想咨询一下关于医疗卫生考试通常都有什么科目？的问题，大家能帮助我解答一下吗
笔试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两科：
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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➮公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
➮考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为150 分。
《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。
测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容， 主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
您好！很高兴为您解答
（一）临床医学专业：
临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考题也越来越受到命题者的青睐。
（二）中医学专业：
中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大典型。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。
（三）护理学专业：
纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
（四）药学专业：
药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要关注。
（五）医技专业：
医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
希望以上回答能帮到
【基层医疗之社区医院招聘考试究竟考什么?】
基层医疗中的社区医院招聘考试究竟考什么相信是诸位同学十分关心的问题，由于全国各省基层医疗考试安排不同，这里以湖北省为例，给各位同学介绍一下此类考试的相关内容。
通过2020及2021年的公告来看，湖北近年基层社区医院考试中笔试考查《综合应用能力》及《医疗卫生专业基础》两门科目。
一、《综合应用能力》包括医基、临床、法规、预防，满分150分，主要是单选、多选、判断题。
医基包括解剖、生理、病理、药理、诊断学等;
临床包括内科学、外科学、儿科学、妇产科学、精神病学等;
法规包括医学伦理学、医学心理学和卫生法规;
预防包括传染病学、流行病学、预防医学、职业卫生、环境卫生、营养卫生、统计学等。
二、《医疗卫生专业基础》主要考查各方向专业课，满分150分，有主观题和客观题。
客观题有单选、多选、判断，共60分;
主观题有简答、案例分析和实务题，
其中简答5道，共50分，案例分析和实务题各1道，每道20分，共40分。
如你报考护理岗位，则笔试考查综合应用能力+护理专业知识。
通过以上笔试的考情介绍，大家会发现考试的特点是知识面较广，但考试难度适中。那要如何高效进行复习备考呢?例如《综合应用能力》，医基所占比例较大，而医基中的科目知识点过于琐碎不利于复习记忆，因此在复习时可采用思维导图的形式，为每一章节内容列出框架，梳理该章节的内在逻辑，将每一节的重点考点用红笔进行标记。并且在每复习完一章内容后及时做相关练习题，做练习题时最好找到整片时间，给自己计时，保证做题速度;并且要明确做题的目的不是为了选项正确，或者只利用刷题去记住知识点。做题更主要的是查漏补缺，在这个过程中发现自己哪个疾病或者哪个板块的知识点没有掌握。因此建议做题过程中尽量不看书，等做完之后可以先去书中巩固有疑问的知识点，再去对答案，以加深印象。
而面试形式由各地确定，大部分地区以结构化为主。在结构化面试的备考过程中，要着重自己外在仪态和自信度的培养和训练，并在平时多积累时政热点，尤其是与当下防疫工作或热点医疗事件相关的新闻，才能在面试考试中做到不怯场，有话说。
相信各位同学对基础社区医院考试及备考有了一定的了解，也预祝各位同学成功!
考生可参考以下分类，要以当地考情为准。卫生系统事业编考试内容及医疗卫生招聘考试科目一般可分为三类：
考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
考生可查看，了解考试情况、考试技巧等。考生要根据当地当年的考试情况制定合理的备考计划，有针对性的备考。
【全国医疗卫生招聘考情汇总：时间、考试内容】
【江苏】上江苏医疗招考主要分为省市统考、医院单独招聘、地市卫健委招聘，全省公告笔试主要以专业知识为主，涵盖部分医基内容，面试主要以结构化、结构化+实操、结构化+专业知识问答为主。
【四川】四川医疗招聘主要分为上半年联考及下半年联考，上半年联考发布时间主要集中在4-5月，下半年考试主要集中在10月，笔试内容以卫生公基为主，部分地市考医基、职测、综合知识、公基及心理素质测评。
