想咨询一下关于工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管理岗位或者技术岗位？大神给指点指点谢谢？的问题，大家能帮助我解答一下吗
必须管理岗，一般研究所类的事业单位都是关系户才能进管理岗，所谓事业单位的假期福利都是管理岗才能享受，技术岗不是在加班就是在出差。待遇还是管理高，而且技术岗有升职机会，技术几乎没有
感谢邀请。
这个问题一定要慎重。
我打算先谈谈管理岗位和技术岗位各自的发展预期。再讲一下怎样选择
一管理岗位和技术岗位特点比较1.管理岗位的特点是成就感极大
由于管理岗位是带领一个团队为某一个目标做事。一旦实现，就像中了即开型彩票一样，立刻对你的领导力给与肯定。所以这里面的成就感是个人奋斗无法比拟的。
这就是做领导的最吸引人的地方
2.管理岗位报酬丰厚
通常来说，管理岗位报酬是其他岗位难以企及的，这是事实。
钱虽然不是万能的，但谁跟钱有仇呢？
所以想挣更多的钱当然是管理岗位才有可能
3.管理岗位最复杂
管理岗位面对的是人
技术岗位面对的是事
这就是区别。人是活的，是最复杂的动物，既有理性又有情绪。
利用人的理性，这是管理人的基础
控制好人的情绪，这是管理人的艺术。
4.技术岗位是一个需要专注的岗位
技术岗位相对管理岗位来说，不可预知因素相对较少，但是更需要在某一个点上专注。
正因为这样，这就需要性格沉稳，能静下心来的人才能胜任
5.技术岗位有越老越红的特点
由于技术是一个不断积累的特点，尤其是一些设计岗位，医疗岗位，需要人不断积累经验。所以越老越红。
6.管理岗位人为因素较多，技术岗位不确定因素相对少
这一条的意思是，一个人即使你很有领导能力，你可能也没有机会展现自己。
比如说，你当上总经理，很能干，团队带得很好，也能为公司创造财富。但是如果董事长不喜欢你，他想安插自己的人，那么，你也只能靠边。
这就是说，管理不完全取决于能力，还取决于很多政治因素，这不是自己能控制的。
而技术岗位相对来说简单得多。
二怎样选择？1.根据自己的性格特点选择
一个喜欢确定性事物的人，比较喜欢在一点上突破的人，最好选择技术岗位。
举个例子，袁隆平院士一生都在杂交水稻上做文章，如果你也喜欢在某个兴趣点上琢磨，就选技术岗位吧
一个人喜欢团队，天生具有亲和力，领导力，那就选择领导管理岗位
2.听听自己内心的声音
当一个人面临选择的时候，内心一定有所偏向，有所喜好。
这时候，最好静下来，听听内心的声音。别人的建议其实仅仅是建议。
你的内心，最深处，一定有某种召唤，在夜深人静的时候，它会发声，让你选择为之愿意贡献一生也不会减弱的动力。
如果你仅仅是依据：
挣钱多少
面子好看
而忽视内心的声音，你不会有持续的动力。
这就是区别！
感谢悟空小秘邀答！做管理和做技术有一个共同的特征，就是，不是什么人都可以做好的，需要有相应的潜质，这事应该综合题主的个性、兴趣、爱好、对自己两方面能力的判断，以及题主对自己人生的规划，社会环境发展变化的研判等等。
因为题主所在事业单位若不是自己相关专业的教育科研机构或行业管理部门，那题主所学专业还有多大用途，这样的话，不如去尝试做管理，一般来说，管理岗的待遇也会好一点。
题主读了工科的研毕业显然有一定的科研能力，也可能已小有成就，如果所在事业单位本身就有从事自己专业特长的机会，为什么不去发挥自己的专业和科研优势，更上一层楼，做出一番成绩，不浪费自己多年青春和付出，也不妄国家的培养，做技术显然题主更轻车熟路，当然就更容易出成绩，何乐而不为呢！有了成绩的铺垫再从事管理谁能不服，可能效果更好
题主最需弄清楚自己要的是什么，自己适合做什么，我们这些答题的人都不认识你，更别说了解你了！怎么可能会给你一个确切的答案。自己路还得自己走，别人帮不了的，答题的人中在事业单位工作过，且做过管理或技术的有几个？恐怕还有初中都没毕业的，这样的答题对题主有借鉴意义？别人的经验对你无用！手机码字不容易。
