想咨询一下关于管理类联考应该怎么复习？的问题，大家能帮助我解答一下吗
狼性团队的例会怎么开？例会是统一思想最有效的管理方式，很多人不会开，团队就成了一盘散沙，今天给你一个开会的方法，这个方法叫做“五有五不四框架”。
五有：
①有准备
②有主题
③有纪律
④有程序
⑤有检查
五不：
①不务虚
②不讨论细节
③不抱怨诉苦
④不搞一言堂
⑤不跑题
四框架：
①好的方面
②存在的问题
③提出改进措施
④布置下一步工作
公司提高运营效率，需要制度管人流程管事！
召开会议的基本原则
1、不开无准备之会
会前，一定要充分调硏、酝酿、沟通，不要急于开会。准备不充分，可能会出现议而不决的被动情況。
2、以解决题为根本
会议核心是解决题，会前搞楚要解决哪些问题
3、会议主题集中
一切发言、讨论都应围绕一个主题进行。
4、会议讲话要实在
尽量不要念稿子，充分准备讲自己的话。讲话要实事求是，不要脱离实际问题讲虚话、空话。
和不同层次的员工开不同的会议，正确的开会顺序：
和基层开会：先谈未来、再谈现状、然后给解决方案
和高层开会：先谈问题、再谈危机、再讨论解决方案
开会序干万不要搞反了，否则事倍功半！
想要成为一名合格的管理者，做好以下几点你将事半功倍！
有制度——管理才会有章法（规章制度）
有目标——工作才会有方向（工作分析）
有计划——做事才会有条理（生涯规划）
有流程——效率才会有提高（目标流程）
有标准——操作才会有依据（岗位职责）
有方法——问题才会有结果（工作说明）
有激励——士气才能够鼓舞（薪酬激励）
有检查——布置才会有落实（奖罚机制）
有考核——下属才会有危机（绩效考核）
有培训——能力才会有提升（培训体系）
具体如何落地执行？
制度管人、流程管事，想要制度化流程化地管理，你需要完善以上规章制度、工作分析、目标流程、生涯规划、晋升标准、岗位职责、薪酬激励、奖惩机制、绩效考核、培训体系、招聘标准.....
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1、明确考试内容，购买复习资料、做好复习计划
2、明确考试条件
3、明确考试重要节点、确定报考院校
4、初试结束，准备复试
差不多重要的就是这几个部分，下面是详细的说明上面几个部分的：
01报考条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
4.已获硕士或博士学位的人员，在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
5.大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
6.以上是针对MBA/MPA/MEM01、02，MTA专业的，其他专业（MEM-03 4方向、MPAcc、MAud、MLIS）是除了满足以上条件的往届生可以报考，应届毕业生也是可以报考的，没有学历时间限制。
02报考时间
报名包括网上报名和现场确认两个阶段。
1、网上报名
预报名：2021年9月中下旬，每天9:00-22:00；
正式报名：2021年10月中旬至31日每天9:00-22:00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息），登录研招网进行填报。
2、现场确认/网上确认
2021年11月，报考管理类联考（MBA/MPA/MPAcc/MEM/MTA/MAud/MLIS）的考生必须到招生单位所在地省级教育招生考试管理机构指定的报考点进行确认报名。
03考试日程
1.提前面试（3月-11月）
2.网上报名（预报名:9月，正式报名:10月）
3.现场确认（11月）
4.准考证打印（12月）
5.初试笔试（12月）
一般安排在周六，推测今年的的具体日期是25日。
6.初试成绩查询（2月）
7.分数线公布（3月）
34所自主划线院校一般比国家线早，因此可能会在初试成绩出来后就公布分数线。
8.复试调剂（3~4月）
今年网上调剂系统开通时间为3月20日-4月30日，在此之间不要错过院校调剂信息。
9.录取（4~6月）
每个拟录取考生需要完成政审手续，签订培养协议。
10.发放录取通知书（7月）
04考试内容
管理类联考共考两科：
上午8:30—11:30 管理类综合
下午2:00—5:00 英语二
备考准备资料，做个长期复习计划，一般是：
3-5月：学习各科基础知识点，夯实基础，做少量题，学会运用知识点解题，积累单词量。
6-10月：强化学习阶段，大量做题，熟练运用知识点解题，解难题，学习各科知识的重难点。
11-12月：做真题套题训练，提高做题速度，快速解题，知识点查漏补缺。
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学校的学费一直在涨，分数线也一直在涨。给想要拿双证的同学一点建议：
一、现在开始复习，坚持就是胜利。
