想咨询一下关于二本学生在考研复试时会受到歧视吗，怎样扬长避短？的问题，大家能帮助我解答一下吗
这样说吧，只要你足够优秀，二本学生在考研时候一样不会受到歧视。
我是专升本的二本，本科仅有两年学制，然后考研考到211院校，并没有感受到任何的歧视。
个人认为考研复试时候的加分项主要有以下几项：
（1）四六级英语成绩分数这个分数是越高越好，所以在大学时候，有空就刷一刷你的四级分数。
（2）各种比赛的获奖如果是工科生可以有数学建模等比赛可以参加，如果是文科生，最好有自己经常更新的博客之类作为证明
（3）学习成绩在去面试的时候，学习成绩是最主要的，远远超过其它考生的分数线，再加上面试时候的良好表现，就能够让你读研。
（4）面试+笔试研究生复试的时候有四项，
专业课+英语的笔试，以及专业课+英语的笔试。
所以过了研究生初试，千万不要大意，大意可是会失荆州的呦。
因为你改变不了你读二本的这一事实，你唯一能够改变让人看到的是你读二本时候的努力状态和不平凡！
希望能够帮到你。
感谢邀请
其实校园歧视这个问题，一直或多或少都会存在一点，尤其是一些学校的一些专业可能很强，也有可能很弱，因为不说研究生阶段，就你自己来说，如果你家孩子在985读书和专科念书，肯定你自己对外说的时候内心也会有不一样的波动。
更何况对现在本科教育非常清楚的研究生阶段，但是我觉得也没有必要过分去担心这个问题，只要你做好自己足够优秀，也不太可能因为歧视就不录取。
希望有够帮助到你
我是学勒了个习，一个一直在校园分享的干货的老学长，关注我给你分享更多内容，谢谢！
不会那是不可能的，读书人存在的歧视链本来就不多，好学校对差学校存在歧视妥妥的占据其中之一。
我们可以理性的分析一下为什么高考的时候有一部分学生考的是二本，90%的原因是自己不努力，剩下的10%可能是家庭因素或者是自己身体不健康影响学业等意外因素。
讲的玄学一点，上天还是挺公平的，之前犯下的错后面肯定会有报应的（说的有点严重了），这就好比你之前不够努力，等到考研面试时要受到一定的歧视是一样的道理。
如何才能避短？
有一点可以确定的是在考研复试的时候，面试老师肯定不可能当着你的面说，哇，二本学校来的，听都没听过的学校。大部分都是藏在心中不说出来。既然不会当面指出你的缺点，那你自己一定就要当做没这个缺点，这样才能够不影响自己面试的整体发挥，要不然面试的时候心中总有一个结在那，本来面试能拿80分可能影响一下就变成了75了。
如果真有一些爱挑事的老师问起你的学校，放轻松，那是你表现的机会来了。趁此机会好好夸夸自己本科母校，啥都可以夸，可以夸母校的历史悠久、环境优美、学生刻苦、老师负责认真，其实夸自己母校侧面也是在夸奖自己。让面试的老师感觉到，你的本科四年，在这样的环境里被熏陶肯定不是虚度光阴的。
如何才能扬长？
“扬长”是件很讲究的事情，你自己要明白自己哪些地方“长”，在面试的时候，老师如果问你擅于什么或者自己有什么优点，我们尽量要挑选无法现场验证的长处来说，有的人英语不错，但是你不能直接上去就说我英语好，底下坐的面试老师肯定会有个别有几年的外国学习经历，800°的近视加上快脱光的脑门，你的英语在这些人面前根本不够看，而且你说英语好，英语可是包括“听说读写”四个方面的，我见过老师在听到学生说他英语好，直接突突突三句英文冒出来，你听的懂还好，听不懂你怎么办？剩下的时间你只会无限的忏悔。
你得和老师说你的英语好，好就好在写作能够比别人高分，老师不可能叫你当场写英语作文的，而且一部分工科老师还特别喜欢英语写作好的学生，你强调一下说不定就是加分项。
还有的学生初试分数高，但是自身没有啥强项的地方。你就得时不时的和老师透露出我这个人比较能够沉下心来做事情，事情的完成程度比较高，而且精益求精。老师再结合你的初试成绩一看，哟！这家伙确实应该可以，要不然考研分数怎么那么高。
还有的学生初试成绩一般，自身又没啥强项怎么办。你得表现出你这个人逻辑性强，而且是属于比较好学肯专研的那种人，就有点我是不聪明，但是我愿意学习呀，我愿意专研啊，我不怕苦不怕累啊。
每个人的长处都是不一样的，如何才能够悄无声息的把自己的长处表现出来需要自己去琢磨琢磨的。
面试过程尽量要保持自信的，咱不懂就说不懂就好了，别瞎编，关于自己专业的东西一定多多少少要去准备一下，别自己专业的东西都不懂那肯定是说不过的。大部分人面试都不可能非常完美的，初试分高的我们只要保证中规中矩就够了，分数低的要多做一些准备，尽量做到表现稍微出彩一点。这里最后插一点，女生在复试的时候可以表现的活泼一些，之前有一个学妹在面试的时候那简直就是一塌糊涂啊，唯一就一点，她活泼...