一定要听我的，坚决不要去工程单位，你将来的异地生活会有艰难的
工科事业单位选岗，好难呀[流泪]？土木工程专业公考太不容易啦，就招那么几个，每次都是几百人竞争一个岗位，真后悔当初选的专业啦，你们专业公考好看嘛？
#事业单位招聘#
一个传统工科大学生发帖求助，他目前手里有两个offer，一个是研究所，一个是大疆，不知道该选哪一份工作，所以发帖向大家请教一下。这两个工作的待遇如下：
1、中国电子科技集团公司第八研究所/电科8所(合肥)，研发岗位，第一年总包13万(包含了住房补贴，餐补)，是事业单位编制，公积金是第一年一个月1400，按照事业单位标准来
2、深圳大疆，结构与材料工程师，年总包36万，住宿的话第一年半价宿舍，第二年起每个月1k房补，饭补是每月500内部食堂消费券，公积金一个月四千多。
显然两个工作各有千秋，事业单位工作比较稳定，但是薪资低一些，大疆是私企，薪资高，但是未来有不确定性。如果是你，你会选择哪一份工作呢？
专技岗！
考研的学生一定要想清楚，有的专业并不一定要考研，关键在岗位实践中学习（想搞学术、教书除外），如财务类、管理类、金融经济类、市场营销类、大部分工科等。所以建议这些应届本科生建议先找份工作，一定不要错过校园招聘。考公务员、事业单位也是个选择。
不要以为，本科学校一般，考研就能改变境况？现在研究生太多了，导致很多不错的企业开始看“第一学历”。不要听张雪峰忽悠。
年轻人，研究生毕业，当然要选技术岗，考职称，涨工资是第一位的，等在技术岗混到一定程度，领导看能力水平自然有机会调整管理岗。而一旦走管理岗，就很难转技术，即使转岗也耽误好几年。
目前，大学生毕业后，因学业和爱好不相符，选择本专业就业的很少，跨行业跨专业比比皆是，只为了寻找适合自己的岗位。你已是研究生毕业，专业技能肯定够用了，假如是自己喜欢的专业又是当下需求的专业，选择做技术行业也可以一辈子无忧无虑的生活;如果所学专业只是为证书而学，且自己有更大的追求，建议先做个管理岗位，毕竟事业单位也是当下最稳定的岗位，至于前途如何那是看自己的需要努力争取的。刚毕业时也是个迷茫期，但是选择后也并不是不能再改变，做自己最重要。
国际高中/本科规划师
2022-10-29如果你是刚入职的新人，工科研究生，建议先选技术岗，就是先走职称，对以后发展很有利。
一、事业单位为什么有管理岗和技术岗这跟事业单位的性质有关，事业单位定性的时候就是承担某个领域的业务工作，必须测量、检测等等，工作本身就有一定的技术含量。但事业单位又是一个机关，所以需要有机关的模式。因此，事业单位设有管理岗和技术岗，其中管理岗的领导岗和中级职称以上的技术岗是奋斗对象，但一般来讲管理领导岗职数比中级职称以上岗人数是少的。
二、为什么优先选择技术岗1.研究生有优势。刚才提到，管理岗领导职数是有限的，而职称相对是多的。研究生有学历优势，而且工科工程类的中级职称对于研究生三年后直接可以评，所以从学历看应该选择技术岗。
2.管理岗竞争大。管理岗一般是论资排辈的，原则上谁先到谁先提拔，因为“乱顺序”容易出矛盾。而事业单位有个比公务员明显的“软肋”，就是事业单位人员流动性差，所以你的领导在单位干了几十年到退休是很正常的。这就出现一个问题，“一个萝卜一个坑”，坑被长期占着，能给新萝卜的坑就少，所以竞争力相对更大。
3.待遇考虑。当前，一般选岗后，管理岗与技术岗之间很难再允许互相转变，就是一旦你选了管理岗就不能执行中级职称工资。这个时候就得算账了，一般来讲中级职称要比副科级工资高，所以应该把“宝”压在中级上，而不是副科上。
建议：选什么岗，要根据实际选择，不要我说什么格式就选什么岗。你可以仔细分析一下单位管理岗和职称岗的占用情况，如果副科级提拔容易就选管理岗，如果中级职称评比相对简单就选技术岗。
不妥之处，请批评指正，非常欢迎大家关注我，与老秘深入探讨相关问题。