想咨询一下关于应届毕业生去面试前要做哪些准备？的问题，大家能帮助我解答一下吗
作为曾经面试过也招过很多人（包括实习生和应届生）的人，很负责的告诉你，最重要一点是让对方看到你的上进心。
作为应届生，没有工作经验是正常的，没有实战经历也是正常的。当然如果有是加分项，好好总结一下回顾一下，尽可能讲的出彩。但没有的话千万不要编造，一个谎言要用二十个来掩盖，有经验的面试官多问几个问题就看穿了，反而会暴露出诚信问题。
那用什么来体现自己的上进心呢？首先你成绩是否突出？平均学分高起码能说明你是个自律的热爱学习的人，一定程度体现了学生的上进心。如果没有呢？那起码有些专业课成绩优秀吧？可以说明你热爱这些专业，无论是不是本专业，至少有个专业方向上你有兴趣而且用功了吧。如果有奖学金或者参加比赛的过奖，也是加分的，加多加少的问题，但再次强调不要造假，任何一处造假被戳穿会将你其余所有光环遮盖住。
还有学习之余你干出些什么来，玩游戏、睡懒觉、追女生显然都不值一提，有没有自己额外学些知识和技能？或者琢磨着做点东西？有没有去打工为自己改善经济条件同时积累社会经验？关心业界的消息吗？崇拜业界的大牛吗？这些都多少可以看出一个应届生平时有没有上进心。
人家能让你进入面试阶段，说明学历和毕业学校起码已经得到了认可，是否录用分情况看。如果是急着用人的会倾向于录用有经验能直接上手的候选人，一般的应届生都达不到这个标准。
接下来就是希望招些新人培养的企业，那就看你是否经得起培养，是否是可造之材了。这其中有无上进心非常重要，努力的人在头一两年内就可以成长为合格甚至优秀的员工，不努力的可能一直会徘徊在菜鸟阶段甚至将路给走歪掉。
加油！
就业季，求职时需要注意哪些内容，如何高效求职。只需做到以下几点：
1.自己的硬实力
对于应届毕业生，相较于学习成绩，招聘方更看重的是实习经验。自己的硬实力与学校知名度、企业知名度成正比。
例如，毕业于清华大学、北京大学等名校，曾任职于腾讯公司、百度公司等知名公司的求职者更容易获得用人单位的青睐。
2.匹配度
匹配度是指招聘方的岗位需求与求职者自身条件的匹配程度。求职是双向选择，求职者向往工资高、待遇好的工作，企业也在找有能力、有成功经验的员工，互相匹配才能在一起。
3. 展示技巧
展示技巧分为形象展示和口头展示。
（1）形象展示:在面试中，求职者的精神状态、着装、礼貌等细节决定了招聘方对你的第一印象。我记得十几年前，我面试时还专门买了一套职业装，化了淡妆去的。
（2）口头展示:包括自我介绍和面试问答，遵循“沟通漏斗理论”。对沟通者来说，如果存在于自己心中的想法是100%，那么当你在面试的场合用语言表达时，这些想法的原意已经漏掉20%了。而当这剩余的80%进入面试官的耳朵时，由于知识背景不同等诸多原因，它们只余留了60%。而到最后，真正被别人理解的大概只有40%。而且口头展示时最好表达一下对公司的关注等。#2022就业季#
谢邀，首先做自我介绍，把自己的情况和就读专业，向大家说一说，把自己最擅长的，最能为公司带来效益的能力进行拓展，然后说，自己对公司的要求，生活环境，工作地点，工资待遇，从事行业讲清楚，重要的是我为公司做出什么成绩，出什么业绩，作为新人，为公司和我们公司做些什么，具体带来什么样的经济效益？我最擅长的是什么？至少能胜任公司所开出来的薪酬。
1.穿正装，干净利索是起码的对别人尊重。
2.对应聘企业认真了解。
3.站在对方角度模拟角色互换，寻求同理心。
4.多去好学校找机会，每年10-11月开始好企业开始人才校园招聘，要多留意。
5.认真努力，全力以赴才能找到适合自己的好工作。
6.时间是最重要的。不要错过黄金的招聘时间！
#任正非谈2022届应届生招聘#
如果你是应届毕业生，一定要看看这6个面试技巧，强烈建议收藏！
1、事前做好对目标公司的调研工作。
事先了解公司的背景及发展方向，会让你在面试过程中给面试官留下严谨的印象。包括公司发展历史、愿景使命、及重点产品业务。
另外最好要提前了解面试官的姓名和职务，能让你在面试时更有话说，并给面试官留下好的印象。
2、准备好一些常规面试问题的答案。
面试中如何回答好每个问题是成功的关键。因此，可以事先收集一些常出现的面试问题，并准备好自己的答案。不过，答案必须要体现出自己的真诚，同时能展示自己的优势。常出现的面试问题有：
对这个公司你有哪些了解？
你觉得自己为什么合适这个岗位？
你能为团队贡献什么？
描述以往在工作中战胜挑战的一个案例。
3、想好自己的优势和劣势。