再老的男教授他也是男的呀......年轻男性吃的那一套上了年纪还是吃的！
祝大家复试顺利~
如果有对考研调剂，面试复试不了解的同学，可以通过公众号“且听学长说”来与我交流！
在研究生复试考试中，多多少少肯定会存在一点这种情况，甚至有部分高校还会通过直接刷掉一志愿中成绩优秀但是学校不好的考生，留出名额来拦截优质调剂生源。
这本质上对考生来说是不公平的，能进复试的，大多数都是付出了很大努力的。
不过大部分高校都不会这样做，很多学校还是很公平的。
笔者的一个学长，本科某二本院校，校友会排名190+，考研211西南大学，据他说复试时老师态度很好，没有丝毫的歧视，相反还表现出非常喜欢他的样子，当然学长的成绩很不错，最后成功录取。
二本学生如何避免这些情况呢？1.决定考研时就要选择一个与自己实力、能力相匹配的学校
考研是一生中除了高考以外另一个比较重要的考试，因此每一环都无比重要，都要尽量做到完美，才能提高录取的几率。
所以，在考研学校的选择上，就要慎重，比如自己是普通二本学校的学生，却偏偏要去考清华北大，没有那个能力，却偏要去做那个事情，不是自己跟自己过不去吗？
不要像《红楼梦》里王熙凤那样，心比天高，命却比纸薄。
当然也不是说一般学生就不可以考名校，只要能力可以，当然行，前提是显然大部分学生都不具备这种能力。
2.成绩要尽量好，排名越靠前越好
如果说这个世界上需要有一种能碾压一切的东西的话，那很显然，这个东西就是绝对的实力。
在绝对强大的实力面前，任何的歧视、不懈都将化为无形的尊重。
而这份荣耀，是要靠自己来获得。
考研录取是初试+复试的综合成绩来决定，初试成绩考得越好，自然通过的几率也就会越大。
试想一下，当你以一个第一名的身份站在所有老师面前，会有哪个老师歧视你？
3.综合能力也很重要
人靠衣装，佛靠金装，在人们的认知中，优秀学生的身边是不会缺乏荣耀的。
所以，四六级、计算机、专业比赛证书、能够代表自己科研能力的学术论文等东西拥有得越多越好，因为这是一种综合实力强大的象征。
同时，在复试过程中也要注意礼仪，不卑不亢，谦卑严谨，肯定是能够给复试老师留下一个好印象的。
要想不被别人歧视，就要让自己完美到不可挑剔。
说在最后相对于初试来说，考研复试可能更加重要，更需要学生本人好好进行准备。
我是从二本学校考到了中科院某研究所的研究生，对于以上问题说一下我自己的切身体会。
首先，如果面试时其他人都是211或985学校的而我们是二本的，拿面试时不同老师肯定会对我们有些偏见，这是不可避免的，有对比就会有差距，而且学历差距是事实，我们无法要求所有老师一视同仁，所以接受现实，想办法扬长避短，在其他方面缩小差距才是我们应该做的。
其次，既然学历差距是既定事实无法改变了，那我们可以在绩点，专业能力，英语水平，论文发表，科研项目，性格等方面取胜。也就是说在某些方面比其他人更擅长，更有优势，而且这个优势要更突出一些。比如说考研初试成绩高，英语四六级成绩更高，考过雅思托福且成绩好；跟着老师做过科研，在期刊上以第一作者发表过中英文论文；阅读大量文献，对面试老师的研究方向很熟悉，能说出自己的科研想法；专业知识深厚，涉猎的知识面较广；性格好，容易相处，踏实勤奋等等；这些软硬实力一方面可以体现在简历上，另一方面可以在面试时突出自己的优势，弱化自己的弱势，让老师记住你更优秀的一面，而忽略你稍微弱势的一面。
最后，面试之前如果有机会的话可以跟报考导师联系一下，如果征得同意能够见一面就更好了，提前跟导师聊聊，给导师留下一个好印象，说不定老师会在面试时帮你一把。
考研复试是考研能否成功的最后一关，也是特别关键的一环，面试因为是面对面交流，所以人与人之间的沟通非常重要，前期要想办法多跟同组的师兄师姐交流取经，在其他条件既定的情况下最大化发挥自己的潜力和软实力，争取在面试时取胜。