二、永远放弃提升学历的念头。#博海教育# #管理类联考# #MBA考研#
你好，你说的是在职研究生考研，考管理类吧。考英语2和管综。
管理类综合联考卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学75分，逻辑60分，写作65分，数学和逻辑均为单项选择题。
①、数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分;条件充分性判断共15小题，每小题2分，共30分。
②、逻辑为30道选择题，每题2分，共60分。
③、写作要求写两篇文章，A.论证有效性分析，30分;B.论文形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文、案例分析中选一种。
管综量比较大，要拿高分必须要有速度和技巧。速度，就是说做题速度要快，最起码要做完，否则作文写不完非常可惜，因为不是你不会，而且一旦作文写不完想上150就比较困难了。技巧，就是说做题要讲究方法，不要硬做，联考的题量还是很大的，想在规定时间内迅速的做完又保证正确率，就需要一定技巧。
建议哈，没必要报班学，在职研究生本来也不想给自己搞那么累，还花那么多钱，你可以买网课，现在很多卖的，管综和英语一起几十块钱的盗版网课，其实也很清晰的，对于学习够了，然后你有规划的学习，主要学习技巧。
再说说英语，英语2感觉是比四级难一丢丢， 这个也得好好学习，毕竟英语是要求过线的，可以先学习词汇，掌握核心高频，然后对照题型，每个学习，主要学习好写作（这个可以突击，记些模板套也可以），翻译长句翻译，阅读理解（这个部分也很重要），英语需要系统的复习一下。
总之，就学习这两科，好好系统复习，考上还是几率很大的，祝你成功。
我来分享一下我的复习经验，大致可分为五个阶段：
一、第一阶段(5-8月)：先研究一下上一年的考试大纲，明确考试内容才开始复习
数学：用3个月的时间系统学习，循序渐近逐步形成一个完整的知识体系，注意考试范围，尽量少做无用功，尽量把习题做完。认真完成这项工作，你的数学基础就比较扎实了，基本概念、公式、题型OK了。
英语：花2-3个月的时间背考研英语词汇6000左右(最好比MBA要求4500个多一点)，每天保证滚动背单词80-100个，同时每天做阅读3-4篇。词汇手册星火的还可以，词汇要重点注意一下商业、计算机网络、社会学、心理学词汇。
逻辑：最后用2周的时间复习一下形式逻辑教材，我们以前逻辑课的教材就不错。掌握一下形式逻辑的基本知识，最好形成图表和公式，注意逻辑方阵是重中之重，另外充分条件、必要条件、充要条件，或、与、非的关系特别是复合关系、转换关系一定要用公式搞清楚。
二、第二阶段(9月-10月)
先买到当年的考纲和考试中心出的考试指南，一般是8月份出来。先花2天时间赶紧研究一下考试大纲，要读细读透，明确考纲的变化，明白什么是要求的，什么是不要求，考试的内容、形式、分值、时间安排等等。我的经验是先数学、英语，然后再语逻。这样有一个好处，第一阶段复习的数学和英语可以趁热打铁。每一部份后的练习题要完全先背着做一遍然后再对答案，尽量把每一个题搞懂。注意锻炼做题的准确性，做到心到、手到。
数学：机工版的例题太简单，后面的练习还不错，一定要一道一道的做完，最好每一节做在一张纸上，然后把它粘在书上，便于以后复习。最后这一阶段看看笔记(你认真研究一下前几年的MBA数学真题就会发现这一点)。要特别注意微积分和概率这部份，这是考试的重点和难点，但也是你取胜的关键所在。做题的时候要注重效率，遇到不会做的题，可以参看答案详解。
英语：重在阅读、完形、语法词汇的强化训练上，阅读和完形每天4-5篇，定时间做，计算准确度。侧重做一些经济、商务、贸易、管理、政治、心理等方面的阅读。语法词汇指南上的足矣，但一定要注意搞懂每一道题。单词可以安排背一遍考试大纲后的词汇表(第一遍)。
语文和逻辑：用一周时间看一下指南上的基本内容，认真做一下后面的练习，主要是熟习内容、题型，有一个感性认识，体会一下考试的难度、自己的水平、以后的复习对策即可。
三、第三阶段(11月份)：全真模拟
做教材上的历年MBA考试真题。注意做在一张答题纸上，并严格限定时间，做全真模拟，做完后再对一下答案，以此知道自己的水平和差距。每做一套后应回忆一下自己的心得体会，并用红笔批注在答题卷上方。
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四、第四阶段(12月份)：模拟考试
数学模拟20套左右，做的方法同三阶段。11-12月大纲英语单词和词组背第二遍。语文看一些阅读和作文(材料作文且是议论文)有所帮助，另外基础知识中的错别字、病句、文学常识等只能看多少算多少了。
五、第五阶段(1月份)：最后冲刺
