想咨询一下关于研究火箭弹、导弹的人好找工作吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
呃……体制内可以进相关的科研机构。
你要是跳槽到体制外，可能需要扩展一些东西，比如不是很相关的专业知识。
中国的改革开放的今天工作还是比较充足的。只要你想找工作，应该能找到自己的工作。跨专业更不成问题，造导弹的可以卖茶鸡蛋呀。
一个专业是不是好找工作，总体上取决于这个专业的人才的供求关系，同时，也取决于个人的专业水平。
题目问的是“研究火箭弹、导弹的人好找工作吗？”我们不妨把这个问题扩大一点，变成“军工人才好找工作吗？”因为这两种武器装备都不是简单的系统，都涉及到众多的学科，而且军工的许多专业可以比较容易地转为研究其他门类的武器装备。
先从供给来说，大致有两个渠道：
一是军工院校。院校里面又分学生（主要是指硕士研究所以上的）和老师。在全国的高校中，军工院校和开设军工专业的院校都相对较少，每年的毕业生相应也比较少。毕竟，这些专业不像有些垃圾专业，非专业或相近专业的老师看几本专业书就可以新开一门专业了。说句题外话，理工科的很多专业都是如此，需要长期大量的投入。
二是军工厂所。这些都是体制内的单位，研究项目及经费相对充足，研究条件相对先进，福利待遇相对优厚。因此，从这些单位流出来的人是少之又少。再加上脱密期、禁业限制期，要找这样的人才更是难上加难。前不久，航天集团某研究所一个项目负责人跳槽引发和原单位的纠纷就是一个例子。有的民营火箭公司的主要人物就是从航天集团出来的，当然，这些都是特例。
以上两方面的因素都决定了军工人才的供给并不富裕，也可以说是短缺。
看完了供给，再来看需求。
一方面，从世纪之交开始，武器装备开始进入跨越式发展的阶段，国家对军工行业的投入前所未有，新的军工集团（如中国航发）也在不断组建，对军工人才的需求不言而喻。另一方面，党的十八大以来，军民融合大力推进，民营企业民营企业“参军”的积极性空前提高，对军工人才的需求也大大增加。这方面也有一些事例，比如高德红外现在就在研制导弹。
从个人来讲，如果你是项目总体的负责人，哪怕是分系统的负责人，你在市场上的选择和议价能力与初出茅庐的学生和经验不足的初级技术人员是不可同日而语的。
以上说的是整个军工行业，对火箭弹、导弹这种小众专业来说更是如此。火箭弹的制导化、多弹种，导弹的小型化、多平台，都扩大了需求，同时也扩大了对相关人才的需求。
综上所述，研究火箭弹、导弹的人找工作是不难的。
这些人属于典型的高端人才，是特殊的军工人才，何愁就业问题。看看人才招聘市场上，有哪个研究火箭导弹的人在拿着简历找工作呢！
历史上美国曾经从二战时的德国引进了大批导弹人才，其中最著名的是火箭之父冯布劳恩，此人也是钱学森的老师。
苏联解体后，我国和欧美也用高薪引进了大批导弹人才。
在国际上，导弹人才都是稀缺的。象朝鲜，伊朗，印度这些国家，都急需导弹人才，所以导弹人才都是香饽饽。军工人才都是体制内培养的，不会象其他普通专业，要到人才市场找工作。
都研究这么高科技的东西了，还愁找不到工作么？
教育
2022-09-25研究火箭弹、导弹的人，当然，好找工作。这是因为，第一，这种人是高科技人才，没有一定科技能力的人是不可能去研究火箭弹、导弹的。笫二，这种人是国家的保贵人才，国家对他们是重用的，不筹没有工作。