想咨询一下关于35岁任县级部门一把手，有机会调市委宣传部科长，该不该去？的问题，大家能帮助我解答一下吗
朋友在株洲市某区宣传部任常务副部长，年轻有为，不出意外应该混个部长或副区（县）长没有问题。
但是，这次听说去区宣传部新的部门：融媒体中心。担任一把手了（即中心主任和中心书记）一肩挑[呲牙]。
我问了一下朋友，几年前就是四级调研员（副处级待遇）了。如今，你不在区委宣传部常务副部长，而去一个科级单位任职。这是不是降职了呢？
微友们，你们知道是什么原因吗？#株洲头条# #职场# #公务员# #职场干货#
35岁县级一把手，正科级，而且是事业上升期，为什么选择市委宣传部科长呢？宁做鸡头不做凤尾你不懂啊，而且通过自己的努力提副县或者正县不是没有希望。
回答这个问题，我先来给你分析一下县委书记和市里各大局一把手的晋升优劣。很多人可能还不知道，县委书记是省管干部，如果在位期间政绩突出，可以被省里直接提拔为某厅的副厅长或者是某市的副市长；而和县委书记平级的市局的各大一把手，却是市管干部，省里提拔干部的时候是很少提拔市管干部的，所以市局各领导在晋升副厅这一块的空间就相对比县委书记小的多。
同理，作为35岁的县级部门一把手，正科级干部，如果是在要害部门，标准的副县长后备人选，干得好的话，几年不是正县级？前途可是一片光明啊！
建议参考县委书记和市局各大一把手的前途问题来横量一下你自己。
题主能问出这个问题，基本可以确定，你不但不是县级部门一把手，而且大概率也不是在体制内工作，但凡在体制内呆过多年的人，一般问不出这种问题。你有空，我恰巧也闲，那么就回答一下你这个问题吧。
实事求是的讲，35岁能担任县级部门一把手，这属于绝对的少壮派了，标准的后备干部，是提拔重用的第一梯队。很多人可能会说，人家35岁都当司局级干部了，你一个科级干部算啥？
这种情况确实存在，但不具有普遍性，而且这种现象最低也要在地市级以上的机关才会有。在一个县级架构内，科级干部可以说是绝大多数人的天花板了，能够当上县级部门的一把手，大小也算个领导了，这个独木桥上的人并不多，所以不要小瞧了县城的科级干部，他们甚至比很多机关里的处级干部都“好使”。
县级部门一部把手，是县里的中枢，承上启下，是由点到面的综合性管理工作，属于比较“实”的工作，容易出成绩，也容易引起重视，尤其对于年轻干部，仕途前景更为看好。
级别越低的单位，往往越看重资历，这也是为什么县市领导干部年龄普遍较大的原因，所以，年轻干部更容易崭露头角。
市里的宣传部科长，除非你是以此为跳板过度，要不然是很难出头的，毕竟宣传部门只是务虚，和两办、组织等部门比起来，弱势较为明显。当然，有关系另论。不过，有关系可能也就不会安排到宣传上了。
去。
要当官就得往上走。县级部门一把手是正科，在本县上副处很难。市委宣传部科长上副处简单。可以去宣传口各部门任副职升副处，也可以去各县任宣传部长升副处。出路发展的面要宽的多。
人往高处走，水往低处流，从县级单位去市委宣传部任科长，这么好的机会为什么不去？理由是：
一、从提拔上看，市委常委单位提拔机会多在我国行政体系中，越到上级拥有提拔晋升的资源就越多，35岁任县直单位一把手，继续提拔晋升的空间并不是很大，县里副处级岗位有限，提拔不是件容易的事。在提拔程序上，县里的正科级干部必须得到县委常委的推荐，并经常委会一致通过，得不到县委书记的支持，正科提副处基本上无望。去市委宣传部任个科长，提拔渠道不仅宽了，可以去市直单位和县里任副处级领导，任职的岗位多，渠道宽。在提拔上，只要得到市委宣传部长的推荐，提拔副处级领导问题不大。
二、从晋升上看，市委宣传部的科长晋升四调不需要论资排辈宣传部属于常委单位，干部提拔快，人员流动性也快，干部平均年龄都在40岁左右，四级调研员的职数可以频繁使用。多数科长同时兼任四级调研员，在科长位子享受副处待遇。如果在县直单位任局长，虽然是正科实职，但晋升四级调研员并不容易。县里面的四级调研员职数组织部门都是统筹使用，人为设置的条件非常多，县直单位有四调职级不一定就能晋升。
