想咨询一下关于为什么有人说面试的时候，戴块腕表可以加分？的问题，大家能帮助我解答一下吗
双子座面试时需注意什么
双子座朋友本身相当有知性美，举手投足充满着自信与风趣，通常第一印象分数颇高。不过受到双重性格影响，常会不经意流露出前后矛盾、甚至难以捉摸的态度。因此建议双子座可以戴个手表，特别是标上1～12的石英表，会给人守信、踏实、靠得住的感受，让人觉得你灵活却不失稳重。
面试的时候，HR给我们打的是“印象分“。包括外表、气质、形象和谈吐。带一块符合你的气质和形象的腕表，的确可以给你加分。加分点在以下几个方面：
一、时间管理。一个人外在的世界反映其内在精神需求。带腕表首先表达你的时间观念和效率思维，寓意的是你内在的精神追求，是一种生活的态度。HR会据此对你有一个正面的感官印象。
二、身份管理。一块做工精细、造型考究的腕表，造价不菲，品牌更是隔离了不同的消费者，低调中显示着张扬，含蓄中体现着品位。本身成为一种身份的象征，加上你强大的气场会给HR以一个不可小觑的深刻印象。
三、形象管理。腕表作为一种美的配饰，与合体的衣服、发型、谈吐的搭配能够起到震撼和画龙点睛的效果。给你的风度、气质和自信以无限的加成。好的个人形象管理会给HR美好的视觉享受。
四、体现了一种文化和生活方式的管理。一块好的腕表总是与人们内心“稳重、高贵、精益求精、精英”等美好的精神、文化和意识相联系，代表着一种情感和文化的深刻内涵。而目前的腕表又身具多种计数和指示功能，如血压、脉搏、运动计数、潜水运动量等各种实用效能，越来越多地成为一种生活方式。HR会根据你的腕表判断和猜测你的兴趣爱好和身体状况，根据你的气质判断你的性格，从而决定你的去留。
当然，要选一款适合自己和场合使用的腕表，才能给自己正确的加分，否则会过犹不及，造成意想不到的减分就不好了。
负责任的说，面试的时候对能够搭配一块手表真的会加分。不过，表款选择上要注意，不要太张扬，不要太花哨。建议选择稳重点的表款，像3000左右的天王表就是比较不错的选择。
我觉得是这样的，一块合适的腕表能增加自我的身份认同感，也能让自己给面试官一种沉稳干练的感觉，留下不错的印象。腕表建议选择天王表这样的品牌，旗下的征服者系列、恒隽系列、领航系列等都是不错的选择，既不张扬又显得务实、有时间观念。
我觉得，这个应该是过时了。
从装饰角度，或者从时间的角度，都没必要了。腕表，并不好看，还累赘。掌握时间方面，腕表不会比手机上实时的准。
如果企业是人资，还看这方面，那就太过时和僵化了。而且，面试，如果就这些形式化的东西，那么，这个人资也太不称职了。如果人资和面试，都沦为一个看形式，一个装样子、讲技巧，那么，将不能为单位找到真正优秀的人才。
卡西欧是个好东西，当年找工作时候，出发去面试前一天下午发现手表找不到了，赶紧去了门口一家折扣店买了这款卡西欧的石英表，20美元，皮实，准时，省心，就是表盘太小。
有朋友说有了手机不用手表。算是半对半错吧。正经一点的饭局或者面谈，手机摆桌上或者拿手机看时间挺失礼的，戴手表偷瞄起来方便多了。
#手表# #男装# #饰品#
刚结束面试，这个考场13个考生，竟然没有一个戴手表啊。面试过程，考生是要上交手机统一管理的。佩戴手表，可以随时掌控时间，合理分配审题和每道题的答题时间，不是更有利于提高面试成绩吗？
实际情况看，绝大部分绝大多数考生都没有充分掌控，合理分配好时间的。
谢邀，我是职厂小白。
面试时带一块手表，会比没带手表更容易获得录用和加分，为什么呢？
时间观念
作为职场人，时间观念是至关重要的一项指标。带一块表的作用就是在向人宣誓：我对时间有把握。一个HR或者其他高管看到一个注重时间的人自然会更乐意录用。有的人可能会说有手机看时间，有电脑看时间，但归根结底都没有立起标准，手表才是时间的代名词。
形象品味
一个注重装饰和穿戴的人，外在形象自然不会差，戴价格合适的手表能够给人以干练的形象，同时还能将应聘者的职业素养和对自身工作形象、工作公司衡量一并展示出来，展示出成熟稳重的一面，能够给公司一个积极正面的形象。
计划能力
一个人工作能力不能在第一次见面就能反映出来，这就要求用看得到的物质来弥补，手表就是其中一项，腕表在一定程度上让人联想到计划、统筹、安排等内容，增加映像分。
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感谢邀请。我觉得面试腕表至少可以体现你以下几个方面的优势：
1、商务礼仪腕表一般与商务西装、正装搭配，符合基本的职场商务礼仪，更显职业气质，容易给面试官留下良好的第一印象；
2、职业素养如果大家仔细观察一下就会发现，喜欢带腕表的人大多比较成熟、情绪稳定，具有一定的社会阅历且为人处世干练，在某些管理职位的招聘上，这些素质是相对重要的，容易获得面试加分；
3、综合管理能力腕表一定程度上可以体现你的计划能力、时间管理能力及统筹能力，这些综合能力也是职场中所必备的能力；
4、对面试企业的重视程度一块腕表可以让你对面试出发时间、路途时间、到达时间以及进入公司的时间进行较为精准的把握，它可以反映出你对于一件小事的计划性以及对于本次面试的重视程度；
以上就是我认为腕表可以作为面试加分项的原因。
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淡定人生
2022-11-18承蒙要求。
这是比较不负责的说话，因为有些时候不仅不加分，反而减分。
首先，我们必须明白面试是有多个考察维度的，形象礼仪、举止谈吐等等都会影响到你的面试分数，第一印象尤其重要，基本上面试官在第一眼看到你的时候，已经打完分了。
其次，没有哪一项是绝对的加分项，我们举个例子，你整个穿着都很到位，但是面试的时候翘着二郎腿，像踩着缝纫机一样抖个不停，我确定你的穿着加不了分。
最后，面试需要根据不同的人、不同的阶段、不同行业、不同岗位，甚至不同公司进行针对性的准备和设计，例如一个刚毕业的人和一个有多年工作经验的人，对穿着的要求是不一样的。
总之，面试需要知己知彼、精心准备、反复练习，方可百战不殆。