先把学校政治的复习提纲找到，看两遍，心中有数。每科用2天时间先把教材上的基础知识和笔记过一遍，做到基本考点、知识点了然于心;然后，看一下以前做过的题目，特别是做错的题目和每次模拟考试后的心得，查漏补缺，以求逐步的完美，同时对考试的策略作出计划和安排。如此，面对考试就小case了，相信自己，相信有劳动就一定会有所收获。还有在职考研，时间要抓紧，周1-5每天保证4个小时，周六、日每天保证10个小时，上班时可以背单词，做数学题目次之。
1.各科目备考建议
笔试复习我是提前面试拿到优秀后开始准备的，针对自己的强弱科目来分配时间复习的，毕竟大家平时都忙着工作，可利用的时间有限。
数学：数学考察的内容其实是高中数学内容，并不难，但是题目会比高中的更灵活、更具技巧性。所以，针对数学的复习，我个人的建议是：第一阶段：按部就班，打好基础，先从基础部分逐个进行复习，将整个考试内容梳理一遍，进行相应的课后习题训练；第二阶段：第二遍的复习-提升训练，主要是题海强化，在掌握基础知识的前提下，通过做题进行强化；最后一个阶段：模拟和技巧训练，通过做历年真题，摸索出题思路，寻找快速解题技巧，以快、准的方式解题。
英语：英语的学习真心觉得背单词很重要，对于阅读理解拿高分很有帮助。英语我是提前一年就开始准备，每天利用上班地铁上的时间背单词，每周做两篇阅读理解，一直坚持到10月份，然后再开始真题作文的训练，把好的范文中精美的句子进行摘抄汇总，形成自己的英语写作模版，遇到不同题材可以灵活使用。逻辑的复习其实并未花费太大心力，因为复习一段时间发现效果并不好，由于工作忙复习时间有限，我直接屡了一遍基础，然后通过真题强化训练。
逻辑：逻辑的复习说实话，是比较让人头疼的。逻辑的考察内容多，往往复习了也可能提高效果不明显。但是其实逻辑的复习和提升还是有迹可循的，尤其是假言的复习，是值得多投入时间和精力的，当你掌握了假言的部分，会让你对逻辑的复习有个框架性的体验，后面的很多逻辑内容都会迎刃而解的。所以，逻辑的复习是先复习重点内容，然后基础突破，再整理提炼，最后进行真题训练练考感和思路。
写作：写作的复习不用太早准备，在工作忙碌，休息时间少的情况下，建议到10月份以后开始着手，写作的复习一定要先弄清楚历年考察的几种文体，然后对每种文体的写作结构和框架一定要了解，每周一到二篇文章的写作训练，一定要保证考前对大纲要求的写作文体都有训练，且对热门话题进行过相应的写作训练，最后提升写作时间也是非常重要的，毕竟联考的时间很有限。
2.笔试备考综合的建议：
(a)首先弄清自己备考科目的强弱项，对备考的侧重点有一个大致划分：
(b)其次，结合自己的工作性质和时间，对复习科目的时间进行合理划分，有效利用碎片化时间；
(c)最后，对于复习过程中出现的效果不大预期的科目，要及时进行调整，例如逻辑对于大部分人而言，备考花费了大量时间结果却不尽如人意，那么这时候你可以根据自己情况适当调整，将时间转移到自己更有把握拿分的科目上，毕竟我们是看总分成绩的。
3.复习的时间规划
3-10月准备提前面试；
5-10月份进行笔试基础复习；
10-11月进行第二轮复习，并开始做历年联考真题；
12月最后半个月进行整理总结，查补缺漏。
小编的回答就到这里，喜欢的话点赞加关注哟
和00后员工沟通太难了，话讲含蓄了他们听不懂，话讲直接了他们一言不合就离职，那所有的沟通都白费。
分享一个技巧，叫预期管理，先管理沟通预期，才能有效管理00后员工。
第一、当你准备批评00后的时候，先做一个铺垫，管理预期。
比如说接下来我想跟你说一些心里话，它可能不是很好听，但是我觉得你该听到我真实的反馈，也许对你更好，你接受我直说的风格吗？
你得先让对方明白自己并无恶意，如果对方直接跟你说，我不想听这些话。
那你也不用交流了，直接换人吧，也很简单。
第二是学会把决定权交给对方。
比如说员工也知道自己犯了错误，要接受惩罚，你可以先问他，接下来我要跟你谈谈你的问题，那你是希望我表达得更狠一点，还是我委婉一点？
如果狠一点说话可能会比较难听，但是你会完完全全明白我的意思。
如果委婉一点，可能不伤害你的感受，但是你未见得能明白自己以后怎么避免再犯这样的错误。
我尊重你的感受，你选择直接的交流，还是委婉一点的？
第三，提前做好预警，让对方有所准备。
比如说，接下来我可能要谈谈公司准备怎么处理你这次的问题了，你先调整一下你的情绪，这种表述就能让对方在心理上做好准备。
建立一个缓冲期，00后也会有更强的心理承受能力，不会马上就情绪冲动反呛，让你下不来台。
当然，如果你遇到的00后，是怎么说都不和你认真沟通，那就劝退吧，退一步海阔天空，就是记得提醒人事准备面对又一场劳动纠纷啦。
本来想好好写写，发现前面那几位也是太专业了吧，有上视频的，有分类建议，有分课建议的等。
总之努力总会成功，兄弟加油，没有给你更专业的建议，送你一份真挚的祝福吧~
左岸
2022-10-08今年上岸吉林大学mpa，管理类150，不是很高，建议仅供参考。
两个字，逻辑，就和公务员考试一样，管理类联考一张卷子集合所谓的行测和申论，说到底就两个字，逻辑。
把这两个字搞清楚了，这张卷子就能拿高分。