想咨询一下关于“二本毕业的大学生，往往就业很难”对此你怎么看？的问题，大家能帮助我解答一下吗
二本学生就业难，一直都是大家的槽点，很多人都会质问用人单位，为什么要歧视二本学生？过去专科生、中专生都是天之骄子，为什么现在不待见二本学生？
歧视二本学生，不能责怪用人单位。学过马克思主义经济学的人都知道，商品生产过剩时，价格就会下跌，价格低于价值；当商品供应不足时，价格就会上涨，价格高于价值。一般商品，会有市场调节，供过于求时，生产者就会降低产量，市场供求逐步平衡。
在劳动力市场，二本学生受歧视，根本原因在于供过于求。有人拿过去的专科生和中专生作比较，其实也可以用马克思主义经济学来解释。上世纪八十年代到九十年代中期，每年招的大中专生合计才相当于现在的211、985的招生人数，先不说当年这些人所学的知识水平如何，从招生比例来看，他们的智商一定是当年的前8%，相当于现在211、985学生的智商。那么，现在的二本学生，敢说自己的智商在前10%吗？只是现在大学扩招，只要参加高考，就会有个大学招你。
大学扩招了，用人单位需要的人才还是那前10%，而这前10%的筛选，大学已经做好了，用人单位直接看文凭就行了。
二本就没有优秀人才吗？肯定有，但这些人才埋没在一堆“庸才”之中，你认为用人单位应该花一些成本把这些人才翻捡出来吗？就像你购买商品一样，明明有质量过硬口碑好的品牌，你会花时间去那些杂牌商品里找出质量不错的货物吗？作为二本毕业生，真的不要责怪用人单位歧视。
大学生劳动力，和普通商品又不一样，完全是国家计划，不可能通过市场调节。所以，一年又一年，学历歧视没有任何减弱的现象。
要解决这些问题，国家层面的不是我们能够建议的，但在个人层面，我想说几句：大家之所以这么看重一直文凭，就是因为大家没有说出来的蓝领歧视，认为做蓝领就是低人一等。事实上，一个真正掌握了技术的工人，他的收入并不差，甚至超过很多所谓白领。所以，高考上不了一本的分数线，与其去读一个就业困难的二本，不如去读一个高职，掌握一门市场需求旺盛的技术。
二本大学生毕业以后多半从事以下4种工作！#就业#
第一种，销售
很多的大学毕业以后，他们都会找跟自己专业相关的工作，但是很多的专业对口的工作岗位毕竟不好找，所以慢慢的走上了销售的这么一种岗位。销售这类工作对学生的要求比较低，并且还有机会实现高薪高工资。
第二种，文职或者后勤
很多二本的毕业的女生会选择这种工作，这类工作比较稳定，每天的工作内容非常简单轻松，但是这类工作属于一些基层的工作，所以工资待遇不是很好。
第三种，创业
第四种，考公务员或者是考国企单位。
学生毕业找工作可能很多会以安稳为主，私人单位面临一些破产或者拖欠工资这些风险，所以好多学生选择稳妥的工作岗位，进行考公务员或者是国有企业这些单位，但是这些单位不好考，竞争的压力大，尤其是国企招聘的人数也是非常少，竞争压力很大。
其实工作没有高低贵贱之分，360行，行行出状元，即使说你看不起的某些个职业，也会有非常出色的人在勤勤恳恳地工作着，从而实现自己的理想。
同样专业，二本就业肯定不如一本，毕竟考分意味着学生素质的差异。但还是有一些专业是比较“吃香”的。就我所见，一是一本没有的专业，比如上海工程技术大学的宝玉石专业，出来后做饰品设计，当然学习期间成绩要好；二是对口“好企业”的专业，比如上海师范大学的教育学科，语文数学外语等等，出来就是老师。尤其硕士生，我一个朋友的太太毕业后就是市重点的高中数学老师，我自己化学老师也是上师大的高材生。再比如电力学院的某些专业，直接对口电力局。三是目前供不应求的专业，比如工科生，现在就比较“吃香”，很多企业连个大专生都要不到。一家单位委托我找应届生，月薪也有六七千，那时还没过年呢，结果我找到学校说基本都找到工作了。类似的么还有医学和护理，包括兽医。现在需求也较多。护士这个职业因为工作辛苦，流动率较高，好护士医院需求一直很旺。
但如果你专业比较“大路化”，那就业难度肯定会比一本更难。很多企业为了节约时间，提高效率，二本简历直接“cancel”的。所以给二本同学提几个建议吧，都是我从事招聘工作总结的。
1、多考“含金量”高的证书。既然学校无法占优，那就想办法“个体占优”。通过证书证明自己是优秀的。这样简历也会较吸引注意，拥有更多面试机会。
