想咨询一下关于管理类毕业生的就业岗位类型及职业发展前景怎么样？的问题，大家能帮助我解答一下吗
自考热门专业
行政管理
专业优势：
简单好过，不考数学英语，没有计算题。含金量高，社会、企业高度认可。就业方向广，晋升管理层快，公务员对口专业。
就业方向：
国企、私企(人力、行政、文秘、白领等职能岗)
政府、机关、公务员(面宽、可选岗位多)
其他方向：销售、记者、保险等等。
汉语言文学
专业优势：
文科专业，实用性强，没有数理化、学习更容易，通过更快捷。
就业方向：
各类文职类工作，如文案、编辑、行政人力等等
教师、事业单位、公务员等等
学前教育
专业优势：
文科专业，实用性强，市场潜力巨大。
就业方向：
学前教育运维部门、早教中心发展、国际幼儿园、儿童修复中心、课程研发总监、亲子机构。
工商管理
专业优势：
课程实用：所学知识可以直接应用，理论结合实际。
进阶的万能“跳板”，对接“MBA”,即“工商管理硕士”，进入高层管理人脉圈。
易学、易通过、数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。
就业方向：
从事工商管理的就业面广，可以涉及到人力资源管理，财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作，
还可以选择考取MBA，即工商管理硕士学位，可以认识更多的管理人才，为自己积累广泛的人脉和经验。
会计
专业优势：
会计专业就业率高，工作稳定，基于自考课程，有扩展的会计证/初级/CPA课程，帮助学员节约时间和学习成本。
就业方向：
财务工作：包括会计、出纳等。
审计：很多财务制度健全的单位或会计事务所。
税务：可以去各级税务机关。
金融机构：银行、证券、保险业。
统计：很多单位的统计工作都有财务人员来做。
金融学
专业优势：
就业前景好，课程难度小，师资力量强，学历含金量高
就业方向：
银行：中央银行、商业银行、投资银行
证券：基金公司、信托投资公司
上市股份有限公司证券部、财务部、资产管理公司
政府金融部门：人民银行、证监会、保监会、金管局
英语
专业优势：
考试简单，以选择题为主。升职加薪容易，不论任何行业，学会英语自我涨幅大。
就业方向：
国家机关，外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外导游等工作
可在中学，中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校等单位从业
法学
专业优势：
不考计算机和英语，就业方向清晰，人才缺口较大，薪资待遇良好。公务员热门专业，能报考80%岗位，有晋升优势。
就业方向：
从事律师行业
企业、事业单位法务部
政府机关、公务员、法院、检察院
市场营销
专业优势：
符合当今社会趋势，大部分理解性课程，与网络营销、营销管理、活动策划息息相关。企业需求人口大，就业率高。
就业方向：
工作岗位涉及市场调研、产品管理、广告策划、公共策划、渠道管理岗位等等
可以考取政府公务员等编制。
人力资源管理
专业优势：
难度相对低，专业性强。就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。
就业方向：
企业：直接面向人力资源部
政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作
科研教学机构：从事人力资源专业的教师工作，企业员工培训等
以上十大专业，各有优势，同学们应充分结合自己的兴趣与长期发展前景考虑，选择一个合适自己的专业。
不怎么样，还是找准一个行业继续深耕技术，比如程序员，祝你以后好运。
管理学专业有哪些发展前景？#管理学##学历##学历提升#
如今，随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业的企业相继出现，相应地对管理学类高学历人才的需求也不断增大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。作为我们学生来讲，选择管理学主要存在两个困惑和疑虑：管理学比其它学科有何独特性?学习管理学好就业吗?下边就这两个方面展开讨论。
一、无可替代的专业特性
管理学的必要性。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。由于人力资源和其他资源(时间，资金，物资，信息，技术等)相对于人类的欲望来说总是短缺的。人们为了更好地实现自己的欲望(目标)，就必然会千方百计地想办法充分利用其有限的资源。故而选择学习管理学是必要的。
管理学的普遍性。在现代社会中，管理作为有助于实现目标的一种有效手段，可以说无时不在，无处不在。不管人们从事何种职业，人人都在参与管理：或管理国家，或管理家庭，或管理业务，或管理子女。国家的兴衰，企业的成败，家庭的贫富，都与管理是否得当有关。
管理学的导向性。管理学是人类智慧的结晶，它为人们提供了一套比较完整的有关组织管理的理论和方法。学习管理学，有助于人们在实践中少走弯路。管理学中的大多数只是同样适用于自我管理。人的一生是有限的，我们要在有限的一生中实现众多的欲望，就需要掌握有效的管理知识和方法。学习管理学，有助于个人目标的有效实现。
二、得天独厚的就业优势