三、从工作上看，市委宣传部任科长岗位上的事可以在全市调度真的不要小看市委常委单位一个科长，某些重要工作、重要考核，科长有左右领导决策的能力，下去调研检查，县里的副县长等县级领导都要亲自陪同，就岗位上的事，科长可以凭借常委的名义给县里主要领导提要求，只要有对下考核权，县里面的领导都会毕恭毕敬。县直单位局长只能在本单位“一亩三分地”有话语权，市委常委单位的科长在很多方面都可以给县直单位局长安排工作。
四、在市委常委单位任职，积累的政治资源要比县直单位局长多在市委常委单位任科长，他的业务范围可以涉及到县市区和市直单位，结识的人脉非常广。为什么市委办、市委组织部、宣传部等常委单位的科长进步快，除了给市委班子领导当差之外，跟自身积累的人脉资源也有关系。经常在市委常委领导身边，是领导身边的人，积累的政治资源自然就多了。
总之，不要犹豫了，赶紧去，不要留念县直单位一把手岗位，你才35岁有基层工作经验，又有一把手履职经历，去市委常委单位任职机会非常难得，继续提拔是大概率的事，前途无量。
网友咨询:
35位县级部门一把手，有机会调任市委宣传部科长，该不该去？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都非常了解，像你这样的情况，我个人并不是特别推荐选调到市一级宣传部任科长的岗位，因为在科长的岗位发展空间，并没有其他岗位更大。
在35岁就晋升到正科级职务，我认为在县一级的单位来说，已经属于发展速度非常快的人，也说明你个人工作能力非常强，未来的发展机会应该比一般公务员大很多，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在县级一般部门任主要领导，很难有进一步发展的机会，这是基本情况作为一个35岁的中年人，目前你已经到县级某个部门主要领导岗位工作，这也就意味着你在35岁的时候，已经晋升到正科级，我认为在县一级这些单位当中，已经属于非常快的发展速度。
35岁就晋升到正科级，对于未来肯定还是想要能够更进一步，希望职务上面能够得到更好的发展，但是也有一个基本情况需要告诉你，在县一级一般部门的主要领导岗位工作，不会有太大的发展空间，当然你不会面对太大的工作压力。
比如说在我所在地区，就属于非常典型的西部省份一般小县城，如果你是在县城一般单位作为一名主要领导，过了十年以后还是这样，在一般单位作为主要领导，因为一般单位工作压力不大，不能够承担主要工作任务，你也很难干出比较漂亮的工作成绩，这样你自然也就没有机会往上更进一步。
很多人到了县级一般单位主要领导岗位工作以后，过了五年时间换到另外一个单位还是主要领导，同样还是在正科级岗位工作，来回倒腾几次以后，也就到了退休的年纪。
二、我建议你到乡镇任主要领导，未来晋升副处级将会有更大的机会作为一个35岁就已经晋升正科级岗位的人，并且还是在县级一般部门任主要领导，我认为你对于未来应该这样规划，应该争取到乡镇主要领导岗位工作，因为在乡镇的发展机会，我认为要比你在县城一般部门大很多。
你在县城一般部门工作，无非就是手底下十几个人可以使用，平时也不会有太多重要的任务，都是完成一些具体的业务性工作，只要四平八本不犯大的错误，一直干到退休，没有任何问题。
但也正是因为部门框架并不大，工作任务并不重，导致很难做出工作成绩，你的职务发展自然也很难提升上去，你到了乡镇工作以后就不一样，因为乡镇主要领导岗位是非常有发展潜力的一个岗位。
在乡镇主要领导岗位工作，你手底下有大几十号人可以使用，这些都是能力比较强的人，在一个乡镇里面人口少一点，也有好几万，多一点甚至有十几二十万，在这样的乡镇当中工作，你想要干出工作成绩真的并不难。
