3 个回答

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  淡定自如

  2022-11-24

  这是个非常好的问题，在职业规划上来说，得看你有什么样的需求，光是要吃饱饭，那就什么都可以做，学的东西非常的多，也不一定要在zd某个地方学，公司有大小公司，小公司要是发展好的话，什么专样的职位技能都能学到，但也要面对有可能破产的情况，毕竟小公司各方面还不是特别完善，对你来说有利也有弊。大公司一般各种管理比较完善，职位比较专一，但是相对来说稳定，学什么技术不重要，重要的是能随市场的变化不断调整方向，提升自属己的各方面能力。

  (一)提高劳动生产率 通过对自身在职培训，提高其技能水平，可以推动劳动生产率的提高。正如亚当·斯密在200年前曾指出：一个工人技能的提高，如同一部机器或一种工具的改进一样，可以节约劳动，提高效率。据联合国教科文组织的资料表明，与文盲相比，小学毕业生可提高劳动生产率43％，初中毕业生可提高108％，大学毕业生则可达300％。

  (二)提高产品技术含量和竞争力 培训使员工的知识不断增加、技能不断增强，其创新能力也会随之提高。因而，经过培训的员工通过参与技术创新或产品创新等方式可以直接提高产品的技术含量，提高产品的质量和竞争力；同时，利用其掌握的先进技能，可以对既定的物质资料进行深度开发和利用，提高资源利用率，从而降低产品成本，提高经济效益。

  (三)提高科技成果的转化率 企业员工具有一定的科学知识和技能水平，可以提高其技术熟练程度和技术应用能力，从而使科技成果转化率得到提高，更加充分地发挥科学技术的“第一生产力”作用，促进经济快速增长。

  (四)提高职工的生存和发展能力 职工通过参加技能培训，有的取得技术资格证书；有的成长为一专多能的技的掌握了新兴的技术技能，提高了就业竞争力。这就为他们未来的发展，奠定了坚实的基础。实践证明，通过技能培训提高职工素质，确实能够在很大程度上加速经济增长。日本的一份研究报告指出：工人教育水平每提高一个等级，技术革新者的比例就平均增长6％。一般工人提出的革新建议约能降低成本5％；经过一定训练的技术人员的建议，约能降低成本10％一15％；而受过良好教育的管理人员创造和推广的现代科学管理技术，则可以降低成本30％以上。

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  沉稳之选

  2022-11-24

  学习新技术之前得好好考虑是为了辅助工作，提升能力，还是为了丰富生活，陶冶情操呢？

  如果从工作角度出发，可以挑几个与职业相关证书来考，或者是学习类似岗位的其他技能；

  如果从生活方面考虑，那就拥抱互联网、研读古诗词、学习理财投资、摄影P图都不错啊。

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  董沫然

  2022-11-24

  学你喜欢又擅长的，

  任何行业，精英都备受瞩目！