【山东】山东卫生招聘主要集中在3月-8月 各地市单独招聘，主要考情分为公基+专业/纯专业/法规+专业三种，单招考试一般为公告为准。
【河南】河南医疗招聘主要分为散考，事业单位医疗岗，特招，县区卫健委招聘，特招集中在下半年，考试内容大多为医基；事业单位医疗岗大多在5月份开始一直持续到年底，考试内容大多为医基和公基；其他的都是贯穿全年，考试大多也是医基，部分考到专业知识。
【重庆】重庆医疗招聘每年大多上半年发布公告较多，集中于4-5月，每个地区考试公告是单独发布的，7月左右就会有护士、医师规培统一发布，下半年集中会有基层医疗考试，包含20个区县联考。重庆考公共科目和专业科目，公共科目一般考综合基础知识或者综合基础知识（卫生类），专业科目考专业相关知识或者医基，综合基础知识卫生类包括综合基础知识和卫生公共基础知识，专业科目考试具体要看公告。
【上海】上海医疗招聘考试主要分各区卫健委招聘和医院单独招聘，笔面内容各区各医院都不一样具体以公告为准。
【天津】天津医疗招考主要有市卫健委统一招聘、各区卫健委招考和医院单独招聘，笔试、面试内容根据公告略有不同，以公告为准。
【福建】福建医疗招考主要分3月、5月、9月、11月全省联考和各地市单独招聘，全省联考笔试内容医基/护理/临床，单招考试一般为公告为准。
【山西】山西医疗招聘以单独招聘为主，上半年多为无编医院单招小公告；下半年多为有编制的单位招聘，考试内容主要以医基/公基/卫生公基/专业为主；面试以医疗结构化为主，其中阳泉/运城/晋中/长治等部分地市会涉及专业知识问答和实操。
【辽宁】辽宁医疗招聘由各区卫健委和医院单独招聘，考试由笔试、面试组成，内容公告为准，笔试以专业知识、行测、医基为主；面试以结构化、医疗结构化为主。
【黑龙江】黑龙江医疗招聘考试主要为医院单招，单招考核内容主要是专业知识与综合知识或医基为主。
【浙江】浙江医疗招聘主要笔试考专业知识或者医基为主，面试以结构化为主，具体考试科目以公告为准。
【海南】海南医疗招聘主要笔试考医基+公基+专业知识，面试以结构化为主，招考考试一般为公告为准。
【湖南】湖南：湖南医疗招聘考试全年均匀分布，各地市单独招聘，单独招聘考试一般以专业知识为主，以实际公告为准。
【吉林】吉林医疗招考主要集中在年中，九大地市和省直考情都有所不同属于单招，笔试内容主要考察医基、护理和通用知识，具体考试内容以公告为准。
【广东】广东医疗招聘考试主要分为各地市单独招聘和省统招，其中单招主要以医基、通用能力、专业知识为主，统招主要以医基、护理、药学、医技四类别为主
【河北】河北：河北医疗招聘考试主要以各地市、区县卫建委考试为主，笔试内容主要是医基、公基等常见科目
【北京】北京：北京医疗招聘考试主要是各区卫建委考试及各医院高级人才引进招聘，考核内容多为医学专业知识
E类联考省份考情介绍>>
【安徽】安徽：安徽医疗招聘考试主要分为医院或地方事业单位单招和全省事业单位联考两种，单招考核内容主要是专业知识与医基为主，联考考核内容为职测+综合
【甘肃】甘肃：甘肃医疗招聘考试分三类，一是事业单位联考，二是各地市卫建委考试，三是个医院单独招聘，事业单位联考笔试内容为职测+综合，地市或医院单招主要考核医基
【湖北】湖北：湖北医疗招聘考试主要有三类，一是事业单位联考，二是医院或卫健委单招，三是基层招聘，联考笔试为职测+综合，单招主要考专业知识或医基，基层笔试以医基为主，也有部分地区考专业知识或职测综合
【陕西】陕西医疗招聘考试主要分3类，一是事业单位联考E类，二是各地市定向招聘，三是部分地市镇办招聘
【贵州】贵州医疗招聘考试主要分为医院单招和全省事业单位联考两种，单招考核内容主要是专业知识与医基为主，联考考核内容为职测+综合或公基
【宁夏】宁夏医疗招聘考试主要分为医院单招和全省事业单位联考两种，单招考核内容主要是专业知识与医基为主，联考考核内容为职测+综合
【广西】广西医疗招聘考试主要分为医院单招和全省事业单位联考两种，单招考核内容主要是专业知识与医基为主，联考考核内容为职测+综合
【内蒙古】内蒙古医疗卫生招聘考试主要分为上半年联考（参加机构主要为呼和浩特地区大型医院），以及各地市和部分医院单招考试。
秋水共长天
2022-11-30您好，中山华图教育为您解答~
1.卫生系统的事业单位考试根据专业不同，考试的内容不同。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目
公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。
2.(一)临床医学专业
临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。
(二)中医学专业
中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。
(三)护理学专业
《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
(四)药学专业
大学时期学习的重要专业课，药事管理学。
(五)医技专业
医技专业如影像、检验之类
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