想咨询一下关于公务员面试有哪些加分减分项？的问题，大家能帮助我解答一下吗
公务员面试考官打分标准有哪些写回答
面试一般都是体操打分，其评价标准按照这个要求来应对即可。
1.综合分析：对事物能从宏观方面进行总体考虑，并能从微观方面考虑其各个组成部分。能注意整体与部分之间的相互关系及协调组合，对事物的发展变化能够进行准确的分析判断。
组织计划：能够依据部门目标预见未来的要求，机会和不利因素，并作出计划；看清相互以来的冲突各方的关系；根据现实需要和长远效果作出适当选择，并及时决策；能够合理调配和安置人财物等有关资源。
2.团队意识建设：能够站在领导干部的角度对团队建设的各个层面进行准确把握，能够熟练掌握团队的构成要素和运行机制，对与团队内部角色能够进行合理定位，对于团队内外部冲突能够合理协调。
3.应急应变：能够有效掌握相关信息、及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案；正确认识和处理各种矛盾，善于协调各种利益关系；面对突发事件，头脑清醒、科学分析、准确判断、果断行动，调动各种力量，有序应对突发事件。
4.言语表达：能够准确理解他人的意思，并能针对不同的情境采用不同的方式将自己的思想和观点明白无误的表达出来。口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富于逻辑性，能使他人理解并具有一定的说服力；用词用语准确、恰当、有分寸。
5.穿着打扮得体；言语举止符合一般礼节；无多余动作；内在素质不俗。虽然不是“话”，但也是加减分项。
对每一评分要素，按照0－10给分（小数点后保留1位）。表现好：8－10分；中：4－7分；差：0－3
【面试答题的水平层次要达到党办一支笔的程度吗？】
考生朋友请注意了：我们大部分公务员考试就是招的初级的公务员而已。特别是面试，不需要那么好的用词。我们不是招聘诗人、作家、演说家。如果说申论笔试考试的时候讲究点文笔也就算了。
面试的答题语言只要是能够表达你的意思就可以了。面试最终是考察的是你分析问题的能力和解决问题的能力、沟通能力等等。试想你和老百姓交流、向领导汇报工作和同事沟通事情的时候，时不时的整出金句或者引用些名人名言，他们是不是有点觉得莫名其妙呢？！！！
我也参考过一些考官对于考生的答题语言的运用问题。他们讲，多数考官认为用金句子或者引用一些名言之类的面试答题，往往不会加分反而减分。原因还是我刚才说的，面试本身是和考官的交流。
您说，你和一个人沟通的时候，时不时整出几句文辞，人家是不是觉得你有点装？！看看我们习大大怎么说话的？当年新年贺词中的那句“点赞”是不是让你感到很亲切。
各位在面试答题中要用普通百姓听的懂的语言，要用能够落地的措施方法，要讲老百姓能够听的懂的道理。我们不是封建社会，还要用文言文以示你读书人的高贵身份。我们现在是现代社会，要讲究实效，不要搞虚头八脑的东西。
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考生从进入面试考场到离开考场要注意一些小动作，如： 望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形等...... 这些都可能会导致减分。以下才是国考面试正确的打开方式，一起来学！1、表情 首先，需要做到“精满、气足、神旺”，自信是成功的基础。 在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。 笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。 2、目光 考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。这一点非常重要，考生不能只关注一个考官，而“不闻不问”其他考官。 用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，可以为高分打下基础，考生在面试时以正视主考官为主，环视其他考官为辅。 3、姿态 “行如风，站如松，坐如钟”是对人体姿态审美标准的最好概括。 【行姿】行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。 人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等，是形象礼仪的一部分。正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步；两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。 具体而言，男性应步伐雄健有力，走平行线，显示潇洒豪迈；女性应步履轻捷，步伐略小，走直线，应显轻捷。 【站姿】站姿的基本要求包括站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫五个方面。 站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌双手叉腰、放进裤袋或抱在胸前；不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背；不要弯腰驼背或挺肚后仰，这样会显得拘谨、缺乏自信和经验，更重要的是有失形象的庄重。 【坐姿】考生在面试考场坐姿应注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓、稳，动作协调柔和。 尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。 从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺起，将两臂放于考生席上，两手可自然放于考桌上。 4、手势 考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大。 考生面试答题时不得用手抓挠身体的任何部位，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等手势动作。 面试入场与离场应保持始终如一，举止文明、得体大方，给人一种美感。走路不说话、说话不走路，声音要洪亮，这样就能留下好的印象，如此面试也就成功了一半。 以上。最后预祝大家面试成功！ —格燃教育
国考面试十大减分回答，转存！
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很多参加遴选的朋友抱怨，说现在上级单位向下级遴选公务员一般都是采取"差额考察"的方式，自己就是被“差额”掉了，觉的这个方式很不合理，有猫腻。那么到底差额考察合不合理？我们怎么应对？#公务员遴选#
遴选差额考察到底有没有标准，很不幸，现在各级考纲中真的没有没有具体标准，只有简单的一句：择优录取···你说气不气人，哈哈。但是我们又感觉其实有无数的标准：
比如进入考察的学生也许与这个单位关系比较良好，俗称上头有人。
比如有的喜欢名校毕业的，喜欢招自己校友，哈哈。
比如有的单位想要男同志。
比如有的单位想要工作经历和自己岗位相关的。
比如有的单位更倾向于找已婚已育的同志。#科普：差额考察①#
·······
看似没有标准，却又有无数的标准，那么我们到底应该怎么来应对差额考察呢？这里谈几点粗浅的建议：
1.和领导同事搞好关系，这点是很重要的，上级部门找你的领导和同事谈话，这个步骤也许不能给你加分，但他们要是想给你捣蛋减分那是分分钟轻轻松松。
2.报考之前看清楚岗位要求，内化一下自身，看看自己与这个岗位的匹配度到底几何？另外一定要准备好自己与岗位匹配度高的资料，以备考察时所需。
3.当然能够找到自己经常联系单位的岗位，或自己、家人、亲戚朋友有熟人的单位参加遴选就更好，哈哈。#公务员考试#@头条职场
教育
2022-11-18参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分。