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同等学力申硕是申请在职硕士的考试形式的一种，简单说是先入学，后考试。先参加研修班，修满学分后可以参加5月统考，通过后可以获得硕士学位证书的考试。
专业以学术性专业为主。
同等学力报考条件：
1、申请人获学士以及上学位后具3年以上工作经验，
2、通过学位授予单位的资格审查
3、通过学位授予单位组织的课程考试，一般学校会安排14-18门课，每门课修满学分并考试合格，取得《结业证书》。
4、通过每年5月举行的同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试
5、同等学力考生需在通过全部考试后的一年内完成学位论文，论文答辩未通过，本次申请无效。但论文答辩委员会建议修改论文后再重新答辩者，可在半年后至一年内重新答辩一次，答辩仍未通过或逾期未申请者，本次申请无效。另外还需要在国家统一刊号的杂志上发表学术论文。
突然翻到了别人8年前写的关于“住院医师规范化培训”的评价，现在回头看，不知道是什么感觉呢？
3年前（2011）出台并实施的'住院医师三年轮转计划'要培训的住院医生是廉价劳动力现今已是圈内圈外公认的说法。它和目前的住院医师规范化培训有何差别？最主要的差别是： 1. 医学院毕业的本科生、硕士及博士研究生不能直接找工作，而是要在少数几家医院进行三年到五年的住院医师轮转计划。2. 轮转期间劳动关系不在实际劳动的医院，而在卫生局。3. 轮转结束后，原则上不留在这些医院，而是取得一张住院 医师培训合格证书，自行再找工作。 4.轮转期间，劳动关系特殊，不是用人单位和劳动者的关系，而是'培训者'和'被培训者'的关系。不能享受本院职工同等待遇，每月收入1600 元。中国的改革常常具备鲜明的中国特色。这场标榜标准与国外接轨的住院医师培训，当事人的待遇却符合中国社会主义国情！ '这简直就是赤裸裸的剥削！'，在每一个有医学生的网站就能随处看到这样的话语。医院需要大量年轻的医生从事一些基本工作，如书写病历等，但医院又不愿意付那么多钱，因为编制永远是留给少数人群的，所以这个'美妙'的制度便营运而生了。它给医院提供了大量廉价的劳动力，而且医院可以不用负担什么责任，因为基本上没有什么福利可言，大部分是签合同，没有什么保障。这样，医患矛盾转嫁到了小医生的身上，讨好了病人，讨好了医院领导。小医生是没有权利，没有声音的。每个月1600元的收入，是全国规培医生的平均收入标准，而且大部分地区只会比这低，据我在天津的同学说，那边的规培生每月才1000元，这样的收入在大城市怎么能过上“体面的生活”，更别说买房、结婚了。 制定这些制度的人，家里没有正在医学院校就读的孩子吧？你们会让自己的孩子五年大学毕业甚至是八年硕士毕业后，还在医院规培3年后再重新找工作吗？ 制定这些制度的人，打着“让所有患者接收到更公平、更专业的医疗服务”的旗号，让昔日风华正茂的医学生，而今变成了满城愤青！你们以为这些刚毕业的孩子都是愚民、看不出这个'住院医生三年轮转计划'的本质吗？所谓住院医生'三年轮转计划'的政策，其实是打着'三年轮转'的幌子，企图为三级医院赚取廉价劳动力，又不给医院和卫生部门增添'包袱'的完美计划。表面上是为了培养住院医生，其核心是让本该拥有劳动单位地住院医生在低质量地服三年苦力之后让你走人，自己找工作。因为如果重点是为了三年轮转，为什么要花大量篇幅指出劳动关系不在医院，而在卫生局？如果出发点是为了培养，为什么不在签约以后送到指定医院培养？或者以学分形式进行考核培训？住院医师制度没有真正起到培训的目的。住院医师在这里只是一个管床的人，一个写病历的人，一个开化验单的人。原因很简单住院医生不是医院的正式职工，不隶属于任何科室，以后也很可能不会留在培训的医院工作，所以科室老师很难尽心尽力的去履行培训的责任，他们不会真正培训你核心的技术，很多的培训都是形式化的，只要能让你成为他的高级助手就行。在三年轮转期间，规培生既不属于医院职工，也不属于大学，更不属于某一位教授的研究生，自生自灭，典型的黑户口，等着你的只有写不完的病历，拉不完的黑钩，加不完的班，还有无穷无尽的考试！ 谈谈这项改革所谓的“最大受益者”吧，也就是患者。患者真的受益了吗？先来分析一下这个规范化培训制度继续实施下去的结果，一，刚毕业的医学生有一部分会选择其他职业，而这部分学生，不是家里有关系的，就是自身能力比较强的；二，报考医学院校的学生会越来越少，综合性大学会继续采取调剂的方法来填补无人愿意学医的黑洞，医学院学生的质量将进一步下降，这个行业将不会有精英加入。单从这两点来分析，二十年后的医院里的医生，只会是三种人：一，没有条件和能力转行，被迫接受培训的规培生；二，本身就不想从医但是高考时因考分不够被调剂的医学生；三，热爱医学事业、愿为医学事业献身、熬过了三年规范化培训的规培生（我相信这样的人毕竟是凤毛麟角）。如果这个培训制度继续执行，以后的医生将以第一、二种人为主，大家觉得医疗质量能提高吗？还有，这些饱受剥削的规培生成了有处方权的医生后，为了能赶紧买房、买车，弥补以往的损失，只能剥削病人，因为他剥削不了国家和政府。如此一来，患者从何受益？ 最后再来说说这场改革的最大受害者，就是准备从医的医学生们。他们中的大多数经过了5年、7年甚至更长时间的求学生涯，家庭和个人的付出有目共睹。读了这么多年，赚钱本就比同龄人来得晚，而这个制度更是让医学生们绝望，三年培训，培训后还不是一定能留下来，损失有多大？多数人，到了而立之年什么都没有，而且三年后依然什么也没有，而且三年间可能最基本的东西都难以保障。这是谁的错？我告诉你们，错就错在你们在当下选择了医生这个崇高的职业！
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2022-10-032021湖南常德津市人民医院招聘医疗卫生人才41人公告已发布，报名时间为2021年7月20日-30日，考试采取理论测试、实际操作测试、面试的方式进行。
所有新进人员执行聘用制管理，试用期半年。试用合格能独立执业者，其工资、绩效与现编制实名制人员享受同等待遇。有规培证及执业医师证的博士、硕士研究毕业生、本科一批毕业生，在津市市区内购买商品房，凭购房合同及签订十年服务期限的协议书，享受《津市市人民医院人才引进协议书》待遇及补贴。本科及以上学历临床医疗专业的外地单身员工，医院可提供公租房。
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