想咨询一下关于我女儿毕业于西安财经学院会计专业，有四六级英语证书，有小学教师资格证，有初级会计证，为什么还难找工作呢？的问题，大家能帮助我解答一下吗
让我们来看看你女儿的证书，有六级证书，相对来说，英语能力还是有一定的保证，然后也有小学教师资格证，意味着可以去做小学教师，也有初级会计证，说明也能从事本行，就是会计工作。总体来说，孩子的素质和能力都是不错的。按说，有着三样证书，加上本专业，找一份工作不难。但是，这三样证书，其实都是各自独立的，三者并不是相互支撑，相辅相成，所以，是不是问题就出在这里呢？
说到这里，其实，精英菌又要说到规划问题，如果你孩子立志就去做一名小学教师，那就等到招考的时候，去应聘考试就可以了。那这个时候，另外两个资格证其实是没有用处的，除非是应聘英语教师，但是，估计会比较难。如果想去做会计，那就去有岗位需求的招聘单位应聘会计或者出纳职位就可以了，也可以报考银行的岗位等等。如果想发挥自己的英语四六级的优势，那么可以相应去外贸单位应聘就可以了。
但之所以发出工作这么难找的说法，精英菌认为，恐怕还是觉得难以选择吧，做教师，又不想耽误自己的专业，做会计，又心有不甘，因为有教师证，如果这么难下决心，左右为难，这样左挑右选，恐怕是很难被用人单位录用，毕竟，职业忠诚度也是企业考虑的一个重要因素。
所以，只要定下一个方向，然后就专职的去投类似的岗位，相信应该不难招到一份工作。再提供一个分享供参考，就是在应聘其中一个岗位的时候，其他两个不相干的证书尽量不要去提及或者展示。
此问题你有什么不同的见解呢？
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西安财经学院现在已经升为西安财经大学，会计专业一直是王牌专业，也是一本线以上十分招生，你可以考公务员，事业单位，可以考银行，我家里亲戚就是这个学校毕业的，工作还是挺好找的，当然你有教师资格证，多看看书，考教师也不错啊
我也是学会计的，和你女儿情况差不多，但是我想说现在会计专业相关工作已经饱和了，没有过硬的关系找不到啥好工作，我之前也找过，会计好难找，好公司进不去，小公司都老板娘要不就亲戚管着，从毕业到现在没做过会计，现在转行做建筑，和会计差不多，觉得比会计好多了，工资还高，工作环境一样，只是我用的是建筑软件做建筑资料，会计应会计软件做会计资料还要出去跑。找不到工作为啥不换个专业找找，现在满大街都是学会计的
对于大学生来说，最头疼的就是找什么样的工作、自己适合做什么样的工作。对于你女儿来说，问题不在于找工作难这个问题本身，而首先是工作方向选择。
从你女儿情况来看，有两种职业路径。
其一，从事教育行业。因为有小学教育资格证，所以职业路径可能去小学教书，但小学没有财经类学科，所以你女儿所学的财经知识及会计职称派不上用场。
而你女儿又属于非师范类院校毕业，这样在和正统师范类应聘者竞争上是没有优势的，所以从事教育这一行业应该来说难度非常大。
其二，从事会计工作。现在从事普通会计工作的人员已经饱和，会计基础岗位工资不高、工作量大，会计基础岗位应聘人员多、企业选择空间大，所以仅仅具有初级职称而对公司、待遇期望过高难免会产生较大落差。
所以找工作要给自己职业做好定位，确定好方向后就要调整自己的心态，要认清形势和自身实力来选择职业，要抱着从基础学习的态度、先就业再提高，通过自己在工作和技能上不断提升来获得更好的报酬和职业发展机会。
男孩子学会计怎么样？
网友分享：
说说我知道的三个学会计专业的男生的例子。
其中一个是我的下属，三本的学历，刚来我们公司的时候是有1年助理和2年总账的经验，证书的话有初级会计职称。他在我们公司干了2年的总账会计，月薪10k，坐标北京，这个薪资的话在北京不算高的，开销除掉还能剩下一点钱。
另外一个是微信群里认识的朋友，东北大学毕业的，在上海一家半导体企业干财务经理，月薪25k，干财务差不多有接近8年的时间，在我认识的做财务经理的朋友里，他的薪资算比较顶级了。
