想咨询一下关于事业单位正科提副处级需要什么文凭？的问题，大家能帮助我解答一下吗
我是一名出身农村的80后正科级干部，虽然很多人还觉得80后还是当打之年，但是我感觉自己不管是从心理上还是生理上，都老了！具体来说，主要有四大表现:
1.身体亮起红灯了。我现在由于天天加班，高度的精神紧张，休息睡眠也不是很好，导致自己身体处于亚健康的状态。很多体检指标都是非常不正常，这也是人衰老的一个明显标志，特别是自己的头发已经白了一半了。要知道只有三十七八岁的年纪竟然这么多白头发，简直是太不可思议了。我在山东老家的父母都60多岁了，也没啥白头发，而自己30多岁竟然有这么多白头发了。
除了有很多白头发的衰老标志，还有就是前列腺炎，尿频、尿急、尿无力、尿不尽，简直是男人的难言之隐，非常的苦恼。还有就是中度脂肪肝，由于体重一百八十多斤，脂肪肝也是很明显，导致身体处于非常不好的状态。另外自己的头发也是非常油腻，每天都洗头，但感觉头发非常不光滑，非常油腻，是一个典型的中年油腻老男人的形象。
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2.进取心不强了。以前年轻的时候工作进取心特别强，总想着通过自己出色的工作得到领导和同事的认可，获得提拔，以求光宗耀祖，出人头地。但是现在感觉自己对工作上要求不那么高了，标准不那么严了，总是觉得干完就行，没有干好、追求卓越的追求。
现在总是追求过得去，不追求过得硬，觉得干好干坏都差不多，领导不会认为你干的好就会提拔你，也不会因为你干的差就一定不提拔你。提拔不提拔要看很多天时地利人和的综合性因素，这就导致自己有点懈怠了。
有一件事对自己的打击还是挺大的，我毕业于985名牌大学，自己觉得学历挺硬，能力也比较强，工作状态、工作效果也比较突出。刚参加工作的时候心气很高，给自己制定了一个5年规划、10年规划，也就是5年要走上正科级领导岗位，10年要当上正处级领导岗位。
理想是丰满的，现实是骨感的，现实甚至对我是啪啪打脸，把脸都打肿了。现在已经15年过去了，自己不仅没有走上正处级领导岗位，甚至连正科级领导岗位都没有实现，现在只是一名三级主任科员，准正科级干部。
而和我一起参加工作的几个同事，有好几个学历，只是普通的二本，我自认为他们的能力也不比我强到哪儿去，可他们好几个都已经提拔到镇里当副镇长了，妥妥的副处级领导干部，其中有一个二本毕业的女生竟然已经担任乡镇的镇长，妥妥的正处级领导干部。
据说她已经被列为了副厅级后备领导干部，可谓前途无限。没有对比就没有伤害，同时参加工作的同事，学历能力不比我强，他们却发展得这么好，真是让自己深受打击，也非常郁闷，有时候感觉不太公平。
之所以有这样的差别，我想主要还是当时分配岗位的时候，自己分配到了乡镇基层工作，这几个同事清一色的都分配到了党政机关工作，有在区委办工作的，有在政府办工作的，有在组织部工作的，他们基本上到了年限就可以获得提拔。
因为这些单位干部流动得很快，科长提拔副处走了之后，副科长就有机会提拔科长，科员就有机会提拔副科长，这样整个一盘棋都活了。而在基层提拔非常难，科长提拔不走，后边的人都没有机会往上提拔，这就压了很大一批干部的前途。不得不感慨:有时候选择真是大于努力，时也、命也、运也。
3.不会刻意迎合别人了。年轻的时候总害怕自己被别人孤立，总担心自己入不了圈子，入不了小团体，很多信息自己得不到，自己处于信息闭塞的状态，所以总是想讨好别人。不仅会赞美领导和同事的讲话，甚至看谁穿了新衣服、新鞋，都会赞美一番。
我还特别看重别人对自己的评价，领导或同事的一句表扬的话，会让自己高兴半天，领导或同事一句责怪埋怨的话，也会让自己别扭好几天。现在不会这样了，觉得和自己合得来的同事就多交往，觉得和自己脾气秉性合不来的同事，就会井水不犯河水，跟他都是公事公办，不会刻意逢迎讨好他们。
4.特别喜欢怀旧了。自己有事没事的时候就会翻看以前的照片，甚至把这些照片做成一些视频。有时候看着看着就会回想以前的点点滴滴，特别是看到已经去世的亲人照片就会泪流满面，觉得人生几十年也不过如此，什么金钱、地位、权力都是过眼云烟，没有任何的意义，亲情才是最重要的，才是一个人的感情归宿。
有时候多么希望一觉醒来，自己的爷爷奶奶都还生活在这个世界上。记得小时候爷爷会赶集给我买各种好吃的，还会在河里和我一起捉鱼，那时候生态环境特别好，河里有鲫鱼、麦穗鱼、泥鳅 、螃蟹、虾，一到夏天就会在河里洗澡，十分凉快。奶奶会做香喷喷的葱花饼给我，等我上完学，中午去奶奶家吃饭，已经是饥肠辘辘，感觉奶奶做的葱花饼特别好吃。
只可惜时光不饶人，爷爷已经离开我足足有13年了，奶奶去世也有2年了。让我感到悲痛和难以释怀的是，由于疫情的原因，奶奶在2020年去世，我并没有回山东老家参加奶奶的葬礼，这是我心中永远难以抹平的痛[流泪][流泪][流泪]。
条友说，八十年代考上中专的是屈指可数，是农村的农转非，毕业后国家包分配工作，“铁饭碗”。如果是公务员，现在都是副处级，或更高。在事业单位，则是正高职称，差一点的也应该是副高职称了。
