1 个回答

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  静以修心丶

  2022-10-27

  新学了一个词，阳过不招——“阳”过了就难找工作。得过新冠，即使康复了，就业还要遭受歧视。
  
  国务院明确表示，就业歧视新冠阳性康复者，发现一起严处一起。各种呼吁、三令五申，虽然很多单位不公开表明歧视，但私下招聘的时候就会有要求。
  
  在所有歧视中，最严重的是就业歧视。比如大家很熟悉的乙肝歧视，大三阳、小三阳，乙肝病毒携带者和乙肝患者的区别……很多求职者因为遭遇乙肝歧视维权打官司，过程坎坷，令人唏嘘不已。这么多年国家命令禁止，以及科普乙肝相关知识，现在好很多。
  
  现在对于新冠阳性康复者的歧视，无非是被夸大的恐惧。
  
  换位思考下，当下这个疫情形势下，谁能拍着胸脯保证自己一辈子都不会得；支持这个举措的人and企业，当真不怕自己或家人也被感染么？
  
  当下的就业环境这么困难，多一些科学态度，少一些添堵。
  
  这几天，上海当地的政务APP不再显示核酸“阳过”记录，很多新冠康复的阳性核酸记录不再被用工企业随意查到，就是通过技术层面，让用人单位查不到了，对求职者来说，是一个好消息。
  
  希望后续还有更多政策，能从根本上解决这些问题，给予包括新冠、乙肝、结核等传染病康复者重返岗位应有的保障。#新冠康复者求职歧视迎转机#