考研也有的大小年现象！近年考研复试分数在400分以上的部分热门高校及热门专业汇总统计，利用好考研大小年的现象，扬长避短，或可轻松上岸。
方向比努力更重要
考研面试有多水？依我看50%是走流程。我面试陕西师大的时候，面试时间5分钟，做个自我介绍，回答两个专业问题，再读个英文的纸条看看口语咋样，面试就结束了。
这么短的时间，其实也看不出来多么真切的专业知识。最终是否被录取，还是看考研成绩+本科学校，面试的成绩跟这两个因素是直接相关的，我见过太多面试表现优秀，但是本科不好的学生最终被刷掉。
调剂的考生多了一个机会，就是提前联系导师。硕导都会参加硕士的面试，所以假如联系的导师对你印象很好，就会在面试的时候帮助你。
我面试的时候表现很一般，我本科也不是211，但是我本科属于国家级特色专业，于是我就抓住这一点，联系导师的时候邮件扬长避短，导师对我很满意，专门给我回了电话，他告诉我好好表现，问题不大。结果的确如此，两个专业问题我一个都没有答对，但是成功调剂到了211。
所以调剂的考生，联系研招办的同时也一定要联系导师，我的专栏里是我调剂全程的经验，以及联系导师的模板。
这些经验和资料都是非常珍贵的，点“看一看”有邮件模板，相当于师兄教你一堂课，你请师兄吃顿饭。#考研调剂#
多多少少还是有影响，但是你初试分数高，本科成绩好，复试不是太差，基本上对你影响不大。但是你出事分数就过线或者多一点儿，本科成绩还一团糟，面试话都说不利索，你去抱怨复试不公平，那就是你被录取了对别人公平么，对吧。凡事公平都是相对的[大笑][大笑]
面试官：如果你在面试途中，捡了8万，失主却说少了2万，你会如何应对？这样的高情商回答会被录用！
听到这样的问题，大多数面试者无非有两种反应，第一种：我会找路人来证明我的清白，或者调取附近的监控。第二种：我会报警，让警察来处理此事。
但相对之下，更能获得面试者青睐的回答是：我只捡到了8万块钱，你却说10万，说明这钱不是你的，那我只好报警了，让警察把钱取走，现在我要去面试，你有什么事情和警察说就行。
其实面试者提出此类面试题，其实更多的是借此判断你处理事情的方式、原则、能力，甚至人品等。所以在面试过程中，学会分析面试官问话背后的含义非常重要。
那么除此之外，面试过程中还有哪些重要的问题需要注意呢？
1.适当向面试者提出问题
比如在面试过程中，面试官经常会让你介绍一下自己，或者问你的离职原因，或者问你对未来的规划。而你也可以反问面试者，如：您能给我介绍公司的情况吗？
2.学会扬长避短，但要实话实说
比如当面试官问你关于专业方面的问题，如果你只是一知半解，可以和面试官简单交代自己的情况，然后向其表示自己积极好学的态度，但是千万不可以明明不会，还说很熟。
#职场十万个为什么# #职场干货#
对此，大家怎么看呢？评论区见。
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改变认知，刷新成长，一起升职加薪。
会!
淡定生活
2022-11-18很高兴回答你的问题。
首先来考虑一下什么是歧视。也就是你问题的第1部分。
我们想象一下下面一个场景，你去参加了复试，你的成绩并不高，有可能还是排在末位，这个时候你被淘汰了，你认为是你的实力问题还是歧视你呢？
我想这个时候如果你被淘汰掉了，你如果认为是歧视，那我觉得是你的思想出了问题。
什么样是歧视？就是你排在第一还被淘汰掉了，我们再来考虑歧视的问题。
下面来考虑一下你问题的第2部分，怎样扬长避短。
先清楚你自己的长处是什么，短处是什么？
如果你的英语非常好，那你就在英语自我介绍和回答老师问题的时候，表述流利清楚发音准确。这一定会给老师留下一个很好的印象。
如果你专业课特别好。那就在专业课方面深入回答问题，让老师了解到你在学习方面上的潜力。
或者说你有某一方面的特长，曾经获得了什么奖励？这些要重点拿出来和老师说明，并且介绍。