想咨询一下关于研究生愁论文更甚于愁找工作,“强制发表论文”该废止了吗?的问题,大家能帮助我解答一下吗
学历低就该活活被欺负吗?反常识的可笑规定大行其道
社会上有很多反常识、不合理的恶规,把学历低的人往死里欺负。
大学里也是这样。
我的一个朋友,硕士学位,在大学工作了20多年,还是副教授。
他的研究能力很强,核刊论文写了十多篇,但是,评职称的时候总是受打压。
有博士学位的副教授,发10篇核刊论文,就可以升正教授。
但是,有硕士学位的人,要求就得翻倍,发20篇才行。
职称是衡量一个人的学术水平的,一个硕士学位的人能发10篇核刊,他的实际水平比博士发10篇,含金量更高,不是吗?
博士发10篇核刊,只能证明他水平及格。
硕士发10篇核刊,说明他出类拔萃,这不是应该受到奖励的吗?怎么反而要求他发比博士多一倍的论文?
这种奇葩规定,完全违背常识,非常没有良心,早就应该废除了。社会上一切歧视低学历人的规定,都该废止。
只有把实际能力作为衡量人才的标准,社会才能健康快速发展。
那些制定霸王条款、反智条款的人应该好好反思。
反抄袭检测,又可说是反剽窃检测,主要是针对高校学生、老师论文撰写时的抄袭而无奈的情况下研发的,当然了正常的引用是不会算在里面的,这主要是指一些不正常的引用,那么反抄袭检测有没有什么秘诀的?我们一起来了解一下。
反抄袭检测——反抄袭检测的秘诀
1. 引用的句子如果的确是经典的句子,就用上标的尾注的方式,在参考文献中表达出来。在引用标号后,不要轻易使用句号,如果写了句号,句号后面的就是剽窃了(尽管自已认为是引用),所以,引用没有结束前,尽量使用分号,可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的,文字变成图形、表格变成图形,一目了然,绝对不会检查出是重复剽窃了。
2. 论文在提交学校前,自己可以先找论文检测系统(比如:Gocheck论文检测专家)进行论文自查。该系统个人平台为个人用户提供自查服务,且不定期各种的免费活动,请留意官网动态。Gocheck检测系统是已全面支持中、英文检测,检测完成后会提供详尽的检测报告单,提供PDF格式、网页格式、高亮文档等三种格式检测报告,并用红色字体将涉嫌抄袭的标出,系统会将文章检测为四大指标:自写率、复写率、引用率、总相似比。可根据检测报告进行修改,顺利通过学校论文抄袭检测。经过砸银子试验,检测出的结果确认跟学校检测结果一样。
知网检测系统常见问题解答
1、CNKI中国知网检测系统的最小检测单位是句子吗?如果是,那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了吗?
系统采用的是语义级别检测技术,没有“最小检测单位”的概念。系统在识别重复和引用内容时,会结合上下文的内容,对达到一定的语义级别的内容进行判定,并不是单纯根据一两个词、字或者单独的句子进行判断。完整内容的重合情况,是由系统根据算法综合得出的,对文献内容的原样抄袭、改写、语句顺序调整等,都能自动检测和识别,且能快速定位和动态标注显示。
2、学生可以使用该系统吗?
知网检测系统目前已经开发了多个版本、针对不同用户的产品,但由于系统的特殊性和敏感性,目前系统仅提供给机构用户使用。“大学生论文管理系统”(大学生论文抄袭检测系统)提供了直接面向学生使用的“学生端”,可由学校用户开放给本校的学生使用,并由学校进行管理。
3、如果是从书籍上摘下来的原话,但是此话已经被数据库中的相关文献也抄了进去,也就是说前面的文章也从相关书籍上摘了相同的话,但是我的论文中标注的这段话来自相关的书籍,这个算不算学术抄袭?
知网检测系统不下结论,只是提供各种线索和依据,帮助用户快速掌握检测文献的信息,而是不是抄袭的判定需要由用户进行人工审查,所以,如果是您描述的这种情况,专家会有相应判断。
大多数同学在进行毕业论文查重的时候都是第一次使用知网,所以就会有很多不懂的地方,其实这也是人之常情,大家在不懂的时候就要及时的上网查清楚,千万不要自己在那里摸索,很容易的就会陷入到自己的死胡同里面去的。
那个陈霄华被抓,人们的第一反应就是郭德纲教出一个流氓徒弟。不过老郭异常机灵,瞅了一眼该徒弟背影,赶紧单方面宣布逐其出师门,生怕了沾光。在过去,出现这档子事,这个陈某人就是一个妥妥的流氓,会被以流氓罪处罚的,少则七年牢饭。如今流氓罪、通奸罪相继进了博物馆,所以老教授能和女学生促膝长谈论文了,导演也能和漂亮演员通宵达旦地聊剧本了,一些村干部肆无忌惮地去踹留守妇女的家门儿,有的单位领导开辟出了后宫,甚至于渣男都成了时间管理大师。再看网络平台那些漂亮美女,无论做什么,都在表达着一个突出身体某部位的主题。这一切都是接轨西方“性解放”的结果,之后又将制约它的东西废止,于是越来越把道德丢进了沟里,满脑子充斥得只剩下了欲望。
淡定生活
2022-11-12#职称#2022年1月1日前已发表的部分论文的期刊在2022年晋升职称时是否有效?职称论文咨询,河南省卫生系列高级职称评审推荐期刊目录实行动态管理,2021年10月,经组织有关专家论证,对推荐期刊目录进行调整,调整后的目录自2022年1月1日起施行,原目录(2016年版、2019年版)废止。请问在2022年1月1日前已发表的部分论文的期刊(符合2016版、2019年版期刊目录),因期刊动态调整被剔除,不在新的期刊目录内,2022年晋升职称时是否有效?问题答复链接:2022年1月1日前已发表的部分论文的期刊在2022年晋升职称时是否有效? - 社保问答网