就业领域宽。管理类毕业生就业范围广泛，管理学不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高;中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。由于大多高校在企业管理专业课程设置上注重宽口径、厚基础，强调能力培养，强调实践环节，学生毕业后的就业方向也比较广阔。
具体来讲，企业管理：主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，以及政府经济管理部门从事管理以及教学、科研方面的工作;市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作;会计学：主要到企事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面的工作;财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作;人力资源管理：到企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作; 旅游管理：主要到各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、经营或研究工作等。
就业前景好。具体来讲，在最近几年内管理学就业前景好主要包括：人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等;市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等;物流管理职位：北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等;公共管理职位：这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点等。
就业薪酬优厚。薪酬是大家特别关注的点，管理类专业的毕业生在就业薪酬方面，弹性较大。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员，而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。据相关统计，管理学专业毕业生在薪酬方面较其它专业毕业生是可观的，也是值得大家期待的。
企业人力资源管理师的就业前景怎么样？企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
企业人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工极为罕见。据了解，全国人力资源人才缺口超过70万人。全国有1.3万多人参加了该职业的资格认，该职业的人才已成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资格书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。而且工作要求熟悉政策法规，有一定的专业知识，实行就业准入。
目前，人力资源管理师是从经济学家(人力资源专业)的方向独立出来的，具有职称和资格书的作用。所有企业统一认可和使用人力资源管理师书。人力资源产业前景广阔，市场需求量大，具有人力资源管理师书，可在企事业单位从事更的人力资源工作，如HR BP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源管理师)等，未来五年，人力资源将成为热门职业。随着社会经济的发展，人力资源管理师的就业前景将继续朝着良好的方向发展。
人力资源管理师就业方向：
1、型发展路线:比如、绩效、OD等
2、综合全盘管理型路线:深入业务走HRBP路线
3、深入业务型路线:掌握HR全领域知识
4、其他发展路线:比如职业咨询顾问、猎头等
企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
全国平均人力资源管理师一个月拿 6K-8K 工资的占比最多，达 40.9%，一线城市的工资要高很多，北京人力资源管理师一个月拿 20K-30K 工资的占比最多，达 50%，上海人力资源管理师一个月拿 10K-15K工资的占比最多，达 100%，深圳人力资源管理师一个月拿 10K-15K 工资的占比最多，达 53.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
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龙老师：18984377362
陈....
2022-11-25本人就是管理专业毕业的。根据个人实际情况说一下个人观点。
管理类毕业生的就业情况分两个方面来说。
一、相对好就业。
管理专业大学学习的课程比较宽泛。有营销、管理、会计财务等。各专业课程都有所接触，所以当你毕业就业时，对任何一个领域的都不会感觉太陌生。
二、相对不好就业。
虽然本科学习过的课程相对宽泛，但没有系统深入的学习，所以当你从事相应领域工作时，不能够独立担当起这份工作的职责。
个人建议如果是本科生，最好不要学习管理类专业，都是些理论知识，毕业后回感觉脑海中很空。在者说，哪个单位会用一个本科毕业生去管理，刚毕业的你又能去管理谁呢？
建议学习一些专业性较强的专业，如会计、财务、师范类、机械类专业等。
仅代表个人观点。