从我所在地区的情况来看，每年能够提拔到副处级岗位工作的人，基本上都是乡镇主要领导，根本就不会考虑县城一般部门的领导，如果你一直留在一般部门工作，未来也就没有进一步的机会了。
三、从县级部门到宣传部任科长，你很难胜任工作岗位作为县级一般部门主要领导，如果你调任到市宣传部任科长，你依旧属于正科级职务，但是你换到这个工作岗位以后，很难开展工作，你也很难胜任这个工作岗位，这是绝大多数人都会面临的问题。
因为你在县级一般部门任主要领导，不管怎么样你都是主要领导，你能够做很多事情上面的决定，并且干出工作成绩相对也比较易，这是一个很现实的情况。
你到宣传部任科长以后，虽然说职务并没有改变，但是你属于从外单位调动到一个部门里面任科长，你手底下几个人是否服你，这是一个很大的问题，毕竟你相当于从外单位调进来，很有可能就是挡到了原来这个科室里面某些人的发展道路。
还有一个需要考虑的地方，就是宣传部不同于一般的部门，宣传部任科长对于个人业务能力，宣传能力，文字功底要求都很高，如果你从来没有干过宣传方面的工作，到宣传部任科长，未来你很难有好的工作机会，也很难干出工作成绩。
四、不管选择什么样的发展路径，工作能力始终是第一位刚才给你分析了像你这样的情况，应该怎么样规划下一步的发展，我认为不管你选择什么样的发展方式，不管是到宣传部任科长，还是到乡镇的岗位工作，或者是在当前的岗位工作，我认为都需要看你的工作能力，因为工作能力决定了未来你能够干出多大的工作成绩。
在前面的一些文章当中，我经常分析的一个问题，就是在体制内工作不仅仅要会干具体的业务工作，提升业务工作能力，还要注意提高自己的统筹能力，协调能力，沟通能力，还需要注意在工作当中的一些为人处事，这些都是很重要的细节和问题。
现在体制内选人用人都有非常完善的制度，一个人能力不强，根本就不可能把你放到主要领导岗位工作，比如说在乡镇主要领导，如果你能力不强，影响的将会是好几万人的生活质量，不可能将一个能力不强的人放到这样的岗位工作，这点道理很多人都能够看得明白。
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哪些市直单位的副处级容易提拔到正处级？
1、市委、市政府副秘书长：主要职能是服务市委市政府的领导，相当于市委、市政府领导的“大秘”，俗话说越靠近权力中心越容易提拔，因为领导熟悉，领导更愿意提拔熟悉的干部。正常情况下两者解决正处级只是时间问题，如果机遇好，可以下区县任党政一把手，一般情况下也能任市直单位一把手或任市委、市政府的常务副秘书长。
2、市委组织部副部长：市委组织部管理全市的干部人事任免，俗话说跟着组织部天天有进步，市委组织部副部长近水楼台，有先天的优势，一般解决正处级也只是时间的问题。
3、市委宣传部副部长：市委宣传部负责全市的意识形态工作，下辖管理市文旅局、市电视台、市日报社、市文明办、市文联、市作协等单位，市委宣传部副部长解决正处级的机会也很大，因为可以通过任职上述单位的负责人来解决。
4、市纪委常委：属于市纪委的班子成员，是提拔市纪委副书记的第一人选，即使不能提拔为市纪委副书记，也可以任市委巡察组组长来解决正处级。
大家觉得我分析的对吗？欢迎大家补充和讨论
老郑是县委宣传部常务副部长（正科级），49岁，前不久，组织找他谈话，打算安排他去某乡镇担任党委书记一职，大家觉得他该不该去？（网友供稿）
@职场阔论 当然要去啊！
虽然两者都是平级，均属于正科，但乡镇党委书记是真正的一把手，位高权重，能调动的资源，比一个副职的宣传部副部长，要强得多！
对此，大家觉得呢？#职场干货# #职场达人说# #直言职场#
这等好事，肯定值得去。县级部门局长提拔副处实职概率小，而市委宣传部科长提拔副处实职概率比较大，至少70%以上。