第三个则是一位在券商工作的朋友，听到券商这两字你可能认为这个人的薪资会特别高，确实，他告诉我前几年行情好的时候，他的薪资加绩效奖金，一年收入有50多万，但现在的话就低很多了。这位朋友也是学会计专业的，上财的本硕，15年硕士毕业就加入了某券商做行业分析师。他的话算是比较幸运，一毕业就进入了券商，现在金融行业的门槛可太高了，他也时常跟我说，以他现在的学历，根本入不了门槛。
看完这三个人的例子，我想和大家说的第一点是，男孩子学会计究竟未来会发展成样子，最大程度是取决于你的学历。我知道很多人都会说，学历重要谁不知道，但是对于财经政法师范这种文科类专业而言，学历的重要性要远远大于理科，至少我是这样认为的。
比如像我刚才提到的第一位男生，以他的学历，在北京地区想要再往上竞争的话蛮难的，学历这一块儿就会被很多公司拒绝。
其次是行业的问题，会计这一行我的评价一直是：能勉强让你吃饱饭，但没办法挣大钱。有人可能会说那些上市公司CFO，财务经理薪资那么高，那些人只是少数，我们选择一个行业还是要看中位数，会计对于男生来讲，虽然说竞争到管理层的概率要比女生大一些，但也只有像我上面提到的第二位一样，选对了行业，选对了公司才行。对于半导体这种行业来说，是靠自己的核心竞争力来正挣钱的，就可以给员工开出高工资。
更别说第三个在券商的朋友，虽然学会计但就没有去做会计，选对了行业，薪资自然高。
所以，男孩子学会计，一看学历，二看行业，如果你在学校这一块儿就站在了大部分会计专业的前列，那么你就可以选择进入更赚钱的行业。
我女儿西安电子科技大学2019级毕业，毕业意味失业，愁死我了。我恨自己没本事，无关系，无金钱，不能给女儿有任何帮助。国庆七天假，全家人没看电视，没有上街，家中阴云密布。
我帮你分析一下，现在教师招聘都要求师范类学校，至少要求师范专业，稍微好一点点城市的学校都招硕博了，现在这个社会学历高的人越来越多，大材小用也不会嫌浪费，我们这一个四线城市招聘幼教英语老师都要求6级，不要再有什么传统思想了，所以你一个学会计的虽然有教师资格证，但是当老师很困难，然后会计人员过剩，不读个研找工作应该还是容易，但是要想找一个满意的工作是不可能的了
211会计学研究生就业咋这么难啊！
同学家儿子中南财经政法大学本科，因为考研错过秋招和春招，二战考上暨南大学研究生，会计学专业，本来以为上个211的研究生就业很有优势，但是现实很打脸，毕业七个月还在广州待业，现在广州某区的证劵公司找了个财富经理的岗位，每月还有揽储的考核，专业知识用不上，不知道孩子是否喜欢这工作，现在找工作好难呀！
我做出国留学，专业选择和职业规划也是我关注的内容。我分析一下这个事情。不过声明一下，只能是根据提问者的描述，理论上分析一下。具体还要家长结合我的分析来判断。如果需要进一步沟通，可以留言互动。
1 不可能找不到工作的，很多情况下是本身背景和诉求不合理导致。任何一个劳动力都不可能找不到工作。很多时候，是我们自己的要求过高，但是本身能力达不到自己目标单位的要求。还有就是目前找工作，人太多，可能找工作的人符合企业要求，但是企业会聘用更加优秀的人。具体分析一下您孩子的情况：优势：大学本科（应该是的，我不确定是否是专科），四六级英语证书，初级会计证书，小学教师资格证书。因为我做出国留学，可以接触到全国各学校的学生，而且对全国高校比较熟悉。学生的劣势其实很明显：学校非常一般（国内好的学校是985，211，或者目前出来的双一流），四六级获得是很多大学生的标配没有什么太骄傲的地方，四六级分数不知道（目前很多学生，即使不出国，都考托福和雅思），教师资格证并不是那么难考，初级会计证也是比较容易拿到手的。家长有时候缺少对于全国就业市场和全国高校已经学生的了解，可能会觉得自己孩子挺优秀的，但是实际上孩子的情况比较普通。所以如果孩子求职就业目标太高，那么就业的确会存在问题。
