想咨询一下关于为什么有人说985，为什么有人说98年闰八月,为什么有人说明朝不存在,为什么有人说戊申是好日柱呢,为什么有人说鸡不能配蛇,为什么有人说任铁生老师找到了,为什么有人说康师傅是日本的,为什么有人说头发不能卖,为什么有人说榄角毒,为什么有人说六个月排除艾滋,为什么有人说规划规划墙上挂挂应卫生如何看待这种现象的问题，大家能帮助我解答一下吗
#2022就业季#就目前的统计数据来看，本科生就业率较低，这是为什么呢？
第一，就业岗位优先被“211”、"985”高校毕业生，尤其是研究生、博士生所占有，其它含金量低的本科生难以就业。说明学历高有更多的就业优势，这也是当今考研热度高的原因。不久，看了一篇文章:考研成了高考化，称作“第二次高考”了。
第二，本科生，因为高不成，低不就，使动手能力强的专科生有了更多的就业市场，绝大多数企业需要更多的专科生。
第三，专科生有更多的就业优势。如能够吃苦耐劳、动手能力强、用人成本低、创新意识强等，使得企业对本科生的需求有所下降。
没有的事，这都是一些人没考上研，在这胡说八道的。现在有些单位招聘就是研究生起步，你本科再厉害，也过不了简历，比如一些国企，事业单位，比如现在的人才引进，它就是设定有研究生这个门槛，这个是你本科无法跨越的。再比如说金融行业，本科再牛也只是去做柜员，客户经理，你想调到后台去，比如做风险控制吧，这个几乎是不可能的。如果是基金经理或者证券公司投行部或者固定收益部，那就更是要求高了，这个也不是说歧视，就是金融的核心部门对于专业能力要求还是比较高的。所以，别被一些人的话误导，他们当中有很多人甚至都没读过研，有的呢，年龄也是很大，还是老一辈的思想，而且他们对于现在的招聘情况也不了解，大部分人只是跟风，人云亦云。而真实的情况是现在对学历的要求越来越高，本科现在跟以前的高中差不多。尤其是现在就业形势不太好的情况下，更加内卷的严重。为什么考研人数会突破400多万，明年会达到将近500多万？根本原因还是在于现在的工作岗位太少了，而本科生相对研究生来说，毕竟少学了几年，掌握的知识量还是偏少的，所以对于用人单位而言，他就会提高招聘要求。
如果你今年是大三正在犹豫到底要考研还是考公，那么建议你先考研，因为应届生除了当年是未来两年择业期内也是应届生，准备一年考研之后如果没考上再考公还是应届生，也可以占到这个优势，但是如果你先考公考上之后一般来说是不会放弃的，以后想提升学历只能考非全在职研究生。
这两天接触到一个案例，一个普通二本冷门专业的学生，本来可以通过选专业加择校，考研一个211起步的学校，如果不太挑专业，还能冲一个985。
但是为了能去更好的城市当一个中学老师，考了个普通一本的生物专业研究生。（学科教育没考上或不能考）
结果五年前本科毕业时，虽然去不了大城市，但在老家四五线城市的中学，还能进去。
现在研究生毕业，各个地方教育局开始限专业，限院校层次，只能去县城找中学教职了。到目前都还没考上，再考不上，就要拿着生物硕士学历去大城市找工作去了。
我也给不出太好的体制外就业选择。
只能说，在趋势的一段去追着跑，就像当年“等等派”等房价一样，越等越远。
这个说法是相当片面的。
我的女儿就是今年（2019年） 从陕西师范大学211大学毕业的（公费师范生），我曾经问过她，考全日制研究生在你们学校难不难，她说非常难。不仅仅是211大学考研究生难、985大学考研究生也难。没有任何一个985、211大学的学生敢放言说他们学校100%的学生都能够考上研究生，原因很简单，总有一些人考上大学，整天混日子，甚至挂科，大学毕业就只是混了个牌子而已，肚子里没有东西，怎么能够考上研究生呢？2019年，全国报考研究生285万人，录取人数72万人，录取率仅仅25%。
许多用人单位招聘人员的时候都以研究生作为起点。我的一个亲戚在重庆大学学针灸，本科毕业了，参加应聘的时候，用人单位问是不是研究生，不是的话就免谈。而且现在大一点城市的比较好的用人单位招人的时候，暗中基本条件就是:985、211高校研究生学历！