一、县级局长到市委宣传部当科长，级别没有变化。县级部门局长是正科级，市委宣传部科长也是正科级，两者级别一样。因此，市直部门科长调任乡镇镇长，只是平级调任，并不是提拔。
二、县级局长到市委宣传部当科长，权力地位变小了。①市委宣传部科长，仅仅是市直机关的中层干部，所负责业务比较单一，属于条块业务，没有决策权、决定权和审批权，说白了就是个大包工头，在市直机关单位基本没有什么影响力。②而县级部门局长，是部门一把手，属于实权派人物，在所负责领域有相当的决策权、决定权和建议权，在县里是响当当的人物，权力地位和个人影响力比市委宣传部科长大一些。
三、县级局长到市委宣传部当科长，提拔晋升渠道变宽了。①市委宣传部是常委部门，部长由市委常委兼任，也算是强势部门。部长参加常委人事会议，适当的时候也会为自家人说话。市委宣传部的科长，提拔副处实职的概率不会低于70%，一般可以可以到县区干宣传部长，也可以到市直部门干副局长。总之，混不到副处实职就算是失败。退一万步讲，市委宣传部科长即使提拔不了副处实职，晋升四级调研员也是100%的事，退休前解决三级调研员根本不是什么难题。②县级部门局长，想提拔副处实职，要与县里100余名正科级竞争，而且每次提拔指标也就2～3个，难度比较大，甚至比登天还难。当然，县级部门局长退休前晋升四级调研员也没什么问题。
四、县级局长到市委宣传部当科长，家庭生活等综合发展指数提升了。①市直机关处于市区，是一个市的经济文化政治中心。个人到市委宣传部后，可以利用平台较高的优势，积累广阔的人脉资源。另外，市区交通便利，教育医疗资源集中，城市基础设施较好，可以拓宽孩子视野眼界，提升家庭生活幸福指数。②在县里，认识的人，积累的人脉，层次质量都没有市区好。另外，县里教育医疗医院相对不是很好，孩子读个好一点的高中，还得往市区跑；看个医生、办点私事，也得往市区跑。
综上，35岁的县级部门局长，还比较年轻，到市委宣传部担任科长正是时候，今后提拔副处实职是大概率事件。如果到县区担任常委兼宣传部长，仕途发展还有更多的可能性，县区副书记，县长，书记，副厅实职等，一切皆有可能。虽然到市委宣传部担任科长后，权力地位变小了，但对于提拔副处实职以及以后更好的仕途发展，这点小小的牺牲有算上什么呢？
当你问到这种低级问题的时候，我觉得你并不是正式体制内的公务员！如果不是你去考取公务员的话，你不可能去市委宣传部担任科长这一职务的。因为，就凭你这点智商。你不仅仅是当不了这个科长，也不可能在科长这个工作岗位上把各项工作做好的。宣传部门牵头落实文化管理和机关效能工作，把文旅宣传工作岗位弄好！毕竟你的水平还不够，目前来说连公务员或者非公务员。对你来说，还分不清。
我主要分析如下几方面：1、如果你是今年刚考上的话，一定要从公务员基层工作岗位上做起。一步一个脚印，从科员办事员工作岗位上做起。不要着急想着当什么科长，因为科长这个工作岗位不是那么好当的。
2、担任科长这个职务，不仅仅是需要对宣传部门的各项工作认识。还需要专业技能，在科长这个工作领域里面不是那么好当的。下面的人，服不服你的管理还是一个问题！
3、公务员法里面明确规定，刚考上公务员的。三到五年之内，是不可以担任科长这种职务的！所以，我觉得你还是脚踏实地。求真务实，做好本职工作岗位上的事情！不要一心一意去做官了，做好手上的本职工作这对你来说并不是什么坏事。
4、等你哪天真正有能力和专业知识了的时候，你就可以正式担任科长这个职务了。按照你这样子的水平和逻辑思维的话，不到四十五岁你根本不可能当的上这个科长的！
教育
2022-11-27恐怕只有我理解你的意思。你以前是县委办副主任，书记很欣赏你，前不久把你提拔为正科实职。县委书记刚提拔到市委宣传部做部长，想把你带去，先平调，不久就提为文明办副处实职。天大的喜事，何乐而不为？几年后换届到门人大政协，你跟去到办公室做主任，正处职，想想都美。