2 孩子需要分析自己求职目标和自己能力匹配度。看家长的描述，孩子求职目标应该是教育和财务方面。教育应该是老师方面的。财务是会计领域的。目前会计专业是非常热门的专业，学习的人很多，尤其是女生。不管哪个领域，哪个行业，孩子求职一方面取决于是否符合要求，另一方面取决于供求关系。如果孩子能力欠缺，那么肯定没办法获得企业的雇佣；但是如果孩子符合条件，但是类似符合条件的人非常多，那么企业就会择优录取。所以家长可以帮助孩子分析一下求职企业和自己背景的匹配度。
3 建立正确和良好的求职就业观念会更好。目前整体的就业市场，是供大于求。这也导致很多人认为读书无用，当然我是完全不同意这种观点的，具体可以关注我今日头条的专栏文章和我的今日头条的问答内容。供大于求，很多人觉得去不了自己满意的目标企业，就选择继续观望和等待机会。很多人觉得降低自己的期望取自己不喜欢的企业，没有前途，也没有面子。其实这是对于职业发展的误区。1 中小企业是我们大多数人求职就业的选择。2 人的发展是循序渐进的，不是一蹴而就的。很多人没想到，如果让你取一个和你能力不匹配的大企业，其实你工作会非常痛苦。加入现在一个小学让孩子做校长，其实孩子一定是无法承担起这个责任的。3 从小企业做起，认真做，工作几年后跳槽取大企业。这个发展路径是很多人的职业发展路线。
4 求职就业需要有良好的规划和准备。求职就业还有一个影响因素就是规划 和准备。企业用人是讲究效益的，加入企业马上能够产生效益是最受欢迎的。所以从学校过渡到用人单位的社会中，需要很多准备和规划。很多学生其实能力也很强，但是缺乏指导和规划，导致求职就业，国内考研和出国留学失利。一方面我们普通家庭对这些规划和指导认识不足，另一方面很多家庭没办法花钱购买这些服务。比如我今年春节过年回家，有个亲戚是同济大学的，但是因为自己缺乏规划和准备，她自己也感觉对未来很迷茫。我讲解分析后，她有了清晰的目标和方向，但是同时也认识到错过了很好的准备机会。
5 面试中的沟通表达非常重要。很多时候，我们中国教育中欠缺对于学生表达自己，公开场合发言的训练。很多求职者不知道如何在面试中表达自己，导致用人单位感觉求职者不符合自己的要求。我的学生申请国外大学商科经常会面试，经过我的指导后，很多和招生官相谈甚欢，最后获得了录取于此不无关系。
综上，作为家长，不要担心和忧虑，帮助孩子认真分析，确定未来职业发展目标，找到目前和自己匹配的企业。一个人工作时间是很长久的，注意提升，一定会进入自己目标的企业。是金子总会发光的。
本文为留学独立顾问闫胜龙原创，转载请联系授权，侵权必究。
静以修心丶
2022-11-05看到一位新四军老同志在三十年前写的一篇抗战时期他们在敌后斗争中，在江南地区从事财经工作的文章，感触颇多。算是初步了解了一些敌后财经人员工作的特性。
1、争当可靠的“保险箱”。每年秋冬季会征收到大量现钞法币，并在敌占区通过社会关系兑换成金条。在游击斗争的环境中，为了不让财产遭受损失，要求把黄金和大量现钞分派给各部队党、政、军各部门领导同志携带保管。金条用布裹好缠于领导腰间，大捆法币由坐骑驮着，腰缠万贯而不动分毫，所以称之为可靠的“保险箱”。
2、江南财经处会计科的工作人员几乎都是女同志，几乎都是来自国统区、敌占区，有的是小学老师、城市失学青年，会计科的工作责任就是保管好、使用好这些来之不易、各地上缴来的现款。几乎天天活在黄金、现钞堆里，时刻还要随部队转移，生活艰苦，在任何情况之下都不会发生动用或移用公款的情况。
3、在苏南敌后汪伪统治的心脏地区打游击，根据地的党政领导干部在争取地方上层人士时，树立起了艰苦朴素、廉洁奉公、厉行节约的作风。对于随军的财经工作人员的教育是很大的，同时还要求建立一整套健全的财经制度，严格执行会计制度，报销必须具有原始凭证，不符合财务规定的，不管干部职级大小，都不于报销。
当时的江南行政委员会委员、财政经济处处长就是李建模，是新四军财经工作的老同志。李建模在敌后工作以身作则，是廉洁作风的模范，从不用公款招待请客，每天的菜金跟我们普通同志一样，都是无油的菜汤。同时告诫其他工作人员，在一线作战的部队，必须优先供给，打仗不能让他们饿肚子。