一流大学，必然有一流的大师。在我国的高等院校中，985工程大学211工程大学代表了我国高等教育的整体实力，也彰显了我国高等教育的专业水平，是大师云集，基础设施雄厚，学风纯正，科研实力强大，科研成果转化能力高；这样学生在学校不仅学到了最新最前沿的科技文化知识，而且跟着大师学会了怎样做人，怎样进行科学研究的方法和思维，对学生今后的发展是非常弥足珍贵的，这也是一般的普通本科大学的学生所难以具备的，因为学生在一流的大学里。学到了一流的科学文化知识，塑造成一流的人格和品德，格局远大，视野开阔，才能使学生在今后的发展的历程中能够登上光辉的顶点。
在我们的现实生活中和工作中，有许多用人单位每年不论在春季或者冬季举办的大型人才招聘的活动中，都提出了非985工程大学。211工程大学不能参加招聘，就足以证明企业是需要十分优秀的专业人才；也对那些在填报高考志愿中。只选择城市，不选择大学的江湖骗子，南郭先生还以响亮的耳光；因为不少用人单位在招聘人才时。更注重的是考生的大学的毕业证的含金量，注重的是品牌大学的毕业生，绝对不会因为你在北上广深一线城市去读大学，就优先录取你，所以，在填报高考志愿的过程中，宁愿放弃偏远地区的985工程大学。211工程大学，而到一线城市去上二流大学，三流大学的做法是非常幼稚的，这是极其滑稽和可笑的。
总而言之，985工程大学和211工程的大学的学生具有更广阔的视野和思想高度，也具有强大的创新能力和崇高的人格魅力，所以大学不仅是学习文化科学知识的地方。更是塑造崇高人格魅力的地方，这就是985工程大学，211工程大学的毕业生质量要高于一般本科大学的根本原因，也是985工程大学，211工程大学的毕业生在就业竞争时，占有绝对优势的秘密。