我是八零年考上中专的，农转非，包分配，当时“铁饭碗”是事实，这是八十年代中专生的幸运，但后来并不是条友说的那么乐观。从事行政工作的也就是公务员，当时主要分配在乡镇基层，能干到正科就很不错了，有的人一生就是个办事员，干到处级就是很幸运的人了，特别是在县里，处级实职干部很少。亊业单位的干到副高就不错了，因为基础学历低，基层指标少，很多人到退休就是中级职称，如我老婆和她几个同学在县直事业单位工作30多年，退休时就是中级职称。那些分到商贸供销粮食和工厂的中专生，参加工作时很美好，但后来转制改革，这些中专生都下岗了，成了社会人，我中专好些个同学在乡镇站所工作，因为改制，连编制都没有了，也有人下岗了自谋职业。哪里有什么级别和职称哦？甚至生活生计都有困难。
的确，八十年代的中专生有过芳华，但也有不少的酸辛。时代的车轮滚滚向前，改变了很多东西，也影响人的命运，但不管如何，我们还是有着一颗感恩的心，并向伟大的时代致敬！
你好，所谓的“事业副处、事业正科”，准确来说应该是管理岗位六级、管理岗位七级。从管理七级提拔为管理六级，对文凭的要求并不高。
根据最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。
也就是说，只要具有大专文凭即可晋升为管理六级。
而且，体制内晋升对文凭的要求与社会上不一样，并不是特别高，非全日制的照样是承认的。所以，老一辈人参加函授本科、在职研究生学习，就可以取得本科、研究生学历；而且，党校也会提供在职研究生班，供各级党政领导干部学习。
事实上，体制内的提拔，难点都不是在学历，考验的是能力、人脉、情商等多方位素养。
而管理六级（副处级）是一步不小的坎，尤其是对事业单位的干部来说，迈过了这一步，其与公务员的流通渠道才真正通畅许多。
虽然管理七级、八级也能通过调任成为科级领导，但难度不是一般的高。而管理六级，进可以一步到位成为副处级领导，退可以转成三级、四级调研员，先拿到公务员身份再曲线前行；实在不行，在事业单位依然可以风生水起。
所以，有机会能够提拔为管理六级的话，一定要紧紧抓住，如果学历不够，抓紧报一个在职的研究生，度过学历这个硬杠杠。
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没有特别的文凭要求，既然已是事业单位正科职位，那么表示你已达到了所需文凭的要求。接下来就靠自己的努力，在正科岗位上做出工作成绩，得到领导的青睐和同事们的认可，那么就有机会提升一级到副处职级。所以说正科到副处不是靠文凭，而是由你的实际能力和工作水平，以及工作成效来决定的。当然，现如今还有一个途径就是担任正科职位达到一定年限，可以自然升任副处职级。文凭在机关事业单位不过是块敲门砖，只要你具备相应文凭考入了机关事业单位，成为其中一员，那么接下来就要靠自己的能力和工作成绩一步步晋升。
一般按照大学专科以上学历把握！
按照2019年新修订的“干部选拔任用工作条例”中明确的要求，提拔任职对学历的要求是大学专科以上，只有厅局级的才需要本科以上。但干部提拔一直都不是唯学历提拔，主要看能力和贡献。因此，在符合相关破格条件的基础上，可以在学历和经历方面放宽条件。
副处级干部是一个大台阶在体制内副处级干部是一个相对比较重要的台阶，有很多人穷其一生都只能在其边缘徘徊。说他重要主要是因为只有到了副处级，才算是个领导，在之前科级充其量也就是个干部。对应到古代，副处级算是个从七品，只有到了这个层面才算是朝廷能够看见的官员。
说回眼前，晋升到副处级以后，受管辖的地方也相应多了起来，需要按时报告个人有关事项，其他纪律规定也都覆盖到此级别，但同时，也可以在体制内相互调整了，行政机关和事业单位或者国有企业之间在符合规定的前提下，可以互相调整，因此这一步至关重要。
在体制内工作，学历对未来晋升的加成真的非常大。
目前，本市所有80后的副处级以上的干部，大部分都是拥有硕士以上学历的。这些高学历都干部中，有一部分是在单位里一步一步工作上去的。还有一部分是高校里的年轻处长，背后有一定的助力加上好的机遇，来到一些区里挂职区委常委或副区长。
不管他们是通过什么途径上来的，都已经是同阶段人中的佼佼者了。
其中，高学历在他们的晋升中发挥了非常重要的作用。想晋升就必须有领导点头，领导点头首先要对你比较认可。而高学历的干部在单位里无疑是比较受瞩目的，容易被领导记住并且关照。
而且他们的起步也要比其他人更高一些，硕士研究生实习一年期满后可定级副科，博士研究生实习一年期满后可定级正科。这其中很多人都可以在担任一段时间非领导职务后转任实职，在晋升方面是极具优势。
提拔副处级，一般没有具体的文凭规定，一般应有大专以上学历为好。
如果你很有才能，上面又有关系，文凭就不显得多么重要了，反之对文凭，组织部门还是十分重视的。毕竟现在文凭很好弄。研究生学历都不在话下，何况弄一个大专文凭呢。
还有一点很重要。事业单位基本上都是某一专业领城的专业管理和监督执行部门，专业性比较强，所以对文凭要求，相对机关和企业单位，要求要高。
教育
2022-09-26主任科员是正科级，任职满三年后可以选拔为副处。
党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。