2、扩大就业面。适合你的工作有两万，不要给自己设置局限，只要是对职业发展有利的工作，务必放宽车程，行业，职业，专业，企业性质、规模等限制，等工作三四年后，企业关注的重点就不是毕业学校而是相关经验了。
3、多参加招聘会。多参加，早参加线下招聘会，能帮助你了解市场需求，寻找合适职业，提高面试技巧。因为线下招聘会是一个很好的观摩学习机会，百闻不如一见，多看多听多实践，对提高就业效率，提升就业能力很有帮助，这也是我自己的一个重要求职体会。
4、考研究生。对很多二本学生而言，研究生是一次重新选择的机会。再次选择喜欢的学校和专业，提高就业能力。当然研究生毕业一些企业仍然会关心你本科什么学校，但至少比本科学历就业要容易太多了。
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现实确实如此，从学校设施和学生学习成绩基础二本学校和学生无论从哪方面都难比一本以上学校和学生，二本学校比一本学校也缺乏学习氛围。所以大部分二本毕业的大学生毕业后大多数难受社会各级部门待见所以往往就业很难。
二本计算机就业很难。
双一流理工科都找不到工作，还去关心什么二本，二三本的一般都是家里有关系的，他们的工作反而不要发愁
就业一般都不难，难的是好工作
客观看这是个很现实的问题，学历鄙视链一直存在。很多企业口口声声注重能力不注重学历，但实际上他们比谁都看重学历。985＞211＞普通本科，这种观念在他们心里根深蒂固几乎难以改变。有时候并不是求职者能力不够，而是大环境下的鄙视非个人所能改变。
校园招聘我们就不用说了，学校水平本身就是学生能力的最好证明。即便在工作几年后，参加社会招聘，这样的鄙视链还会存在。在2018年的时候，同事A跟同事B一起换工作。这两个人的情况是极其相似的:
A同事:产品主管，本科学历，毕业于某985大学，工程师职称，6年工作经验。做事仔细，认真，动手能力强。
B同事:产品主管，本科学历，毕业于某双非一本，工程师职称，5年工作经验。动手能力强，喜欢钻研，有一定的天赋。
从各项硬性条件来看，这两位同事差距不大。就我个人观察而言，专业上B同事要比A同事更有天赋。然而事实是跳槽时A比B能得到更多好的机会。
比如说:两人同时投递的菊厂，A一次电话面试就拿到offer了，而B经过了两次面试一次笔试，最终还是没能通过。往往知名度越高的大公司，越喜欢A同事，知名度一般的小公司却更青睐B同事。
学历实际上常常作为一种卡人的手段而出现，这种现象在大企业尤为明显，要改变这个偏见几乎不可能。对于学校一般的人来说，只有两个选择:
1.抛弃本专业而投向风口行业，一个行业有学历上的鄙视链，那说明这个行业是不缺人的。要继续做这个行业就要做好准备，很有可能你努力五六年还达不到别人的起点。
2.不愿意抛弃原专业，那就找个小一点的公司，慢慢提升积累经验。虽然比别人慢一些，但是从事本专业相对来说会稳一些。经验+科班出身，往往是最容易被认可的。
选择本行业或抛开本行业是两条完全不同的路，怎么走就看自己选择了。对起点低一些的人，这是没有办法的事情。毕竟当年别人辛辛苦苦考那么高的分数，也不是白努力的。调整好心态做好自己就好啦。
我觉得就业难的原因是找工作的眼光高，就业难都是相对的，举个例子，明明二本毕业，你非得要去科研院所，那肯定是难。我觉得找工作不应该高攀，应该适当低就。低就一份工作不但就业成功率高而且发展空间也大。
近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒与电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR影视动画设计师等等。
静以修心丶
2022-11-01我觉得这个不能一概而论，二本院校毕业生有的专业非常好就业，很吃香，比如我所做大学的土木工程，给水排水工程专业，都是央企，国企要人都要不到，学生100就业，还要挑单位，看地方，看收入，看福利，可能我们是边疆的缘故，本地毕业生人数少一点，外地回来的毕业生不多，但同样的学校，其它专业就业就很难，比如水利有关的专业，还有文科的经济贸易，管理等等，可以说天壤之别，所以，就业看的不仅仅是学校，而是专业，学生高考报志愿的时候我的意见是，专业第一，学校其次，就算211的学校，一样有不好就业的专业，而一般本科院校的有些热门专业，就业比名牌大学的都好，马上高考了，家长和考生们，大家在实际情况面前，有自己的思考了吗。