工作中，你遇到的最大挑战是什么？最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？这些都是常见的面试问题，你最好不要在面试的时候才开始思考这些问题。因为，几乎每场面试你都需要回答这些问题，所以有备无患。
最好的答案应该是将自己的缺点糅合在优点之中。如果你初入职场，面试官不会期望你展示过多的领导力。你的优势可以是“我非常善于执行，而且学习能力很强。碰到不懂的地方，我会第一时间向他人求教，这样就避免了在无知的时候犯错误。”而劣势就可以说“我不太有主见，但我非常乐意执行领导交给我的每一项任务。”
4、准备好问面试官的问题。
面试过程中或接近结束时，面试官会问你有没有什么问题。如果说没有，会让人觉得你对这次面试不够慎重，对岗位不够渴望。因此，你可以事先准备好一系列问题，以备不时之需。问题可以是：
您在贵公司工作的感觉如何？
在贵公司取得成功，需要具备哪些特质？
我的工作伙伴会是哪些人？
每天的工作内容大致是什么？
在贵公司工作有何发展空间？
公司一年的营业额有多少？
5、不要说些陈词滥调。
面试是让你展示真实的自我，让面试官了解你的机会。因此，不要为了得到工作，而把自己伪装起来，说些冠冕堂皇的话。面试不是让你说些面试官爱听的话，也不是让你炫耀自己的学识，让面试官哑口无言，面试的目的是坦诚地展现真实的自己。
6、在面试之前，你必须对自己简历材料上所写的内容烂熟于心。一旦被面试官问到上面的经历，而你又支支吾吾说不上来，就会使你的印象分大打折扣。因此，你对简历上所写的姓名、日期、岗位职责等必须要熟悉。
第一、做一份清晰的简历，突出个人亮点，切合用人单位的用人要求。一家单位一份针对性简历。不必太过花哨，重要的是一目了然。大家都很忙的，没时间浪费在花哨的简历上。
第二、整理好自己的仪容仪态，理发穿衣，言行举止均要得体。第一印象很重要。
第三、了解用人单位。知己知彼，方能百战不殆。用人单位的文化氛围，经营理念决定了招聘方向。
第四、可提前实习，初步了解即将应聘职位的工作流程和节奏。
第五、认真准备面试。不同岗位面试要求不同。但大方从容，不紧张永远会为自己加分。
第六、不要有非谁不嫁非谁不娶的求职心态。做好备选用人单位名单。也可在心仪单位招聘前先应聘其他单位，积累面试经验。
最后，祝你成功！
感谢邀请。
根据自己的亲身经历，应做好如下准备：
1、确定自己的目标。不要眉毛胡子一把抓，要想好自己想从事什么样的工作。
2、了解单位情况。要了解要面试的单位的基本情况，研究其未来发展前景，还要清楚你的岗位职责，你未来是做什么的，你能在这个岗位获得什么您能为什么这个岗位贡献什么。
3、面试现场的仪容仪表。给对方的第一印象极其重要，尽量正式着装，让人感觉你对面试的精心准备。
4、要突出优势。提前了解这个岗位所需要的素质和能力，要尽量在面试的时候突出自己的这些优势。
今天面试了一个湖南农大的硕士，应届生，面试结束她准备去高铁站，想想夏日炎炎，从长沙跑来周边地级市也不容易，于是我准备送一程。结果高铁只有八点的票，带她回公司坐了一会，下班后带去吃了蛙来哒，再送去高铁站。
98年，23岁就是硕士了，挺了不起的，也想起了自己当年毕业后天天奔走找工作，当了一天好人[呲牙][呲牙]愿不愿意来公司共事那就看天意了[捂脸][捂脸]
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上个月发的后续，该姑娘今天来公司上班了。结束
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之前的头条后续
面试是6月10日，人是7月2日开始上班的，到现在将近两个月的考察来看，学历果然不能当饭吃。
学历是学历，实践能力又是另外一回事，象牙塔里待久了，进入社会就无所适从，生活能力、工作能力，方方面面，总的来说现在还达不到及格分。只能说慢慢来了。现在招到合适的人才也不容易[泪奔][泪奔]
你好，如果你在学校的时候没有参加过大型的登台活动的话，那么你面试时，心情紧张感会达到100%，甚至200%。
面试，其实最主要的是就是保持一颗平常心，切记不能紧张，因为当你极度紧张时，你身体会自然出现发热反应，你会感觉相当难受，大脑因为紧张会断片，准备好的想法会瞬间忘记，语言组织能力会极速下降，卡壳，无话可说等等反应，随后身体会出现一些不自然的反应，怪动作等等。所以你要做的是:
一、客服恐惧，紧张感
