3 个回答

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  淡定自若

  2022-10-13

  我国逐渐进入公民时代，社会的公权维护，弱势人群公平对待，是维护社会稳定的基础，也是社会文明进步的基本体现。

  社会工作专业就业需求，会在城市化进程高、公民整体素质高、社会财富积累高的区域率先产生旺盛需求。这不仅包括政府政务机构，还涉及到大量社会公益机构。

  1.政府服务机构不多说了。

  2.社会公益机构重点说下，我国的公益性组织刚刚起步，成熟度和公信力缺乏（汶川地震直捐），其实很重要的原因是缺乏专业的社会公益从业人员和机构。按国内社会财富的积累进程，近几年各类NGO，NPO雨后春笋出现，这些机构继续专业社会工作专业人事。这种需求是全方位、全专业的，从目前看具备项目管理能力的社会专业人事才更加缺乏。

  2.我国整体社会工作专业从业人员水平，还及其落后，广泛从业不专业、不科学，研究生学历专业人员更加少之又少，不仅可以从事具体工作，其实更应该先从事社会实践，再提升到传授培养更多高水平的社会工作者上来。

  社会工作专业人员是我们社会的良心，看好未来就业前景。

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  金色晚霞

  2022-10-13

  企业人力资源管理师的就业前景怎么样？企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
  
  企业人力资源管理师就业前景还是很好的，我国大部分企业的人事部门已经转变为人力资源管理部门，但掌握专业人力资源管理知识、具有专业资格书的员工极为罕见。据了解，全国人力资源人才缺口超过70万人。全国有1.3万多人参加了该职业的资格认，该职业的人才已成为社会上的稀缺人才。经过专业培训，具有资格书的人力资源人才已成为企业竞争的对象。而且工作要求熟悉政策法规，有一定的专业知识，实行就业准入。
  目前，人力资源管理师是从经济学家(人力资源专业)的方向独立出来的，具有职称和资格书的作用。所有企业统一认可和使用人力资源管理师书。人力资源产业前景广阔，市场需求量大，具有人力资源管理师书，可在企事业单位从事更的人力资源工作，如HR BP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源管理师)等，未来五年，人力资源将成为热门职业。随着社会经济的发展，人力资源管理师的就业前景将继续朝着良好的方向发展。
  人力资源管理师就业方向：
  1、型发展路线:比如、绩效、OD等
  2、综合全盘管理型路线:深入业务走HRBP路线
  3、深入业务型路线:掌握HR全领域知识
  4、其他发展路线:比如职业咨询顾问、猎头等
  企业人力资源管理师的薪资待遇怎么样？
  全国平均人力资源管理师一个月拿 6K-8K 工资的占比最多，达 40.9%，一线城市的工资要高很多，北京人力资源管理师一个月拿 20K-30K 工资的占比最多，达 50%，上海人力资源管理师一个月拿 10K-15K工资的占比最多，达 100%，深圳人力资源管理师一个月拿 10K-15K 工资的占比最多，达 53.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
  想了解更多关于企业人力资源管理师考试可以私信小编
  龙老师：18984377362

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  岁月如酒

  2022-10-13

  ?【小明语录】编辑:李艳玲
  负面社会阶层暗示的危害性
  有一年我做一个长达一年的企业EAP，需要一个团队帮我做统计分析工作。当时招募了几个心理学专业研究生跟我们一起去完成这个项目。
  
  其中一个马上就快毕业了，我跟她聊天时问了一句，说你父母是干啥的呀？她回答说我父母是城市里面最底层的人。
  
  什么叫做一个城市里最底层的人呢？她的意思是城市贫民。当她说这句话的时候，我观察到她做事、与人交流，有一种东西深深地烙在了，她的交际模式里。
  
  这个孩子学习也好，其他各方面自身条件都挺好，按理说她应该有一个好前途。
  社会阶层和家庭经济地位，对她心理层面上产生了一个消极和负面的影响作用，成为影响她不能够充分展现才能和魅力的重要原因。
  
  社会阶层和经济条件地位基本上是一个固定的状态，怎么样才能更好地最大化地发挥，或者说避免一些消极的影响呢？
  这是关于社会阶层教育的第二部分，家长能不能够主动做一些事情，来让孩子从社会阶层教育中获得养料，有一个正面积极的作用。