好在我女儿是部属师范大学公费师范生毕业，部属师范大学的公费师范生工作一年期满，就可以免试读在职研究生。研究生毕业，以后在评职称的时候就增加了质量比较大的砝码。
术业有专攻。本科阶段，以通识教育为主，本科生学的知识宽而杂，正是因为学的面宽，所以不精不深。研究生阶段，研究生学习教育，更侧重于提升个人的专业能力。研究生阶段的学习，专业性更强，对个人学业能力的提升，相对而言更显著。
综上所述，研究生和本科生是完全不同的，研究生的水平明显强于本科生。
静以修心丶
2022-11-20非要比高下有带节奏的嫌疑，认识差距和不足才能获得进步。我在211大学做就业指导老师，每年接触到大量本科和硕士毕业，从他们的简历和实际就业中表现看，有以下这些差异：
一、本科就读于所谓的“双非”，研究生考进985、211的同学，有哪些普遍的不足？1、本科期间的履历比较单薄，科研活动、实习经历、校园活动和海外交流等等经历，普遍偏少。原因可能是：首先，大学期间把重心都放在准备考研上，没有均衡地规划。其次，学校的资源欠缺（如科研机会、实习机会和海外交流的机会不足）。再次，校园整体风气偏向“考研”，缺少多元发展的“榜样”。
2、对未来职业的认识很少很不深入，职业方向很模糊。因为没有明确的职业方向，也就没有对某一些具体的行业和职业有深入的了解，总体上都知道就业形势严峻，但不知道怎么准备就业。在就业求职的时候，一方面觉得自己是“研究生”，还是名校的研究生，期望高；另一方面，简历拿出来和别人一比较，别人的满满当当，对自己各种不自信。
这些缺点，其实不只是“本科双非+研究生985/211”的学生独有，很多本科是重点大学，但是规划做得不好的研究生，也普遍存在简历太苍白和对职业认知严重欠缺的毛病。但是在“本科双非+研究生985/211”的同学身上，更普遍突出一些。
既然是病，就得治。
如果自己本科就读的是非985和211，大一大二抓住学校有限的资源。可以重点考虑三个方面：（1）担任学生会、团委和班级等方面的学生干部。（2）参加互联网+、挑战杯、大学生英语等比赛。不要觉得自己太渣，参加也拿不了奖，所以拒绝。过程比结果重要，成长比获奖重要。（3）寒暑假积极去找实习。可能很多学生觉得自己啥都不懂，没有人要。哪怕去送快递去工地搬砖去麦当劳炸鸡翅，也比待在家里打游戏强。
考上研究生以后，有的同学转变很快，一年内把简历刷得满满的，就业时候比较自信。相反有一些同学努力好几年考上研，觉得目标实现了，开始玩。研究生毕业的时候，除了学历提升，其他方面和本科毕业时候没区别，就业挺难。
先天不足靠后天努力补，后天不努力将来就业吃土。
二、第一学历很重要，为什么还要考研？1、不可否认第一学历很重要，那是对应聘行业头部的单位来说的。假设市场上有1万家单位，会对“第一学历”进行限制，有资格对“第一学历”进行限制的，可能是一百几十家。哪怕百分之五限制，还有百分之九十五不限制。不应该因为那百分之五的不爽而屏蔽百分之九十五的机会。
对第一学历的重要性，不否认也不用无限扩大。
2、考研是第二次抢职业赛道的机会。在第一次抢赛道——高考的时候输掉了，研究生再抢一次。赢了还是可以翻身，总比退赛的人强。试想一下全国985+211+2017年调整进一流学科高校的总共130多所，普通本科院校1000多所。如果本科双非，研究生能考进985、211，在同龄人的教育背景pk中，还是可以进入前10%的队列。
从实际就业结果来看，本科双非的研究生，比较难通过大牛的公司简历筛选，除大牛之外的就业机会并没有明显歧视。
科学规划，不做傻瓜！
我是大学就业中心的老师，专治各种升学、专业选择、大学规划、就业求职的疑难杂症，如果觉得我的解答有用，随手点个赞。欢迎分享转发、关注我的，有相关困惑随时交流。