面试前要尽可能的在众人面前，尤其是大量陌生人面前练习自己的胆量以及临场适应性，可以选择给学生上课，或者给社区老人表演，做节目主持人，参加演讲比赛亦或者参加一些公益性节目，等等练的就是不怯场，第一次谁都会怯场，但是第二次，第三次慢慢的你就不会怯场，紧张感也会随之降到最低，临场应变能力也会提升很大，推荐你在学校或者实习的单位去当学校或者单位晚会节目主持人，这个很练临场发挥和6随机应变的，以及自信心和面部表情等等。
二、提前预判，尽可能考虑全面
无论你接下来要参加什么样的面试，每个面试都会有自己的独特之处，公务员面试，企业面试，事业面试都是不一样的，用人单位会根据自身需要来出面试试题，例如:公务员面试，你作为单位秘书，你和你的领导去市委开会，结果在开会前你发现你的U盘没有带，而你没有备份资料，只有单位有，这时你回去拿再回来已经来不及，你会怎么做？他不可能出企业某某产品这个月单位营业额增长10%，较上个月下降了20%，市场占有额较上月下滑5%，你作为公司营销部门经理，这个月没有完成既定目标，你下个月应该制定怎样的计划？等等这类题。所以，你要提前整理好你参与面试的相关材料，是公务员，企业还是别的什么，要找好符合你面试单位的方向试题，提前总结，练习。
三、语言组织，通顺流畅
当你找好试题，练习时切记死记硬背，这就和你上高中时老师说的一样，不要死记硬背，要理解，面试中，同一种答案有千种回答的方法，这就在于你的语言组织能力，要将答案贯穿于你的语言中，只要保持语言流利，吐字清晰，中心意思明确，结构合理就不会失太多分，就算突然紧张，自己原本想好的词忘记了，也要记得不能卡壳，继续往下编，但是编不能乱编，要往题目中的主题方向编，可以不需要完美的结局，但要有结局，之后迅速结束回答。这里再说明一下一点，回答要干练，精确，不易长篇大论胡搅蛮缠。
四、肢体语言，切记乱动和小动作
面试期间，不仅考察的是你的知识储备，语言能力，还有就是肢体语言，面试过程中切记全程低头，玩弄手指，脚下乱动等等，面试过程中，要端正坐姿，不要东倒西歪。身子挺直，双手自然放于胸前桌面上，抬头挺胸，就像小学生上课那样，双脚双腿并拢，不随意乱动，之后面带些许微笑，两眼与考官要有交流，这样做展现的就是的自信，活力，和纪律性。回答问题过程中，始终要面带微笑以及用眼神和对方交流，很多人不敢直视考官，一看就紧张，但是这也就展现出自己的不自信，考官也会将这个考虑到你日后如果被录用，那么你将会怎样工作，等等。
五、注重礼貌，发自内心
这个我觉得没必要说太多，进门到座位时，鞠躬，落座，自我介绍（有的可能为避免作弊会有特殊要求），报告考官，我准备好了，等一些列程序，这一项也是必须要做好做的干净利落的。顺便补充一下上一个回答，如果当考官念完题目，你没有思考好，可以马上要求考官在念一遍，给自己争取时间思考，这个时候你可以略为低头，眼睛可以看前方下面，但是思考时间不要太长，之后迅速按照上题方法回答。
六、平常心，切记不要紧张
最后还是要说，准备的在充分，一但紧张后面得就会全部忘记，所以你要提前考虑好，如果紧张了，你的应急计划是什么，有什么办法化解紧张带来的难题。要做好充分的准备，不打无准备之仗。
希望这些可以帮到你！
简历简洁大方突出重点。穿着正式得体这都是老生常谈，是个人都知道。我来谈谈个人看法，我归纳为胆大心细脸皮厚，哈哈。。是不是感觉像谈恋爱？没错，就是这个感觉。胆大就是面对面交流的时候胆子大一点，放开一点，大胆说出你的想法。同时注意语气语速。让对方感觉像恋人一样很和谐。心细指的是注意细节方面，比如多了解一下公司的信息，多观察一下面试官动作，喜好。你像前面一个面试说话声音很大面试官眉头稍微皱了一下那你就要注意了。最后一点脸皮厚是说面试完后不要不好意思问情况，被动的傻等一般不会有什么好结果。最后祝你相亲（面试）成功，早日抱的美人归。
静以修心丶
2022-10-25一份精美的简历，务必写的要侧重要点，看看你应聘的公司都有哪些关注点，你就写哪些。最好是有一些获奖的情况，还有你的成绩绩点。
面试时视情况而定着装，不要在比较随意的公司穿的太正式，那样让面试方也觉得很别扭，其实他们也不在乎着装，你反而显得格格不入。在比较正式的公司就要着西装正装，外形要梳理干净，千万别有邋遢的做派
再就是面试的准备了，一般应届生也没有太多的经验和专业观点可谈，最主要的就是你的临场发挥，在面试官的问询下，游刃有余的答出满意的答案，不要紧张，不要打艮，在想不出什么回答的时候要围绕中心扯淡，最好在五秒内想到合适的答案。
千万不要紧张内向，千万不要